2022年竞聘上岗演讲稿五篇.docx

2022年竞聘上岗演讲稿五篇 下面是我共享给大家的竞聘上岗演讲稿，欢迎大家阅读学习。 竞聘上岗演讲稿篇一 敬重的领导，同志们： 大家好! 我很荣幸参与这次竞聘上岗活动，感谢领导对我的栽培，感谢同志们对我的支持，我很平凡，没有高深的学历，没有扎实的家庭背景，更没有呼风唤雨的本领，我有的只是静默无闻的做好本职工作，有的是多年的工作阅历及阅历，以最佳的状态完成党，政府交代的任务是我对工作的要求。对此我很知足，我认为以后也要这样生活下去了，可是国家竞争上岗政策唤醒了我的斗志，机会是留给有打算的人，而我时刻在打算中，所以我要参与今日的办公室主任竞聘活动，以下就是我今日参与竞聘的演讲，希望领导及同志们赐予珍贵看法，并支持我。 我叫李木林，男，汉族，党函经管本科学历，中共党员。2000年9月参与工作，先后担当xx船舶管理站站长、党政办主任、党务干事等职务。2022年12月被借调到县政府办工作，2022年2月被组织正式安排到县政府办工作至今。 二、对应急办工作的相识和做好应急办工作的理由 县政府应急办是县政府办内层机构及代管机构重新调整后，新增设的一个代管机构，其主要职责是负责县政府突发公共事务处置指挥部的日常工作。突发公共事务主要包括自然灾难、重大疫情、重特大交通平安事故、群体性事务。突发公共事务事关全局，影响深远，责任重大，势关全县的平安稳定，势关和谐射洪的构建。鉴于此，做好应急办工作的确不易。但我有三点理由能够胜任该项工作。 (一)由于我是在乡村长大的农家子弟，吃苦耐劳、淳朴踏实、谨言慎行、敢于负责的优良作风在我身上打下了深深的烙印，这是我做好应急办工作的前提和基础。 (二)在乡镇工作的六年半时间里，我曾有三年时间担当综治办主任、安办主任、信访专干职务，并在各个岗位上都做出较为优异的成果，对处理同类似的详细工作已积累了肯定的实践阅历。自信能尽快适应工作，快速进入角色。 (三)县政府应急办是一个综合协调部门，做好应急办工作须要部门联动、同心同德，充分调动相关职能部门的主观能动性，激发各部门的工作主动性。我在担当太兴乡党政办主任期间，着力在交际、协调、沟通这三方面狠下功夫，进行强化熬炼，并取得了肯定的进步。我坚信在综合协调上也不会逊色。 三、若能入围竞职岗位，就做好应急办工作谈六点准备 (一)在县政府应急办主任的领导下，快速组建县政府应急办公室，充溢工作人员，制订相关制度，编制各种预案，快速开展工作，使之走上正轨。 (二)深化学习相关政策、法律法规及工作业务，擅长借鉴其他地区的先进阅历，结合我县实际，努力开创工作新局面。 (三)擅长团结办公室其他工作人员，围绕应急办工作目标，心往一处想，劲往一处使，发挥各自的特长和优势，在工作上力争有所建树。 (四)仔细负责地做好应急办日常工作，立决立行、全力以赴帮助县政府领导处置好各类突发公共事务，不折不扣地完成领导支配的各项工作任务。 (五)增加政治敏锐性，随时保持高度的戒备状态和处变不乱的应对状态。增加工作的主动性、前瞻性，提高发觉问题、分析问题、解决问题的实力。 (六)立足本质工作，圆满完成县政府和县政府办领导交办的其他事务工作。 此次竞职，如能胜利，我将作为新的起点，不辱使命，勤奋工作，以天降大任于斯人为态势，正确对待工作;如若没有入围，我也绝不气馁，坚决听从领导支配，在新的岗位上发愤努力，力争干出佳绩。 感谢大家! 竞聘上岗演讲稿篇二 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好! 首先感谢大家能给我这个自我展示、自我提升的机会，因为这不仅仅是一个竞争的平台，更是一个阅历沟通、才智碰撞、相互学习的平台。我叫()，今年()岁，1992年至1994年在矿业高校脱产学习，专科学历;之后在工程兵指挥学院本科和中国矿业高校工商管理学院毕业;中共党员，参与工作后从事过会计工作;2000年至2022年任办公室主任，现在市场部发行员岗位上工作。这次竞聘，我要竞聘办公室副主任竞聘讲演稿，我信任：我能够胜任这一岗位!也希望各位领导、各位同仁能信任我，让我到办公室主任这一重要岗位工作。 我认为，今日在此参与竞聘，我有以下几个方面的优势。 第一、酷爱办公室工作，有干好工作的素养和决心。 大家都知道，办公室的工作比较繁琐，不但要起到上传下达的作用，工作中还涉及着文秘、各种会务的组织、办公用品管理、车辆管理等方面的工作。