2022实习周记精选0.docx

2022实习周记关于实习周记模板集锦5篇时间不知不觉，我们后知后觉，转瞬一周又结束了，我们会积累一些相应的阅历，这时就须要我们仔细地写一篇周记了。那么我们该怎么去写周记呢？以下是我细心整理的实习周记5篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。实习周记 篇1第一周实习周记这个星期特别的快乐，因为主管已经答应了我让我学习另一种型号的产品，我最终可以学习多点别的学问了，这真是特别值得快乐的一件事。这一个星期我接触的一种产品是dt100，是一种测温的小仪表，虽然元件特别的简洁，但是却特别的值得去学习。这个产品的主要芯片是：ic7107双积分式模/数转换集成电路，op07运算放大器等。外接pt100测温电阻，可以即时的测量出染缸里的水的温度。其工作原是主要是运用一些基准电压的比较，然后通过7107来显示出数值。我所做的工作就是调试好标准的测温值。当pt100的阻值为欧姆的时候，仪表应当显示的温度为50摄氏度。当pt100的阻值为欧姆的时候，仪表应当显示的温度为100摄氏度。调整这个并不是很难，但是它的元件电路特别值得我去学习，它有肯定的难度，看来我应当再加强一下我的模拟电子学问才行。其次周实习周记实习的时间接近了一个半月了，我在这一个半月的时间里，学到了许多在学校里学不到的东西，例如与同事相处，如何给他人留下一个好的印象等。在这个星期有一件事让我觉得特别的难受。事情的经过是这样的：公司确定让我去浙江那边工作，我一起先觉得很不错，因为可以到外省去见识一下是很不错的，至少会让我的人生观有一个很大的转变，所以我没再多想其他就答应了公司的领导。可是当告知家人的时候，家人对我说，你现在还没有毕业，还有毕业设计要做，出到外省去服务，确定会没有什么时间再去做设计了，不要取小舍大，要分清事情的轻重。我细致一想，家人说得许多，我读了这三年书，为的不就是要顺当毕业吗？我不能因为这么一件事而耽搁了自己的学业，终归自己现在也是一个学生，假如等毕业后再去考虑的话，那应当会好一些的。于是我向公司说明我的缘由，公司也没有说什么。谁知道在一次全体员工会议上，经理在会上说，有些员工做事没有决策力，舍不得广东的暖和，怕吃苦，不愿出去，或许他也有他的缘由，但是一个不敢坚决做推断的员工是不会有什么大的前途的。我一听，就听出来是在说我了，虽然他没有点名，我当时的心情真是特别的难受，怎么能这样说我呢？我虽然是一时冲动说要去，但也没有必要在会上这样说我吧，我再怎么说也还是个学生，要以学业为重。第三周实习周记这个星期的心情略微好了一些，虽然经过了上个星期的那件事情让我难过，但都已经过去了，没有必要再放在心里让自己难过了。这一个星期里，我又接触了另一种新的产品kb，这是一种液晶显示的染色机电脑，是一种刚开发出来的产品，所用的元器件多为贴片元件，功耗较低，可能是技术力气有限，这种产品的不足之处特别多，设计的缺陷也许多。看来一个公司的技术力气太过小的话，其竞争实力也会小许多。在毕业设计方面，我确定了做一个单片机时钟限制电路。最可怜是最近要常常的加班，一回到宿舍里都已经晚上九点多了，身体特别的疲乏，也没有什么心情再去搜集资料之类的。看来只能推迟到下个星期再搜集资料了。实习周记 篇2已经过去一个星期了，我依旧记得，刚进公司的第一天，对全部的东西都颇感簇新，对于我们这种没有任何实战阅历的学生来说，每一件事情都是一种挑战。我慢慢明白有时实际要比理论简洁干脆的多，但大多数状况下实际操作比理论要困难、要间接，通常是我在别人的实际操作中领悟到了自己所学理论的重点及要旨我所在的实习单位是剑桥电子公司，而在学校里，我从未接触到任何有关这方面的学问。