2022年县委书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作述职报告 .pdf

县委书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作述职报告县委书记抓基层党建和落实党风廉政建设“两个责任”工作述职报告一、履 职情况一是增强 “主业” 意识，精心谋划部署。 作为 县委书记，我坚持把党建工作作为自己的“主业” ，带 领县委一班人精心谋划部署 基层党建工作。一年来，主持召开 16 次县委常委会、 两次工作推进会，细化明确了基层党建工作目标、任务和具体措施，研究解决了教育实践活动和基层服务型党组织建设中涉及的阵地、队伍、网络、机制、保障等20 个重难点问题。 深入基层 调研党建工作32 次，走访 基层党员 116人。建立完 善常委包片联点制度，加强对基层党建工作的指导督促 。扎实推进软弱涣散基层党组织整顿转化工作，全县38 个后进基层党组织得到转化提升， 11 个重点整顿对 象接受了中组部、中央巡回督导组实地检查，获得好评。二是突出问题导向，注重机制创新。针对基层组织负担重、服务群众机制不健全等问题，加大基层事务清理规范力度，在58 个村（ 社县）试点推行“社工”代理机制，减轻基层承担事务40% 。深化“为民办事全程代理”机制，全程免费代 办群众事务 36 项。建立“ 干部联系走访群众”机制，收集并解决问题2 万多件。 带头安装使用群工系统，全县受精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 理群众事项5200 多件，解决率 99.8%。完善村（社县）干部值班制度 ，实行每月暗访、督查、通报。三是着眼服务群众，强化投入保障。着力健全三级服务体系，实行“以奖代补” ，县财政投入资金1600 万元，撬动基层各类资 金 8000 余万元，全年新 建镇（街道）公共服务中心 11 个，村级便民服务中心80 个，改扩建33 个，实 现了“三级服务中心”全覆盖，规范化率达90% 以上 。全年新增财政投入910 多万元，提高村（社县）干部务工补贴和离职村（社县 ）干部生活补贴，全面实施在职村（社县）“四职”干 部保险补贴办法。 县财政补 助每个村（社县）5000 元，配齐电脑、打印机、复印机、照相机“四大件”，规范“一站式”服务平台。四是落实 “两个责任”，推进反腐倡廉。 严格执行党风 廉政建设责任制，切实强化党委主体责任和纪委监督责任的落实，对42 个落实“ 两个责任”不力的单位责任人进行了约谈。认真落实中 央八项规定，深入开展正风肃纪，坚决整治“四风”， 查处公车私用、酒后肇事、违反工作纪律等各类问题39 个，处理48 人。深入开展“民主评议百名科所长” “干部末位评价制度”等系列活动，有效防止不作为、乱作为，激发干部干事创业的积极性。创新宣传教育方式，大力挖掘大足石刻廉洁文化元素，努力打造地方特色廉洁文化品牌。大力开展“政企共廉 . 同兴大足”系列活动，促使精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 全县广大公务人员和各类生产经营主体共同打造廉洁诚信环境。加强 对基层干部权力运行的监督和制约，探索创新以电脑终 端为信息发布端，手机软件、手机短信、电脑网站和手机网站为信息接收端的“村务综合服务公开平台” ，有 效化解了村务公开存在的“拖、懒、散、慢”问题，实现了“科技+制度”的基层权力运行监管新模式，有力推动了基层民主管理进程。 切实推动县纪检监察机关实行“三转”，突出“监督、 执纪、问责”主业， 支持精 简议事协调机构达83% 。大力支持纪检监察机关查办案件，投资4080 万元建 设办案基地，今年1-11 月，立案查处违纪案件42 件，处分 42 人。二、存 在的主要问题及原因一是基层组织活力不足。部分基层干部年龄偏大，学历偏低 ， “双带”能力偏弱，出现 “青黄不接”的现象，有15%的村（社县）两委负责人文化水平在初中以下，45% 的村干部没有一技之长。二是服务群众能力不强。全县有 259 个村（社县） 没有集体经济收入，占村（社县）总数的84% ，缺乏为民办实事、办好事的必要物质条件。三是部分党员作用发挥不好。对基层党员的思想政治建设重视不够，部分流动党员、非公经济和社会组织党员、无职党员的先锋模范作用发挥较差。四是 党内政治生活制度执行不严。近三分之一的基层党组织 对“三会一课”和民主生活会坚持不好，党内监督、民 主集中制、批评与自我批评落实不到位。五是“两个精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 责任”意识有待加强。少数基层单位党组织负责人推进党风廉政建设和反腐败工作的主动性和自觉性不够强，抓党风廉政建设力度不够大，成效不够明显。产生问题 的原因主要在三个方面：一是精力投入不够。客观上， 由于大足建县不久，发展稳定任务较重；主观上，对基 层党建工作的重要性、紧迫性认识不足，致使精力投入不够集中。二是缺乏“钉钉子”的精神。对基层党建工作，总体上存在着安排部署多、检查督促少；面上提要求多、点上抓落实少。没有做到像抓招商引资、项目建设那样盯着不放，一抓到底 。三是没有形成有效的责任落实体系。主要是抓责任落 实有欠缺， 考核评价、 激励 约束等制度缺失或乏力，导致工作抓不实，基层党建和党风廉政建设工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三、下步工作思路和主要措施一是进一步强化责任落实。坚持“书记抓、抓书记” ，强化主要领导在落实党建责任制中的表率作用，明确党组织班子成员抓党 建工作的职责分工。进一步完善基层党建工作考核评价 实施办法，对考核指标进行细化量化，切实增强考核的 可操作性。 坚持每年开展一次“三级联述联评联考” ，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。二是进一步 聚焦服务功能。巩固清理减负成果，严格执精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 行村（社 县）事务准入制度 ，每季 度对基层承担事务进行一次 清理，防止减负反弹。总结“社工”代理试点经验，在全县范围内逐步施行。推行“一通报、两报告”制度，运用好“群工系统” ，为群 众办实事、解难事。纵深推进三级服务中心建设， 力争 规范化率达 100% 。继续 开展软弱涣散基层党组织专 项整顿，切实提高基层党组织的战斗力、 凝聚力。三是不断提高保障水平。进一步树立重视基层的鲜明导向，建立稳定的经费保障制度，将村每年 1 万元、社县每 年5 万元的服务群众专项工作经费纳入财政预算。组织机关支部与村党组织开展“支部联线手拉手”活动，实现全覆盖。强化部门帮扶力量，整合各类资源，齐心协力抓好基层党建工作。四 是加大督促指导力度。巩固和拓展教育实践活动成果， 动态抓好整改落实销号工作。坚持每季度召开一次党建工作领导小组会，县委常委会每半年听取一次党建工作专题汇报，及时研究解决基层党建工作中出现的新情况、 新问题。建立逐级约谈制度，对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题 严重的及时调整处理。五是严格党员干部监督管理。进一步健全党风廉政建设报告、谈话、评议、考核等制度，严格督促“两个责任”落实。坚持抓早抓小， 对倾 向性、苗头性问题， 及时廉 政谈话，诫勉提醒。充分发挥群众和舆论监督作用，强化对党员干部精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - - “八小时外” 的监督。认真执行规范公车管理、公务接待、节庆、评 比等方面的制度规定，坚持厉行勤俭节约，坚决反对奢 侈浪费，适时有针对性地开展“四风”问题专项整治，持续改进作风，积极营造风清气正的干事创业氛围。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - - -