上半年工作总结20篇.docx

上半年工作总结20篇转瞬间来到市场部快半年了，在这半年中从各方面严格要求自己，时刻要有一种危机感。深深了解与市场共存共亡的重要性，假如不不遗余力地做好本职的工作，在激烈的市场竞争中，全部员工都将可能遭到失业的命运，必需改.下面是我收集整理的上半年工作总结20篇，仅供参考，大家一起来看看吧。上半年工作总结 篇1转瞬间来到市场部快半年了，在这半年中从各方面严格要求自己，时刻要有一种危机感。深深了解与市场共存共亡的重要性，假如不不遗余力地做好本职的工作，在激烈的市场竞争中，全部员工都将可能遭到失业的命运，必需变更观望的看法以更为主动主动的精神参加市场管理的工作。在创建全中国文明城市活动中，我以个人的工作成果，得到了上级领导的信任和支持，并以最大的热忱投入到工作中去。由于北站市场环境困难，管理繁烦琐，工作有相当的难度，但是在领导的正确引导下以及同事的亲密协作、大力协调、共同努力和家属的理解体谅下，使工作取得了较好的成果，没有受到客观因素的影响。今年由于工作须要我由三交易区调到一交易区担当组长职务，详细工作范围是主管西一栋、西厅皮件、南墙展示台。现将我在这半年中的工作状况总结一.对市场工作，提前思索，对任何工作做到要有安排。本职业务，及早思索，早作准备。2.分析预料在前。对一些常规性的工作，要分析与以往不同的特点，预料会带来什么问题，从而及早提出解决的方法。3.安排打算在前。早作安排，确定基本方案，最好要有两三套路子，以便在探讨探讨中予以取舍，假如临时抱佛脚，不仅难有质量，处于消极应付局面，而且会影响工作安排的实行。二.和市场全体人员一道，分工明确，责任清楚，精诚团结，亲密协作，将各项工作落实到位。详细措施是：规范市场管理、加强消防设施及其消防通道管理，由于市场常常出现乱堆乱放、出摊占道、严峻堵塞了消防通道并影响了正常的经营活动，我已很抓了这项工作。保证消防通道随时畅通。刚好杜绝消防隐患以免造成生命财产损失。2.督促市场经营户按时缴纳摊位费，不能拖欠。现已基本没有拖欠现象发生，如在市场管理中与经营户发生争吵，必需顾全大局以整体利益动身，避开工作看法的解单粗暴，要进行劝服作好思想工作并妥当解决问题。3.提倡经营户合法经营。对及个别经营户打扑克、下象棋的现象赐予制止，禁止小商小贩进入市场，以免影响正常的经营秩序，必需严格遵守作息时间，工作期间不能串岗闲聊以及从事与工作无关的事，仔细负责的搞好市场管理工作。三.仔细负责的完成了上半年上级领导下达的各项管理任务。以上是我在上半年的工作状况，在工作中还有很多不足之处，敬请领导提出珍贵的看法。我会在以后的工作中再接再励更上一层楼。争取在下半年给上级领导交一份满足的工作业绩。上半年工作总结 篇2不觉中又到了20xx年年中，这半年收获了劳碌与充溢，也承受了挫折与困惑。本人就综合部上半年工作状况总结如下：一、上半年工作状况1、强化制度管理，优化工作流程，夯实公司基础管理：自年初以来，综合部对公司各项规章制度、管理方法、流程进行优化、梳理，始终以制度管人的方式贯穿于公司各项管理工作中，畅通各部门良性沟通，有效促进各部门间无缝合作。2、强化工作督办，工作落地有声，提升工作效率：今年年初以来，综合部牵头督促各部门、中心每周重点工作开展状况，建立周经营分析会议、重点工作现场协调会等常态化督办机制。从事后督办，向事前、事中延长，使公司各项工作能有效落地，提升效率。3、强化服务支撑，倾听员工心声，提升内部员工满足度：做好各项后勤保障同时，非常注意对一线的协调、支撑实力。把5S管理做为公司常态化管理手段，重点对规范办公环境管理、车辆管理等后勤保障公司生产经营正常进行。对后台支撑类岗位开展职位公选，且对后台工作内容、工作时限进行公司内部首问追责制，提升对一线支撑效率。定期组织实施内部员工满足度调查活动，综合部每月对公司部室员工分批次对公司内部管理流程、直线主管工作方式、员工绩效管理等员工关注度、敏感度较高的问题进行调查回访，同时对调查结果进行分析及改善。4、强化整合宣扬，提升公司社会美誉度：综合部坚持每周一次信息报送，精确向上级公司、政府部门刚好报送公司最新重点工作信息，提高信息采纳率，累计上级公司采纳20余1、需提升基础管理实力：公司基础管理薄弱，日常管理工作缺乏规范性、条理性。2、需提升财务精细化管理实力：财务流程、标准不够清楚，报帐时限过长;需进一步提升成本限制、规范物料管理。3、需提升人力资源、绩效管理实力：关注员工思想动态，激发员工二次创业热忱、激情。提升绩效管理实力，促进员工实力提升。