俗话说，万事开头难。还好，公司的同事和领导都很友好，也很乐意帮助我，以及共享他们的阅历。我先是自己找了有关小型变压器方面的资料，仔细阅读，并且参观了生产，了解每个生产工序，以及各个流程。而且，公司领导还给我们上了一课，先给我们介绍公司的管理制度以及规章制度。刚起先我在电子厂里实习时第一个体会到的就是一个字“累”，但后来渐渐的习惯下来，因为我们同学大部分是独生儿子，没有经验过很大风吹雨打，可以说大部分同学始终以来在爱护伞下走过，这次系里组织的实习生活可以给这些同学真正体会到现实生活中的酸、甜、苦、辣;但是我很兴奋地看到，我们这些同学在实习中遇到困难时，并没有后退，而是英勇地面对现实，向困难中挑战。实习磨炼了同我们的意志，使同我们现在的意志比实习前坚毅多，我们真正体会到“梅花香自苦中来”的味道。第一周，我们差不多都在做卷线，虽然累，但还实在。实习周记 篇3根据公司支配，安排到基站那边熟识设备和操作器件任务是相识基站设备RBS2206(室内宏蜂窝)的组成，请点各基站设备资产，登记载波的开启状况，进行备用电池的放电测试，门禁系统的开启关闭操作，空调温度的调整(一般为26度)等由于我们队员较多，队长支配我们向另外两名早来的实习生学习我们的工作地点是海珠区的中国移动的各个基站点(主要分布在楼宇天台和地下停车场)，时间是每天早上9点钟到下午6点，中午休息一会儿工作任务较为简洁，操作起来单调机械，须要乘坐面包车到处去各个点奔波抱着学习和吃苦的看法，还是仔细的完成任务起先进入基站都感觉新奇，仔细地向队长和队员们请教问题有的问题都觉得太简洁，但书本上从未涉及过，还是坦诚地向别人请教这一周的工作下来，学会了基站的各个部件的位置组成和实物外观，结合所学书本上的学问，加深了各器件的了解和提高了实际动手操作实力学会了与来自不同教化背景和生活地方的同事的沟通与合作，深感工作上要不耻下问和同事间要合作紧密才能很好地完成工作任务实习周记 篇4旅游0933班彭亚明学号：0927063321一转瞬，高校生活就快结束了，酒店前台顶岗实习周记。在大三的下半期，我们参与了学校组织的北京实习。从刚进高校校门的不适应再到刚踏入社会的不适应，我想同学们都有了许多自己的想法。学校和社会，这两个迥然不同的群体，信任在实习的这段期间同学们也都有了肯定的相识，当然也包括我。同学中有的选择了自主实习，有的选择跟随学校实习。我觉得两者各有各的好处。我的实习地点是北京汉华国际饭店。在这次实习当中，我接触了社会，做了宴会厅的服务人员，了解到服务行业的种种规则与其中的艰辛，我的专业是涉外旅游，也是第三产业服务行业，这次实习让我对服务行业有了更深刻的相识与了解，信任对我以后的工作会有很大的帮助。一、实习地点简介北京汉华国际饭店是一家位于北二环中轴路的商务酒店，紧邻鼓楼大街地铁站，地理位置优越，周边毗邻神华大厦、中石油、水电力设计院等部委机关，同时还有雍和宫、钟鼓楼、地坛等历史悠久的名胜古迹。汉华国际饭店总建筑面积约7万平方米，属于高档商务饭店。楼高20层，共有客房总数358间(套)，标间面积31平米。北京汉华国际饭店集写字楼、客房、会议、餐饮、消遣于一体，有大小不同的会议室多个，以及可容纳300多人的多功能厅。另外，饭店还设有游泳池、健身房、桑拿室等配套康体消遣设施。该酒店20xx年开业，至今也就6年，在之前的2年内基本都是成亏本状态，到20xx年酒店起先步入正轨并日益增长。他主要服务的对象是该酒店的上级公司神华集团的领导，主要负责的事宜就是神华集团的日常会议与用餐接待、住宿等等。二、所在部门简介我所在的部门是餐饮部宴会厅，我们宴会部是整个酒店内最年轻的团体，年龄最大的也就27岁。总共有16个成员，一个经理、两个领班、六个员工和七个实习生。