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2022实习计划实习安排范文锦集9篇 实习安排 篇1 时间似流水，我们已进入实习工作中，实习这个阶段对于每一个即将跨入社会走上护理岗位的护士新生都是至关重要的一段经验。实习的日子对于每一名护士都会是难以忘怀的，因为在实习的日子里我们会尽自己最大的努力去学习，去发觉，去探究，去感悟作为一个合格护士的责任与义务。护理工作在现代医学发展中，有着无可替代的作用，这就给护理工作人员提出了更高的要求。护士的基本任务是：为病人增进健康、预防疾病、及早康复、回来社会供应各种医疗服务。在日常工作中，护士针对病人病情、需求，制定、实施护理安排，供应适合病人需求的护理环境及护理措施，对治疗疾病起主动的作用。一名优秀的护士，除了要有娴熟护理理论学问，精谌的技术技能外，还必需具备有良好的职业道德、品质修养、美学修养等。因此，在护理管理中提高护士素养是重要环节。只有提高护士的素养，才能更好的高效率地完成护理工作。在这条艰辛的路上，从起先进入医院实习的那一刻起，我就感到了前所未有的压力，压力不仅来自一起实士的护士，更多的却是来自自己，作为一个大专生的我和那些一起实习的来自长沙医学院、怀化医学院的同学比起来没有优势，所以，我只有在实习期间通过自己的努力来使我不落后，不被蓬勃发展的社会所淘汰。我会仔细的学习关于手术室方面的学问，了解手术室的工作性，熟识每台手术所须要打算的物品以及特别器械，驾驭其基本的操作方法。无菌操作技术，如戴无菌手套，穿脱手术衣以及正确的洗手方法等都能够娴熟精确的操作。但是由于时间短暂对于有些手术器械的名称及用途仍不是很了解，真是有些缺憾。在这10个月里，我也渐渐地进行着从一个护生到一个护士的蜕变，十月的修行，十月的磨练，我努力去做一名好护士，努力每天以微笑的面容去面对我的病人，努力做到耐性细致而不急躁，努力做到工作扎实而不出错。在各个“老师”前面，我是一个勤快仔细的晚辈，在病人前面我是一个温顺、和善、平易见人的年轻护士。实习的日子里，我懂得了如何去赢得别人的敬重，面对误会我不去争论，面对指责学会了摆正心态。因为年轻，我就要比别人做得更多；因为年轻，我就应当勇于受挑战。一、树立：“以人为本”的人性化服务理念护理的全部工作都是围绕病人入院到出院绽开的。人是一个生物体时时刻刻有着他各种生理需求和社会需求，病人则在此基础上还有疾病治疗护理需求。因此，如何满意病人的各种正常需求，就囊括了我们全部的护理工作，急病人之所急，想病人之所想，解病人之所难，都是我们的职责所在，其中营造一个舒适宁静的病房环境，耐性的细致的入院宣教、温馨亲善的语言沟通、爱护入微的生活护理、高度负责的人文关怀等等。都是护理工作的详细体现，护理质量的凹凸均会在这日常的点点滴中反映出来。总之，一切以病人为中心，病人满足了，说明我们的工作就做好了。二、严守各项规章制度和操作规程在护理的上作制度中，有“查对制度”、“值班、交接班制度”、“执行医嘱制度”、“抢救工作制度”、“消毒隔离制度”、“分级护理制度”等等。各项操作规程是我们的教科书上都明确规定了的。护理工作中假如没有严格的纪律和制度约束，就会一盘散沙，工作无序，正常的工作无法精确的完成。规章制度和操作规程是我们的前辈在上百年的护理实践中总结出来，凝聚了她们珍贵的阅历和教训，有些是血和泪甚至生命所换来的。违反了这些制度和规程，轻则延误诊查和治疗，重则可能给病人造胜利能障碍甚至失去生命。所以我们吸有严格遵守，才能少走弯路，少犯错误，不犯错误，从而保证医疗质量，防范护理差错事故。三、做到“四勤”人是有惰性的。实习阶段要留意克服。带教老师最喜爱勤奋的学生，只有勤奋才能被人赏识，被人接受，才有更多的机会去学习更多的实践学问。“四勤”首先要眼勤，就是要擅长视察。1仔细视察和学习带教老师严谨的工作看法，工作支配和安排性。2视察各项护理操作流程和详细操作手法，这些学问只有在实践中多视察，多领悟其中的要领，才会在自己的实际工作中有质的进步和飞跃。3要勤视察病情，对病区内的病人要做到心中有数，重点病人要亲密视察。再则就是要口勤，求学学问要勤钻好问，安扶病人主动询问、耐性说明。护患关系、师生关系处理的好坏主要取决于语言的沟通，有了良好的关系，工作学习起来就会轻松许多。另外最重要的还是要手勤、脚勤，就是要不怕苦、不怕累、不怕吃亏、乐于干活、主动做事。1、假如我是负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。2、备齐各种治疗用品、药品，并有标记，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，仔细交接班。3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的打算工作。操作中要严格遵守无菌操作规程。