欢迎来到淘文阁 - 分享文档赚钱的网站! | 帮助中心 好文档才是您的得力助手!
淘文阁 - 分享文档赚钱的网站
全部分类
  • 研究报告>
  • 管理文献>
  • 标准材料>
  • 技术资料>
  • 教育专区>
  • 应用文书>
  • 生活休闲>
  • 考试试题>
  • pptx模板>
  • 工商注册>
  • 期刊短文>
  • 图片设计>
  • ImageVerifierCode 换一换

    2022年品质部年工作总结及年工作计划 .pdf

    • 资源ID:12310379       资源大小:216.02KB        全文页数:7页
    • 资源格式: PDF        下载积分:4.3金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    微信登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录   QQ登录  
    二维码
    微信扫一扫登录
    下载资源需要4.3金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。
    如填写123,账号就是123,密码也是123。
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    2022年品质部年工作总结及年工作计划 .pdf

    品质部年工作总结及年工作计划品质部 XX年工作总结及XX年工作计划各位领导、各位同事大家晚上好!时光荏苒, XX年很快就要过去了, 回首过去的一年,内心不禁感慨万千来 xx 工作已有两个月,首先感谢各位同仁对我工作的大力支持与配合,本人会努力工作在实际工作中发现并改善直至解决问题, 融入 xx, 做好 xxx, 以“xx 人”为荣。就算出到外面,知道xx 的人都会竖起大拇指:“xx 人,岗岗的”。下面我代表xxsmt 品质部对 XX年 xx 的生产情况进行一个简单的总结汇报,并对 XX年针对 xx 产品的工作开展进行规划同 xx 合作已有三月 , 首先感谢xx 电子对 xx 电子生产工作的大力支持与指导,在xx 公司的正确指导关注, 以及 xx 领导带头、各级员工的积极努力下,克服层层困难,生精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 产顺利进行,稳步发展。经过三个月的磨合改善,生产线的优化重组整合,人员的强化对口培训,生产效率逐渐稳步上升,根据生产效率测评每天可以达 120 万点以上。品质方面从开始15% 上线不良率降低为2% 以下,炉后直通率控制在98% 以上; 对炉后qc 人员班别由线长组织、主管主导,每日对返机的样品进行开会讨论,增进沟通,挖掘漏出的原因对症下药来提高oqc 直通率; aoi 检出的不良也从7% 的不良降低为 2% 。物料方面也在渐渐好转积极改善一、首先下面由我对XX年 9 月做xx 产品以来所做的的工作和改善措施和改善跟踪效果做一个简单的回顾1、从 9 月第 40 周在公司各位领导的领导和各位在座同事的努力下我们公司顺利通过了xxxx 汽车电子的审核,为公司蠃得客户打下坚实的基础;2、在合作之前, xx 公司对 xx 公司进行制造过程审核, 并提出了改善点, 在 xx精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 公司的努力下和xx 的指导下, xx 公司很快做出相应改善。开始合作之后, 双方都非常重视这次业务合作,前期的互访沟通每周进行,目前双方的合作已相当顺利;同时邀请我司相关人员定期到xx 公司共同检讨质量问题以及相应的改善措施。a、9 月份 xx 厂调入品质后通过调整内部管理激励机制,smt 生产内部建立优秀生产线和优秀员工评比方案, ;彻底打破以往干多干少一个样、干好干坏一个样的局面, 从而调动员工积极能动性,增强员工的集体荣誉感; 对生产效率和产品质量带来了非常积极的作用;受到了领导职工的好评和欢迎。3、9 月份公司生产出每一批xx 产品,因为每一次生产,对xx 产品不熟悉,经验不足且没有相关的作业标准及品质接受准则,导致客户上线不良率高达260000ppm及以上。4、 9 份通过更换锡浆改善机型电源管理虚焊的品质问题,由之前的5% 下降到 % ,减精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 少品质隐患,从而更好的降低品质成本;5、 10 月份由于客户型号逐渐不断增加,smt 备料仓旧的物料流程已不能满足当时的生产需求;在全体物料员的努力下,在pmcxx 经理的支持下,对备料仓按客户、根据物料的使用性质、p/n 不同,汲取西威公司的先进物料管理经验,对库存的所有物料进行点对点p/n 区分定置,制作物料柜,用电子文档和料柜进行管理,每个物料都有相应的位置,提高了找料的效率,大大提高了备料效率和生产效率;并编写了物料p/n 存放标示卡按机型、按a、b、c 类的原则进行重新建卡、帐,从而实现物料管理的系统化、方便化; 物料控制方面得到一个很大的改善,得到了 xx 方领导的肯定。6、10 月份 xx 产品功能多样化, 且产品工艺要求严格,炒料ic三级外购料氧化问题很多且批量集中; xx 及汽车电子产品贴装密度很高,对于smt 设备精度要求更高,为了更好的保证生产和品质,公司领导决定增购一台机动aoi 来满足生产检出率, 从而增加了机器的利用率;精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 7、 11月份重新优化 smt 管理人员结构,重新聘请 1 名有 smt 生产工程管理经验的主管,xxx 主管,来帮助完善我们的生产及技术管理;8:小组从 11 月 25 日开始,进行了xx专项小组的创建,并取得一定成效。小组实行每天品质效率对比、 周会评比、月度计划、总结制,围绕“精益、品质、效率、保持”八个字,在生产、质量、工艺、培训、安全、设备、成本 ( 人、机、料、法、环境 ) 、物料、学习型组织建设等方面不断创新、改善。?准时化生产方面,小组力求信息传递简便化、准确化、扩大化,避免等待、寻找、窝工等浪费现象, 并取得一定的成效,特别是效率信息看板的更新,使贴装的实时信息掌控变得更加准确。?为了实现公司的各项最新信息能及时让组员了解, 用宣传栏的形式适时的广而告之。?小组围绕 xx 产品和车间季度方针,结合 xx 小组工作重点和目标,进行了存在性问题分解, 并根据方针制定每月工作计划精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 实施各项工作的提升活动。?随着公司的 xx 专项小组活动开展,小组认真学习xx 专项小组的各项工作要求,结合方针和质量目标内容制定了创优的活动计划并细化逐周每月进行实施。?这些,将是 xxXX年实现基础管理提升的主要内容,我们将全面组织学习,以提高生产效率、降低浪费、提升质量效益、增强个人和组织适应性为主要目标,充分挖掘全体员工的潜能,实现团队综合素质、管理水平和劳动价值的提升。?我们有决心、 有信心在 XX年使 xx的各项管理工作再迈进一个新台阶。9、自生产 xx 产品以来 led 等级经常用错,散料随意手放,造成恶性批量性事故不断的发生和反复, 直接原因为没有正规的检验指导作业手则, 和标准的防错料预警机制。?从 11 月制成指导书并全员宣导严格按指导书要求作业后led 错料从 11 月前半月的 7 起降为之后的零错料且一直保持10、12 月份,应sv 要求, smt 大众空调板和奇锐120w 点生产计划准备工作,为精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页,共 7 页 - - - - - - - - - - 文档编码:KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页,共 7 页 - - - - - - - - - -

    注意事项

    本文(2022年品质部年工作总结及年工作计划 .pdf)为本站会员(H****o)主动上传,淘文阁 - 分享文档赚钱的网站仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁 - 分享文档赚钱的网站(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    关于淘文阁 - 版权申诉 - 用户使用规则 - 积分规则 - 联系我们

    本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

    工信部备案号:黑ICP备15003705号 © 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁 

    收起
    展开