三、下半年综合部重点工作围绕打造四个中心、一个标杆：1、风险管控中心：根据上级公司财务管理要求，规范报帐管理、物质管理、稽核管理。通过前期暴露存在的报帐流程、标准不清;各类物质库存、调配、分类管理的问题重点整改、优化，实现财务管理精细化。2、利润中心：严把稽核关，做好资金、业务查遗补漏工作，对各类每项业务中的跑、冒、滴、漏均做到锱铢必较，关注每项业务的持续性。严控成本，有效通过削减成本支出杜绝无谓的奢侈。3、服务支撑中心：作为公司的大管家，找准定位-生产经营的服务者。加强与市场、网络的互动，实现对公司各项生产环节的润滑剂。改善办公环境整治，规范5S管理， 为每位员工供应良好、舒适的办公环境。倾听员工的心声，对业务支撑、对每位员工的诉求均予关注。4、精神文化中心：变之前的“被”文化为“主动”文化 。对公司企业文化，员工的精神文化建设多思索、多加强，多一份热忱、多一份激情，通过开展形式多样的文体活动，营造“家”文化。一个标杆：部门管理标杆。综合部要成为公司内部管理标杆，助推整个公司的管理，带领各部门增加荣誉感、上进心。加强团队目标管理，做到公允公开公正，充分激发每一位员工的潜能。集聚正能量、释放正能量、传递正能量，营造充溢正能量的环境氛围，促进公司上下共同发展、和谐进步!上半年工作总结 篇3XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关切职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。上半年工作总结 篇4一、关于上半年的工作我是2月下旬来的，由于才从部队转业回来,以前没过多接触过保安工作，所以一切对我来说还比较生疏,为了保质保量完成，履行好肩负的使命，我上半年主要是熟识保安工作的各个要素，如下：(一)、对保安条例的学习，在平常的休息时间里我能对条例进行自觉的学习，并与老队员沟通心得，用条例来约束自己的言行，规范自己的礼仪动做。(二)、对军事的训练，在进如本行后知道要学习擒敌拳，警棍操，由于在部队学习的与这的不一样，所以还的重头学起，期间我能严格要求自己，发扬不怕苦不怕累的精神，努力学习，并利用休息时间自己温习，不懂的地方主动的找老队员讨教。利用2个星期将其基本学会。(三)、日常修养，在平常的工作中重点侧重放在自己的形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与敏捷性的应用，同时时常留意社会焦点，与我们保安业有关的我也会将其作成剪报。(四)、日常工作，在工作期间肃穆仔细，特殊是在节假日期间，平常请销假制度完成的比较好。待人热忱有礼貌，发扬了拾金不昧、尊老爱幼等优良传统。二、收获体会通过近半年的工作我学会了许多为人处事的精练，并养成了较好的行为习惯，提高了个人修养和素养为下一步工作打下了良好的基础。在这半年的成果主要有：1、在大厅拾到现金100，多次 拾到银行卡主动交与大堂经理。2、支行所在大厦进行装修在大厦门口搭设支架，由于平安隐患排查不彻底5月初发生起火，由于在起火初期于是我马上运用消防灭火器将火势扑灭，确保大家的生命财产平安得到保障。3、通过自身努力，季度考核成果优良。三、自身不足1、工作时会走神，自身的修养还不是很好，处事的原则性与敏捷性还有待加强。2、还有许多学问不够了解，工作中也简单出现小毛病。3、军事素养不是很突出，队列动作还有上升空间，擒敌拳和警棍术还不够娴熟。四、下半年工作安排1、 提高自己的修养，加强形象、礼节、服务意识，加强工作主动性、原则性与敏捷性的应用,希望在原有基础上有所提高，对外将主动树立保安形象、服务与治理窗口。2、 加强治安工作的学习，确保执勤区域内的秩序稳定。3、 消防学问的学习，提高工作质量，提高对平安隐患的排查的责任心和使命感，为保证员工的生命和财产平安作贡献。4、 加强军事素养的熬炼，提高自身素养与素养，熬炼身体争强体质。以上是我半年总结和下半年的工作安排，希望领导督促指导。感谢！上半年工作总结 篇5今年以来，我镇仔细贯彻十八届五中全会精神，严格落实县委、政府的部署，在县普法办的指导下，以促进经济发展、社会稳定、依法行政为目标，狠抓落实，大力开展了普法依法治理工作，为创建镇的平平稳定发挥了主动的作用。现将我镇20xx年普法依法治理工作总结如下：一、领导重视，建立健全组织机构(一)党委、政府高度重视。始终以来我镇党委政府将普法依法治理工作列入了全镇中心工作的重要议程，刚好召开了普法工作动员会，部署全镇普法工作，为“七五”普法工作的顺当开展打下了良好的基础。