2022年大学生职业发展与就业指导慕课期末考试 .pdf

大学生职业发展与就业指导期末考试一、 单选题（题数： 50，共 50.0 分）1为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合 ?（1.0 分）1.0分A、心理咨询师B、政府官员C、技术专家D、企业管理者正确答案：A 我的答案： A 2大学生涯的 “必修课” ,就是那些未来难以弥补的生涯关键事项。为此 ,大学期间需要: （1.0分）1.0分A、跟着感觉走B、随大流行动C、认真听取老师的话D、从七项核心素质入手进行磨练正确答案：D 我的答案： D 3以下不属于情境化面试类别的是?（1.0 分）1.0分A、电话模拟B、无领导小组讨论精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页，共 26 页 - - - - - - - - - - C、即席发言D、结构化面试正确答案：D 我的答案： D 4人与人之间的冲突,许多时候是价值观冲突,因为 :（1.0 分）1.0分A、价值观不同的人往往相互看不惯B、价值观的判断决定了人是否接纳别人C、不同价值观的人会产生更多利益冲突D、不同价值观的人对相同的事可能会有非常不同的认知而产生冲突正确答案：D 我的答案： D 5来自职场人的建议,往往带有很强的主观性,所以需要 ?（1.0 分）1.0分A、这样的主观性不可避免B、尽量通过实习深入了解C、访谈多个生涯人物进行综合D、要建立与职场人的深入关系正确答案：C 我的答案： C 6通过目标岗位上的绩优员工的典型工作事件,可以分析出 :（1.0 分）1.0分A、这个岗位的重要性B、岗位的核心胜任项精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页，共 26 页 - - - - - - - - - - C、清晰这个岗位的招人要求D、更深入了解这个职场人正确答案：B 我的答案： B 7S 类型的人与人打交道时,更会关注 :（1.0 分）1.0分A、他人的需要B、他人可利用的特点C、他人的细节信息D、他人的有趣性正确答案：A 我的答案： A 8关于价值观的描述,以下错误的是 :（1.0 分）1.0分A、人与人交往时的善恶判断标准B、关于一件事物价值高低的判断准则C、面对不同的人、事,价值是变动的D、一个人内在的 ,对外界人、事、物价值高低的判断准则。正确答案：C 我的答案： C 9就考试而言S 型更有优势 ,是因为 S 型的人（ 1.0 分）1.0分A、学习认真所以记得牢B、更关注细节 ,所以记得准精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页，共 26 页 - - - - - - - - - - C、更擅长分析考题意图D、考试的时候更冷静正确答案：B 我的答案： B 10价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以 :（1.0 分）1.0分A、价值观往往是难以捉摸的B、价值观无法独立分析C、价值观有道德意味D、价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索正确答案：D 我的答案： D 11职业生涯规划最重要的就是“在生涯的视野里,找到目标认同”,为什么 ?（1.0 分）1.0分A、这样才能让人内心找到确定性B、更大的视野 ,会拥有更多的机会C、因为只有更大的视野,才能获更长远的正确决策D、短期目标往往比长期目标更有激励性正确答案：C 我的答案： C 12价值观改变的本质是:（1.0 分）1.0分A、变在更厉害的人B、重大事件后的整合精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页，共 26 页 - - - - - - - - - - C、提升在竞争中的胜率D、提升自我的包容性正确答案：D 我的答案： D 13投射法是探索价值观的重要方法,它是 :（1.0 分）1.0分A、通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则B、需要专业人员才能有效使用的方法C、无法简单地做出简单判定的D、需要借助特定的工具才能进行的正确答案：A 我的答案： A 14某一种职业会 :（1.0 分）1.0分A、主要满足人某一个或几个方面的价值观B、职业都是复杂的,会满足多种价值观C、“职业是死的人是活的”所以人可以改变职业的价值观D、因为人的参与而改变其价值观特征正确答案：A 我的答案： A 15关于“职业生涯规划是一个从价值观定位到功能定位的过程”的说法 ,以下哪项是错的? （1.0分）1.0分精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页，共 26 页 - - - - - - - - - - A、生涯规划成败的标准就是职场收入B、目标认同是基于个人价值追求的C、结合眼前资源则是一个功能实现过程D、价值认同基础上的规划才能让功能实践更有效率正确答案：A 我的答案： A 16人在做判断的时候可以依据原则,也可以依据人情,分别是什么类型?（1.0 分）1.0分A、F、TB、S、NC、T、FD、E、I正确答案：A 我的答案： A 17生涯规划中的“补课”意味着什么?（1.0 分）1.0分A、比别人学更多的东西B、曾经的生涯任务没完成需要去弥补C、规划没有做好 ,不得不做出调整D、遇到了生涯的转折点正确答案：B 我的答案： B 18专业技能的提升,必须经历大量的实践,因此（ 1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 6 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分A、需要尽量压缩课堂时间,去课外实践B、需要广泛探索寻找针对的实践机会C、需要通过大量参加校园社团活动来磨炼D、主动做一些兼职挣钱的事来证明自己正确答案：B 我的答案： B 19有效的职业生涯规划,为什么能让人沉浸于过程实践?（1.0 分）1.0分A、知道了什么是重要资源,从而有效应用B、能够及时评价自己做得对不对,做到心中有数C、当资源整合到位的时候,就会心无所疑D、有了生涯的全局观,让过程实践更有认同性、目标意识正确答案：D 我的答案： D 20用兴趣定位适合的职业类别,I 型适合以下哪种?（1.0 分）1.0分A、机械操作B、科学研究C、创意设计D、管理正确答案：B 我的答案： B 21价值观的形成受许多因素影响,以下对价值观影响不大的因素是哪一个?