我们负责的区域在酒店的三层和四层，三层是大宴会厅，四层是七个小多动能厅。我们日常的工作包括接待、摆台、盯餐盯会等等。三、实习主要收获和心得体会3.1实习收获3.1.1熬炼人的应变实力。在酒店中可以遇见形形色色的人，当然也会遇到各色的突发事务和冲突，这就须要有良好的应变实力，当遇上突发事务，酒店员工应当做到：快速了解冲突产生的缘由，客人的动机，并善意地加以疏导。用克制与礼貌的方式劝告客人心平气和地商议解决，这样的看法经常是使客人忿忿之情得以平静的“冷静剂”。尽快实行各种方法使冲突快速得到解决，使客人能得到较满足的答案。并尽量使事情的影响限制在最小的范围，在其他客人面前树立酒店坦诚、大度、友好的服务看法。酒店的宴会部门是一个特别能熬炼人的地方，虽然很累、休息时间也很少，但是生活过的很充溢，学的东西比别人多，接触的人也比别人杂。在宴会，不仅须要干活勤快，还须要眼观四路耳听八方。客人有什么需求的时候我们能在第一时间过去帮客人解决，这也是一种标准的服务看法。3.1.2熬炼人的细心程度与记忆实力。打算一个会议或是晚宴须要的打算工作都是特别细致的。首先，驾驭旧点餐饮服务的有关资料;其次，熟识会议室,多功能宴会厅及的面积,布局,接待实力及各项设施设备的运用功能状况;再次，驾驭各式宴会菜单的价格和特色,驾驭各类食物,饮料的成本;然后，驾驭餐饮部依据淡,旺季,新老客户等不同条件下制定的销售策略,熟识部门的销售制;最终，熟识各种不同类型的宴会,会议,展览,展销的服务标准和布置摆设要求。在详细实施中，首先要了解时间、地点、人数，与主办方做好联系，看其是否有其他要求;其次，了解晚宴的菜单，看是否在边台须要加上餐具，了解会议是否有茶歇，打算好茶歇的餐具;再次，在与客人面对面服务时，在上茶水或是上菜时都要谨慎一点以免造成不必要的麻烦;最终，留意客人的举动，随时随地打算服务。3.1.3熬炼人的语言交际实力。交际实力 因为酒店是一个迎来送往的行业每天要接待很多不同的客人，有老顾客有新顾客，如何使这些客源保留下来很大一部分是看酒店员工的交际实力，虽说酒店有特地的营销部负责销售和拉拢客源，但作为一个餐厅的一员，尤其是主管和经理肯定要有自己的固定客源，因此从现在起先就要熬炼我们的交际实力，为我们以后的工作做打算，第一印象对人际交往的建立和维持是特别重要的，给人记忆最深的经常是第一次接触所留下的印象。因此仪表、仪态的美丽，真诚的微笑，无微不至的礼貌则是给客人留下美妙第一印象的关键。真诚的对待每一位客人，客人第一次来到酒店式对酒店的全部一切都是生疏的，而人对生疏的事物往往都是包邮戒备心理的，这时候我们就要依靠真诚的心来与客人交往，获得客人的信任，向挚友一样为客人供应对客人有力的选择及服务，让客人感觉到你是为他着想的，他自然会对你产生信任，从而为成为你的客户进了一步，人际关系的建立还应当有始有终，持之以恒，每一个酒店员工都应当持之以恒地与客人建立良好的人际关系，不能因自己一时的失误和思索的不周而使客人感到怠慢，从而断送自己在其他时候以及其他员工与客人所建立的良好人际关系。3.1.4熬炼人的视察实力视察实力的实质就在于擅长想客人之所想，将自己置身于客人的境况中，在客人开口言明之前将服务刚好、妥当地送到。既要使客人感到酒店员工的服务无处不在，又要使客人感到轻松自如，这样使客人既感到自由空间的被敬重，又时时能体会到酒店关切性的服务。擅长视察客人心理状态客人的心理特别微妙地体现在客人的言行举止中，酒店员工在视察那些有声的语言的同时，还要留意通过客人的行为、动作、仪态等无声的语言来揣度客人微小的心理。做到了这些你的服务肯定能获得客人的赞扬。3.2实习心得体会3.2.1实习不是体验生活 。