(二)加强领导，建立健全组织。为了保证法制宣扬工作的顺当进行，加强对法律学问学习和普及活动的管理、指导，明确职责，我镇刚好调整了以镇党委书记为组长，各相关部门负责人为成员的普法依法治理领导小组，详细负责“七五”普法工作。同时，各村也相应的成立了机构，配齐了人员。(三)细心制定普法工作要点。20xx年是“七五”普法的启动年，为了更好地开展“七五”普法工作，我镇制定了20xx年镇普法依法治理工作要点，为全镇普法依法治理工作的深化开展奠定了良好基础。二、结合实际，普法依法治理工作开展有序随着我镇村民法制意识不断增加，普法宣扬工作不断深化，对我们的普法工作提出更高的要求。为此，我们注意“三个有机结合”。(一)与解决全镇人民的实际问题有机结合。我们注意把开展普法教化与解决群众最关切、最干脆、最现实的问题结合起来。有效的推动了村庄法治工作有序开展。多层次、全方位的进行劳动法、婚姻法、合同法等法律的宣扬，有效的增加了居民自我权益保障意识，为村民保障体系的完善起到了主动的作用。(二)与创建“民主法治示范村”相结合，我们坚持并深化“依法治理，村民自治，民主管理”的基层普法依法治理工作模式，通过重点突破，以点带面，在全镇稳步推开了“民主法治示范村”创建活动，极大的丰富和拓展了我镇“七五”普法工作的内涵。目前，我镇11个村全部被评为县级民主法治示范村，9个村被评为地区级民主法治示范村。(三)与“法治六进”工作有机结合。接着开展好法治进机关、进乡村、进学校等活动。在我们政府机关里，每名机关干部都有一册干部法律读本进行学习，每周学习日都会相应学习法律学问。我镇司法所工作人员分别兼任行政村法律顾问，有效促进了各村普法工作的开展。在学校，我们主要通过警示教化、维护未成年合法权益教化、道路交通平安教化、遵纪遵守法律以及法制图片展等形式开展了法制宣扬教化。三、加强法制宣扬力度，营造“七五”普法良好氛围。为增加普法依法治理工作的感染力和劝服力，我们非常注意贴近群众、贴近实际，努力创新工作方式方法，不断增加“七五”普法的针对性和实效性。(一)举办大型普法宣扬教化活动。多次联合各站所实行现场法律询问活动，宣扬与广阔群众的生活、生产亲密相关的法律法规，受到广阔农村群众的欢迎。据统计，全镇举方法制宣讲4场次，培训人数1000余人，向群众放宣扬单900余份、现场询问100余人次，悬挂横幅9幅、展示宣扬图板25块。(二)扎实开展了“今冬明春法制宣扬进基层”宣扬活动。邀请县直部门开展“送法下乡”法律宣扬活动2次，司法所联合妇联、计生办、草原站等站所深化各村宣扬法律达9次。(三)开展“法治进乡村”宣扬活动。在全年中，我镇主动开展了形式多样的法律宣扬活动，镇司法所、派出所等人员组成宣讲队，到各村为农牧民传授法律学问，并与农牧民进行交谈，发放宣扬资料1000余份，受教化群众3000余人次。(四)开展“法治进学校”活动。4月11日，在中学开展法制讲座，特邀司法所和派出所同志讲课，不断提高青少年的法制观念和法律意识;4月27日，开展了一次学生模拟法庭活动，主动发挥了法制副校长在法制教化中的作用，营造良好的校内法制教化氛围。通过这些活动开展，不断提高了广阔农牧民的法律意识。四、下步工作我镇做了大量的普法工作，但仍旧存在不少问题，如宣扬内容还不够丰富，形式还不敏捷等现象，与上级的要求还有一些差距。以后的工作中，我们将接着抓好领导干部、青少年、流淌人口的学法用法工作;大力推动法治宣扬教化进机关、进农村、进学校活动，在各行各业掀起学法用法的热潮。接着仔细做好“124”全国法制宣扬日活动，并充分利用法制宣扬阵地开展法制宣扬教化，不断推动普法依法治理工作，为我镇的法治建设、平平稳定作出主动的贡献。上半年工作总结 篇61、原材料供应惊慌的问题。原材料的供应短缺近年来已经成为一个常态问题，企业停工待料现象特别严峻，特殊是宝庆联纸公司停停打打，生产很不正常。2、企业加快发展的瓶颈难题，企业一方面急需贷款用于发展，一方面存在有效抵押物不足难贷款的冲突，银行一方面自身要求放款，一方面门槛高，要求严，县级审批权力有限，平安性要求高。如何协调好这一对冲突是解决问题的关键。3、用工贵、用工难的问题。工业企业普遍反映，人工成本上升快，已成为生产成本上升快的一个重要缘由。同时技术工少，要求多，有时甚至随时辞工。4、经济下行压力大的问题。近年对工业企业来说显得艰难，宏观经济不景气，企业销售市场不旺，严峻影响了我县工业企业的生产销售。