2022年县委组织部长20XX年述职述廉报告 .pdf

县委组织部长 20XX年述职述廉报告县委组织部长 20XX年述职述廉报告按照考核要求，现就20XX年度履行职责和自身建设情况述职如下：一、履行职责情况（一）扎实做好党的群众路线教育实践活动工作。全县党的群众路线教育实践活动于20XX年 2 月开始，至 10 月底基本结束。 作为全县党的群众路线教育实践活动领导小组副组长、办公室主任， 既是活动的参与者和示范者，也是活动的组织者。能够坚持高标准、严要求抓好部内活动， 努力打造示范部门， 主动发挥全县领导小组办公室统筹协调作用，配合有关部门提前谋划、及早安排，圆满完成教育实践活动各环节的工作任务。 制定了部领导班子“两方案一计划”，按照“建账 -转账- 督账-交账- 销账-存档- 通报”七步法要求， 分类建立了工作台账，对整改任务进行挂号督办、跟踪问效、销号管理。截止目前，共完成整改任务数24 项，完成专项整改问题9 个，制定出台制度 5 个，修订完善制度13 个。（二）坚持不懈加强思想理论武装。今年以来，我县以加强领导班子和干部队伍建设为重点， 深入推进领导干部素质提升工程。采取精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 中心组学习、集中办班培训、举办专题讲座，参加网络培训、上级部门调训、自治区“双休日讲座”、开展挂职锻炼和“走出去”、“请进来”等形式， 全面落实大规模培训干部任务。深入开展习近平总书记系列讲话、十八届三中、 四中全会精神专题培训，切实加强各级领导干部党性修养， 教育引导各级领导干部坚定理想信念。今年共举办各类培训班 32 期，培训领导干部 9680人次。成立了十八届四中全会精神宣讲团，以随会宣讲、 专题宣讲的形式，深入镇村和县直党工委开展宣讲，共培训干部群众20600人次。共选派35 名处级领导干部参加上级调训； 选派 150 名科级领导干部参加自治区、市有关部门举办的各类培训班； 利用东部城市对口支持西部地区人才培训契机，选派 81 名领导干部到发达地区学习先进经验；先后选派380 名党员骨干教师到山东潍坊等地外出学习考察；邀请20 位专家， 21 位名师来我县讲学；组织2821 名专业技术人员参加了网络培训；共有760 名领导干部参加了“双休日讲座”。 进一步健全完善干部挂职锻炼相关制度，继续选派44 名副科级后备干部到拆迁、信访等艰苦一线岗位挂职锻炼，选派1 名处级领导干部到外省市挂职锻炼，12 名镇干部到村担任第一书记，结合“三到村三到户”活动选派75 名科级及以下干部到村任职。（三）切实抓好干部队伍建设。严格贯彻执行新修订干部选拔任用条例，严把干部推荐、考察、表决、任免等关口，确保程序严谨到位。不断改进提名方式方法，将初始提名权交给群众，着力扩大选人用人民主。 加大竞争性选拔力度， 树立了“重票不唯票”和注重精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 实干、注重实绩的用人导向。强化职数管理意识，制定了杭锦后县超职数配备干部整改消化实施方案 ，采取在岗分流一批、对不胜任现职干部降免一批、 转任空缺岗位交流一批、 严格退休制度清理一批等措施，按要求、按时限整改消化超职数配备的干部。20XX 年，在个别岗位调整中消化15名， 自然减员消化 10名。 实施了“三位一体”的考核办法，切实加大了民生改善、文化建设、社会管理、生态文明建设等指标权重，取消了财政收入指标，降低了GDP 指标权重。建立考核工作联络员制度， 进一步扩大民意调查范围， 对各镇增设普通党员民意调查，有效发挥了实绩考核“风向标”、“指挥棒”作用。（四）从严从实管理监督干部。加强对新修订条例的学习宣传，提高监督制度的知晓率。认真贯彻落实全区干部监督会议精神，进一步完善监督管理机制，严格执行“一报告两评议”、诫勉谈话、函询、述职述德述廉等制度。强化对“一把手”权力的监督。向社会公布干部监督方式，形成了信访、电话、手机、网络“四位一体”的举报渠道，把干部的工作、生活、社交全部置于群众监督之下。进一步加强对领导干部任前、 任中和离任的监督管理力度， 严格实行经济责任审计。在全县干部调整后及时委托县审计局对新离任的8 名领导干部实行离任经济责任审计并进行了离任经济事项交接。