2022村干部管理制度_村干部日常管理制度_4.docx

2022村干部管理制度_村干部日常管理制度 村干部管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“村干部日常管理制度”。 新桥村村干部管理制度 为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本制度。 一、工作制度 1、仔细实行党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和上级党委、政府制定的各项规章制度。 2、各级干部与上级党委、政府保持高度一样，不折不扣的执行上级党委、政府下达的各项工作任务及各项确定。 3、严格履行工作职责，对工作仔细负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力而导致工作失误的，如发生火灾、重大信访、治安事务的根据信访、治安责任追究制度肃穆处理。 4、村干部要随时处理解决群众来访的各种冲突纠纷，做到随到随办，马上解决，不推诿扯皮，不上交冲突。如出现突发群众事务，应第一时间赶到现场，并刚好化解冲突。 5、凡属村两委会探讨确定的事项，任何个人无权变更，却有不妥，必需经两委复议。 二、会议制度 按时参与上级党委、政府及村级组织召开的各类会议。参与会议实行签到制，不签到或由别人代签的视为未到，未经请假不参与会议的一次扣30元，迟到、早退的一次扣10元。 三、学习制度 严格执行党员干部学习制度，强化政治理论学习，提高自身政治理论素养，做好学习笔记和学习记录。未经请假不参与学习的一次扣30元，迟到、早退的一次扣10元。 四、议事制度 严格坚持民主集中制原则，有重大事项必需集体探讨探讨，需召开党员、干部、村民代表会探讨确定的事项，必需根据有关程序要求进行，并做好记录。 五、村干部民主测评制度 仔细落实村干部民主测评制度。每年年底召开一次由党员、村社干部、群众代表参与的群众满足度评价大会，侧重从德、能、勤、绩、廉五个方面进行测评，测评分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，评价结果列入年终综合考核，兑现奖惩。 六、干部纪律 1、村干部之间必需团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一样、奋勉有为的精神状态和艰苦朴实、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结状况，造成较大影响或后果的，根据相关规定处理。 2、严格遵守廉洁自律各项规定，坚持一事一议，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。村财务严格按规范化管理运转，并常常性开展自查活动，对违反财经纪律的，视其情节进行党纪、政纪处分，触犯法律的移交司法机关进行依法处理。 3、村干部要严格执行镇村级财务管理制度的有关规定，肃穆财经纪律，做到专款专用、不截不挪，不公款私存，不得私设小金库。 4、村要坚持党务、财务、村务定期公开制度，每季公布一次各项收支状况，年末公布各项财产、债权债务、收益安排、农户担当的各项费用等。对于“一事一议”筹资筹劳运用状况、重大基建项目以及涉及农夫利益的重大财务收支等事项应刚好单独逐项逐笔公开。 5、村要严格限制费用开支，工作餐按每人每顿15元标准，中午除接待来人外，禁止饮酒。原则上工作餐应支配在村民或村干部家中。 6、严禁村干部在公共场所参加赌博，发觉一次扣100元。 七、辞职制度 村干部辞职包括自愿辞职、引咎辞职、责令辞职三种类型。 （1）自愿辞职 村干部由于自身缘由，不接着担当干部职务的，可以自愿提出辞职，或因工作要求作出承诺，承诺辞职视作自愿辞职。 村主要干部自愿辞职，由本人向镇党委提出书面申请；村民委员会主任、副主任的辞职，由本人书面申请，经村民代表大会通过；村一般干部自愿辞职，由本人书面申请，村党组织探讨答复，报镇党委审批备案。 （2）引咎辞职 村干部有下列情形之一的，应主动向上级递交引咎辞职申请： 因盲目决策或违反决策程序给集体和群众造成重大损失的； 由于工作不负责任，致使职责范围内发生重大恶性事务的； 个人品德、行为不端，或发生其它与领导干部身份不相符的行为，造成恶劣影响的。 （3）责令辞职 村干部有下列情形之一的，实行责令辞职： 在全镇综合考评中，连续两年处于全镇末位的村党组织书记、村主任； 连续两年不完成镇下达的主要指标的村党组织书记、村主任； 群众公认度低，干部考察民主测评结果连续两年不称职率超过30%； 在领导班子中闹无原则纠纷，严峻影响班子团结的； 连续三次不参与会议、学习，或全年累计五次不参与会议、学习的。 连续两个季度未完成本社工作的社长和挂社村干部； 符合引咎辞职条件，而本人不主动递交辞职申请的。 选举制干部依据肯定的程序依法罢免。本制度自2022年2月24日起实施。 2022年2月23日 村干部管理制度 山老党发2022号中共老军乡委员会老军乡人民政府 关于印发老军乡村干部管理制度（修订）等三项制度的通知各村党支部、村委会：为进一步强化村干部管理，增加村干部服务意识，. 村干部管理制度 村干部管理制度书目一、村干部学习制度二、村干部会议制度三、村干部坐班制度四、村干部“述职述廉”民主考核评价制度五、村干部请假制度六、村务公开制度七、村级财务管理. 村干部管理制度 村干部管理制度一、分工负责制度：村干部的分工由村党支部依据本村工作须要和每个干部的素养状况，统筹考虑，确定分工，并报镇党委、政府备案。二、考勤制度：村干部每月工作时间不少. 村干部管理制度 村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成，特制定本. 村干部管理制度 村干部管理制度村干部管理制度为了强化管理，切实增加宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页