一方面有市场的缘由，另一方面也有企业自身的缘由，如产品结构、企业管理等等，都有影响。上半年工作总结 篇720xx年上半年，在市委、市政府的领导下，在各级业务上级的指导下，扎实工作，取得了肯定成果，下面将上半年工作总结和下半年准备汇报如下：上半年工作状况：一、深化粮食改革，完善各项机制。20xx年粮食流通体制改革以后，只是完成了体制的初步转换，各项新机制还没有真正建立起来。XX年上半年依据枣庄市粮食会议精神和XX市政府常务会议纪要中对粮食工作的要求，仔细抓好落实。一是完善粮食执法体系建设，充溢和完善执法机构，根据“一室一科一队一中心”的要求，健全了各职能科室，确保执法机构健全；二是健全各项执法制度。依据粮食流通条例和粮食监督检查方法要求，粮食局对原来的各项制度重新进行了整理和充溢，确保执法的严密性；三是深化粮食企业改革，完善经营机制，XX年粮食改革完成以后，企业的制度和法人治理结构还不够健全，安排经济体制还存在，市场经济体制还没有形成。XX年以来粮食局主要是对天宇公司内部运作形式和基层企业的经营机制进行了理顺和梳理，完善了各项规章制度，基层企业完善了法人治理结构，增加了企业竞争力；四是主动做好购销企业分流人员的安置工作。20xx年全系统1298名粮食购销企业的人员档案全部移交劳动局，但这些人员的各项保险和生活费还没有着落。XX年上半年起先与有关部门协商争取市政府的支持，目前该项工作已初步解决。二、加快地方储备库建设，完善储备体系，确保粮食平安。我市地方粮食储备库是XX年经XX市政府批准建设的，由于资金不足，XX年下半年至XX年5月份已经停工，形成半拉子工程。5万吨储备粮食难以轮入地方粮食储备库，给储粮平安造成很大隐患，XX年6月新的班子上任后，通过调查了解，争得市政府的支持，王市长亲自到工地视察，就工程存在的问题进行调研，并从市财政拨款600万元用于地方储备库建设。目前，该项工作已重新启动，预料8月底可全部竣工，投入运用装新粮。在加快地方储备库建设的同时，搞好储备体系建设，完善粮食预警预案，把粮食平安问题提高到政治问题的高度，确保粮食平安和社会稳定。三、搞好粮食执法检查，确保粮食市场秩序。粮食执法是粮食局的两大职能之一，XX年以来在枣庄市局的大力支持下，在XX有关部门的协作下，仔细做好粮食执法工作。一是搞好粮食收购的准入工作。在粮食经营企业的准入方面，严格把关，对申请入市收购的企业，派人进行调查，对各项手续仔细审核，防止假冒；二是配足配齐各种执法装备。依据枣庄市局要求上半年我们配备了粮食执法专用车、录音笔，增设化验室等设备，确保执法工作的物资保障；三是仔细搞好市场大检查。依据粮食流通条例和粮食监督检查方法，实行定期和不定期进行市场检查，主要是对收购企业是否具有收购许可证、粮食经营活动是否依法进行等进行全面检查；四是搞好法律宣扬。根据各级政府要求，我们通过扎制宣扬车、悬挂过路标语等形式，搞好条例的宣扬工作。今年共扎制宣扬车2辆、宣扬标语100幅，走街串巷进行宣扬，真正使粮食流通条例家喻户晓，人人皆知，使广阔粮食经营者自觉维护粮食市场秩序。四、发挥集团优势，搞好企业经营。今年以来在抓好改革和人员分流安置的同时，我们注意抓好粮食经营工作。一是抓好粮食购销工作，XX年全国进行托市收购结束后，XX年进入粮食拍卖阶段，我们充分利用国家粮食拍销的有利时机进行经营。凡是在我市托市收购的小麦，我们充分利用集团优势，实行集中统一选购方法将7万吨小麦全部选购，并主动联系客户进行销售，该项业务可获利200万元，同时还主动进行其他经营业务，扩大购销量。二是搞好金利园的规范和扩大。今年我们为了进一步提高金利园的品牌，打造名牌优势，特地组织有关人员去外地学习，并对现经营人员进行培训，规范工作人员的行为，同时，依据市场发展状况，进行合理布点，不断扩大规模。XX年上半年新增店面4个，使金利园快餐连锁店在居民心中重新树立了形象。下半年工作准备：一、搞好天宇公司的规范和完善，提高天宇公司的收益。天宇公司是受市政府托付经营国有资产的经营公司，XX年成立以来由于公司的运作模式还没确定，内部机构及其职能还不完善，政府收益还没有真正实现，因此下半年重点做好以下工作：一是制定天宇公司的运作模式，对天宇公司的职能界定后，主要是建立公司对投资公司收益金收取方法，资产的保值增值方法；二是理顺产权关系，将原粮食购销企业资产按债随资产走的原则，全部划入天宇公司，由天宇公司运作。三是健全内部机构，完善内部职能。对公司内部设置，依据公司的运作模式，设置合理的部室，并给予肯定职能，合理确定工作人员，严格考核方法，使机构、人员、职能有机结合，确保公司高效运转，提高工作效率和公司效益。