结合党的群众路线教育实践活动专项整改工作，深入开展“三超两乱”、 干部档案造假、领导干部企业兼职、吃空饷、“裸官”、因私出国（境）、干部工作调动及时转移工资关系、 领导干部参加社会化培训等9 个方面的专项整治工作。截至目前，共清理社会团体兼职领导干部3 名，精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 对确因工作需要兼任社会组织职务的29 名领导干部，按规定程序重新履行审批备案手续；清理“吃空饷”人员73 人；从 20XX年开始，在全县开展了干部人事档案专项治理工作。深入开展中央、 自治区巡视组反馈意见整改，对具备整改条件的全部整改到位。（五）全面提升基层组织建设水平。制定了关于进一步加强农村基层党建工作、 服务型党组织创建、 加强新形势下发展党员和党员管理工作、基层党组织书记抓党建工作“联述联评联考”等13 项制度措施，积极推动基层各项任务的落实。认真履行“一岗双责”责任，组织召开基层党委书记述职会议。 全面开展了“四联四进双创建”为抓手，重点实施“十个一”工程和“三同”活动。全面深化了农村“双链双推”和“两法一工程”，街道社区“楼组党建”、 “结队共建”和在职党员进社区， 非公有制企业“双扩双创”，机关“六型机关”创建等活动。投资1300 多万元，新改扩建了蛮会镇民富村、双庙镇五一、五丰村等15 所高标准村级活动场所和2 所党小组活动场所，投资 760 万元新建 3250 平米格林小镇社区服务中心，同时为各村活动室配备各种设备。在全县107 个村、 15 个社区扎实推进“十星级”党组织创建工作， 在全县 107个村全面推行“村民代表会议常设制”，确保党务、政务、村务全部公开，不断提高村级组织民主管理和村民自治水平；切实优化了党员队伍结构， 提高了党员发展质量，大力实施“党员素质提升工程”，培训党员 18132 人次。推行“党员星级化管理”， 探索建立了“及时处置不合格党员”工作机制，做好处置不合格党员试点工作。 积极探索推行“四联五建”模式，在康尔精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 徕、老农夫等 62 个农民专业合作组织上建立党支部35 个，建立党小组 27 个，提高党组织的辐射力影响力，延伸党组织的触角；集中整顿软弱涣散基层党组织，先后调整村“两委”干部19 人，调整村民小组长 112 人，集中整顿转化 9 个软弱涣散基层党组织。 全面抓好党内民主，完善县委委员（候补委员）联系基层党组织、联系党代表、党代表联系党员群众的“三联系”活动长效机制，设立完善党代表工作室，推进党代表常态化履职。建立健全党内激励关怀机制，设立20 万元困难党员救助基金，加大对特困党员的救助力度。全面实施村组干部基本报酬 +绩效奖励报酬制度， 在村干部原年报酬6984 元的基础上人均提高3000 元，村民小组长年误工补贴由2000 元提高至3000 元，切实增强村组干部工作的积极性和干事创业激情。认真落实村（社区）办公活动经费保障机制，确保每个村运转经费达到5 万元，每个社区办公经费达到6 万元；党员活动经费按照在册党员年人均 300 元的标准拨付，及时将自治区拨付的每个社区10 万元专项资金落实到位，并制定下发基层党组织活动经费管理办法和关于加强社区党组织建设专项补助资金管理使用办法， 切实加强了村（社区）党组织活动经费和专项补助资金的管理、使用。（六）全面落实党的建设制度改革任务。党的建设制度改革专项小组在深入学习、深刻领会中央、自治区党委、市委和县委深化改革精神实质的基础上，以县委实施意见为统领，列出了党的建设制度改革任务清单，制定了全面深化党的建设制度改革实施意见、党的建设制度改革专项小组改革分工、 党的建设制度改革20XX精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 年工作要点，扎实推动党的建设制度改革相关工作。全县全面深化改革领导小组各专项小组及有关部门改革分工方案，提出党的建设制度 26 个方面的改革任务。今年的重点改革任务基本完成，出台10 项改革举措，一些改革措施已产生阶段性效果。（七）切实强化组织部门自身建设。