2022实习协议书精品9.docx

2022实习协议书实习协议书4篇在现在的社会生活中，大家渐渐相识到协议书的重要性，协议书能够成为双方当事人的合法依据。我敢确定，大部分人都对拟定协议书很是头疼的，以下是我收集整理的实习协议书4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。实习协议书 篇1甲方：_乙方：_工程学院管理系丙方：_工程学院管理系实习学生为保证学生在_实践教学实习过程中学到与本专业相关的实践工作阅历，提高专业学问水平和基本技术技能，现就本次实习有关事宜，实习单位、院方、实习学生三方达成如下协议：一、实习单位（甲方）责任义务支配工程技术人员指导学生熟识与驾驭房地产开发经营管理方面的学问和房地产开发的详细程序等实践技能，解答学生提出的问题，对学生进行平安学问教化，考核学生出勤，检查实习日记，并在实习结束时对学生作出实习鉴定。二、院方（乙方）责任义务对学生进行实习平安教化，以免出现意外事故，布置实习任务，定期到实习地点对学生进行指导，刚好与实习单位沟通有关学生的实习状况，协调解决实习过程中的实际问题。三、学生（丙方）责任义务按实习任务书和指导书的要求，完成相应的实习任务，遵守实习地点或现场的一切规定，听从实习所在单位及其指派的指导老师的领导支配，作息时间与实习单位或实习现场工作人员作息时间一样，交通问题自行解决。如学生无视有关规定和平安操作规范发生意外事故，后果由学生自负。四、实习时间_年_月_日_年_月_日甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表人（签字）：_ 代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_日签订地点：_ 签订地点：_丙方（签字）：_年_月_日签订地点：_实习协议书 篇2协议双方甲方：xx劳务派遣公司 乙方：电话： 电话：甲方为xx劳务派遣公司，是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户需求为导向，秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念，遵循客户至上的原则和持续创新的精神，专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术，以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队，他们均有3-XX年的.人力资源管理与服务的阅历，积累了大量的胜利案例，使百众公司具备了处理各种困难人力资源事务工作的实力。乙方为受教化者，为达成学习目标为主要方向和主要追求。为响应教化部关于大中专院校勤工助学，由甲乙双方共同协商确定，组织学生到xxxx等地进行勤工俭学，现详细事宜协议如下：1、实习时间：xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx2、暑假工期间关系结构：甲方与乙方是组织培育关系3、双方权利和义务3.1甲方3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地，并在乙方动身前一周内以书面形式向乙方供应基地具体介绍资料，并由甲方统一组织宣扬。3.1.2 负责派驻特地的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3.1.5甲方有权利对不听从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1.6 受乙方共同托付代理结算乙方暑假工的实习工资3.1.7为乙方供应实习岗位为无毒、无害、无重体力活，但不确保专业对口。3.2 乙方3.2.1负责外出的全部证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性，同时具备年满16周岁以上，身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。3.2.2 负责打算暑假工期间的生活零用钱，基本生活用品的等购置费用。3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度，如有违反根据相关规定处理，造成经济损失由乙方自行担当。3.2.4 由于自身缘由(如：违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的平安事故，乙方自行担当责任。3.2.5 暑假工实习期间，不办理相关手续擅自离职的学生，甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天，根据正常手续辞工，甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6 暑假工期间全部的实习生工资为_元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。实习协议书 篇3甲方：乙方(实习学生)：为明确甲乙双方的责任与义务，依据国家有关法律、法规，本着同等自愿的原则，经甲乙双方协商一样，签订本协议并共同遵守。一、实习期限自 年 月 日起至 年 月 日止;其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。二、实习待遇实习津贴参照本地实际状况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方供应乙方工作餐(中餐、晚餐)，以及集体宿舍(水电费用须自理)。三、实习要求1、甲方依据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际状况，支配乙方进行实习，赐予实习指导。2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以依据实际状况调换一次实习岗位进行培训考核;如再不能通过者，终止实习并不得录用。3、乙方在实习期间，亦可刚好依据自身状况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导支配。4、乙方须仔细实习、总结，虚心谨慎，敬重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其留意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业隐私泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或依据情节轻重赐予必要的惩罚。5、实习期间乙方须遵循甲方平安操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身平安。四、其他1、本协议履行期间，乙方可以书面表达缘由向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应担当相应工作延误责任。2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字(盖章)随即生效。甲方(签字或盖章)：乙方(签字)：年 月实习协议书 篇4甲方(实习单位)：统一社会信用代码：电话：地址：乙方:（学生）_学院_系_专业学生电话:身份证号：联系地址:丙方（学校）：法定代表人:居处:为促进在校高校生职业规划的发展；同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，依据中华人民共和国有关法律之规定，在同等自愿、协商一样的基础上，甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议：一、三方同意乙方在_年_月_日至_年_月_日期间在甲方支配下进行为期_个月的实习二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到_企业集团，_国际，_电子，担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘请的人数定。2、甲方负责核实_企业集团，_国际，_电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息：如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为_天/_小时制，工资待遇_-_元/月，包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等。8、为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题，我单位慎重承诺如下：（1）薪资以现金方式按时足额发放。（2）我单位承诺为派遣实习学生免费供应吃饭，住宿。（3）我单位派遣职工伴同前往及返回。（4）我单位承诺不收取学生任何费用。（车费自理）_月份走的_月底之前报名者和_月份走的_月_号之前报名者返回的时候车费减免_元人民币。（5）我单位将统一组织、支配，包车前往目的地。（6）我单位保证合同期满，可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间，必需听从甲方企业的管理，仔细执行甲方企业各项规章制度；2、对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告;3、若提前解除协议，应提前两日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。4、乙方负责供应的相关证件：包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资6、个人担当车费，由公司统一收取单程车费_元（此费用只用于学生出行费用）。7、听从公司对岗位进行合理管理与调配。8、仔细遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人缘由（过失或有意违规操作）给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿担当公司所受经济损失,担当法律上的责任。9、工作期间，谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作（有特别事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由）。不无故旷工或擅离职守。（旷工一天扣两天基本工资）10、不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。11、反操作规程而造成的职业损害，本人决不向公司提出任何补偿要求。12、在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。13、若因某种缘由离开公司，必需提前十日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人（聘请代理人）的连带责任。14、若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知乙方办理离职手续。15、如违反公司的管理规章制度及上述承诺，情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、丙方的权利和义务1、丙方为了实习学生在甲方的实习平安，应为乙方购买人身意外损害商业保险费用。2、有权向甲方了解学生的实习状况，依据乙方在甲方的实习内容和表现，自行确定是否干脆赐予乙方相应课程学分或干脆参与丙方相应课程的考试。3、对乙方在甲方的实习赐予充分的协作，做好实习学生实习前的动员与培训工作、实习中的联络、检查、协调工作，实习后的考核和其他工作。4、对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度。5、在乙方违约的状况下，丙方有责任赐予甲方主动、充分的协作，以便甲方追究乙方的违约行为。五、薪资结算、核算方式：1、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资赐予结算六、其他本协议一经签订，甲、乙、丙三方必需严格遵守，任何一方不得单方修改。如有未尽事宜需更改协议时，须经三方协商同意，否则无效。本协议未尽事宜由三方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，协商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、本协议由甲、乙、丙三方签字之日起生效。甲方：_年_月_日丙方：_年_月_日乙方签字：_年_月_日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页