（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 7 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分A、成长的环境B、日常琐碎的生活事件C、重要他的说服D、重大事件的冲击正确答案：B 我的答案： B 22作为一个“码农”(程序员 ),其可以获得的职业价值观满足是什么?（1.0 分）1.0分A、休闲B、稳定性C、专业性D、帮助他人正确答案：C 我的答案： C 23根据 Holland理论 ,兴趣的匹配是从最匹配到不匹配的连续体,因此 :（1.0 分）1.0分A、R 与 S 属于不匹配B、A 与 C 属于不匹配C、R 与 I 属于不匹配D、I 与 E 属于不匹配正确答案：C 我的答案： C 24用性格类型进行职业定位。以下描述正确的是:（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 8 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分A、E型的人适合做销售岗位B、F 型的人适合做秘书C、N 型的人做程序员更好D、P 型人适合做法官正确答案：A 我的答案： A 25从 Super 的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（ 1.0 分）1.0分A、成长期B、探索期C、惯性期D、自我认同期正确答案：B 我的答案： B 26最适合做助人工作的是哪种类型的人?（1.0 分）1.0分A、PB、TC、ID、D正确答案：A 我的答案： A 27在使用 Holland测评时 ,要:（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 9 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 0.0分A、要根据社会认可的角度来回答B、先想像自己想成为什么样的人C、根据自己的直觉回答问题D、不能回答得地过于极端正确答案：C 28价值观具有“屏蔽”作用,是因为 :（1.0 分）1.0分A、价值观会吸引我们做特定的事B、我们会自动排斥不吻合价值观的事C、与价值观不吻合的事往往不在我们的生活里出现D、特定环境创造特定价值观正确答案：B 我的答案： B 29人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么?（1.0 分）1.0分A、基本是浪费时间的B、是消耗资源的过程C、助人释放压力获取能量D、休闲可以帮助建立人际关系正确答案：C 我的答案： C 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 10 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 30价值观对性格的影响是:（1.0 分）1.0分A、是性格凝结成价值观的B、总选择“对的”(价值观吻合 )的事情会塑造人的性格特征C、价值观是性格的基础D、价值观与性格是相互独立的要素正确答案：B 我的答案： B 31职业倦殆的发生,其可能的原因 ,以下错误的是 :（1.0 分）1.0分A、收入无法达到满足状态B、人际关系的能力过弱C、工作能力不足D、无法满足个人的职业价值观正确答案：A 我的答案： A 32“心、想、事、成”就是一个从宏观到微观、从规划到计划、从想法到行动的过程。那么 ,以下表述哪个是正确的:（1.0 分）1.0分A、规划比行动重要B、规划让行动更有效C、行动比规划重要精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 11 页，共 26 页 - - - - - - - - - - D、规划说到底其实就是一个偶然正确答案：B 我的答案： B 33从解决问题的角度来审视“秘书招集开会” 这个事 ,最好的状态是什么是哪个? （1.0 分）1.0分A、发通知B、抓落实C、做记录D、做流程正确答案：D 我的答案： D 34从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考 ?（1.0 分）1.0分A、要有更高职位的目标人才有动力B、用将军的思维审视,用士兵的执行去落实C、只有做好士兵才有可能当好将军D、士兵与将军是一个连续体正确答案：B 我的答案： B 35价值观的好坏判断的依据是什么?（1.0 分）1.0分A、有没有吻合社会规范精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 12 页，共 26 页 - - - - - - - - - - B、对别人有没有好处C、因其具有社会性D、对自己有没有好处正确答案：C 我的答案： C 36站在大学毕业后的十年,来审视大学生活,最不重要的事是:（1.0 分）1.0分A、把大学的专业课尽量学好B、与同学建立密切的关系C、一次性玩个够D、认真审视自己的未来并努力准备正确答案：C 我的答案： C 37作为社会分工的职业,往往有清晰的工作流程,因此 :（1.0 分）1.0分A、C 型岗位最多B、A 型岗位最多C、R 型岗位最多D、S 型岗位最多正确答案：A 我的答案： A 38区分生涯发展的阶段,是因为 :（1.0 分）0.0分A、这样能更好地理解生涯概念精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 13 页，共 26 页 - - - - - - - - - - B、不同阶段有不同的资源配套C、不同阶段有不同的角色组合D、结合了生理、心理及社会性的发展正确答案：C 我的答案： D 39如果一方是父母自我状态,另一个会被强化出什么角色状态?（1.0 分）1.0分A、都有可能B、父母自我状态C、儿童自我状态D、成人自我状态正确答案：C 我的答案： C 40华为老板任正非说:一辈子假积极 ,就是真积极。 这种认同的持续行为,就是价值观重塑的关键所在。因此 ,通过持续的行为养成,可以:（1.0 分）1.0分A、直接改变人的价值观B、有效影响个人的价值观的完善C、引起人的逆反D、不理会价值观的改变正确答案：B 我的答案： B 41大学里“最重要的资源”是什么?（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 14 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分A、学校的图书馆B、从事教学的老师资源C、优秀的同学D、丰富的经历正确答案：B 我的答案： B 42了解职业信息 ,性价比最高的方法是什么?（1.0 分）1.0分A、阅读行业人物传记B、查看职业分类大典C、直接体验D、生涯人物访谈正确答案：D 我的答案： D 43反思与持续尝试的勇气是价值观完善的关键路径。