要想胜任办公室的工作，必需酷爱办公室工作，具备肯定的工作实力。而我在之前岗位的工作中，总结提炼了许多的工作阅历，工作实力和管理实力有了很大的提高，并且熬炼了较好的心理素养。再就是这些年我经验了会计、办公室主任、发行员等多个岗位的熬炼，养成了对待工作严细仔细的作风，并且还在2000年至2022年有过六年的办公室工作阅历。从自身的实力上能够快速的适应办公室主任这一岗位，有利于上岗后快速地开展工作。 其次、有过办公室主任工作阅历，有利于上岗后更好的开展工作。大家都知道，我在2000年至2022年这六年的时间里，始终从事办公室主任这个岗位的工作。在工作期间，我听从领导，维护大局。无论是各种会议的筹备、组织、会议的记录，还是会议纪要的整理和会议决议的发文，我都能够仔细并且高质量的完成，没有出现任何的差错。同时，在文件的起草和收发、各种信息的上传下达、日常公务接待、车辆管理和办公室用品管理方面也都得到了领导的认可;在保卫管理、工会和女工工作、部门员工管理和绩效工资核算方面也没有出现任何的差错。总之，这六年的办公室主任的岗位熬炼，使我的综合管理实力得到了特别大的提升，也取得了有目共睹的成果。 敬重的各位领导，以上是我参与本次竞聘的二点优势。希望能够得到大家的认可，支持我走上办公室主任这一岗位，假如我竞聘胜利，将从以下三点做起，决不辜负大家的支持和期望。 第一、爱岗敬业，仔细履行岗位职责。 虽然我在2000年至2022年任过六年的办公室主任，但离开这个岗位也已经六年的时间了，有些业务已经比较生疏了，因此，上岗后，我将用最短的时间快速地熟识当前办公室的各项业务工作，快速地实现角色的转变。办公室是一个综合部门，要在看问题和处理问题的时候，能够站在全局的角度去思索、去执行，因此，我将会在工作中坚决贯彻书店领导的各项决策，到处维护大局。再就是不断加强办公室业务的学习，仔细的向领导学习请教，努力提高工作水平。在日常工作中仔细做好上传下达、会务组织、文秘、行政管理等工作。 其次、当好参谋，做好助手。 为领导做好服务是办公室工作的一项重要内容，因此，在日常工作中，我将会仔细做好各项工作的调研，常常的深化一线，驾驭一手资料，为领导供应真实的资料作为决策的参考，真正发挥参谋助手的作用。再就是仔细刚好的完成领导支配的各项临时性的工作，为领导服好务，做好助手。 第三、进一步完善制度，努力做好各项费用的降低。办公室是一个综合管理部门，单位的执行费用、办公费用都归办公室管理。上岗后，我将努力完善款待费用和办公费用以及车辆管理制度，在日常工作中严格执行，充分发挥我当过会计的专业特长，算好账，把好关，使单位的各项费用不断降低。 今日的竞聘，只能体现对今后工作的愿望，愿望的实现要靠自己的不懈努力和奋斗，无论这次竞聘胜利与否，都不会影响我的工作热忱，我决心以这次竞聘为契机，加倍努力工作，充分发挥自己的聪慧才智，使自己的工作迈向新的台阶。 感谢大家! 竞聘上岗演讲稿篇三 各位领导、各位老师： 上午好! 首先感谢领导赐予我展示自我的舞台和施展才华的机会!学校中层干部实行公允、公正、公开地竞争上岗，这是我镇教化深化人事制度改革的重大举措，也是加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。记得卡耐基说过：不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应认为自己有资格担当这个或那个职务。靠着这句话，也靠着对百花的满腔酷爱，今日我英勇地走上台 来，再次竞聘教育主任这个职位。我自信有实力挑起这副重担。 再一次站在这里竞聘教育主任一职，不像一年之前那样惊慌和担心，今日从心里涌出的更多的是感谢之情。感谢领导和同志们一年之前对我的激励和信任，感谢各位一年以来对学校教化教学工作的理解和支持。 记得去年刚肩负组织重任时心里曾暗暗想过你们选择我，可能会变更一个人，也可能会变更一所学校。一年来，我个人最主要的改变就是观念和信念的改变。所谓信就是人言，所谓念就是今日的心。信念就是今日的我心里对自己说的话。这些话，希望大家与我共享。 在教化工作已有xx个春秋，我华蜜地与大家共同度过了xx得昨天与今日，更展望着能用自己的满腔热忱为xx得明天增加一份浓烈的色调。在过去的一年里，我的工作是繁忙而沉重的，每当开学为了及早的支配好老师们的工作我总得几晚彻夜不眠，为了尽量照看到每位老师的实际状况多少工作支配我改了又改，为了提高学校的教化教学管理水平我总是冥思苦想。