农民专业合作社事理长岗位职责（精选5篇）_生产车间线长岗位职责.docx

农民专业合作社事理长岗位职责（精选5篇）_生产车间线长岗位职责第1篇：农民专业合作社岗位责任制 农民专业合作社岗位责任制 理事会职责 一、组织召开社员大会或社员代表大会，并向社员大会或社员代表大会报告工作和其它需要社员大会或社员代表大会讨论、审议、通过的事项。 二、在社员大会或社员代表大会闭会期间，负责执行社员大会或社员代表大会的决议和决策。 三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。 四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。 五、代表本社对外签订协议、合同和契约。 六、组织社员参加培训和开展各种互助协作活动。 七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。 八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 九、讨论本社社员的加入、退出、除名、继承等事项。 十、履行本社章程和社员大会或社员代表大会授予的其它职权。 理事长岗位职责 一、主持理事会的全面工作，组织召开理事会、社员大会或社员代表大会。 二、制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。 三、主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。 四、代表合作社承担市、县政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。 五、维护社员的合法权益，反映社员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。 监事会职责 一、监督理事长或者理事会对社员大会或社员代表大会决议和本社章程的执行情况。 二、监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向社员大会或社员代表大会报告审计结果。 三、监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。 四、向社员大会或社员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。 五、列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。 六、建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会。 七、履行社员大会或社员代表大会授予的其它职权。 执行监事岗位职责 一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会； 二、向社员大会或社员代表大会作监事会工作报告； 三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况； 四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况； 五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况； 六、代表监事会建议召开临时理事会、社员大会或社员代表大会； 七、履行社员大会或社员代表大会、监事会授予的其它职权。 技术部工作职责 技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为： 一、负责按年度生产计划组织本社产品生产。 二、负责组织推广优良品种。 三、负责组织种子（种苗、树苗、种羊、种牛、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。 四、负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。 五、负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。 六、未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。 营销部工作职责 营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为： 一、负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道； 二、制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准； 三、对内与合作社社员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同； 四、按合同约定搞好合同的履行兑现； 五、负责对经济合同纠纷的诉讼工作； 六、负责本社产品的加工，创优本社产品品牌。 七、制定本部门管理制度和本部门工作人员岗位责任制。 财务部工作职责 财务部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责是： 一、搞好会计核算，按照会计法、农民专业合作社财务会计制度和国家有关政策建立账目，确保会计信息的合法性和真实性。 二、负责管理好货币资金，督促管理好财产物资、产成品，确保资产安全完整。 三、负责制定、实施财务管理制度，包括会计员、出纳员岗位责任制、资金管理及费用开支制度、社务公开制度、档案管理制度等相关制度。 四、管理好各种档案资料，包括文书档案和会计档案等资料。 五、负责制定、实施本部门工作人员岗位责任制。 出纳员岗位责任制 一、认真执行会计法、农民专业合作社财务会计制度，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。 