2022年XX集团公司党委书记工会主席述职报告 .pdf

XX集团公司党委书记、工会主席述职报告述职报 告党委 书记、工会主席二 OO五年十一月二十五日. 集团领导 、各位同事：我受.集团公司的委托及全厂 职工的信任，出任.党委书记兼工会主席。一年多来，在上级组织 的关怀下，在厂领导班子成 员的帮助以及全厂 职工的鼎力支持下，让我在岗位上得到了 锻炼，增长了才干、磨练了意志，使自己在思想、工作、学习方面有 进一步提高，在待人 处事、指挥协调 方面不断 进步。我分管的各项工作基本能按 预定的计划完成相关任 务，有些工作取得明显成效。如开展共产党员先进性教育、企业基层党组织的建设、干部的培养教育提拔任用、企 业文化建设和开展精神文明活 动、 维护职工合法 权益等，都较好地履行了自己 应尽的职责。我感到， 这些成绩的取得，与班子成员的大力支持是分不开的、与各 职能部门中层干部互相配合和全厂 职工共同努力是分不开的。我只是班子的一员是做了份内工作而已。在此，我对大家的支持和信任表示衷心的感谢！下面，我就一年多来的工作 进行总结，并交与大家进行评议。一、加强基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用在实际工作中，我深深的体会到，认真贯彻“ 三个代表 ” 思想，核心在保持党的先进性，本 质在执政为民， 这就要求企 业党组织加强党的建设， 发挥党组织政治核心作用。1、 结合企业实际 ，重新组建党务系统。企 业随着近年来各 层次人员的变动，以及届党委的任期届 满，原有的党务工作系 统已不能再 继续发挥 作用。为充分发挥企业党组织的政治核心作用，我根据中国共产党章程和中国共 产党基层组织选举 工作暂行条例，精心部署，周密安排， 认真严谨组织 开展了企 业党委及 纪委的换届选举工作，重新组建了4 个党支部，设立了相 应的专兼职党支部 书记 ，改选了各支部委 员；重新建立了5 个退休党支部；并将退休支部 名党员的组织关系移交所属区街。党 组织架构的健全，使党的各 项工作得以 顺利进行。如:加强对各党支部的 领导，健全党支部的 组织生活，根据各时期的需要及 时布置工作，并具体指 导党支部 积极参与本部 门的生产运作，加强对党外积极分子的培养，定期发展新党 员，培养吸收管理骨干、生产一线工人、外来工加入党 组织，落 实展组计划及党内分工 负责、 专人培养帮助。去年以来，先后共 15 人向党 组织递 交了入党申 请书， 10名重点 发展对象中有 6人加入了党 组织。2、增 强党性观念，开展形式多样的党员教育活 动。今年初，根据市委及纺织工贸集团党委的要求，我与班子成 员高度重 视、精心筹划、 严密组织，扎 实落实，完精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 成了先 进性教育活 动学习动员 、分析评议、整改提高三个 阶段的各项规定动作，并有的放矢地 结合企业实际实 施了相关的自 选动作，有力地推动了我厂管理各项工作的 进展，取得了较好的效果。如组织了全体在 职党员集中收看保先教育培训班的电视直播，重温入党誓词、聆听优秀共产党员的先进事迹、学习党建专家的辅导课 。与此同时，分支部组织党员开展“ 重温誓 词，深刻体会党员责任；永葆先进性，振 兴. ” 的专题讨论 。 进一步提高党 员同志在各自 岗位上以政 绩去表现党员的先进性， 爱岗敬业，在加强企业生产经营 管理，提高产品质量及档次，革新工艺流程，减少浪费，降低企业成本，充分利用企 业资源，开拓经济增长点等方面做群众表率的自 觉性。为了加深党 员同志 对保持共 产党员先进性的认识，我 结合企业实际 撰写了题为“ 争创 三有一好 ，用行动践行共 产党员先进性” 的文稿，在全厂党 员大会上作了发言。梳理提出了党组织和党员领导 干部保持先 进性的具体要求，提出了广州.共产党员行为准则。并 组织了.党支部 书记介绍该党支部 发挥 共产党员先进性，提高产品质量及经济效益的先 进经验 。 