4、严格执行消毒隔离制度，按时执行日程、周程。5、刚好、正确执行医嘱，做到三查七对。长期医嘱要按时执行，临时医嘱要刚好执行，抢救病人时，执行医嘱要快速、刚好。6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。7、做好医用垃圾的分类处理。8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。9、保持治疗室的清洁、卫生、整齐并做好保洁工作。四、假如我是早班我就会做到以下几点：1、提前30分钟接班，接好护理用品。2、跟着带教老师帮助小组护士工作，如：普查体温、测血压、测血糖、做理疗、巡回液体等。3、跟着带教老师负责全病区病人的治疗、护理工作，做好与责任护士的交接工作。4、跟着带教老师负责到相关部门联系修理出故障的各种医疗器械。5、刚好检查、更换氧气。6、保持办公室的清洁、卫生、整齐。在实习中严格要求自己做到不早退，不迟到，不旷工，遵守医院的规章制度。护士的工作是繁忙、劳累的，但同时又总之，护理工作是是神圣的，它神圣的告知我除人类之苦痛，助健康之完备。我既然选择了这个行业，我就会医学事业做奉献，做一名真正的“白衣天使”。护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，现在视察病房后，感受又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不行或缺的作用。这也算其次个收获：正确相识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作看法。实习是对所学学问的巩固和积累，是走了工作岗位的打算。为此，见习的起先我们就特别仔细，视察护士们的工作动态和性质及医院的状况。感谢辅导员放假前对我们的关照和提示，让我们提前对将来自己的岗位有了点了解和打算。原本迷茫与无知，现如今满载而归。尽管时间许多短，但收获却许多。刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较生疏的状态，看着护士们劳碌的身影，有着良好的各项操作技能及各种护理工作实力。我才更全面而深刻的了解护理工作，更详细而详尽的了解这个行业。这应当算是第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。顾名思义，病房护士接触最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，驾驭透彻的是各项基础护理操作。如导尿术、插胃管、口腔护理，静脉输液、各种灌肠法等各种基础护理操作。目前这些操作许多都没有学，可是以后在临床我们必需得会！从这次的视察中，我知道了今后学习的重要性。每一个操作都要娴熟做好。其实，护士的工作是个熟能生巧的过程。我们只有不断的去学习去思索去操作去熬炼，才能拥有坚固的技能！会更加珍惜以后学习的时间，珍惜每一天的熬炼和每个课堂学习的机会。总之，护理工作是繁忙、劳累的，但同时又是神圣的，它神圣的告知我除人类之苦痛，助健康之完备。我既然选择了这个行业，我就会医学事业做奉献，做一名真正的“白衣天使”。就是要不断学习，不断实践，学无止境。其实我们也知道，学习学问本身就是一个长期坚持，不断探究的过程。实习安排 篇2一、实习目的：校外实习是为了使同学们巩固自己学到的专业学问和技能，学会脱离学校专业老师的指导，独立思索和创建，学会把理论学问应用到实际工作中去，从而更快更好地过渡到正常工作状态，减轻就业前同学们的惊慌心理压力。二、实习时间：第五学期。三、实习要求：1、遵守实习单位各项规定，勤奋好学，适应工作环境。2、主动主动帮助同事工作，并能根据要求完成实习单位支配的工作任务。3、实习期间，在校内毕业设计课题中任选一门，结合工作任务，完成一份毕业设计作品，并于毕业作品结束前交回艺术教研组，以便老师评定成果。4、实习期满，由实习单位填写实习鉴定表一份，同学们将鉴定表与作品一起交回。（实习期间已就业的同学，则由工作单位填写）四、实习内容：室内设计。1、了解和熟识装饰材料2、装饰材料在室内设计中的运用3、了解和熟识室内施工工艺流程五、评定标准：1、实习单位的工作考勤占实习成果比分的30%。2、鉴定占实习成果比分的70%。3、若单位考勤或工作鉴定反映实习不合格，则毕业设计总成果不合格。实习安排 篇3我是xxx，xx年7月毕业于xx，xxxx年x月x日担当xx集团办公室文秘职务。为了能使以后的工作到达质量更好，效率更高，同时进一步提高个人的潜力，我对办公室文秘这个工作岗位谈一下自己的粗浅相识和安排，请领导指责指正。一、个人基本状况我特性比较开朗，办事仔细，信奉“明明白白做人，实实在在做事”的原则。无论在任何时候、做任何事，我都会认仔细真地对待。我还是个擅长学习，敢于挑战困难的'人。