二、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。 三、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。 四、及时登记现金、银行存款日记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。 五、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。 六、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。 七、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。 八、做好营销统计、合同管理等工作。 社务公开制度 一、社务公开的范围包括生产经营、财务收支、资产负债和收益分配及社员入社（入股）、退社(退股)等。 二、财务收支、社员入社（入股）、退社(退股)等情况在每季第一个月10日前对上季度的情况进行张榜公布。 三、生产经营情况可根据生产、销售季节定期或不定期公布。 四、资产负债、收益分配等情况在年终结算后公布。 五、重大事项应随时公布。 六、所有公布内容可采取黑板或纸质张榜公布，年终在社员大会或社员代表大会上口头公布。无论哪种公布方式，其内容均应通过理事长、监事长审阅后公布。 七、社务公开后，会计人员应及时收集社员意见，并解答社员提出的疑问；需要改进的意见应及时反馈给理事会，理事会要认真研究加以整改。 档案管理制度 一、本合作社档案包括合作社文件、年度计划、发展规划、会议纪录、往来函件、购销合同及协议等各种文书档案；包括会计凭证、会计账簿、财务报表等各种会计档案。 二、合作社会计负责对各种文书档案和会计档案的统一管理。会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放。必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。 三、会计人员必须按季度对会计凭证整理、装订成册；年度终了，对会计账簿、财务报表及其它会计资料和文书档案进行分类整理装订、立卷归档，按年度分类编制档案目录。 四、查阅或调用档案资料，必须经合作社负责人同意，并建立档案查阅或调用登记簿，对查阅时间、内容、归还时间等作好记载。 五、销毁档案资料要严格按程序进行，属销毁范围的会计档案资料必须登记造册并报县有关部门批准后才能销毁。 社员必须履行本社章程规定的义务， 1、执行社员大会或社员代表大会、理事会的决定； 2、按照章程规定交纳入社股金和会费，按照入股金额承担责任； 3、按照章程规定与本社进行交易； 4、积极参加本社活动，维护本社利益，保护本社共有财产，爱护本社设施； 5、按本社的技术指导和要求组织生产经营，按时保质保量履行合同协议； 6、发扬互助合作精神，群策群力，共同搞好本社生产经营活动； 7、本社规定的其它义务。 四、非本社社员入社可随时提出申请，理事会每季度讨论一次，对符合入社条件者吸收为社员，并发给社员证，讨论通过之日为入社时间。 五、社员退社须在履行当年义务后，于年终决算前三个月，以书面形式向理事长或理事会提出，经理事会批准，方可办理退会手续，并收回社员证。 社员退社时，其入社股金于年终决算后两个月内退还。如本社亏损，则扣除其应承担的亏损份额；如本社盈利，则分给其应得红利，不退会费。 六、社员不履行义务或不执行章程规定的其他款项，或因社员个人行为损害合作社形象及经济利益的，除承担相应经济责任外，根据情节轻重在社员大会上通报批评。社员有下列情形之一者，经社员大会或社员代表大会决议，取消其社员资格： 1、不遵守本社章程及决议，不履行社员义务； 2、从事与本社相竞争或与本社利益相矛盾的活动； 3、不按本社的技术指导和规定进行生产经营，给本社信誉、利益带来严重危害； 4、其它有损本社利益的行为。 组织活动制度 一、社员（代表）大会由本社理事长主持，每年召开一次以上，有三分之二以上的社员或社员代表出席方可召开。 二、本社社员（代表）大会表决实行一人一票制，各项决议，须由本社社员表决权总数半数以上同意方能生效。 三、作出修改章程或者合并、分立、解散、除名社员等重要决议，须由本社社员表决权总数的三分之二以上同意。 四、有下列情形之一时，可临时召开社员大会或社员代表大会： 1、理事会认为有必要； 2、执行监事或者监事会提议； 3、30%以上的社员提议。 五、理事会每季度召开一次，会议由理事长主持，须有三分之二以上理事出席方能召开。 六、理事长提议或三分之二以上理事要求，可临时召开理事会。 七、理事会所作决定，须取得出席会议半数以上理事的同意方能生效。 八、监事会会议由监事长召集，须有三分之二以上的社员出席方能召开。 九、监事会所做决定，须有出席会议三分之二以上监事同意方能生效。若参会人只有三分之二的，需全票通过方能生效。 民主管理制度 一、组建民主监督小组，其小组社员必须符合以下条件： 1、非理事会、监事会社员及本社管理人员； 2、政治思想较好、为人正直、热心为群众服务、甘于奉献的本社社员； 3、具有较好的种植（养殖）技术，在合作社有较好的群众基础。 4、关心合作社发展，有一定经济头脑。 二、本社民主监督小组由3人组建，由社员（代表）大会选举产生，与理事会、监事会任期一致。 三、民主监督小组的职责是： 1、对本社分配方案及重大事项的执行情况进行监督； 2、对社务公开、财务公开、资金审批等制度的执行进行监督； 3、对本社的财务收支情况进行监督，对财务收支票据，每季度进行一次审核，并盖上本合作社专用章，会计人员据此入账。 4、如实反映社员的意愿和要求。 四、民主监督小组至少每季度召开一次会议，因工作需要，理事会提出召开的应随时召开。 