二、妥当解决好购销企业和其他人员的分流安置问题。粮食购销企业人员安置是全市稳定的大事，依据市政府的要求，争取有关部门支持努力做好安置工作，详细看法是将现有国有企业资产由天宇公司收取肯定收益金，除留取公司管理费用外上交财政，用于安置职工，不足部分由市财政托底，其他粮食企业依据详细政策搞好改革的终结。三、搞好地方储备库建设。该项工程还需资金1460万元，下半年除政府补助外，我们还主动筹措资金，加快工程进度，争取8月底全部投入运用。四、进一步加强执法建设。根据粮食流通条例，进一步搞好执法建设，确保粮食市场稳定。五、探讨粮食发展问题。依据粮食系统实际，下半年打算集中精力探讨发展问题。上半年工作总结 篇8今年以来，我所在市交通局党委的正确领导下，坚持内强素养，外树形象为抓手，不断加强行风建设，保证了各项工作的健康协调发展，现将我所行风建设工作总结如下：一、加强领导、落实责任我所党支部高度重视行风建设工作，把此项工作作为加强收费行业作风建设、促进收费工作的大事来抓，仔细探讨，强化措施，抓好开局。一是成立机构、加强领导。新年伊始，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，调整了行风领导小组成员，以党支部书记为组长、各部门负责人为成员的行风评议领导小组，下设办公室特地负责行风评议组织协调、宣扬报道、联络督导等日常综合事务；二是制定方案，搞好动员。年初我们主动多方征求看法，总结往年在行风建设工作中存在的阅历与不足，制定了*年开展行风建设活动的实施方案，并结合各部门工作实际，签订了行风建设目标责任书，明确责任追究内容，以狠抓各项规章制度的落实、增加透亮度为保障，使行风建设工作顺当开展20xx年交通局上半年工作总结工作总结。二、广泛宣扬、营造氛围一是充分利用自办刊物收费月刊、博客网站设置行风评议专栏，在全体干部职工中广泛宣扬，营造了良好的氛围；二是在收费站悬挂专题标语，干脆向社会进行行风宣扬；三是我们为规范马路收费行为，在收费站仔细开展*省收费马路管理条例宣扬活动，发放传单200余份；四是召开动员会进行宣扬教化，加强职工对行风建设工作必要性的相识，形成人人都重视，人人都参加之目的；五是搞好上门宣扬工作。主动与收费站周边村、驻地群众及镇政府沟通，说明收费相关政策，仔细解答他们提出的各种问题，向他们汇报宣扬收费工作的职能、主要工作状况，介绍我所开展行评工作的思路、方案、做法，得到了社会群众的广泛支持。三、开门纳谏、查找问题上半年工作总结 篇9股室仔细实行区委、区政府脱贫攻坚系列决策部署，以扶贫济困、民生为先的宗旨，在局党组、各股室的大力支持和社会各界主动参加下，凝心聚力、众志成城，全力推动社会扶贫工作，取得了可喜的成果。现将上半年工作状况总结和下半年安排汇报如下：一、上半年工作完成状况20xx年度社会扶贫项目安排总投资45050万元，截至5月底，我区已完成各项投资2.63亿元，占年度安排的58.5%。二、详细工作推动状况（一）“挂包驻帮”定点扶贫。在定点扶贫方面，通过创建帮扶条件、示范引领带动等方式，主动向市级及以上的机关和企事业单位争取对口帮扶资金744.9万元；深化推动“5431”帮扶行动，在原帮扶机制不变的基础上，向未脱贫人口超过20户以上的180个非贫困村派驻第一书记，持续推动庭院形象改善、庭院经济增收等见实效，目前已完成各项投资共计3033.45万元。（二）民营企业扶贫。在民企帮村方面，全年安排发展11家民营企业帮助贫困村、贫困户脱贫致富。目前，全区促成了4个企业（专合社）与贫困村签约，投资达2810万元。在电商扶贫方面，全年安排建成4个乡镇电商服务站、30个村级电商扶贫点，目前，已完成电商服务站1个和村级电商扶贫点13个，培训电商骨干经营人才130名。在扶贫招商方面，全年安排吸引社会资本3.6亿元参加脱贫攻坚，目前，已胜利回引345人返乡创业，完成投资1.84亿元。（三）扶贫公益活动。全年安排募集捐赠资金（含以物折资）1000万元。目前，通过开展各项公益活动，发动中交公司、容邦国际、XX宏华太阳能科技有限公司等爱心企业、爱心人士共捐赠1289.8万元（含以物折资）。（四）扶贫助学活动。全年安排争取各类扶贫助学资金50万元。目前，通过争取光彩事业、希望工程、雨露安排等项目共完成扶贫助学达425人次、扶贫助学资金35万元。（五）“工、青、妇”活动。