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xx镇党风廉政建设和反腐败工作汇报 第一篇：xx镇党风廉政建设和反腐败工作汇报 XX镇党风廉政建设和反腐败工作汇报 今年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，我镇认真贯彻“三个代表重要思想和党的十七大、十七届六中全会精神，县委、县纪委全会精神全面落实科学进展观，坚持依据从严治党、标本兼治、综合治理的方针和创“为民务实、清廉领导班子的要求，扎实有效地开展工作，使我镇的党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展，促进了全镇改革、进展和稳定大局。现将第一季度的有关状况汇报如下： 一、明确责任分工、严格责任考核为重点，进一步落实党风廉政建设责任制。镇委镇政府多次召开专题会议，探讨落实党风廉政建设责任制工作。调整充溢了党风廉政建设责任制领导小组成员，制订出台了2022年党风廉政建设责任制考核方法、关于2022年党风廉政建设和防腐败重要工作组织领导和责任分工的通知、2022年XX镇党风廉政建设宣扬教化工作实施方案、关于建设“勤廉XX确实定、XX镇机关效能积分警示制管理暂行规定等等。党政一把手切实负起“第一责任人的领导责任，对工作负总责、亲自抓；班子其他成员各负其责，抓好分管系统的党风廉政建设；各职能科室依据职责分工，认真负责地做好各自的工作，形成了目标具体、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。 二、进一步加强党风廉政建设，切实从思想源头上预防和解决腐败问题。镇党委严格依据上级有关要求，一是加强反腐倡廉理论政策宣扬。二是加强反腐倡廉宣扬阵地建设。三是组织各村两委和村务监督委员会成员开展了一次党风廉政学习大探讨活动分八个社区开展；举办了一次由各村村务监督委员会主任参加的党风廉政学问培训；同时分四组开展“如何当好村务监督委员会主任的探讨。通过一系列的宣扬及学习教化，不仅提高了他们的思想相识，增加了拒腐防变的实力，而且坚决了共产主义志向信念，牢固树立宗旨意识；廉洁奉公，勤政为民，形成了良好的社会言论气氛，有力地促进了党风廉政建设工作的顺当开展。 三、以严格执行廉政建设有关制度为重点，进一步抓好党员干部廉洁自律工作。为了切实抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行，对重大决策、重大项目、大额资金运用和人员调动等问题，都坚持集体探讨，集体决策。对党政领导班子成员的管理上，严格比照有关规定做好。 四、以查办群众反映的热点难点问题为重点，进一步加大案件调查力度。群众来信来访，反映出群众的热点难点问题，而刚好查办案件，是化解基层冲突的有效手段。今年以来，全镇共查处案件XX起，其中开除党籍处分XX人，留党察看处分XX人，严峻警告处分XX人。3月26日又立案XX起，其中XX起党委已探讨上报审理，其余XX起已启动建议程序。公告谈话时间没到通过案件查处，处理了相关干部，化解了冲突，维护了党的纪律肃穆性，提高了党的威信，得到了社会各界的好评。 五、加强“三大中心的监管力度。 一加强村级会计业务代理中心工作。 1完善财务制度，做到照章办事。 2加强资金的管理，提高运行质量。 3加强业务培训，强化组织监督。一是加强村报账员队伍建设，开展为期一 天的业务培训，提高报账员的业务水平。二是健全村级监督组织，对每笔开支都实行监督，有效遏制了村干部乱收支行为，增加了村干部廉洁自律的自觉性。 二加强招投标中心工作。 实行村级工程建设项目镇村镇办一门受理、党政例会探讨立项、镇招投标代理中心组织招标的工作机制。凡应招标的项目而不招投标，应进而未进的工程项目，镇村账代理中心拒付工程款，镇财政一律不予补助。对发生此类事务的村两委主要负责人由镇纪委予以诫勉谈话，对违纪人员予以肃穆处理。因此镇招投标中心的规范化动作和强有力的制约措施，一方面使干部自觉树立必需进行招投标的理念，为集体节省资金，营造工程领域公正、公开、公允的竞争环境；另一方面通过招标动作，增加村集体经济实力，防止群体资金的流失，到达干部清白，提高威信、老百姓满足。今年1-3月份共进XX宗，已完成招投标XX宗，其余XX宗在报名中。 三加强便民服务中心的工作。 