2022年嘉禾保安中队上半年工作总结复习进程 .pdf

资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑嘉禾保安中队2011 上半年工作总结上半年，我队在分局保安办的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕派出所的中心工作， 认真贯彻执行保安办有关规定和决策，扎实队伍管理，推进队伍正规建设，完善队伍架构，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，紧扣确保辖区治安秩序稳定，努力实现“平安地铁”的总目标。在上半年工作中，全体地铁保安员爱岗敬业，勤奋工作，有效地配合公安机关维护地铁沿线的治安稳定，切实做好预防和打击辖区违法犯罪活动，圆满完成了春运、节假日期间的安全保卫任务。据统计，上半年共协助派出所抓获各类违法犯罪嫌疑人10 名，查获违禁物品 90 件，协助处理各类纠纷73 次，好人好事 43 次，拾获钱物 2 万余元，收到表扬信8 封，承担各类保卫任务6 次，共出动人数2400 余人次。具体工作如下：一、从严要求，加快队伍建设1、建立队伍结构化，完善队伍架构。我中队为加快队伍建设，加强队伍管理， 有效执行队伍管理制度和措施，努力提高队伍的整体素质和辖区治安环境， 真正把队伍精神和工作职责落实到个人，提出了队伍结构化， 建立分级管理模式的主张， 并很快得到了上级领导的肯定和支持。成立了中队管理部，设立辖区三大独立警区和监控、内保、后勤保障共 6 个管理小组，隶属中队部管理，并不断完善队伍管理模式。通过分级管理，细化管理途径，将日常工作和管理落实到个人，同时，强化各级干部的自身职能，切实做好日常管理工作，把工精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑作落实到位。 建立队伍结构化， 从而确保队伍管理和日常工作的有条不紊，全面推进队伍正规化建设。2、定期召开例会，紧密结合“管”与“教” 。队伍管理工作和经常性思想工作，犹如车之两轮、鸟之两翼，缺一不可。两者结合的越紧，在保安队伍建设中的整体效益就会发挥得越好。正确的思想能够指导人们正确的实践， 错误的思想就可能导致人们犯错误。我中队通过集体工作例会、班务会等组织会议对保安队员进行经常性思想管理，把经常性思想工作渗透到队务训练、执勤工作、日常管理的各个环节中去。引导队员端正基本态度， 净化思想，严格纪律，化解矛盾，振奋精神，促进保安队伍全面建设。但说服教育不是万能的，要把经常性思想工作做好，还需要采取一些细致的行政管理手段。就是说，要充分发挥保安队伍 执勤工作要求、 考核评定标准、 奖励条令等的约束和激励作用，搞好行为规范，做到管理中有思想工作，思想工作中有管理。3、严格落实各项规章制度。为贯彻执行队伍规章制度，提高保安队员的纪律性，我中队积极组织保安员学习地铁保安员执勤规范 、 保安员职责、 地铁保安员量化考核标准等系列规章制度，深入了解制度要求的必要性、 严肃性，反复推敲队员日常工作中常出现的纪律问题， 把制度要求深入到队员思想中，使队员时刻按照规章制度落实各项工作，逐渐改变懒散、无责任感等苗头的出现。另外，通过每周例会加强对队员进行纪律教育，通报近期工作情况， 指出存精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑在的问题和不足， 同时要求负责人认真做好量化考核的细节工作，如实做好警情、好人好事、队员工作情况等情况记录，严格做到奖勤罚懒，不断提高队员的自觉性、纪律性，端正队伍风气。为保证纪律教育的作用，我中队加强对队伍纪律和工作情况进行监督。在日常工作中，通过巡岗发现队员存在的问题，及时纠正错误，并发放整改通知书给予指正。据统计，上半年共发放整改通知书51 份，纠正违规情况 56 次。4、加强思想管理，建立信息档案。为加强思想管理，掌握保安员基本情况，控制人员流失，我中队从队员思想入手，针对队员出现浮躁心理的特点，及时进行思想教育，引导队员正确对待保安工作，努力实现自身价值。此外，我中队根据队伍实际情况，对全体队员的个人信息资料重新进行了收集整理，实行了档案管理。 抓住人员管理这一关键环节，重点对保安队员的个人基本情况、学历、工作简历、影像资料、生物信息采集等进行认真细致的收集整理，建立分类档案，实时调整人员配置， 有效促进了各项工作的开展， 加强了队伍人员管理，促进了队伍正规化建设。 截止目前，共收集资料并建立类目6 个、档案 120余份。二、尽职尽责，维护辖区平安1、高效完成各类安保工作。半年来，中队队员根据不同时期的工作要求，积极配合民警开展治安防范工作，加强巡逻力度，确保辖区稳定，全力做好重大节日及大型活动安保工作。上半年，我中队完精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑成了春运、“清明节”、 “五一”等大型安保工作，出色地完成了多次警卫活动。在地铁线网大幅增长、 参展规模扩大等多种因素的影响下，作为连接大型活动场馆和市民出行的主要交通工具，地铁辖区的安全防控和客流疏导压力更加凸显。在节假日我中队提前部署、深入动员，结合辖区实际落实防控措施， 一是加强沟通协调， 通过与地铁有关部门的沟通、协调， 进一步巩固和搭建了信息共享和流转、客流疏导和治安防范联动的平台； 二是针对节假日和重大活动期间涉财类警情多发的特点，加强警情信息的收集研判，根据不同时段、不同部位的发案特点，加强了嘉禾望岗、 飞翔公园、人和、同和等站的防控力量部署，有力地打击了商业旺地周边站点发生的扒窃案件。