来到那里的第一天，我的上司张主任就给我上了很重要的一课，她说人必需要在社会中找到自己的位置，这样人生才有价值。我必需牢记这句话，在xx集团实现自己的人生幻想。办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够充分呈现自己的志向和理想。我非常珍惜也非常感谢领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，扎实苦干，一丝不苟地完成领导交给我的任务。由整理二、对工作岗位的相识首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作必需要做到以下几点1听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。2领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是听从并不是被动，许多工作能够提前预料、专心主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导带给决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘必需要有足够的耐性并酷爱本职工作。三、对将来工作的安排1、在日常事物工作中，我将做到以下几点（1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各类信件的收发工作。（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。（4）帮助办公室主任做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。（6）做好办公室设备的维护和保养工作，（7）帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。（8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我必需遵循精、细、准的原则，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。2、在行政工作中，我将做到以下几点（1）做好领导服务：刚好完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。（3）做好员工服务：刚好的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。（4）帮助办公室主任完善集团各项规章制度。（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。（6）做好文书工作：刚好完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。3、提高个人修养和业务潜力方面，我将做到以下三点（1）专心参与集团支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。（2）向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。（3）透过个人自主的学习来提升学问层次。我深知：一个人的潜力是有限的，但是一个人的发展机会是无限的。此刻是学问经济的时代，假如我们不能很快地提升自已的个人潜力，提高自已的业务水平，那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己，首先要一个良好的平台，我认为xx集团就是我的平台，我必需会把握这次机会，使业务水平和自身修养同步提高，实现自我的价值。4、其他工作（1）帮助人力资源部做好各项工作。（2）帮助财务部、物业部、项目部做好相应工作。（3）帮助各子公司做好各项工作。（4）刚好、仔细、精确的完成其它临时性工作。办公室文秘这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位职责制，确保工作井然有条；还要创建性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作创建性的同时，我必需留意办事到位而不越位，带给服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。