社员入股退社制度 根据中华人民共和国农民专业合作社法、农业部农民专业合作社示范章程和有关法律、法规和政策，结合本社实际，依据入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原则，特制订本制度。 一、社员认购股金，可以货币出资，也可以实物、知识产权等能够用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。 二、社员认购股金后，合作社向社员签发股权证书作为所有权益和盈余分配的依据，并以记名方式进行登记。 三、社员之间可以联合认购股金，联合认购的社员应推选一位社员，并由其进行注册，履行相应的权利和义务。 四、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，方可办理退社手续，也可以在社员之间进行转让；团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前提出。退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止。 会计档案管理制度 一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计账簿、收据存根、承包合同等资源共享资料要实行专柜存放，指定专人负责保管。 同时，必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。 二、对合作社的会计资料、承包合同等应装订成册，专柜存放，由现任出纳负责保管。 三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格执行会计档案管理办法的有关规定。 第2篇：专业合作社岗位职责 理事长职责 一、负责合作社的全面生产经营及管理。 二、负责组织社员股东会议和理事会议的进行。负责制定合作社的生产经营计划及实际生产经营工作。 三、负责各生产部门负责人员的任用及解聘。 四、依法依规、结合合作社的具体情况，制定适合的用工、劳资及各种相关的管理制度，并对所有员工进行正常的工作管理，指导生产经营。 五、负责以合作社名义抄、报、送文件，代表合作社进行业务范围内的所有经营活动。 六、按照章程规定向理事会及股东大会总结汇报工作、公布信息。 七、主动学习行业先进生产技术、管理技术，以便合作社能取得更好的效益，更好地为农民、农业、农村服务。 德阳市旌阳区诚至种植专业合作社 监事长岗位职责 一、负责合作社各项工作的监督，制定合作社的工作具体实施办法。 二、负责健全行政管理制度，并严格监督执行。 三、负责各类重大会议决议的落实、存档和来电文记录。 四、坚持原则，灵活处理合作社的各种接访事件，保守机密。 五、负责合作社理事长缺席时的其他临时性事物。 德阳市旌阳区诚至种植专业合作社 会计岗位职责 一、熟悉掌握财务制度，会计制度和有关法规，遵守各项收费制度，费用开支范围和开支标准，保证转款专用。 二、编制并严格执行部门政策，对工作中发现的问题提出建议和措施。 三、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、数据准确、手续完备、账目健全、及时记账算账，按时结账。如期报账、定期对账（包括核对现金实有数），保证所提供会计信息合法、真实、准确、及时、完整。 四、严格票据管理。保管空白行政票据和一枚银行印鉴章。票据领用要登记，收回要销号。 五、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料。负责会计档案的整理和移交。 六、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 七、遵守会计法维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督，负责会计稽核，对违返财务制度的收支不予办理，并积极做好维护财经纪律的宣传工作。负责对出纳会计及其他有关财务人员的业务指导。 德阳市旌阳区诚至种植专业合作社 财务管理职责 财务部是公司一切财政事务及资金活动的管理与执行机构，负责公司日常财务管理、筹资管理和财务分析工作，其工作范围和职责主要有： 1、负责公司财务管理工作，编制公司各项财务收支计划，审核各项资金使用和费用开支；收回款，清理催收应收款项，办理日常现金收付、费用报销、税费交纳，银行票据结算，按日编报资金日报表；做好公司筹融资工作；处理、协调与工商、税务、金融等部门间的关系，依法纳税。 2、负责公司会计核算工作。遵守国家颁布的会计准则、财经法规，按照会计制度，进行会计核算；编制年度、季度、月份会计报表；按照会计制度规定设置会计核算科目、设置明细账、分类账、辅助账，及时记账、结账、对账，做到日清月结，账账相符、账实相符、账表相符、账证相符；管理好会计档案。 3、负责公司成本核算和成本管理。设置成本归集程序和成本核算账表，做好成本核算，控制成本支出，收集登记汇总各项成本数据资料，及时、准确地为成本预测、控制、分析提供资料；按合同、预算、审核支付工作、设备、材料项，配合工程部等部门做好工程、材料设备款的结算及竣工工程决算；完善各项成本辅助账的设置，健全各项统计数据。 4、建立经济核算制度，利用会计核算资料、统计资料及其他有关的资料，定期进行经济活动分析，判断和评价企业的生产经营成果和财务状况，为公司领导决策提供依据。 5、配合公司内部审计。根据上述工作范围和职责，为加强财务管理，特制定本制度。 德阳市旌阳区诚至种植专业合作社 出纳岗位职责 一、负责公司日常的费用报销。 二、负责日常现金、支票的收入与支出、信用卡的核对、及时登记现金及银行汇款日记账； 三、月末与会计核对现金、银行存款和记账的发生额与余额。 四、负责保管库存现金、超过库存现金限额应及时送存银行，要确保现金安全完整，如有短缺，要负赔偿责任。 五、对各种应收款项，要及时催收结算，对各种应付款项要抓紧清偿，对预借的差旅费及其他零时开支借款，要督促及时办理报销手续。 