所以,在自我完善的路上:（1.0 分）1.0分A、需要有刻意反思与持续行动的坚持B、需要有专业人员的持续扶持C、人们往往很难坚持下来D、基本不会有如愿的结果正确答案：A 我的答案： A 44以下职业 ,能满足人“独立性”的职业是什么?（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 15 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分A、公务员B、作家C、人力资源D、医生正确答案：B 我的答案： B 45价值观会影响一个人适合的职业领域,是因为 :（ 1.0 分）1.0分A、不同职业会满足人不同的价值观B、价值观相同的人更有好感C、不同职业领域是由不同价值观的人创造的D、人会改变职业的价值特征正确答案：A 我的答案： A 46沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0 分）0.0分A、完全能够全然关心别人B、总是以标准代言者自居C、非常理性冷静D、经常感受到压力正确答案：B 47问题分解的5WHY 具体指什么 ?（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 16 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分A、以五为单位来思考问题B、找五个人来解决C、连续五次询问为什么D、找五个角度来探索正确答案：C 我的答案： C 48“自然发生法”是指:（1.0 分）1.0分A、基本从众的规划方法B、顺其自然的规划法C、合于发展规律的规划D、与环境融合的规划法正确答案：A 我的答案： A 49回忆往昔 ,我们往往会有一些后悔的事,是因为（ 1.0 分）1.0分A、这是人生必然的事情B、曾经的努力是在小视野里进行的C、缺乏高人的指点D、学所的知识太窄了正确答案：B 我的答案： B 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 17 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 50一个人“喜欢娱乐、 养身的杂志 ;喜欢的电视节目如朗读者 ”,倾向于什么类型:? （1.0分）1.0分A、I 型B、A 型C、S 型D、R 型正确答案：B 我的答案： B 二、 判断题（题数： 50，共 50.0 分）1知识经济的时代,知识获取成本极低,因此无虚过早获得太多。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：2每个人在理解别人表达的时候,往往会加入自己的背景。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：3在这个物质丰饶时代,品质追求成为这个时代的趋势,并催生相关的职业领域。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：4移动互联网时代,使中心化传媒变成了分散的自媒体时代,这更有利于个人独特价值的发挥。（ 1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 18 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 5要有良好的问题解决能力,需要有问题分析的能力。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：6面对生涯发展的问题,退一步看到更大的时间与空间,就可以有效避免思维局限。 （1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：7“这都是命” ,就是典型的“简化”思维特征。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：8大部分人最后都过成了“平平凡凡才是真”,正是因为目标侵蚀。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：9好为人师是倾听的大忌,它会让人失去倾听的开放性。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：10作为契约关系的职场,是一个双向选择的实践过程。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：11科技推动各个行业都迅猛发展与改变,但不浮躁的、扎实的专业学习是未来立身之本。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 19 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 12如果不喜欢当前的专业,需要避免因为路径依赖而继续读研究生。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：13作为一个大学生,当我们看到招聘信息投出简历时,已经错失了许多机会。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：14沟通的时候往往有表层与深层意思,因此需要主动往深入进行探索。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：15招聘过程 ,企业考核的要点就是围绕着“胜任”这个原则展开的。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：16知识 (K)的目标是建立体系,学习方式是虚心涵泳。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：17大学所学专业很快就过时了,因此没有必要学到极致。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：18表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。 这样就无法达成有效沟通。（1.0分）1.0分正确答案：我的答案：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 20 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 19基于问题的“元”分析,就可以形成一个个待完成目标。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：20互联网产生的聚集效应,将催生出独特的产业形态,而且会对传统产业造成巨大冲击。