组织全体党员自我完成知 识百题测试， 结合企业 05 年的生 产经营 目标以及共 产党员在各自 岗位上如何 发挥共产党员先进性等内容 举行知识竞赛 。同 时利用党 费结余开展 书面答题满分抽奖活动，激 发党员同志学 习的积极性和趣味性。我注重在 组织学习的方式上求活、求新、求实。 坚持党建工作制度，落 实党建工作责任制。重新修订党委工作制度，将党建工作 纳入企业管理工作中去，党政齐抓共管物 质、精神、政治三个文明。充分结合企业实际 号召全体党 员以实际行动践行共 产党员先进性，开展“ 两个一 ” 及凝聚 闪光点活 动向企业提一条合理化建议， 为企业做一件 实事， 发掘党员闪光点。在活动中共收集合理化建 议 36条，党员为企业办实 事 45 条。 组织党员积极参与各生 产工序的支援行 动， 积极参加各工序的 劳动及技能 竞赛，开展 岗位建功立 业活动，以 优质高产及出色完成工作任务走在群众的前列。在各项教育活 动中，我坚持思想教育重在 转化到实际效果的 观点，注重提高，追求实效。注重深入实际了解各 层人员的思想 动态 ， 经常与各 层次人员交流谈心，结合实际调 整企业各项工作的整体思路，力争做到企 业各项工作跟着 经济建设走；服 务跟着群众的呼声愿望走；管理跟着科学 规范走； 队伍建设跟着内在机制走；改革跟着客 观存在的 问题走；管理人员及党员的素质跟着企 业需要走。我经常告诫自己，要带动班子成 员做企业生产经营发 展的主力 军，做 职工利益的代表人，做企业和谐、 职工队伍稳定的维护者。在广泛听取并收集 职工群众 145条建议的基础上，我与领导班子成 员一起认真制订整改方案，以党员大会通 报、企 业局域网发布、 书面印发等形式，向群众公布，接受群众 监督及测评，群众评议满 意度达到 100。班子成员各负其责，切 实落实各项整改措施，到目前 为止，生产经营方面的 5条措施中基本得到了落 实，其中强化生产经营 指挥系统及提高质量稳定性方面取得了 显著的成效；企业管理方面的 4 条措施，如完善企 业各项管理制度，以制度管理企 业等工作在不同程度的落 实及完善之中；职工教育 职工福利方面的 8 条措施，除因客观原因未作落 实外，其余7 条基本得到了落 实，并得到广大 职工的认可。我厂的保先教育工作多次得到集 团公司在行 业相关会议上的表 扬和肯定，并两次指定在行 业党委书记会议上作重点 发言。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 二、 发挥保证监督作用，为行政施政保 驾护航在实践中，我深刻体会到，正确处理好企 业党委书记和总经理的关系，发挥好“ ” 的作用，是企业进步发展的核心中的核心。企 业总经 理在企 业处于中心地位，是企业生产经营 和行政活 动的总指挥，而企业党委又是企 业的政治核心，起保证监督作用。我是党委一班人的班 长，与行政领导班子的素 质、能力、合作的状况，直接关系到企 业的发展，甚至企业的命运。如何恰到好 处地处理好党政之间的关系，既是一门学问，也是一门艺术 。近两年来，我厂领导班子进行了两次交替，在这过程中，我注意遵循 “ ” 的原则调整工作方法，力求做到党政领导优势 互补，缺点互克。并且向着两个人的合作要追求班子功能发挥的最佳化，企业效益的最大化的目 标努力。在班子中，我努力发挥粘合剂的作用，注重协调班子成 员的关系，加强相互沟通，相互理解，相互支持，形成合力。特别是对新到任的班子成 员，我主 动向他们介绍企业的情况，积极支持他 们开展工作，尽可能地向他 们提供方便，并主动协调 扶助行政的相关工作。我作 为分管办公室人事劳资工作的 领导，注重抓办公室整体工作的 贯彻落实。特 别是办公室主任两次更替，我认真做好 传帮带工作，配合行政草 拟相关的文件，如实施规划企业的改制设想；向 争取的报告；向政府部门呼吁企 业困难的报告；厂房租赁合同等。