六、每月负责编制好工资表，并协助发放。 七、完成领导布置的其他工作。 德阳市旌阳区诚至种植专业合作社 第3篇：农民专业合作社理事长岗位责任制 农民专业合作社理事长岗位责任制 一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设，搞好合作社的经营管理。 二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。 三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规范化建设。 四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。 五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。 六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任务。 农民专业合作社经理岗位责任制 一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理事会或理事长汇报工作。 二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的各项经济指标。 三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。 四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。 五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。 六、完成理事会交办的其他工作。 农民专业合作社会计核算员岗位责任制 一、按照财务会计制度的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按会计法的要求做好财会工作。 二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会计报表。 三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务上存在的问题。 四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。 五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。 六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料，妥善保管，不得遗失。 七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。 八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。 农民专业合作社出纳员岗位责任制 一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关制度使用现金。 二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。 三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报出现金存款结报单。 四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对超越审批权限的开支票据退回补办手续。 五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短库，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天结清帐目，前帐不清，后帐拒付。 六、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向“向领导”交还存根，入档保管，领交手续齐全。 七、搞好营销统计，记帐、合同管理等工作。 农民专业合作社民主理财和财务公开制度 一、合作社建立理财小组，小组成员设3名，由社员大会或社员代表大会选举产生，可由社员代表和理事会分管监事的同志组成的设组长一名。 二、民主理财小组设“益农专业金银花种植合作社民主理财小组专用章”一枚，由理财小组组长保管。 三、民主理财小组有权监督财务制度的执行情况，重点对财务计划、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物资产成品、因定资产的库存情况；有权检查会计帐目。任何人不得妨碍民主理财小组行使上述职权。 四、合作社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责，由会计提供帐簿进行清理、审核，每年不少于2次，审核后的帐、据要盖章，写出审核意见存档。 五、经审核后，按财务公开有关规定利用公开栏向社员群众公布。 六、公开方式：由财务会计负责抄写公开内容，合作社负责做好具体公开工和，并负责解释群众提出的问题，收集改进财务管理的意见。 农民专业合作社现金管理及开支审批制度 一、一切现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交与出纳员保管，非出纳员不得管理现金。 二、严格按照国家现金管理暂行条例，实行现金存款分别核算，库存现金限制在1000元以内。 三、不准以白条抵库，不准坐支，不准挪用，不准公款私存。杜绝因私借用公款，不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应理事会入帐核算。 