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：21从社会标准而言,更多关注的是“外生涯”成长。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：22对于专业知识的学习,需要以“木桶理论”来思考,注意弥补短板。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：23在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：24目标侵蚀的一种表现就是“温水煮青蛙”,最后让人成为环境附庸。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：25作为探索阶段的大学生涯,需要丰富的社会体验来探索、定位自己。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 21 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 26就像“疑邻盗斧”,我们总是因为信而行动,再证明所信的。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：27生涯拓展可以从知识与技能展开,比如可以从大学学到的不同知识来定位自己未来的适合职业。（ 1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：28团队就是需要分工与安其位。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：29大学期间努力兼职来挣钱,这也是一种“战术遮蔽”行为。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：30沟通中的第一环节是动机、意图转化为表达内容,因此沟通中动机与意图特别重要。（1.0分）1.0分正确答案：我的答案：31体系化的专业知识可以塑造人的思维,所以大学生涯阶段的核心素养就是体系化的专业掌握。（ 1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 22 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 32科技革命为人类节约出来的时间,需要更多的创新去填充。所以,文化、 休闲产业是一个巨大的产业趋势。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：33进入 TOP10, 年资就成为发展的重要变量,而进入新兴领域则会有更多的早成机会。（1.0分）1.0分正确答案：我的答案：34早早进行实习 ,或者通过生涯人物访谈建立更多的职场人脉,有利于求职信心的建立。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：35专业、职业、行业往往具有相似性,这就是专业能力迁移的基础。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：36信心会影响人的行为,会使成功与失败都被放大。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：37解决问题能力 ,就是能够把相关要素整合起来提出方案并有效执行的能力。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：38大学期间最好的生涯规划就是一心向学,在专业圈内有目标地成长。（1.0 分）精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 23 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 1.0分正确答案：我的答案：39人与人的区别就在于是否有清晰的目标,以及持久的行动力。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：40面试中所有的问题,都是在探测与岗位的适配性。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：41面试就是证明自己是一个可信的、有潜力、岗位胜任的人。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：42为了更好地学习本专业的知识体系,需要进入专业的学习圈。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：43生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：44平时自负 ,遭受打击之后就消沉。这是信心低的一种表现。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：45技能的提升 ,如果没有及时的反馈,是很难进行的。（1.0 分）1.0分精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 24 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 正确答案：我的答案：46职场是一个实践为主的领域,所以学校所学到了职场基本都没有用处。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：47一个人的兴趣类型很容易受到周围人的影响。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：48面试攻略可以让人做求职充分准备,但情境面试却较能探测求职者的真实状况。（1.0分）1.0分正确答案：我的答案：49在职场 ,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：50我们的不公平感,经常来自于与相似的人攀比,这就是战术遮蔽效应。（1.0 分）1.0分正确答案：我的答案：精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 25 页，共 26 页 - - - - - - - - - - 文档编码：KDHSIBDSUFVBSUDHSIDHSIBF-SDSD587FCDCVDCJUH 欢迎下载 精美文档欢迎下载 精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 26 页，共 26 页 - - - - - - - - - -