根据区妇联要求举荐申报“三八红旗手”1名；组织单位36名职工参与全区第六届职工运动会；参与全国志愿信息系统培训，按要求组建一支志愿者服务队并组织志愿者参与志愿项目。（六）开展医疗扶贫项目。仔细对全区脑瘫、癫痫患者进行摸底调查，据统计，我区脑瘫患者417人、癫痫患者219人，为进一步对贫困患者进行救助做好打算。（七）开展“挂包驻帮”。一是仔细帮扶三江镇明月寺村的贫困户；二是派出第一书记驻西城办事处西龛村。（八）开展“督查考核”工作。根据巴州区脱贫攻坚督查工作方案的分工要求落实做好脱贫攻坚专项督查工作。三、下半年工作安排总体来看，上半年社会扶贫工作上取得了肯定成效。下一步，我们将一如既往地实行好区委区政府决策部署和工作要求，进一步增加责随意识和使命担当，全力快速推动各项工作，确保年度目标任务如期完成。一是加强定点帮扶对接。主动向省、市对口定点帮扶单位汇报，针对性地提出切实可行的帮扶看法和建议，为帮扶单位在我区定点扶贫工作创建条件。二是加强爱心企业招引。根据“全民扶贫”的思路，充分挖掘社会资源，加大招引力度，主动争取民营企业、爱心人士参加支持脱贫攻坚，形成全社会参加的大扶贫格局。三是加快公益平台建设。利用“互联网+”和“10.17”扶贫日等活动平台，组织开展各类主题公益活动，打造扶贫公益品牌，建立健全常态化推动公益扶贫机制，着力营造扶贫济困的深厚社会氛围。上半年工作总结 篇10上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，仔细贯彻执行工会法，主动履行工会职能，致力于工会组织建设，主动开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的主动性和创建性，促进了单位各项事业稳步推动。现将半年来的工会工作总结如下：一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增加自身活力和凝合力动身，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素养。我处工会刚好申报新职工，确保工会覆盖率和入会率始终都保持在100%，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来，为工会刚好增加簇新血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅须要工会干部的努力，更须要广阔职工的理解、支持。所以在加强工会干部素养管理的同时，我们印发了中国工会章程、工会法等法律法规小册子、宣扬图片等，并常常性的组织职工学习，提高广阔职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。二、 主动开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位主动参与上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过仔细比照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺当获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 仔细履行参加职能，主动参加民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们根据一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，同等协商制度，劳动争议调解制度，主动发挥工会作用，主动推动政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务务制度，工会建立了单独的的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支状况及经费运用安排进行公开，接受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关切职工生活，切实解决职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都刚好发放节日慰问金，“六一”节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及简单被蛇咬伤的实际状况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动爱护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的平安。