四、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大数额开支由合作社领导讨论后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员大会或社员代表大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名领导交叉审批。 五、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的社出纳员有权拒付，拒绝入帐。 六、出纳员与理事会每月结帐一次，结帐时要填写现金存款结报单，核对现金和银行存款，保证帐款相符。 农民专业合作社会计档案管理制度 一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计帐簿、收据存根、承包合同等资料要进行专柜存放，确定专人负责保管。同时必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。 二、对合作社的会计资料、承包合同等要装订成册，专柜存档，由现任出纳负责保管。 三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格按照会计档案管理办法进行。 第4篇：农民专业合作社理事长岗位责任制 农民专业合作社理事长岗位责任制 一、认真贯彻党的十六大和中央农村工作会议精神，加强强化财务建设， 搞好合作社的经营管理。 二、组织本社人员认真学习，不断提高政治素质和业务水平。 三、认真执行上级文件精神，抓好本社财务管理，着重抓好财务管理的规 范化建设。 四、坚决执行各项财务制度，严格财经纪律，全面掌握本社财务状况，发现重大问题，及时向上级反映，并提出合理化建议。 五、加强内部管理，制订工作计划和岗位责任制，调动本社人员工作积极性，强化“合作社”工作职能，促进本社财务规范化、制度化。 六、组织本社人员，努力完成上级主管部门和党委政府下达的各项工作任 务。 农民专业合作社经理岗位责任制 一、服从本社成员大会的决议，认真服从理事会的领导及时向成员大会和理 事会或理事长汇报工作。 二、积极工作，以为本社成员增加收入为工作己任，按时完成合作社制定的 各项经济指标。 三、对外协调各部门关系，积极争取资金，招商引资来促进合作社大发展。 四、遵守各项财务制度，及时向理事长汇报，不得擅自支出现金。 五、接受执行监事监督和审计部门的财务审计。 六、完成理事会交办的其他工作。 农民专业合作社会计核算员岗位责 任制 一、按照财务会计制度的规定建帐、登帐，执行上级有关文件规定，按 会计法的要求做好财会工作。 二、定期与社出纳对帐、结帐，并进行盘库，做好总帐明细帐，按时上报会 计报表。 三、严格执行财会制度，对不符合制度规定的有权拒绝入帐，有权反映财务 上存在的问题。 四、及时提供本社民主理财小组对本社帐目的审计，并负责解答提出的问题。 五、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。 六、按照档案管理要求，及时存档会计资料及营销、承包经营合同文书资料， 妥善保管，不得遗失。 七、做好财务管理和本社财务人员的业务辅导、培训。 八、做好本社经营项目合同的签订、鉴证工作。 农民专业合作社出纳员岗位责任制 一、坚持四项基本原则，廉洁奉公，严格执行财经纪律，严格按照上级有关 制度使用现金。 二、做到出纳现金严格分库保管制度，严格执行库存现金限额制度。 三、建立现金、存款日记帐，做到记帐及时，每月结帐，收付款凭证，不跨月保管，帐款核对无误后向“理事长”报出现金存款结报单。 四、坚持制度，严格把好原始单据审查关，做到没有依据、印章不齐、数量金额不符、未经批准、白条白据不付款，对凭证上缺少经手人、证明人、审批人签字的拒绝入帐。对超越审批权限的开支票据退回补办手续。 五、严禁公款私存，挪用公款，坚持杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短库，由出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，做到办完公事后五天结清帐目，前帐不清，后帐拒付。 六、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向“向领导”交还存根，入档保管，领交手续齐全。 七、搞好营销统计，记帐、合同管理等工作。 农民专业合作社民主理财和财务公开 制度 一、合作社建立理财小组，小组成员设3名，由社员大会或社员代表大会选举产生，可由社员代表和理事会分管监事的同志组成的设组长一名。 二、民主理财小组设“麻山区黑土地玉米秸杆青（黄）贮存专业合作社民主理财小组专用章”一枚，由理财小组组长保管。 三、民主理财小组有权监督财务制度的执行情况，重点对财务计划、收益分配方案、公积金、公益金、福利费的提取和使用、管理人员的工资确定、承包合同及其他经济合同的执行和实施情况进行检查；有权检查现金、银行存款、物资产成品、因定资产的库存情况；有权检查会计帐目。任何人不得妨碍民主理财小 组行使上述职权。 四、合作社要组织民主理财小组和财务监督小组开展正常活动，履行工作职责，由会计提供帐簿进行清理、审核，每年不少于2次，审核后的帐、据要盖章， 写出审核意见存档。 五、经审核后，按财务公开有关规定利用公开栏向社员群众公布。 六、公开方式：由财务会计负责抄写公开内容，合作社负责做好具体公开工和，并负责解释群众提出的问题，收集改进财务管理的意见。 农民专业合作社现金管理及开支审批制 度 一、一切现金必须由出纳员负责管理，其他人员经手的收入应立即交与出纳 员保管，非出纳员不得管理现金。 二、严格按照国家现金管理暂行条例，实行现金存款分别核算，库存现 金限制在1000元以内。 三、不准以白条抵库，不准坐支，不准挪用，不准公款私存。杜绝因私借用公款，不准设“小金库”。因公借款应填写预领（借支）款项凭单，应在当月结清，因实际情况不能当月结清的，应理事会入帐核算。 