实习安排 篇4为确保实习生入司工作的顺当、有效实施，努力抓好实习生入司导入工作，更好的帮助他们尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培育安排，详细状况如下：一、实习目的1、使实习生快速转换角色与心态，适应从校内到企业的坏境转变;2、使实习生系统的了解公司和各部门状况，熟识公司各岗位职能以及相关工作流程;3、让实习生了解公司所能供应给他的相关工作状况及公司对他的期望4、削减实习生初进公司时的惊慌心情，增加实习生的归属感5、使实习生明白自己工作的职责、加强同事之间的关系6、帮助实习生变更观念，调整心情，解决其工作与生活上的难题;7、培育实习生职业意识，规范实习生职业行为，促使实习生更好更快的提高其专业学问水平，加强对软件项目整体的深化认知。二、实习生培训流程及内容(一)实习前培训 (总助负责)1、物料打算及发放：1)办理实习生入职手续。2)打算好实习生办公用品。(办公区、电脑等)2、岗前培训：1)办公室平安培训卢老师负责;2)员工手册培训卢老师负责;3)带领实习生到相应部门报道;(二)部门岗位实习 (部门经理负责)：1)部门经理填写实习生部门岗位培训安排及反馈书，并向实习生介绍部门结构 与功能、部门内的特别规定等相关内容。2)部门经理向全体部门员工介绍实习生。3)为实习生指定一位资深员工作为实习生的导师。4)由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑 问进行解答。5)实习生入职一周后，对其表现作出评估，部门经理与实习生进行非正式谈话，重 申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答实习生的提问。实习生填写岗位实习反馈表。办公室负责收集和整理。6)实习生进行实习岗位后，每周需填写实习生周志表。7)轮岗实习后，由部门负责人填写实习生周考评表8)在整个实习完毕后，总助、实习生所在部门的主管负责填写实习期满考评汇总 表。三、详细实施1、调研阶段1)时间：6月23日 - 24日2)目标：驾驭网络调研的方法，对调研结果整理形成开发可行性报告3)负责人：唱4) 策 略：调研作为一个项目的最初始阶段，调研结果干脆影响项目的具体设计及开发周期、成本。通过调研网络上现有的weboffice产品，进行横向功能优势对比，找出适合新闻发布系统运用的插件。形成文档由指导老师查看后，进行修改完善。5)提交材料：项目调研报告2、需求分析设计阶段1)时间：6月24日 - 26日2)目标：形成可供开发实现的设计方案，并依据方案制定可行的开发安排3)负责人：唱4) 策 略：需求分析与设计是项目开发最重要的阶段，是将来作为项目经理必需要做的工作，项目设计方案主要包含流程图、数据结构、模块说明。方案注意的是可行性，并干脆影响开发阶段的时间和成本。方案可自行开发阶段运用，或者可提交给其他程序员进行开发。在设计方案完成后，与指导老师依据总体安排制定项目开发安排，作为下一步开发实现阶段的依据。5)提交材料：项目调研报告3、开发实现阶段1)时间：6月27日 - 7月12日2)目标：通过页面设计、代码编写对开发的实现过程进行驾驭，形成可执行的程序。并对开发方法、编码规范进行初步了解。首先实习人员依据设计方案形成自己的独立页面，由田进行页面优化指导。然后唱进行最具体的编码阶段指导，代码完成后，要进行程序开发人员的自行内测3)负责人：4)策略：开发是项目实现的主要阶段，无论将来在软件行业的发展方向是什么，都要对代码编写。5)提交材料：可执行的程序、数据字典4、测试完善阶段1)时间：7月14日 - 17日2)目标：驾驭测试的过程，bug的等级划分。驾驭开发、测试两个部门的交互过程3)负责人：4) 策 略：测试作为程序中后期阶段的质量掌控阶段，通过对实习人员的角色转换，让宁了解测试的重要性。须要穆指导进行测试安排及用例编写，并指导测试过程，通过测试管理软件与开发部进行交互，最终形成测试报告。5)提交材料：测试安排及用例、测试报告5、培训阶段1)时间：7月18日 - 19日2)目标：驾驭项目的最终阶段，交付前的培训工作3)负责人：4)策略：对编写的程序形成可供第三方运用的用户手册，手册要说明模块的功能和运用方法。然后须要形成一个针对3-4人的培训安排，完成后进行实际培训。5)提交材料：培训安排、运用手册6、总结阶段1)时间：7月22日 - 23日2)目标：对整个实习阶段进行总结3)负责人：4) 策 略：实习阶段包含了一个项目开发的整个过程，分别对实习生的文档书写、设计、编码、表达实力进行了熬炼。须要宁自己独立完成总结报告。报告中除了包含自身所学到内容的总结外，还要包含对指导人员的评价、对整个实习过程的评价及看法建议。5)提交材料：实习总结报告实习安排 篇5首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点：1听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。2领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。3执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力。