在企业整体营运中，我积极参与企 业技改投入、场地租赁、架构调整、人事任免、薪酬改革、职工福利等重大 问题的决策和 监控。 认真落实党管干部的原 则，在用人上坚持素质任用、能力培养的原 则，大胆起用革命化、知识化、年轻化、 专业化的大专生及相关人才充 实中层领导岗 位，吸引能人到企业重要岗位。善于与新任职的中层干部沟通交流，分享企 业管理及待人 处事的方法，开办企业管理培 训班，提升企 业管理的思 维方式及理念。与此同 时，重新修订了厂务公开制度、制订效能监察制度、修订企业公章管理制度。对管财管物的同事加 强廉政教育。今年上半年，根据情况反映，认真查处一起事件， 纠正了一起 事宜，及时堵塞了漏洞。并通过相关会 议及个别谈心对违规 者进行严肃的纪律教育。三、 紧紧围绕 生产经营 中心，创造凝聚力 环境。我充分利用兼任工会主席的有利条件，积极开展 创建企业文化活 动，提 炼和塑造企 业精神，确立企业价值理念，为增强职工的归属感不遗余力。1、大力开展劳动竞赛 和操作 练兵。去年以来，根据各时期的生 产情况，组织了“”、 “”、 “”、 “”等 5个劳动竞赛 ， 继续开展千元奖竞赛 活动。 组织召开了 2 次全厂各工序的操作运 动会，推动全厂操作技 术比武活 动。并 围绕生产技术、操作 规程、质量管理 举办职 工生产知识有奖游艺会及操作技能 练兵活动， 举办了一期 图、文、 实物并茂的 质量展览，引 导职工认识产 品质量决定企 业的经济效益，认知质量疵点 产生原因及 预防措施。寓提高生 产技能于多 样化活动之中。2、以多种形式丰富 职工业余文化生活，稳定职工队伍。今初年， 积极争取行政的支持，建立 职工康乐设施，如篮球场、 乒乓球室、娱乐室、 阅览室等，活跃职工的文体生活。利用 “ 春节” 、 “ 元旦” 、 “ 三八” 、 “ 五一” 、 “ 中秋” 、 “ 国庆” 、等 纪念日开展了 2 期书、画、写作比 赛、卡拉OK 赛、文艺晚会及游园活 动。开展爱国主义及广州名城 历史教育，组织青年 300多人次参 观广州名 胜、 100多人次参 观广州抗 战史迹展。 组织全厂职工一日游，白云山登山活 动。并争取行政经费精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 支持，组织全厂职工两天游活 动。 积极派员参加职工运动会，并在厂内组织了人参赛的冬季运 动会。四、加强工会、团委等群众 组织的领导我作为工会主席，认真按工会法落 实工会的各 项职能，准确把握自己定位，通过参与企 业方针政策和改革方案制定， 发挥职 工代表参政 议政的的作用，维护职工和企 业的合法 权益。去年进行了职工代表的 换届选举，每半年召开一次 职代会，公布“ 业务招待费” 使用情况和 审议企业的重大事 项。去年底， 组织职 工代表与行政 进行民主 协商， 签订集体合同，并定期 检查合同履行情况。今年上半年，组织了职工代表 组长审议 “ 薪酬改革方案 ” 及检查 年度工作 计划执行情况。坚持职代会各 项民主程序的不可逾越性，确保 职工利益不可侵犯。健全群众性三 级安全检查制度，建立工会小组分厂工会 厂工会三 级治安、防火、安全、 劳动保护检查 网络。 坚持工会小 组日检查，分厂工会周检查，厂工会月检查，并 严格做好记录， 发现隐 患及时反馈有关部 门加以整改，从而发挥工会组织在劳动保护工作中的 监督作用。凡涉及职工切身利益的事情，我 坚持向行政充分反映 职工呼声，并协调解决。如亲自参与了薪酬改革方案的制订， 计件单价、 计件单价的调升， 积极向 总经理建议薪酬改革后 等人员工资的微调，并得到行政的落 实。与此同 时， 严格按规定使用工会 费，将有限的工会经费全部用于 职工活动、 职工教育之中。工会经费使用每年制定 预算，自觉接受经费审查 委员会的审查。我厂工会工作得到 工会的肯定，被工会评为 2004年度优胜先进工会。我重视发挥 共青团的生力军作用，重新健全团组织 架构，设立 4 个团支部，选举产生各支部委 员，并 经常指导团委开展日常工作。