三是根据重大活动保卫和“创文”工作要求，结合辖区治安实际情况，在节假日和活动期间组织对辖内车站、通道、出入口的摆卖、非法拉客、搭客等扰乱车站秩序的突出治安问题进行了清理整治，并加强防止恐怖袭击等重特大事故的发生。在此期间，中队共输导客流450 万人次，共出动保安力量 2400 余人次，加班 910 小时，查收违禁物品90 件，清理整治人和等重点地铁车站10 座，清理乱摆乱卖 45 起，清理站口非法搭客89 车次，圆满完成各类安保工作。2、落实工作措施，构建和谐环境。我中队根据辖区各车站的治安环境和综合情况， 认真研究并制定详细的勤务制度，对重点车站加强防护，合理安排人员，加大巡防力度，提高警惕，及时发现并制止不良情况的发生。 协助派出所民警积极做好辖区各站的治安巡逻，处精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑理斗殴、票务等各类纠纷，在工作中多走动、多观察、以点盖面，提高警惕，维护好地铁辖区内的正常秩序。同时，加强与车站有关单位的沟通与协作，在车站的安全问题上达成共识，认真做好“三防”工作。积极协助派出所整治地铁出入口搭客拉客、地铁通道乱摆乱卖、乞讨等突出问题，维护车站良好的治安秩序。此外，我中队充分运用派出所视频监控及反扒小组的联动作用，实时监视辖区内的各个角落，多管齐下，严厉打击各类违法犯罪活动，共抓获盗窃、诈骗等犯罪嫌疑人 10 人，取得了一定的成绩。据统计，上半年我中队处理各类纠纷 73 次，劝离醉酒、精神失常等乘客44 人，乞讨 2 人，接报处理遗失财物警情 165 起，协破刑事案件 4 宗、治安案件 2 宗，有力地维护了辖区的治安稳定。3、开展技能业务培训，提升队伍能力。我中队针对目前治安形势严峻，保安员业务性不强，意识薄弱等情况，从今年3 月开始便在全队范围内开展了业务技能培训。 通过邀请主管民警和派出所便衣民警为所有保安队员进行业务培训，讲解相关案件案例， 细心指导队员进行业务操作， 培养保安队员处理各类突发事件的能力，同时充分利用业余时间，组织开展技能训练，实行每周三天轮训课程，由中队干部或退伍军人任教官，训练内容包括队列、军体拳、警棍术等。通过训练加强队伍整体作战能力， 提高队员业务操作水平和熟练度，克服工作中常出现的懒、散、乱等不良现象，不断强化队员基本素质，从精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑训练中得到升华，随时能“拉得出，打得响”，真正提高队伍能力。大多数队员都能克服气候炎热等困难，积极参加训练， 努力锤炼自己的意志，队伍整体能力得到了有效提升，打下了坚实的基础。4、提高服务质量，促建和谐城市。今年是广州市“创文”之年，我中队积极参与到“创文”行列当中。在日常工作中，要求全体队员除做好执勤工作外，还应提高自身服务意识，充分发挥自身职能，发扬助人为乐等传统精神， 为有需要的乘客提供帮助。 认真开展优质服务月活动，倡导高效服务提升队伍形象。活动期间，各警区保安员在执勤工作中， 通过各种行动为乘客提供指路问询等服务，积极为有需要的乘客群众提供帮助，协助他们解决实际困难。涌现出江伟东、段登亮、罗广等一批好人好事。据统计，半年来，我队队员共协助乘客300 余次，帮助找回走失乘客36 人，为乘客指路457 次，拾金不昧27 次、好人好事 43 件，为群众挽回经济损失22734.43元。三、以人为本，构建和谐团队1、关心队员，积极为队员排忧解难。我所领导和中队主管始终把“关爱队员”工作放在首位，经常关心队员的生活工作情况，帮助队员解决实际困难， 积极倡导向保安队员献爱心。 在保安队员中开展谈心活动，了解队员的想法，帮助困难队员解决问题。先后走访慰问了罗军、班允秋子等 4 名保安员，了解他们的工作、生活情况和实际精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑困难，并送上慰问金鼓励他们。保安员魏剑威父亲得了癌症，需住院治疗，主管领导韦业沛副所长立即在全中队范围内发起献爱心活动，共捐赠 1633 元的爱心捐款送到队员手中。 切实从实际出发关爱队员，处处为队员着想，为队员营造了家的温暖。2、开展集体活动，增强队伍凝聚力。为促进队伍的建设，推行人性化管理， 充分调动队员的工作积极性，贯彻执行以人为本的科学发展观。中队从今年初陆续开展了爬山、 篮球赛、生日会等集体活动，为队员搭建展现自我的舞台，使队员们在紧张的工作之余放松心情，开阔视野，加强彼此之间的沟通，增强了集体的凝聚力。充分感受到所领导对保安员的关怀和爱护，体会到活动的真正意义， 使得队员们以更大热情投入到各自的工作中去，为中队的发展注入新活力。四、存在的问题及未来工作规划在上半年， 中队在工作上虽然取得一定的成绩，但还存在着一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改造。一是队员形象素质需要进一步提高； 二是队伍管理水平需要提高； 三是队伍工作离公司领导要求还有一定的距离。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 资料收集于网络，如有侵权请联系网站删除word 可编辑在下半年的工作中， 我们队伍会针对不足之处， 结合队伍实际情况，扬长避短， 在树立地铁保安形象和完善中队建设上狠下功夫，层层抓起，相信在分局保安办和派出所的领导下，在中队全体保安员的努力下，会取得更好的成绩。嘉禾保安中队2011年 7 月 15 日精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - 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