2022年卫生局上半年工作总结 .pdf

卫生局上半年工作总结半年来， xx 卫生人按照年初确立的工作目标，统筹城乡协调发展， 促进基本公共卫生服务逐步均等化；深化医药卫生体制改革，促进体制机制创新；抓好卫生民生工程，构建和谐医患关系；稳步推进公共卫生、农村卫生和社区卫生，提高正确处理重大疫情和突发公共卫生事件的应急处理能力，为群众提供安全、高效、方便、价廉的医疗卫生服务。一、 上半年主要工作（一）公共卫生均衡发展全面实施九大公共卫生服务项目，建立和完善分工明确、信息互通、资源共享、协调互动的公共卫生服务体系，提高公共卫生服务和突发公共卫生事件应急处置能力，减少影响城乡居民健康的危险因素，促进基本公共卫生服务逐步均等化。5 月 6 日，全市基本公共卫生流动现场会在xx 召开。1、居民健康档案：以老年人、慢性病患者、孕产妇、0-3岁儿童为重点，在自愿的基础上，建立统一、规范的居民健康档案。截止 7 月 1 日，全区累计建立居民健康档案x 份，其中城区 x1 份，农村 x 份，全区建档率为x% 。2、健康教育：采取发放健康手册和影音资料、设置健康教育专栏、开展公众健康咨询、举办健康教育知识讲座，开设健康直通车栏目，充分利用电视、广播、报刊、互联网等媒精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 体加强健康知识宣传教育，传播健康知识，促进健康行为养成。共免费发放价值x 万元的健康手册x 万册，举办健康教育讲座 x 期，制作健教宣传栏x 个，刊出 x0 期，印发宣传资料x 万份。3、预防接种。为适龄儿童接种乙肝疫苗x 人次、卡介苗x人份、脊灰疫苗x 人次、百白破疫苗x 人次、白破疫苗x 人份、麻疹疫苗 x 人份、 甲肝疫苗 x 人份、流脑及流脑 a+c 疫苗 x 人份、乙脑疫苗 x 人份、麻腮风疫苗x 人份。4、传染病防治：及时发现、登记并报告辖区内发现的乙类传染病 x 例， 丙类传染病 x 例， 无甲类传染病发生。 开展结核病、艾滋病等传染病防治知识宣传和咨询服务；对 x例非住院结核病人、 x 例 azb 病病人进行治疗管理。5、儿童保健。为 x 个月婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视，实施儿童保健系统管理x 人，系统管理率达x% 。6、孕产妇保健。为孕产妇建立孕产妇保健手册，重点进行基本体格检查及孕期营养、心理等健康指导， 了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导，实施孕产妇系统管理x 人，系统管理率 x% 。7、老年人保健。对65 岁及以上老年人进行登记管理，开展健康危险因素调查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导， 累计共建档 x 人，其中每年进行一次体格检查和健康指导人数为x 人，实行死因登记报告x 例。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 8、慢病管理。为x 名高血压患者、 x 名糖尿病患者建立档案，对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，每季度进行随访了解病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。9、重性精神疾病管理。对x 名重性精神疾病患者进行登记管理，督促发作期重性精神病人住院x 人，随访、康复指导和动态管理 x 人。（二）卫生改革有序推进1、组织保障到位。在“ xx 区医药卫生体制改革领导小组”基础上，今年又成立了以副区长为组长，卫生、药监、劳动保障、物价等相关部门负责人为成员的xx 区基本药物制度工作领导小组 ，按照全区统一领导、部门协作指导、多方共同参与的工作模式，全面推进医药卫生体制改革。2、政策落实到位。区委、区政府出台了关于深化医药卫生体制改革的实施意见 ，在此基础上，区政府办又印发了xx区建立基本药物制度试点方案 （遂船府办发 XX2 号） ，区卫生局、财政局联合下发了xx 区基本公共卫生服务工作实施方案（遂船卫发 XX42 号） 、 关于下达 XX年基本公共卫生服务补助资金的通知 （遂船财发 XX31 号） ， 区卫生局制发了xx 区 XX-XX年居民健康档案项目等九个实施方案（遂船卫发 XX45 号）和xx 区九项基本公共卫生服务绩效考核标准（遂船卫发 XX46号）等 5 个规范性文件。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 3、资金支持到位。 区财政专门安排2x 万医药卫生体制改革配套资金，保障医改工作稳步推进。4、各项改革有序推进一是基本药物制度快速实施。自3 月 1 日起，在老池乡等7个乡镇卫生院和灵泉等4 个社区卫生服务中心实施了基本药物制度试点， 4 月 10 日又在桂花、永兴等两个中心卫生院铺开，仅用一个月时间， 全区乡镇卫生院及社区卫生服务中心实现了基本药物制度的全覆盖。 截止 7 月 1 日，全区基层医疗机构共使用国家基本药物x 种，占 x% ，省 x 种，占 x% ；x 个乡镇卫生院和x个社区卫生服务中心共销售药品x 万元，采购基本药物x 万元，全部实行网上招标采购，并由 3 家药品供应商提供， 均进行零差率销售，优惠金额达x 万元。