XX镇便民服务中心实行“一门受理，内部运作，统一收费，限时办结。工作模式实行“四制办理，即：一般事项干脆办理，特殊事项承诺办理，上级事项负责办理，限制事项明确答复。今年1-3月份，共收件XX件，办结XX件，办结率100%。村级便民服务中心办结XX件。 六、深化作风建设，优化进展环境。坚持把深化作风建设、提高工作效能、优化服务环境作为镇机关及部门单位党风廉政建设工作的动身点、落脚点。 一是开展“进村入企大走访活动。根据XX号文件关于切实做好“进村入企大走访具体工作的通知要求，结合本镇实际制订了关于在全镇开展“进村入企大走访活动的实施方案，已完成第一阶段调研摸底工作。镇中层以上领导干部分别联系企业、村、农户、重点项目，共深化走访了XX家企业、XX个村居、XX户农户、XX个重点项目。加强机关效能和作风督查，每月至少支配一位镇领导牵头开展一次明察暗访XX月XX日、XX月XX日、XX月XX日严查“四条禁令执行状况，重点工作落实状况等等，镇机关干部的民情日记工作台账是否齐全也纳入检查范围，并将检查结果纳入每月机关效能积分警示制管理，一月一公开。1-3月份没有出现机关效能扣分干部。 二是加强机关内部管理。进一步完善并落实公务接待和公车管理，进行月清理、月结算、月报告、月公示，1-3月份接待费用与去年同期相比下降XX。没有组织干部公费考察旅游，没有通过工会等渠道违规发放津贴补贴。镇主要领导带头执行领导干部请销假报告制度。严格落实镇机关干部值夜制度，防止了“走读现象发生。 七、抓好村级廉情指数动态预警机制运行管理。将村务公开、村账代理、工程建设招投标、村级议事决策等工作纳入考评预警项目。3月31日通报第一季度村级廉情指数动态预警评定结果，XX个村居廉情指数为A级。 第一季度，我镇党风廉政建设在县纪委的大力指导下，经过全镇宽阔党员干部的共同努力，取得了确定成果，推动了桥头经济社会事业的进展。但比照上级的要求和人民群众的期盼，还有确定的差距，还存在干部思想作风建设有待加强等问题。 其次季度，我们将围绕这些方面，认真落实党风廉政建设责任制，扎实抓好整改落实，促使全镇党风廉政建设工作再上一个新台阶。 以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导和同志们指责指正。 其次篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报 李家堡镇党风廉政建设和反腐败工作汇报 中共李家堡镇委员会 李家堡镇位于安定区东南部，距离市区18公里。全镇总流域面积226.7平方公里，辖21个行政村，161个村民小组，5860户，总人口2.3多万人，耕地面积13.1万亩，人均5.6亩。2022年人均纯收入3042元。 今年以来，全镇以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕区委“领先科学进展，加快经济转型，建设首善之区的战略部署，依据“抢抓项目夯基础、提升产业增收入、旺盛城镇促进展、改善民生建和谐、平安创建保稳定、创新党建强保障的总体工作思路，大力解放思想，抢抓进展机遇，破解进展难题，努力把李家堡镇建成安定区产业聚集强镇和现代商贸物流重镇，全面实现经济转型跨更加展。各项工作取得了较好的成效，特别是党风廉政建设和反腐败工作，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，深化学习实践科学进展观，全面实行中心、省市区纪委全委扩大会议精神，以“五型政府创建为载体，依据“123456的工作思路，即紧紧围绕党风廉政建设示范点创建这一条主线，突出制度建设和作风建设两项重点，不断提高党风廉政建设的科学化、规范化和法制化“三化水平，认真遵循“标本兼治、综合治理、 惩防并举、留意预防四项方针，努力到达监督机制健全有效，干部队伍形象良好，党群干群关系融洽，经济社会加速进展，和谐社会稳步构建五个奋斗目标，突出六抓抓学习、抓制度、抓监督、抓创建、抓作风、抓进展工作措施，全力打造和谐李家堡，为推动全镇经济转型跨更加展供应坚毅有力的政治和纪律保证。 一、抓学习，提高思想相识水平。 镇党委以集中学习为引导，以平常自学为重点，狠抓党员干部的理论水平和整体素养提高。一是集中学。主要是由办公室根据月工作支配和支配支配定期组织学习。镇党委集中组织学习了十七届中心纪委七次全会精神，学习了区委常委、区纪委书记贾记贤同志在区纪委召开的党风廉镇建设和反腐败工作座谈会上的讲话，以及省市区一系列文件、会议精神；二是个人学。每一名党员干部依据区委、镇党委的要求，结合工作实际，在工作中自觉、主动、有针对性的抓好自学，并在工作例会上对自学状况进行汇报；三是互相学。主要是以三种方式促进互学：在每次工作例会上沟通学，包括精神、收获、方法和阅历等；在宣扬中互学，通过组织大家办宣扬专栏和举荐学习材料促进互学；在自学的基础上撰写个人学习心得，通过办专栏和互相传阅来学习。通过学习，强化了对党风廉政建设重要性和必要性的相识，提高了党委抓党风廉政建设的重视度。 始终坚持“三认真原则，认真编制工作支配，认真分解 2 和落实责任目标，认真制定和落实防范措施，把党风廉政建设贯穿于日常管理和工作之中。一是坚持党风廉政时时谈。把党风廉政建设的要求落实到日常工作的探讨和常规工作的检查中，通过工作探讨，工作落实，使每一个党员干部职工时时保持一种醒悟、不忘一种责任、坚守一种品质、树立一种形象；二是坚持严格自律做表率。班子成员始终是以最高的标准要求自己、以良好品德感染职工、以敬业的精神引导职工、以真诚的言行取信职工，在机关内形成作风扎实、党风纯净、政风纯正的良好气氛；建立团结协作、自觉履职、政令畅通的工作机制。 二、抓制度，提高规范运作水平。 经镇党委会议探讨确定，成立了以镇党委书记为组长，镇人大主席、镇长、纪委书记、党委副书记为副组长的党风廉政建设和反腐败工作领导小组。领导小组严格落实“一把手责任制，与班子成员、镇直单位以及各村党总支部、村委会主要负责人签订党风廉政建设责任书，并健全党风廉政建设和反腐败实施方案和党政班子成员廉政建设岗位责任制，修订了镇干部管理考核方法、重大项目及镇干部职工工作失职追究方法、干部绩效工资考核方法等规章制度，建立了每天有1名正科级干部带班，2名副科级干部值班的值班制度。规定每个干部职工每天签到，严禁“走读现象的出现。严格依据制度要求全体镇、村干部，做到了用制度约束和规范干部的工作行为，有效的提高了干部的工作效率。 3 我镇严格遵守民主集中制原则，建立健全了“三重一大议事规则，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要村干部任免及重要岗位干部任用、重要项目支配和大额度资金的运用必需依据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定 的原则，由集体探讨做出确定，使政府工作公开化，透亮化，为党风廉政建设和反腐败夯实了基础。如在重点岗位干部任用上实行个人自荐和民主举荐相结合，班子会探讨确定的方法；对于后备干部的举荐实行票决制，在镇村干部会上按举荐名额1:3的比例提出人选，在班子会上票决，按1:2的比例提出人选，在党委会上票决。健全了财务制度，5000元以上包括5000元开支由班子会探讨确定后支付，完善了“票款分别、银行代收制度，有效遏制了乱收费、私设“小金库行为的发生。制定完善了大病医疗救助等伸报程序，规范了重点风险岗位的腐败行为。 严格实施“三级责任制原则，镇党委书记、镇长对本镇工作负总责，分管领导为第一责任人，各包片领导村干部为其次责任人，其他包村干部、村干部为第三责任人，对全镇18项重点项目工作签订了三级责任书，形成镇党委、镇政府统一领导，有关包片分管领导、各村支部书记各司其职、亲热协作、齐抓共管的工作格局。确保了各项工作任务落实，提高了政府的工作效率，有力的响应了省委提出的效能建设要求。 三、抓监督，提高预防体系水平。 4 充分发挥纪委监督职能，严格遵守党内各项监督制度，制定并认真落实党委、政府领导班子“三重一大议事规则和党风廉政建设责任制度。聘请46名社会“评议员小纪检，主动构建社会化的监督格局，大力推动政府权力运行公开透亮，广泛实行党务公开、政务公开、财务公开和村务公开“四公开制度。通过设立看法箱、向村民公布了举报电话等方式便于群众参与监督。实施了信访督查管理方法和领导干部信访接待日制度，刚好处理群众来信来访工作，今年以来，我镇共接待群众来信来访207人次，调整冲突纠纷90件，胜利90件，调处率为100%，司法确认了17件。满足率均到达了100%。实行领导约谈制度，对工作任务完成差或群众有反映的事项及个人实行约谈，主要领导约谈副科级干部、村支书，副科级干部约谈一般干部，今年镇主要领导因工作不力约谈干部12人次，因实惠政策落实约谈2人次，刚好订正了个别科级干部实惠政策落实的偏差，推动了各项工作的落实。