四、开支实行一支笔审批和集体讨论相结合的制度，严禁多头审批，500元以下小额开支由财务主管一支笔审批；500元以上（含500元）的较大数额开支由合作社领导讨论后，再由财务主管签字，预算外大额开支（2000元以上）须报社员大会或社员代表大会讨论决定。财务主管经手的开支须确定其他一名领导 交叉审批。 五、一切现金收付必须取得合法的原始凭证和清楚的手续，要有经手人、证明人、审批人签字，手续不完备的社出纳员有权拒付，拒绝入帐。 六、出纳员与理事会每月结帐一次，结帐时要填写现金存款结报单，核对现 金和银行存款，保证帐款相符。 农民专业合作社会计档案管理制度 一、财务会计应按照会计档案管理有关规定，妥善保管会计资料及其他文书资料，会计帐簿、收据存根、承包合同等资料要进行专柜存放，确定专人负责保管。同时必须严格执行安全和保密制度，不得随意堆放，严防毁损、散失和泄密。 二、对合作社的会计资料、承包合同等要装订成册，专柜存档，由现任出纳 负责保管。 三、会计档案的查阅、交接、销毁必须严格按照会计档案管理办法进行。 第5篇：农民专业合作社各部门及岗位人员职责全 专业合作社各部门及岗位人员职责 一、理事会职责 1.组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报告工作和其他需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。 2.在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表大会的决议和决策。 3.制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。 4.设立内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员，并制定奖惩办法和报酬标准。 5.代表本社对外签订协议、合同和契约。 6.组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。 7.组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计报告。 8.接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 9.讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。 10.履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。 二、理事长职责 1.主持理事会的全面工作，组织召开理事会、成员大会或成员代表大会。 2.制定合作社的生产经营计划，发展规划，年度计划和内部管理制度。 3.主管合作社财务部工作，按照费用开支制度审批合作社的费用开支。 4.代表合作社承担政府及有关部门关于产业发展的科技推广应用，全面负责合作社的生产、加工和营销，并代表合作社签订营销及收购协议、合同和契约。 5.维护成员的合法权益，反映成员的意愿和要求，充分发挥合作社在生产、加工、营销的桥梁和纽带作用，搞好各种优惠政策的落实，做好协调服务。 三、监事会职责 1.监督理事长或者理事会对成员大会或成员代表大会决议和本社章程的执行情况。 2.监督检查本社的生产经营和财务收支及盈余分配情况，负责对本社的财务进行内部审计并向成员大会或成员代表大会报告审计结果。 3.监督检查理事会和其他工作人员的工作情况。 4.向成员大会或成员代表大会提交监事会工作报告和各项决议执行情况的审查报告。 5.列席理事会会议，向理事会提出改进工作的建议。 6.建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。 7.履行成员大会或成员代表大会授予的其它职权。 四、执行监事职责 1.主持监事会的全面工作，组织召开监事会。 2.向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告。 3.监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况。 4.监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分配情况。 5.监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况。 6.代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会。 7.履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其他职权。 五、技术部工作职责 技术部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为： 1.负责按年度生产计划组织本社产品生产。 2.负责组织推广优良品种。 3.负责组织种子（种苗、树苗、仔猪、鸡苗、鸭苗、鱼苗鱼种）及生产资料的供应，拟定并执行本社产品的生产或原材料采购成本定额标准。 4.负责生产技术指导、培训和技术咨询，开发和建设本社产品生产基地。 5.负责制定、实施本部门工作人员的工作岗位责任制。 6.未经理事会批准超过规定成本标准采购产品造成的损失，由技术服务部主任及其责任人承担一定的经济赔偿责任；对因管理不善造成的财产物资损失和发生的安全事故等，负经济和法律责任。 六、营销部工作职责 营销部按照章程规定和理事长或者理事会授权，实行部门经理负责制，其主要工作职责为： 1.负责按理事会制定的年度生产计划制定具体的实施方案，及时掌握市场动态，谋划营销策略，实施营销宣传，拓展销售渠道； 2.制定本社产品收购价格和销售价格，并报理事会批准； 3.对内与合作社成员签订本社产品收购合同，对外与销售商签订本社产品销售合同； 4.按合同约定搞好合同的履行兑现； 5.负责对经济合同纠纷的诉讼工作；