但是听从并不是被动，许多工作可以提前预料、主动主动地开展，刚好精确地驾驭各方面的工作动态，刚好向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考；同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、出现工作空档。其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的耐性并酷爱本职工作。对将来工作的安排1在日常事物工作中，我将做到以下几点：（1）帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。（2）做好了各类信件的收发工作。（3）做好低值易耗品的分类整理、出入库、各类帐务的报销工作。（4）帮助办公室主任做好公章的管理工作。公章运用做好具体登记，严格执行集团公章管理规定，不滥用公章。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不奢侈，按时清点，以便能刚好补充办公用品，满意大家工作的须要。（6）做好办公室设备的维护和保养工作，（7）帮助办公室主任做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。（8）仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心打算，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。2在行政工作中，我将做到以下几点：（1）做好领导服务：刚好完成办公室主任、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。（2）做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部刚好精确的传递到位。（3）做好员工服务：刚好的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。（4）帮助办公室主任完善集团各项规章制度。（5）做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要刚好、精确、全面的收集各方面信息并做好存档工作。（6）做好文书工作：刚好完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。篇三：文员个人实习安排我特性开朗，办事，信奉“明明白白做人，实实在在做事“的原则。在任何时候、做任何事，我都会仔细地对待。我个擅长学习，敢于挑战的人。来到这里的天，我的上司张主任就给我上了要的一课，她说人要在社会中找到的位置，人生才有价值。我牢记这句话，在xx集团的人生幻想。办公室文秘一职，对我而言是一次机会，它能够呈现的志向和理想。我特别珍惜也特别感谢能给我才能的机会。我将把这份感谢之情化为工作的热忱，苦干，一丝不苟地交给我的任务。一、对工作岗位的相识办公室文秘职位是中介性的职位，整个集团的上传下达由办公室承接代办的，文秘工作要几点：1、听从，一切工作要听从的叮嘱和支配。2、领悟，要完全理解、遵照的意图办事。3、要坚决地意志，强化力。办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，科学地搞好与、同事与同事、与之间的沟通工作，扯皮、推委、工作空档，办公室文秘工作于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放；各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室，办公室文秘要有足够的耐性并酷爱本职工作。二、对将来工作的安排1、在日常事物工作中，我将(1)帮助办公室主任了公文的登记、上报、下发等工作，并把原来整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。(2)做好信件的收发工作。(3)低值易耗品的分类整理、出入库、帐务的报销工作。(4)帮助办公室主任公章的管理工作。公章运用具体登记，集团公章管理规定，不滥用公章。(5)办公用品的管理工作。办公用品领用登记，按需所发，不奢侈，按时清点，以便能补充办公用品，大家工作的须要。(6)办公室设备的和保养工作，(7)帮助办公室主任节假日的排班、值班等工作，节假期间集团的平安保卫工作。(8)按时地交办的其它工作。在日常事物工作中，我遵循精、细、准的原则，细心，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，办公室的规章制度办事。