由镇纪委牵头，考核督查各项工作，对干部进行评先选优。镇纪委催促政府在各项惠农政策落实工作中，严格程序，阳光操作，对各项惠农补贴资金实行“一册明，一折统管理发放，保证惠农补贴资金的落实到位，今年以来，共发放粮食直补58.2万余元、农资综合补贴530.2万余元、退耕还林补贴338.1万余元、家电下乡补贴1.9万元、各种民政补贴共计108.9万余元，并参与了村级三资管理的清产核查工作，有效杜绝了集体资产流失状况的出现。 四、抓创建，提高廉政示范点水平。 为了使廉政建设深化民心，我镇在花川村和麻子川村建立了廉政建设示范村。在两村设立了特地的党风廉政建设工作办公室，成立了以村支部书记为组长，村班子为成员的工作小组。工作小组严格依据镇党委的要求，建立了党风廉政建设宣扬牌和工作制度框，建好了“八薄六册，便利了群众的监督，提升了群众参与的热忱。 围绕农村中心工作的开展，结合群众要求，一是在农闲时间，通过文艺汇演、唱大戏、演社火等群众喜闻乐见的活动来宣扬党风廉政建设，弘扬正气；二是通过公开栏向全体村民公开村务财务，做到了民主议事、民主理财、民主决策和民主监督各项工作。三是认真落实“四议两公开，通过宽阔群众的参与评议和工作的公开透亮，推动了村级工作的顺当开展。 五、抓作风，提高干部服务水平。 镇党委、镇政府高度重视干部作风问题。把作风建设作为每次镇党委会议、班子会议、镇村干部会议强调的主题。深化开展了党风政风评议活动，坚决整治庸懒散慢、不作为、慢作为、乱作为现象，坚决破除一切不利于加快进展的思想观念。通过开展“整风肃纪、治廉问责为主题的作风集中整治活动，解决了个别党员干部学风不浓、干劲缺乏、效率不高、落实不力、形象不佳的问题。对于工作主动性不高，工作方法不当的干部，镇党委、纪委主要领导常本着教化为主、惩办为辅的看法，经常与其进行 6 谈话，力争变更其工作方法，提高工作主动性。对于工作责任心不高而影响全镇工作进度的干部，严格比照制定的相关管理方法进行处理，全镇共警示干部12名，其中科级以上干部2名，一般干部10名，对全部干部起到了很好的警示作用。以联村联户，为民富民行动为契机，结合干部服务责任制和便民直通车工程的开展，完善了城乡社会救助体系，进一步增加服务意识、敬业意识，将宣扬群众、进展群众作为落实工作的基础来抓，将服务群众、感化群众作为改善党群、干群关系的重要措施来抓，落实干部在一线服务、决策在一线执行、问题在一线解决、作风在一线转变的“一线工作法。进一步强化了服务基层的工作热忱，强化了一心谋事、扎实干事、能够成事的工作激情，形成人人讲效能、处处创效能、事事高效能的深厚气氛。 六、抓廉政，全面创建五型政府。 在廉政建设和反腐活动中，镇党委始终结合经济进展抓廉政建设，把廉政建设活动的开展当成经济进展的稳压器和助推器。以抓党风廉政建设构建和谐稳定的进展环境，以抓党风廉政建设建立一支廉洁高效的干部队伍，以抓党风廉政建设完善一套良好的机制制度，以抓党风廉政建设形成有效的监督制约机制，以抓党风廉政建设创建一个优质高效、廉洁遵守法律的良好政府形象，全面开展“五型政府创建活动，努力创建学习型、服务型、效能型、廉洁型、和谐型政府，以此来加快各项工作任务落实，推动全镇经济转型跨更加展。 7 我镇党风廉政建设工作虽然取得了确定成果，但也存在一些问题。个别党员和镇、村干部对党风廉政建设重要性的相识有待进一步提高；廉政制度建设工作有待加强，个别干部还没有完全遵照新制度严格要求自己；还需要结合实际，创建性、主动性地开展好这项工作。今后我们要总结阅历，吸取教训，进一步加强思想政治建设，构筑牢固的思想道德防线，进一步完善制度建设，建立牢靠的制度保障，把党风廉政建设抓紧抓实抓出成效。 第三篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报 *2022年党风廉政建设和反腐败工作汇报 敬重的*地区纪委各位领导： 首先我代表和田市委、政府及市纪委监察局，对吐尔洪局长一行的各位领导来和田市检查考核工作，表示热情的欢迎！这也是我从地区团委来和田市工作半年来，地区纪委检查考核组第一次来和田市，在此，我以个人的名义，恳切地邀请各位领导经常来和田市检查指导工作，送经传宝。下面我将今年以来，和田市反腐倡廉工作状况，向各位领导作以汇报。 - - 2022年全市反腐倡廉工作状况及主要作法 2022年以来，在地区纪委监察局和市委市政府的正确领导下，依据围绕“一个中心、突出“四个重点、留意“三个抓手、规范“三项工作、强化“一个基础的思路深化推动党风廉政建设和反腐败各项工作，为全市跨越式进展和长治久安发挥了主动作用。 一、围绕“一个中心，严明纪律，强化监督检查，推动重大决策部署实行 一是加强对政治纪律执行状况的监督检查。始终把政治纪律执行状况的监督检查作为第一位的监督。今年来，查处为非法宗教活动间接供应场所的国家公职人员2人，并赐予党纪处理。和田市“630和“718案件发生后，全市启动了“千人红袖标巡逻活动，纪检监察机关参加“千人红袖标巡逻活动。同时，对全市各单位参加“千人红袖标巡逻状况进行督查。刚好对落实维稳措施行动缓慢、看法暧昧的21个单位、5名领导干部通报指责和惩处。依据市委的统一部署，深化社区开展脊髓灰质炎防治工作的监督检查，确保了全市重大疫情防控措施落实到位。二是加强对援建项目、民生工程等重大决策部署执行状况的监督检查。成立监督检查工作领导小组，创新监督管理机制。推行项目建设集中管理模式，实行一个项目，一套班子，一名领导，一抓到底的工作机制。聘请了130名义务监督员，对项目建设各个环节实行一对一监督。在发挥人大、政协、新闻媒体等监督手段的基础上，各职能部门依据管理权限进行跟踪督查。全年实施联合督查12次，不定期检查8次，暗访4次，下发通报3份，整改通知书3份，召开协调会1次。截止目前，北京对口支援和田市项目30个。救济资金6.17亿元。截止目前，开工建设21个，累计完成投资3.35亿元。三是加强对换届纪律执行状况的监督检查。把肃风正纪贯穿换届始终，加强换届纪律的学习教化和监督检查，营造了风清气正的换届环境，确保了换届工作圆满结束。 二、突出“四个重点,不断加强党风政风建设 一加强党风廉政宣扬教化，进一步夯实思想道德防线。一是接着深化“大宣教工作格局。充分借助媒体宣教优势，主动宣扬党风廉政工作中先进阅历和特色亮点，在天山网、和田廉政网、和田日报等刊物上刊登稿件90篇；在庆祝中国共产党成立90周年活动中，确定了48个反腐倡廉调研课题，精选10余篇上报地区纪委。稳固廉政文化阵地建设，在去年“廉政文化六进示范点挂牌工作的基础上，今年新增廉政文化六进示范点12个，目前累计到达17个。全面落实党员领导干部讲廉政党课制度，市委市政府主要领导为全市各单位主要领导上廉政党课2次，各单位主要负责人为所在单位干部上廉政党课160余次。主动组织农村基层干部学习贯彻廉洁履行职责若干规定试行。二是抓好第十三个党风廉政教化月工作。充分利用调频广播、电视台、政府网站、党建网等多种媒介资源，营造深厚的教化月活动气氛，播发教化月信息25条，廉政格言警句200余条，廉政公益广告100余次，开设了“加强党性修养，弘扬良好作风专栏。共悬挂横幅标语800余条，征集廉政格言警句551条、廉政书法、漫画作品218幅，下发学习资料342册，党员干部撰写读书笔记21000余篇，心得体会7600余篇。在此期间，邀请了地区纪委王强副书记为和田市副科级以上领导干部讲廉政党课。开展以廉政文化为主题的文艺晚会3场次，文艺演廉下乡10场次。给领导干部家属送助廉信858封、召开座谈会18次。110余名纪检监察干部，在市团结广场开展文艺演廉活动。三是廉政风险防控体系建设得到升华。深化推动市、乡镇(街道)、村(社区)三级廉政风险防控管理体系建设，胜利承办全地区廉政风险防控体系建设现场会，将廉政风险管理工作的阅历和方法在市纪委机关、肖尔巴格乡、奴尔巴格街道纳尔巴格社区三个观摩点进行了演示。将2022年和田市16件实事和48项重点建设项目纳入廉政风险体系，将各项目分解到责任单位，明确到具体责任个人。通过“查、防、控三个环节，共排查廉政风险点135个，制定防范措施151个，制定监管措施138条。四是强化领导干部廉洁自律。全市领导干部依据关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女已移居国境外的国家工作人员加强管理的暂行规定，每半年上报领导干部个人有关事项报告表、领导干部有关事项自查自纠统计表；对全市新提拔领导干部开展任前廉政教化132人次；纪委负责人同下级党政主要负责人廉政谈话87人次；对党员干部开展诫勉谈话33人次；函询1人次。五是建立完善领导干部廉政档案。对全市科级领导干部廉政档案进一步完善，其中建立76名新提拔领导干部档案；完善77名沟通领导干部档案，27名轮岗领导干部档案，5名诫勉谈话领导干部档案，4名受党纪政纪处分领导干部档案。 (二)围绕解决损害群众利益的突出问题，主动开展专项监察。一是强化强农惠农政策落实。成立惠农政策落实监督检查领导小组，重点对农资综合直补、粮食直补、农作物良种补贴、农村户用沼气建设、新型农村合作医疗补助、农机补助资金等7项重点惠农资金进行检查，对存在问题的7个单位发放了监察建议书，目前已经全部整改到位，有效确保了6307.99万元惠农资金平安。二是接着加强非法采挖玉石专项治理工作。今年来，共扣押非法采挖机械265台，收缴罚没款245万元；针对被破坏的耕地、果园等农用地，依据土地管理法的相关规定立案29件、6人被移送公安机关；2名科级干部、3名股级干部因土地管理监督不到位，赐予处理。三是全面清理低保和廉租房支配工作。制定了和田市城乡低保对象专项清理核查实施方案，市、乡镇街道成立了低保清理工作领导小组；从纪检监察、财政、民政、审计、公安等部门抽调24名人员，全面对低保家庭进行重新评议，取消不符合低保条件的人员1639人，将符合低保条件的868户，1163人纳入低保范畴。抓好廉租房入住和后续管理，对廉租房入住状况检查10次，对在检查中觉察的转租、无人居住等问题刚好进行了整改。四是坚决订正企业重组改制中侵害职工、群众利益的问题。不定期对企业重组改制、破产职工安置、安置费发放等状况的监督，目前，已投入285.33万元，解决市属国营企业遗留问题。 (三围绕国计民生等问题，接着深化纠风工作。今年明确18个重点评议单位、7个跟踪督查单位、94个自查自评单位，依据和田市政风行风评议工作实施方案，扎实推动民主评议政风行风工作，完成了对16个“行风示范窗口指导验收。稳固教化乱收费治理工作，完成20所中小学教化乱收费专项检查，共查出违规收费3954.6元。切实订正医疗行业不正之风。强化对食品、药品监督工作。推行网上药品选购，市、乡两级药品集中选购面到达88%和95%，药品价格下降幅度分别为4%和15%。监督检查药品经营企业428家，医疗机构260家，36家企业被责令整改、4家违法企业被立案追究。拓宽“小金库专项治理工作。将全市134家行政事业单位、24家社会团体及3家国有控股企业全部纳入“小金库治理范围，进行了为期18天的重点检查。加强公务用车监督，对领导干部是否超编制、超标准购置小轿车、领导干部驾驶公车状况进行监督检查。对新购置的公务用车，严格实施“双控，目前正在对全市党政机关事业单位公务用车重新进行核实编。 (四围绕农村基层党风廉政建设重点，促进农村和谐稳定。一是深化农村资金监管。主动进行“三资管理试点工作，探究符合和田市实际的管理模式和方法。在105个村实行村级财务“村有站管市监督制度，普及率达93%；严格落实会计制度，建立健全财务管理制度，主动推行村级财务电算化管理，加强村集体资产审计。截止目前，已完成对26个村审计工作，总额是1147万余元，查处经济问题7万余元。二是主动推动纪检监督小组建设。刚好调整村社区纪检监督小组长15名，成员86名，并依据每人每月60元的标准发放纪检监督小组岗位津贴共计21万余元；编译印制了和田市村社区纪检监督小组工作记录本。利用5天时间，分批组织全市400余名纪检监督小组成员开展了10期业务学问培训班。今年以来，纪检监督小组接待群众来访964件，自行解决928件，上报乡镇、街道纪委36件；调解村居民冲突纠纷660件，关心乡镇、街道初核信访案件19件。三是主动推动基层党务公开工作。根据中共中心办公厅印发的关于党的基层组织实行党务公开的看法，和田市成立了基层党务公开工作领导小组，设立了办公室，明确工作任务和职责，规范了公开内容、公开流程。目前，和田市已制作党务公开栏300余块。全市各乡镇、街道、机关党工委、党组、党支部等87个基层党组织，公开覆盖率100。 三、留意“三个抓手,更加坚决地保障经济社会进展 一突出党风廉政建设责任制抓手，提高反腐倡廉整体合力。坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与的反腐败领导体制和工作机制。根据人事变动，刚好刚好调整反腐倡廉各项领导小组。坚持依据“谁主管，谁负责的原则，把管事与管人，抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合地起来，通过分解责任，述职述廉、汇报、严格考核，肃穆追究，确保了党风廉政建设责任制的落实。