虽然许多老师劝我操劳简单使红颜老，但我总是以笑了之，因为我无怨无悔我的追求，我的事业。一年里，我惊喜于我们年轻老师教研教改的无限活力，惊喜于我们中年老师的砥柱中流，更惊喜于我们老年老师的厚积薄发。今日我站在这里，欣慰之心溢于言表，工作的苦与累能换来充溢与向往，我将义无反顾选择勇往直前。因为无限风光在险峰，最美的花朵都盛开在悬崖边上，我愿与各位同仁锐意开拓，去迎接属于我们自己的太阳。 过去的成就已成为历史，今日我们要走的路已不再像以前那样平坦宽敞，困难经常会与我们不期而遇，我校的教化教学工作与创省一流学校还有一些差距，我校的教化教学管理水平、科研意识，科研实力都亟待提高。每想至此，常感忧虑和担心。我站在这里参与竞聘，知我者，谓我心忧;不知我者，谓我何求。 为了我们共同的目标，我设想在以下三个方面接着努力。 1、克尽职守，诚信待人 在提倡以人为本和谐共处的今日，学校教育工作则更须要人性化与人文化管理，因为教育工作经常与老师们的切身利益亲密相关。因此在以后的工作中，我定将忧老师们之所忧，想老师们之所想，尽我所能为老师们营造和谐温馨的教学氛围，我也将尽全力克尽职守，努力在自己的岗位上竭诚为大家服务。 2、狠抓教学，保证质量 教学恒久是学校工作的重中之重，质量更是我们百花兴盛的根基所在。所以狠抓教学教研工作是教育处的拳头任务。为此学校将有一系列的措施和方案会落实到位，以确保我校能朝着创省一流的目标奋进。 3、加强管理，提升品位 众所周知，我校是xx最大的一所小学，xx多位老师，xx个班，近xxx名学生，规模之大更能体现出管理之重要。管理者的水平干脆影响着学校的发展。在我任期内，我将加强学习，努力提高自己的教学水平和教化管理水平，在做好自己个人课题探讨和教学教研工作的同时，切实抓好学校教学科研工作的管理，建立良好的监督机制和激励措施，完善各项制度并落实到位，努力使学校的教化教学工作做到有条不紊，稳中求新，新中求实。我企盼能尽自己微薄之力全面提升学校教化教学管理品位，使xx能勇立潮头永不言败。 各位领导，各位同事，古人说：不行以一时之得意，而自夸其能;亦不行以一时之失意，而自坠其志。竞聘上岗，有上有下，假如我能得到大家的信任和支持，成为本次竞争中绽放的红花，那我将会宠辱不惊看花开;假如不成，那我情愿在原岗位上做一片忠实的绿叶，协作、支持新任领导唱好学校教研教改的重头戏，为xx的明天作出主动的努力。 竞聘上岗演讲稿篇四 敬重的各位领导!下午好： 我是*，今日我特别荣幸地在这里参与公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我非常珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参加竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘熬炼，使自己的工作实力和综合素养得到提高。 从我的工作经验来看，多年从事电力基建工作，对电力基建、调试和电力生产管理比较清晰。下面谈谈我对中层管理者的几点相识： 首先是中层管理者的作用。中层管理者首先担负着承上启下的作用，是执行者，也是策划者。不但要贯彻、执行董事会的决议和公司领导的指示，详细负责策划、组织实施公司各项目标、任务，还要考虑基层客观条件和实际状况，适时调整，不断优化，确保各项任务、目标完成。 其次是中层管理者的定位。中层管理者首先是管理者，她最重要的职能是管理、协调和组织，而不是沉迷于详细工作中，担当一个工作狂的角色。不能单干，要组织大家把工作干好。 第三是中层管理者的责任。中层管理者是公司的中流砥柱，是各项决策成败的关键，是工作环节的核心。领导支配的工作，要确保完成;基层反映的问题，必需设法解决。对于中层管理者来讲责任到此，不行再推! 假如我竞聘中层管理者胜利，我将从以下几个方面做好中层管理工作。 1、精确定位，履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 精确定位指的是在责权利方面精确定位。责就是应当担负的责任，是职务上所对应的义务，是份内应做的事情。权就是权利，是组织给予特定的支配力气。利就是利益，也就是好处。只有正确相识、对待、行使手中的权利，才能履行好自己的职责，担负起应当担当的责任。 2、加强制度建设，维护制度肃穆性，用职能管理，按流程运作，用制度保证各项工作有序、高效运行。 