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真实切的工作看法，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、主动开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会今年新添了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工作之余有丰富的精神食粮。在系统工会“三八”妇女节举办的“读书开启漂亮人生”读书心得征文竞赛中，主动动员女职工投稿，其中有效投稿一1、加强工会创新理念，开拓思维。充分相识到“争创”不是一项简洁的活动，而是思想相识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期工程。要把“争创”活动同激励支持职工参与接着教化，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来;同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注意典型。工会将创建条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育学习型、学问型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会实力建设，以提高工会干部素养为着力点，推动工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增加单位管理的透亮度，接着推动政务公开工作深化开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。上半年工作总结 篇11半年来，我县农经工作在局党组的领导和市业务主管部门的指导下，仔细贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，根据全国、全市农经工作会议要求，刚好探讨制定了綦江县XX年农经工作要点和綦江县XX年农经工作考核方法，紧紧围绕建设社会主义新农村的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整齐、管理民主”的目标，全面推动各项农经工作，并取得了肯定成效。现将上半年农经工作总结如下，并提出下半年工作准备。一、上半年工作状况（一）充分打算，胜利举办农经业务培训班。为了丰富农经管理和村财务人员业务学问，提高农村经营管理工作和政策水平，我们于5月中旬举办了两期农经综合业务培训班。这次培训，得到了各级领导的高度重视。培训前，就参训人员、讲课老师、培训时间进行了专题探讨。讲课的同志细心打算，翻阅了大量的参加资料，编印讲课稿7本，11万余字。培训的内容包括农夫合作经济组织立法的主要精神和农夫合作经济组织发展与规范、农村土地承包法和土地承包相关政策、会计法、新村集体经济组织会计制度和财务学问、农经综合统计基础学问和报表、财务电算化软件和劳动力资源软件应用等。还邀请了西南高校教授就农夫专业合作组织的理论与实务作了专题讲座。参与培训的有各镇分管镇长、农经负责人、农村土地承包纠纷调解干部，农夫合作经济组织负责人，新任村财务人员，社会主义新农村建设示范村、推动村财务人员及民主理财小组组长，共250人次。业务培训结束后，还进行了考试，平均成果88.2分。（二）坚持发展与规范并举，加强农夫合作经济组织建设。1、围绕各项产业，发展合作经济组织。上半年，我们接着仔细贯彻农业部关于支持和促进农夫专业合作组织发展的看法（农经发XX5号）和重庆市人民政府关于加快发展农村合作经济组织的看法（渝府发XX81号）精神，根据“强化培训、抓好示范、统一指导、稳步发展”的指导思想，坚持发展与规范并举，结合农业产业化和基层农技服务体系改革，主动组建农夫合作经济组织。重点围绕我县实施的辣椒、蔬菜、生猪、山羊、农业机械、沼气等农业产业化、机械化重点项目，发展农夫合作经济组织。半年来，新建合作组织12个。至此，农业部门已指导建立农夫合作经济组织58个，其中