今年来，分级对213个单位落实党风廉政责任制状况进行了催促检查，对6名干部进行了党风廉政责任追究。 二突出案件查处抓手，营造和谐稳定的社会环境。今年以来，全市共受理信访件55件(含地区转办28件)，立案13件，审结13件，2名科级干部、10名一般干部和2名农村党员干部受到纪律处分。认真开展案件质量检查工作，确保处分确定落实到位，对2022年案件查办工作中受处处理的8名人员进行了回访教化工作；对处分到期的2名公务员解除了行政处分。刚好对迟滞发放的2.6万元棚圈项目资金、2.8万元扶贫资金和5.5万元科技项目资金进行了催促，清退考勤、工作扣款0.73万元。 三突出效能监察抓手，营造优质高效的服务环境。突出解决机关效能建设中存在的突出问题，重点订正了干部职工戴头巾的问题。全年共进行了12次明察、4次暗访，发放效能作风建设整改建议书9份、检查通报4份，共处理违规人员160余人，27个单位受到通报。探究开展了经营环境监测工作。在全市范围内首批确定5家企业，作为全市经营环境监测点，并聘请5名监测员，对全市各行政执法部门的执法行为进行监测。 四、规范“三项工作,更加深化地推动源头防腐工作 (一)接着规范“便民服务中心建设和管理工作。制定乡镇街道本级办理项目、托付代办项目、初审上报项目和全程代理等四类项目管理方法，构建了权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效、便捷高效的运行机制。全市范围内建立完善了全程代办制度、预约制度和错时接待制度等工作制度，发放便民服务卡2000余张，保证了孤寡群众和残疾等弱势群体不出门就能享受社区干部的服务。截止9月底，全市28个“便民服务中心向群众供应各类询问4916人次，供应各类就业(务工)信息960项，发放各类宣扬资料9.45万份，接待各族办事群众8.56万人次，办结率到达100%。 (二)规范政府选购和国有资产监督工作。将部门预算与政府选购相结合，制定下发集中选购和分散选购限额标准，接着深化实行和田市关于监察部门参与招投标监督方法。今年1-10月，监督政府选购66批次，累计选购金额5985.79万元，节省资金1145.64万元，节省率到达16%。进一步加强国有资产管理，坚决防止国有资产流失。完成对9家行政事业单位的报废资产、资产捐赠、资产调拨状况进行清查，处置资产308万元。 (三)规范工程招投标和国有土地招拍挂工作。充分发挥市场在资源配置中的基础性作用，规范市场化配置资源的程序，规范土地运用权出让、工程招投标等行为。监督公开招标45个，招标面积27965.76平方米，中标金额5941.32万元。水利招投标5批次，中标价1561万元。在国有土地资产处置过程中，严格依据“招拍挂的规定，监督国有、集体土地“招拍挂24宗，面积68公顷，收取土地出让金32472.53万元。 五、强化“一个基础，更加有效地提高干部队伍素养 一是配齐配强班子队伍。以换届工作为契机，强化领导班子队伍建设，本次纪委换届，市纪委委员由上届的21名增加至25名，市纪委常委由7名增加至9名。为调动常委、委员的主动性、增加责任心，制定了关于进一步发挥市纪委委员作用的看法、纪委委员党风廉政建设联系点制度。同时，对今后五年内党风廉政和反腐败工作的主要内容进行了责任分解，确保每项工作都分工到单位，责任到人。二是加强机关干部管理。严格准入制度，经过公开考试和试用期，市纪委监察局机关在全市范围内选调纪检干部5名，面对社会招录纪检干部3名。为促进机关管理的科学化、规范化，提高工作效益和工作质量，制定了和田市纪委监察局机关绩效考核暂行方法和考核细则。三是强化纪检监察干部队伍建设。新提任办公室主任、纠风室主任各1名。先后选派8名纪检监察干部到中纪委培训中心、自治区及兄弟省市参加培训学习参加中纪委培训5人，参加自治区纪委培训2人，到兄弟省市参观学习1人，组织2名干部到市委党校学习维语。刚好调整基层纪委副书记4人，调整纪检干事19人。四是创新了基层纪委书记组长例会形式。根据工作需要，将纪检监察工作例会放在基层单位召开，增加了基层纪委书记的工作实力。 回顾今年的工作，我们突出了贴近工作、服务进展要务；突出了构建惩防体系，推动源头防腐工作；突出了订正损害群众利益行为，维护人民群众的根本利益，各项工作取得了新的成效，强有力维护了政治大局的整体稳定。同时，工作中也存在一些问题和缺乏：一是援疆项目监督力气缺乏，监督检查协调机制不健全，协作协作不紧密，沟通沟通不充分。