2、在行政工作中，我将(1)服务：办公室主任、集团各部经理和主管交办的的工作。助力、助手，急所急，想所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。(2)各服务：与各之间信息员的联络与沟通，系统的、的传递信息，信息在公司内部的传递到位。(3)员工服务：的将集团员工的信息向公司反馈，员工与沟通的桥梁。实习安排 篇6一. 时间:20xx年7月上旬-20xx年8月中下旬二. 地点:扬州人家国际大酒店三. 预期目标:1.了解酒店运营流程及相关的管理学问2.熟识酒店P( plan ),D( do ).C(check).A( act )模式的运转熬炼人际交往实力和涉外交际实力领悟餐饮营销策略深化团队，培育团队意识四详细内容：第一周（前台服务部）自身目标：了解前台服务部在酒店服务中的运营模式驾驭肯定的对客服务技能工作细则：推行”微笑”服务博恩希思曾提出：”：裂变”理论，赢得一位客人，就有可能给酒店带来位隐藏客人。加强门童，引座员，迎宾和前台询问员的职业技能，培育职业意识，人的动作是由内而外所发出的过程，服务意识的培育非常必要刚好回答客人所提出的疑问，重视客人的投诉和反馈的状况”千里河堤溃于蚁穴”一个小小的失误或许潜藏着巨大的危机做好客人的保密工作和实惠工作，刚好向客人反馈信息和必要的问卷调查，找出存在的服务漏洞对住店客人和用餐客人发放小礼物，体现人性化服务行李生刚好给顾客拿行李年，客人须要寄存物品，为客人办好寄存手续期望目标：使客人享受贴心服务，增加顾客的满足度架起酒店与顾客沟通的桥梁，使顾客的问题得到妥当的解决其次周（ 餐饮部 ）自身目标；了解餐饮部运营环节及主要部门的职能增加对餐饮活动的领导力和敏感度协调各部门之间的联系，集中主打”组合拳”将中西餐厅，酒吧等营业点的理论学问应运实践工作细则：加强部门合作，培育团队精神，增加员工的向心力和凝合力，以期达到的效果注意创新，在海盗的世界里，其次名恒久是败者因此对菜品方面要不断推陈出新，满意顾客”日新月异”的服务要求餐厅用餐是留意察言观色，留意客人的举止，言谈如：四川的客人可以征求将菜品口味加重的建议，而江苏的客人可以征求将口味加稍甜的建议上菜依次遵循”咸者宜先，淡者宜后，无汤者宜先，有汤者宜后，厚者宜先，薄者宜后，席客食饱而脾困矣，宜以辛酸以振动之，来宾酒多而胃困矣，宜以酸甘以提示之”留意服务质量限制，从预先限制，现场限制，人力限制和反馈限制入手进行期望目标：增加顾客的满足度和回头率在限制成本的同时，拓宽服务市场，使顾客的多样需求得到满意注意细微环节，从顾客的言谈举止动身，拥有超前意识形成团队精神，消退”各自为政”的局面第三周（宴会部）自身目标：将理论学问与实践阅历相结合2.亲身体验宴会承办,销售和运转的管理细微环节.3.了解宴会承办的设计技巧和服务细微环节.工作细微环节: 1.宴会正式确认后,各有关部门发布一份宴会通知书,明确工作细微环节.2.宴会前成立特地宴会承办组,配备经理,厨师,服务员,酒水员等等.统一吩咐,宴会前10-15分钟,由主管人员开会安排各项任务和留意事项.3.留意服务员的言行举止,在主子致祝词时,不要随意走动,刚好撤换骨碟和烟盅,添加酒水对酒醉的客人递上小毛巾第四周( 客房部 )自身目标:1.驾驭客房部的职能和运转管理2.培育独立处事和房内服务技巧.工作细微环节:1.定期阅读网页,具体登记房客预定状况,电话预定亦是如此.2.客房光明宽敞,清爽的空气,可打算室内盆栽,如:兰草等,既具欣赏性,又助清爽空气.3.对客房内设施进行定期检查,修理,床单,布草之类定期洗换.4.留意送餐服务,留意礼貌礼节,当主子不在时由客房服务员陪伴进入.5.客房送餐服务与客房部关系亲密,往往须要相互协作.期望目标:1.”民以食为天,食以礼为先,礼以筵为尊,筵以乐为变.”因此做好宴会管理不但可以增加酒店收入更可以为酒店树立良好的口碑.2.提高客房的入住率,削减客户投诉.第五周( 营销策划部 )自我目标: 1.明确营销策划的内涵.2.驾驭营销策划的技巧.工作细微环节: 1.营销包括:餐饮产品营销,服务营销和广告包装,营销人员应将三者统筹兼顾.2.城市举办大型的展览活动,营销人员要随机宣扬本酒店的特色产品和优质服务.3.印发宣扬册,提高酒店的知名度.4.承办大型的宴会活动,提高酒店的社会形认知度.期望目标: 运用广告表现策划,媒体运用策划,促销活动策划和公关活动策划,以最小的消耗十九点餐饮产品和服务被顾客认可,从而实现利益的趋大化.志向化建议1.后勤部:保持前台的整齐度,对大堂PA实行”分区管理制”和责任落实到个人.2.餐饮部:市场部负责调查市场,深化市民作出具体的药膳市场分析,餐饮部推出药膳系列.古语有云”医食同宗”,”药疗不如食疗”,加之现代人留意养生之道,药膳发展的市场应当比较开阔.3.市场部:A.组织一部分人特地组成”市场动向视察小组”,主要负责原料成本价格走向和近期顾客的消费需求动向.B.