实习与我们以往在外打暑假工和寒假工是不一样的，也不同于我们平常做的兼职，在工作过程中，我们不是单纯地出卖自己的劳动力去换取酬劳，而是当自己是酒店的一员，和各部门同事亲密合作维护酒店形象和创建最大的利益。实习过程中，我们不会因为还是在读生而受到特殊的礼遇，和其他新员工一样，从酒店基本学问和本职工作起先了解，间或做错事，也不会有人偏袒。3.2.2实习是一个接触社会的过程通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形色色的客人，同时还结识了许多很好的同事和挚友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。3.2.3实习期与汉华饭店的关系作为酒店的一员，穿上了制服，就要到处维护汉华饭店的权益，要把自己和酒店紧密联系起来，要熟识酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，时刻为酒店做宣扬，提高酒店和自己的形象。四、酒店存在的问题4.1酒店人员从业素养参差不齐从中学文化到探讨生甚至更高文化的都有;同时，员工的年龄跨度很大，小的刚满17岁，但是有的部门一般员工已经年过半百了。年龄和文化程度的差异，确定了酒店在效率上的差异，比如说，一般话不标准，与外国人沟通时不会运用英语，在沟通中掺杂粗口等等问题。详细事例如：客房服务员的英语水平普遍不高，在客人须要某些客房服务时，他们往往听不懂其要求而要前台或者服务中心同事的帮助，将电话转来转去耽搁了时间，还会造成客人的不满。4.2酒店人力资源管理制度存在问题酒店高层中层领导过多，往往一个事情的执行要经过四五个人的转接，外企的酒店一般设置一个部门就一个领导，干脆部署给执行人员，简洁快速，既节约时间又节约人力，这个问题是普遍存在在中国各大酒店里。五、个人建议5.1完善管理制度汉华酒店已经有了很完善的储备干部制度，只有接着该制度，提高酒店的入职门槛，才可能发掘有实力有素养的员工。这就可以使本身良莠不齐的人力资源状况得到改善，整体素养提高了，员工主动性提高了，工作效率才可能提高，酒店收益才可能最大化。酒店的人力资源部可以统一收集各部门的营业资料制作完整的培训资料和酒店信息，在员工培训时派发并刚好更新。酒店各部门多沟通，在酒店信息和资料上尽量统一并刚好送达，以免造成信息不通或信息迟到的状况出现，这是提高酒店服务质量，改善工作效率、化解部门纠纷和营造酒店形象的必要措施。5.2完善培训系统一个好的酒店应当有一个完善的培训系统，正是由于培训的重要，酒店设立一个完善的培训系统也就显得特别重要了，在现在好多酒店对员工的培训不重视，甚至是不培训干脆上岗，这对一个酒店的后续发展是致命的，没有一个服务过硬的员工团体，酒店是无法长期发展的，一个酒店建立初期的培训应当主要培训好用性强的专业技能和员工的学习意识，工作观念等，等酒店发展到肯定阶段后，变硬专项管理反面的培训，培训出一个管理过硬领导班子。并且酒店可以定期支配员工参与相关的应用英语、日常日语和国际礼仪强化培训，提高员工服务质量，为客人们供应更周到的服务。酒店应当帮助员工本人充分发挥和利用其人力资源潜能，更大程度地实现自身价值，提高工作满足度，增加对企业的归属和责任感。任何时候一个人的素养凹凸与否，都是确定这个人发展前途的重要因素，素养是学问技能和思想的总结和表现，一个员工的道德素养，文化素养，技术素养，身体素养，实力素养等，不行能是完备无缺的，通过公司的培训，员工可以提高自己的素养，达到企业的要求，也是自己的进步。实习周记 篇5医院的实习周记一周记一：实习周记(5.22-6.01)到急诊科已经有一个星期了，这也是我实习呆的第一个科室。