二是个别单位对党风廉政建设的重要性和紧迫性相识缺乏 ，措施不得力，“一岗双责落实不好。三是纪检监察干部队伍综合业务实力有待提高。四是个别干部全局意识、全局观念不强，服务保障经济社会进展的实力缺乏。 - - 2022年工作支配 2022年，我们全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会及自治区第八次党代会议精神，深化实行科学进展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防的方针，围绕中心、服务大局，整体推动、突出重点，稳固成果、改革创新，深化推动以完善和田市特色惩防体系为重点的反腐倡廉建设，为顺当实施跨越式进展和长治久安战略供应坚毅保障，以党风廉政建设和反腐败工作新成效迎接中共十八大召开。 一严明党的政治纪律，加强监督检查，保证各级党委决策部署实行。加强政治纪律教化、引导党员干部增加党的意识、宗旨意识、执政意识，坚决政治立场，增加政治敏锐性和政治鉴别力。将宽阔干部群众的思想统一到各级党委决重大策部署上来。加强对政治纪律执行状况的监督检查，自觉将维护稳定作为硬任务，作为第一责任。 二以效能为突破口，扎实推动作风建设。教化引导宽阔干部群众，树牢全局意识，弘扬“新疆精神，倡行“新疆效率，表达“新疆实力。面对复冲突和困难任务，不回避、不推诿、不懈怠，敢于担当、敢于突破、敢于创新。加大效能监察力度，着力提升政务服务实力和水平。 三以完善惩治和预防腐败体系为重点，整体推动反腐倡廉各项工作。坚持把建立健全惩治和预防腐败体系作为反腐倡廉建设的重点，全面贯彻反腐倡廉政战略方针，抓紧20082022年工作规划各项任务的落实，推动惩治和预防腐败体系不断深化，2022年力争实现和田特色惩防体系基本框架目标。 四树立转变、变革、创新理念，努力提高反腐倡廉政建设科学化水平。面对改革开放带来的负面思潮，树牢改革创新的精神，坚持与时俱进，大力推动反腐败倡廉理论创新、体制机制创新、工作方式方法创新；坚持统筹兼顾、留意建设，把反腐倡廉建设与经济社会进展和党的建设其它方面工作有机统一起来，不断增加反腐败倡廉建设的整体性、协调性、系统性和有效性。 五全面履行纪检监察职能，努力建设适应形势和任务需要的高素养监察队伍。紧紧围绕党委、政府的中心工作，充分发挥纪检、监察整体效能，加大对国家行政机关及其工作人员的监督力度。结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人主题实践活动成果和“创先争优活动，坚持不懈地抓好纪检监察机关自身建设，着力提升纪检监察机关服务保障、惩治腐败、维护稳定和抵抗风险的实力。 *纪委监察局 2022年11月14日 第四篇：党风廉政建设和反腐败工作汇报 党风廉政建设和反腐败工作汇报 今年以来，在县委、县府和县纪委的正确领导下，我们×××党委、纪委结合实际，以“三个代表重要思想为指导，认真贯彻“从严治党，从严治政的方针，突出重点，强化措施，不断加大党风廉政建设和反腐败工作力度，取得了明显成效，使我镇的党风廉政建设和反腐败工作走上了法制化、制度化管理轨道。现将具体工作状况向领导和同志们汇报如下： 一、提高相识，进一步增加党风廉政建设的责随便识 年初，镇党委政府把党风廉政建设和反腐败工作各项任务量化分解，明确职责，探讨制定了关于2005年全镇党风廉政建设和反腐败工作实施看法和关于2005年党风廉政建设责任制贯彻执行状况的考核方法，与各分管领导、管理区和各村、镇直各单位层层签订了党风廉政建设责任书，规定各村党支部书记和镇直部门负责人为第一责任人，对本村、本单位的党风廉政建设落实状况负总责，各分管领导和管理区书记具体负责职责范围内的部门和村庄执行状况，切实做到了党风廉政建设与经济建设、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。 二、强化教化，进一步完善党风廉政建设有关制度 今年我镇广泛开展了党风廉政宣扬教化活动，主动组织选拔参加了全县以党风廉政建设为主题的演讲竞赛活动，结合保持共产党员先进性教化活动，邀请县纪委领导为全体机关党员干部职工上党风廉政教化课，深化开展“十廉活动等，不断提高党员干部的思想政治素养，增加拒腐防变实力，取得了明显的效果。同时，我们在工作中以两个纲要为指导，结合我镇实际，依