做好联合安排,加强周边酒店的沟通合作,形成”共赢”的局面.4.宴会部:影音,灯光和室温适合宴会的气氛,留意在场景上的设计.5.营销策划部:开展试吃会,菜品展览会,借中外节日之机推出主题餐厅和套菜菜单实习安排 篇7教化实习是每个师范生的“必修课”，是重要的教化教学实践活动，是理论联系实际的重要途径。教化实习的目的在于让我们把所学到的基础理论、专业学问和基本技能综合运用于学校教化教学实际，熬炼我们独立工作的实力，培育我们从事教化事业的责任感和使命感。相对于大三时老师技能培训和学科教学论的学习，大四的实习便是真枪实弹了。能否有效利用这次教化实习使自己的工作和学习有进一步的提高和长足的发展，能否为日后的工作做好铺垫，这对我们至关重要。为此，我特制定实习安排如下。一、见习见习期间重点熟识实习学校和班级的基本状况，了解学情，熟识教材，熟识机房上机条件和基本管理方法。主动见习指导老师的课堂教学，做好听课记录，总结反思并吸取老师讲课的优点。学习备课并驾驭标准教案的写法，学会依据学情来制定符合学生学习特点的教案以及多媒体课件，并虚心接受老师对自己的建议。二、实习从事课堂教学工作，起先试讲并进行说课。仔细备好每一节课，上好每一堂课，与老师和同学融洽相处。努力按时上课，提前完成备课任务。在备课和上课的过程中不断地运用自己学到的学问和技能，举一反三，常常反思并刚好更正和修改自己在教化教学过程中出现的失误和错误。依据学生身心发展的特点，组织和管理好班集体，做好学生的思想教化和常规管理工作，开展有益于学生健康成长的各种活动，强化育人意识。不虚度实习生活中的任何一天。三、调查探讨在努力做好教书育人的同时，选择自己感爱好的符合实际的调查探讨题目，经指导老师审批同意，结合教化实习的实际状况，有目的地开展专题调查活动，了解所从事的教化教学工作现状，探讨与工作相关的理论和实践问题，形成具有肯定水平的调查探讨报告。在调查探讨期间务必做到理论联系实际，提高自己的思辨实力和写作实力。四、自我反思1、在八周的实习过程中是否时刻不忘完成实习任务？是否以一个在职老师标准来严格要求自己？是否向网络中心的各位老师虚心地学习？2、有没有深化钻研课程标准，领悟教材内容？是否仔细客观地进行教化教学的调查探讨，虚心向他人学习？3、是否细心备课，反复试讲，不断提高课堂教学质量？有没有深化学生班级，了解状况？4、有没有和指导老师常常沟通，征求老师的建议和看法？是否自觉接受实习学校和本校指导老师的各项指导，充分发挥主观能动性和创建性，团结互助？是否主动协作老师完成八周实习的任务？5、我在八周实习的过程中学到了什么？我在思想上和教学方面有什么样的提高和发展？这对我日后的工作将产生怎样的影响？实习安排 篇8班级基本状况：本班共有学生61名，男生29名，女生32名。其中有4名学生本学期刚从外校转入，平均年龄9岁。该班学生人数全年级最多，班级气氛活跃，集体荣誉感强，学生对各种活动主动性高。班上有特长的学生也较多，体育、舞蹈、声乐、器乐等方面都有特地的特长生。家长对孩子都注意全面发展，许多学生对自己的将来有肯定的准备，但也有一部分学生仍旧缺乏自觉性，不能很好的约束自己，须要老师的时刻提示与督促。班上的班干部能很好起带头作用，在班级的日常管理中能起到很好的组织和督促作用。如收作业本、组织早读、眼保健操等，为老师分担了相当一部分工作。由于年龄小，部分学生自制实力差，时常不能限制自己，上课时爱随意说话或者做小动作，不仔细完成作业。许多行为习惯有待进一步培育。主要实习工作：(一)班级组织建设(二)班级日常管理(三)班级活动管理(四)班级教化力气管理(五)其他方面日常工作：(一)了解学生基本状况，包括学生的主体思想，学习现状，学习成果，优秀学生和后进生。找原班主任介绍该班状况，找学生谈话。(二)做好班级日常管理工作。督促学生早操、校会的队列状况。指导早读，组织学生就餐、午休、作业，下午督促学生卫生打扫。(三)批改作业、批改周记、作文、试卷。(四)开展主题班会(五)对学生进行个别教化(六)仔细写好实习日志详细支配：1、第一周(20xx年9月10日15日)：熟识班级常规工作，尽快熟识学生，记住他们的名字，了解一部分学生的状况。在班主任老师的指导下尽快熟识班级管理工作。2、其次周(20xx年9月18日23日)：在班主任老师的指导下参加班级管理。早操、校会、眼保健操、早读、午餐、午休、作业完成、卫生打扫、自习等。组织学习乐师附小文明礼仪。3、第三周(20xx年9月25日30日)：详细策划、组织、开展主题班会：“情系奥运奔向20xx”。对学生进行习惯养成教化，形成良好行为习惯。接着抓好常规教化，进行常规训练。加强劳动观念教化，搞好个人和集体卫生。4、第四周(20x年10月8日13日)：对个别学生进行教化，对班级学生进行平安教化，培育学生的参加意识和集体主义精神。5、第五周(20xx年10月15日19日)：撰写班主任工作总结。实习安排 篇9依据教化部关于“大力推动校企合作、工