3、在部门协作上，相互补台，主动协作，相互敬重，相互支持，分清责任，刚好沟通，创建和谐、共赢相互观赏，良性竞争的团队协作模式。详细讲，主要树立以下两种观点： 从系统的观点动身，全局性、整体性、统筹考虑问题，使整个企业、整个系统产生最大的效益、效率。假如把企业看作一个系统，只有处理好企业各个环节的互动关系，才能使整个系统产生最大的效益，假如仅仅从部门的角度动身，进行部门局部的改进，往往事与愿违，达不成整体效果。 分清责任，刚好沟通。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，决不推卸;存在问题，刚好沟通，把摩擦歼灭在萌芽状态。 4、在部门内部管理上，贯彻以下几条管理思路 以文化凝合人心，制度驾驭人性.分清责任，规范管理，建立起一支有凝合力、执行力、战斗力和学习力的精彩团队。 坚持能干事的激励干，不会干的培育干，不想干的管着干的人才培育原则。 以凝合人心为管理目标，以不违人性为管理原则，建立起想干事、能干事、会干事、带领大家干事、大家拥护干事的良好的干事业氛围。 推行量化管理，采纳表格量化、图形量化、目标量化等方式，使各项工作有目标、有内容、有依据、有考核、有效果。 对来宾负责，为来宾供应更好的服务，主动为来宾解决问题和困难，让来宾有宾至如归的感觉。 竞聘上岗演讲稿篇五 各位领导、各位同事：? 大家好!? 我1994年高校本科毕业来到X行，在储蓄一线岗位工作了三年，驾驭了较为丰富的银行学问;1999年起来到办公室从事文秘工作，我虚心向老同志学习,刻苦钻研写作技巧,为了写好文章,挑灯夜战是习以为常。通过勤学苦练练就了较为扎实的文字功底，除了参加撰写支行很多重要报告外,每年还在金融时报、××银行报等各类媒体发表文章数十篇，年年被市分行评为宣扬报道先进个人，在××市组织的征文竞赛中也多次获奖。同时我还自学电脑,娴熟地驾驭了OFFICE等各类办公软件的运用,毫不自夸地说,行里除了电脑专业的同志,我的电脑水平是名列前茅的. 经过几年银行工作的熬炼，使自己各方面素养得以提高，去年我光荣地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工作者，在创先业务竞赛活动中，被分行授予三收能手的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。我深知综合办公室工作非常重要，这主要体现在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人;他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以三个听从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原则与人相处。三个听从是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点;当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点;当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。? 三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处;刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以暖和;像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：以为争位，以位促为。 各位领导、各位同事，我特别清晰地知道，自身也存在着很多不足，比如处理事情有时略显稚嫩，但是我也更自信地告知大家，一切可以变更，只要我接着保持踏实地工作作风，不断地加强学习，我就完全可以在不断地磨砺中走向成熟。在行内，国际业务部、科技科等几位青年干部优异的表现给我树立了榜样，让我更加坚决了信念。阿基米德曾说，给我一个支点，我可以撬起地球。我也可以告知大家，有位才能有为，给我一个发挥才能的岗位，我可以做得更加精彩，×××行会因为我的存在而多一分精彩! 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