定期向 团委拨付经费开展团员活动，建立青年园地，组织团 支委自行管理 娱乐场 地。 组织团员 青年开展比学赶帮超活 动， 积极参加 的义务劳动 。五、以诚待人，真心实意， 热心解决 职工难点热点问题1、深入摸查困难职工状况，建立了孤寡老人、困 难职工、长病职工的长期帮扶机制，每月定期向困 难职工发放生活 补贴。帮助办理特困家庭 3户，特困党员家庭 5 户，定期送上组织的温暖和关 怀。 2次发动全厂职工捐款 资助患重病特殊困难的职工。去年以来，在本企业提取资金共发放困难补助 61人次，补助款 34670 元；争取并得到及市济难基金下 拨 32700元，对 109 人次发放了困 难补助。2、做好享受独生子女 补贴退休人 员多次集体上 访的化解工作，并积极建议行政落实 160多名退休独生子女父母分期兑现一次性 补贴，制 订相关方案交 职代会讨论通过并加以落 实。3、注意深入职工群众中征 询意见，以交流思想的方式了解他 们工作及生活上的困难，凡 职工遇到 难题或对某些 问题思想转不过弯来找我 倾诉 ，我都热情接待，能解决的尽全力 给予解决，一时解决不了的以及一些不合理要求，我都做耐心解释工作，尽量将矛盾消化在企 业内部。4、 积极争取 财政支持，借款万元解决了 名离休老干的生活 补贴。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - - 六、 严以律己，注重加强自身的廉政建 设我经常提醒自己，作为企业的领导干部，肩负着集团和全厂 职工的重托，自已所处的位置就意味着 责任，就要对企业负责 ， 对全厂职工负责。所以，必 须牢记党的全心全意 为人民服 务的宗旨，在市场经济 条件下，要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重 质朴，少些势力欲望，这样才不至于脱离 职工群众。所以在日常工作中，我要求自己必 须做到： 严格执行廉洁自律的有关 规定，保证为政清廉， 认真学习 领导班子廉 洁自律手册，熟悉和掌握法律法规，用以规范自己的行为，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防线。 带头学习和遵守党 纪国法，带头执行各项规章制度，带头艰 苦奋斗和勤 俭节约 。在工作生活中，无任何特 权行为，无任何特殊享受，无 挥霍公款奢侈浪 费现象，无违反组织原则和组织人事纪律的行为。七、 问题与差距1、工作不够深入，深入车间部门调研不够广泛。调查研究多停留在听取 汇报，询问情况，指导工作等 环节，缺乏带着倾向性问题去思考，同干部群众一起分析研究，探讨解决问题的措施和 办法。决策前的周密 调查研究意 识不强，密切联系群众，依靠职工群众民主管理企 业，充分发动职 工群众参政 议政还存在一定差距。职代会作用 发挥有待加强。2、开拓创新意识不够强， 执行、落实的多，创新发展的少。在思维方式上，有时习惯 于凭经验考虑问题 ，工作立足实际，大胆探索的方式方法比 较少。在善于理论思维和战略思维、 结合企业实际创 造性地开展工作、 协调不同利益关系、立足全厂大局开展工作等等方面还有一定的局限性，3、容易出现苛求于人。对工作总体上高 标准、严要求是无可厚非的 ,但在一些具体问题上不能事事都要求完美 ,因人、因事、因 时要体现区别,以避免无意中 伤害同志 们的积极性,要注重把大家的 积极性发挥好、保护好,营造出一种生气勃勃的良好局面。4、在培育企业精神和企 业文化建 设、 调动职 工积极性等具体 细节方面还有差距。对以上存在 问题，我将在今后的工作中不断克服和改进。希望各位同事能一如既往地支持我，让我为的建设和发展创出新的 业绩。以上汇报， 请大家多提宝 贵意见，我将诚恳接受并加以改 进。多 谢大家精品资料 - 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