深化“组工干部素质提升”工程，开展“党性修养大讨论”和“党员干部纯洁性研讨”等活动，切实增强组工干部的政治意识、大局意识、责任意识，培养“人梯”精神和“安专迷”精神， 提升组工干部的思想政治水平。加大走出去培训力度，先后派出10 名组工干部到福州党校、苏州干部学院等地学习考察。修订完善了部机关财务管理制度、 接待工作制度等10 项内部管理制度，从公车管理、公款消费、公务接待、办文办会、调查研究等方面入手， 切实改进工作作风。 进一步加强和改进联系服务群众工作， 结合“十个一”工程和社区结对共建活动，全面开展了组工干部“下基层”活动， 着力为帮扶基层单位和服务对象解决实际问题，进一步树立了组织部门良好形象。20XX 年，协调交通局等部门为增光一社修建1.5 公里小油路，帮助建成了五一、 五丰村党组织活动场所。同时， 深入到增光四社和七社的贫困户家中，为他们送去了农用物资， 帮助村民解决实际困难。 进一步加强组织工作信息宣传和调研工作， 各基层党工委共报送信息 （包括教育实践活动） 662篇，部内各信息员共撰写组工信息400篇，被各级媒体采用93 篇。二、自身建设情况一是注重加强学习， 努力提高党性修养和综合素质。坚持参加上精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 级组织的各类培训班次和县委中心组学习，带头讲党课， 为部领导班子成员和机关干部做理论辅导，以讲促学。坚持理论联系实际，把党的十八大、习近平一系列讲话、十八届三中、四中全会精神和全国、全区、全市组织工作会议精神做为学习的重点，深入系统地学习钻研干部、人才、基层组织建设等方面的业务知识。 进一步坚定理想信念，始终把加强党性修养和锻炼作为立身之本，自觉按照“严以修身、 严以用权、严以律己 ,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，积极推进组工文化建设， 为营造团结和谐、 求实创新的机关氛围作出自己的努力。二是切实转变作风，努力树立良好形象。深刻理解党要管党、从严治党方针的重大意义， 坚持民主集中制原则。 自觉贯彻执行党的路线方针政策和党的政治组织纪律，思想和行动始终同党中央、 自治区党委、市委、县委保持高度的一致，不断增强政治敏锐性、政治鉴别力，在大是大非面前县帜鲜明、立场坚定，自觉遵守县委民主议事和决策制度，坚持重大事项请示报告制度，不搞阳奉阴违，自觉维护县委常委会的权威。能够对组织忠诚老实，坚决执行组织决定、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。认真执行了中央八项规定和自治区党委、市委的相关规定， 带头坚持勤俭节约，反对铺张浪费。自觉坚持和发扬求真务实精神，能够坚持深入基层调查研究， 解决基层党组织建设工作中的实际问题，帮助基层和干部群众解决实际困难，多为基层办实事、办好事。三是强化廉政意识，严守廉政规范。作为党员领导干部，我能够精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 9 页 - - - - - - - - - - 严格执行领导干部廉洁从政若干准则 、 关于党员领导干部报告个人有关事项的规定等各项廉政规定，坚持按原则办事，能够做到不该说的话不说，不该干的事不干。作为组织部长，我能够带头贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例等有关法规政策规定，严格遵守组工干部“十严禁”和干部工作“十不准”纪律要求。三、主要不足和改进措施回顾一年来的工作， 总体上较好地履行了职责， 完成了各项工作任务，但还存在一些差距和不足：如理论学习还不够系统，调查研究还不够深入，开拓创新还有待加强等等。今后工作中，我将以十八大精神和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实内蒙古自治区党委关于深入贯彻落实习近平总书记从严治党八项要求的意见 ，切实履行从严治党责任，认真落实中央“八项规定”和党政机关厉行节约反对浪费条例 ，创新思维，真抓实干，全面完成市委组织部和县委交办的各项任务。精品资料 - 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