还记得上临床的第一天，老师叫我给病人拔针，可是我胆怯自己会弄疼他，因此手伸在那里好一会还是不敢拔，最终还是老师动手的。那时就在想自己怎么那么笨啊?什么都不会，什么都不敢，什么都不懂?这样下去要怎么办才好啊?老师看穿了我的心事，告知我说:没事，每个刚到临床的人都一样，但是只要情愿学，仔细学，渐渐就会好了。经过老师一个星期的教育，我现在敢给患者拔针，抽血，打针了，虽然还是会有一点胆怯，但终于有进步，也信任自己会做得越来越好实习周记(6.02-6.10)这是呆在急诊科的其次个星期，但却是我第一次独自抽血，第一次打针，第一次望见抢救骤停的病人，第一次看到唿吸机，也第一次学习唿吸机和心肺复苏机的运用，第一次独自一人做心电图，第一次接触洗胃机、好多好多的第一次，每一次都有着特别的经验和含义。在这，我印象最深的是第一次抽血。还记得那天，老师们都在忙着护理其他的患者，突然，一位大哥哥拍了一下我的肩膀，叫我给他抽血。因为之前都没有独自抽过血，所以有点担忧。当我正在迟疑的时候，大哥哥说："没事，我信任你。"就因为他的这句话，我鼓起了志气，但在进针的时候我还是有点胆怯。当针进了二分之一时依旧没有见到血，我更胆怯了，手也不敢再动了。这时只听大哥哥说："没事，别胆怯。"于是我鼓足了志气再进了针一点点，后来最终见到血了，我很快乐，看到这位大哥哥也笑了。我也最终完成了第一次独自抽血。经过这一次，让我后来有了更多的第一次，也让我懂得了自信和沟通的重要性。第一次的尝试真的很艰难，因为患者不敢做一个实习生的"试验品"，他们胆怯实习生会做不好，胆怯在这个时候在医院还出即使那么一点点差错。但为了胜利的做好第一次，首先我们得信任自己，然后与患者沟通，取得他们的信任。我很努力地这样做了，所以我才有了那么多的第一次。信任我会在接下来的日子里会学得更多。实习周记(6.11-6.18)这个星期被护士长调到EICU照看患有手足口病的小宝宝了。刚起先不知道怎么照看宝宝，也不知道怎么哄哭的宝宝，所以只好当宝宝一哭的时候我就抱着他。一天下来，感觉自己什么都没学到，还累得全身无力，不过我最终体会到了父母照看子女的艰辛。当看到重症监护室外面孩子们的父母没日没夜的守护，我了解了父母的宏大。呆在监护室的这些天，虽然我没有做过什么实际性的操作，而是犹如学说的：像保姆一样在照看孩子，但是，我知道了宝宝为什么会哭，知道了该怎样与宝宝相处，学会了哄宝宝，也学会了给宝宝穿衣.这些都为我在儿科的实习打下了一个很好的基础。在急诊科这样一段特别的日子里给我留下了美妙的童真回忆，我信任这也会让我在之后的实习生涯中越走越顺。实习周记(6.19-6.28)被护士长调到EICU后，我有了自己的派班表。也正是因为这样，自从小宝宝出院后，我就成了流淌人口，每天都跟不同的老师学习，有时候会觉得自己像个无家可归的人，有人教，没人管，但是渐渐才明白自己是这样的幸运。因为有了不同的老师，才可以学到每个老师的不同优点，学习每个老师不同的好的护理操作，同时也让自己在操作时变得更加独立和自信。实习周记(6.29-7.05)这些天，让我感受最深的就是跟着夏老师学习的那一天。她告知我住在EICU里面的患者都是重症病的患者，要我们时刻关注，我们要像家人一样陪伴他们，给他们进行护理。在她身上我也的确看到了她对患者家人般的呵护。当我也学着给他们进行家人般的护理时，我发觉自己的工作变得很顺手，很轻松.突然觉得自己很宏大，尤其当我用压舌板一点一点给阿姨喂完那满满的一杯粥时，当九十多岁的爷爷拉着我和老师的手说你们两个孩子都是好人时。我心中充溢了骄傲，为自己选择的这份职业而骄傲，为自己作为一名护士而骄傲。医院的实习周记二本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页