试行基本药物制度后，xx 药价下降达 45% 以上，达到了让药品供应商愿意送、基层医疗机构愿意配、医务人员愿意开、人民群众愿意用这一互利共赢的局面，受到国家、省、市各级的高度关注。二是对口帮扶协作机制初步建立。按照上帮下、大带小、强扶弱的办法，开展对口支援、主题支农和巡回医疗、送医送药活动，采取资助资金，援助医疗设备，免费进修学习，开展适宜新技术，完善管理制度和双向转诊等方式，全面提高卫生服务能力。区医院成功增挂市第三医院牌子，与四川省医学科学院四川省人民医院（集团）结为区域协作医院，并与老池乡等x 个乡镇卫生院和老拱桥等60 个村卫生室建立了对口帮扶协作机制。保健精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 院对口支援河沙、西宁，疾控中心支援保升、老池、复桥，卫生监督大队和培训中心支援新桥，合管中心支援唐家。三是试行乡村卫生一体化管理。在老池乡实行乡村卫生一体化，对村卫生室实行“三统一”管理。即国家对村卫生室投入形成的固定资产统一管理，新农合支付结算统一管理，村卫生室用药实行统一集中配送。四是内部运行机制改革取得突破。完成了各医疗单位岗位设置，建立了“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”的人事分配制度，区保健院在劳动合同法的基础上，坚持“人才结构合理、配套措施完善、人员能进能出、待遇同工同酬”的原则，冲破传统观念的束缚， 废除编制限额的制约，打破身份地域的限制，不拘一格选拔和使用优秀人材，建立了内聘人员与在职职工同工同酬的分配激励机制。（三）民生工程强势推进1、继续推进新型农村合作医疗制度的实施上半年，全区参合农民x 户，x 人，参合率达 x% ，人均筹资x 元，共筹资x 万元，其中：农民自筹x 万元，中央、省、市、区财补助 x 万元。共有 x 名参合农民住院并享受补偿，住院费用x 万元，次均费用x 元，补偿 x 万元，报付比达x% ；x 人次享受门诊统筹试点补偿，家庭帐户补偿x 人。2、促进公共卫生服务均等化按人均 x 元/ 年的标准，加大公共卫生的投入，15 岁以下人精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 群补种乙肝疫苗x 人份，改建卫生厕所x 户。3、基层医疗卫生服务机构建设区医院住院楼已完成主体工程建设，凯旋社区卫生服务中心已进入装修阶段，高升社区卫生服务中心正在建设之中，灵泉、龙坪社区卫生服务中心正在挂网招标，育才社区卫生服务中心和桂花镇中心卫生院改建工程正在抓紧准备；甲级村卫生室已规划x 个，在建 x 个，其余 x 个正在筹建。4、实施农村孕产妇住院分娩补助在全区实施了农村孕产妇住院分娩补助，半年来， 农村孕产妇住院分娩x 人，补助x 万元，农村孕产妇住院分娩率达x% ，无孕产妇和婴幼儿死亡。5、实施人口出生缺陷干预措施和免费婚前医疗检查。在全区免费开展了x 人次出生缺陷干预， 对农村妇女孕前和孕早期补服叶酸x 人次；免费婚前医疗检查x 对。6、实施“亿万农民健康教育行动计划”。在中、小学开设有健康教育课程，向农民免费发放健康手册x 万份，提高中、小学生和农民的健康知识知晓率和健康行为行成率；建立健康教育科普窗 x 个。（四）项目工作成效显着继续抓住各种有利契机，审时度势， 把项目建设做为卫生事业发展的生命线来抓， 主要领导亲自带队， 千方百计向上争取各类项目，以项目建设来改善医疗卫生条件，助推卫生事业发展，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 上半年， 共争取到社区卫生服务体系建设、乡镇卫生院基础设施建设项目 4 个，项目资金940 万元（其中中央投资x 万元） ，拟新建基础设施xm2 ，改建 3xm2 。（五）服务能力逐步增强一是建章立制抓管理。 加强乡镇卫生院建章立制工作，建立起责任明确、工作有序、管理规范的规章制度，以制度管理人，靠制度管理事，强化管理团队力量， 提高执行力，形成民主管理、自我约束和自我激励的运行机制。二是规范运行抓发展。 着力“五个规范”， 即规范工程和药品挂网招标采购； 规范设备物资采购行为，大宗设备采购实行论证报批制；规范医疗服务收费行为；规范诊疗和用药行为，严格执行“四合理”制度； 规范医疗市场秩序， 严厉打击非法行医行为。三是人才培养强素质。 实行管理和技术人才齐抓，培训和引进并举， 选拔与考核并重， 理论培养和使用实践同行的人才发展战略，完善激励机制，为人才成长创造宽松的工作环境，提供优良的待遇，调动各类人才积极性，挖掘人才潜力，保证人才进得来、留得住、用得上、出得去，形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境，开展继教、上派、下派、支医、进修、函授、远程教育、学历教育和各种短期培训，培训人员x 余人次，从外区县引进专家 3 名，双向选择x 人。四是医疗设备奠基础。按照“新五件”（b 超、 x 线、洗胃精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 8 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 8 页 - - - - - - - - - -