村两委换届工作汇报.doc

村两委换届工作汇报2022年村两委换届工作总结村两委换届工作汇报鲍沟镇村两委换届工作汇报在市委市政府的正确领导下，在市委组织部和市民政局的指导下，我镇积极稳妥做好村党支部和第十届村委会换届选举工作，及早研究，周密部署，广泛宣传，精心组织，目前我镇村两委换届选举工作已取得了阶段性成果。现将有关情况总结如下：一、村委会换届选举的总体情况我镇共有个村万人口。在村 两委 换届选举工作中，根据上级部署，结合自身实际，坚持因村制宜，依法操作，认真做好各项工作，保证了村 两委 换届选举工作健康、顺利进行。目前，已有个村顺利完成支部换届选举工作，个村委会完成换届选举工作，共选出两委成员总数人，其中支部人，村委人，两委交叉人。换届后干部年龄结构有所下降、学历结构有所提升。二、主要特点和收获从总体上看，这次村 两委 换届选举工作主要呈现以下几个特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。（二）新一届村 两委 班子整体素质明显提高，结构更趋合理。全镇共选举产生了名村 两委 成员，平均年龄45.8岁，比上一届平均年龄小了1.1岁。支部成员中高中以上文化程度99人，村委成员中高中以上文化程度107人。无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批 双高双强 型优秀人才选进了村 两委 班子。（三）妇女干部比例明显提高。这次两委换届工作，全镇共产生妇女干部人，其中支部人，村委人，交叉任职人。特别是在这次两委换届中，我镇村两委班子正职中妇女干部取得突破性进展。三、主要做法（一）及早介入，营造良好氛围。一是及早开展调查摸底。从202*年下半年开始，我们就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话、领导约谈和听取各办事处情况汇报等方式，全面、及时、有效地掌握了涉及换届选举的各类情况。二是及早进行财务审计。镇抽调纪委、经管站、审计等相关人员，组建村级财务审计工作小组，对全镇个村进行了财务审计，为选举奠定了稳定基础。三是及早抽调精干力量。我镇早在去年底就以办事处为单位成立了个指导小组，同时对每个村选派2名驻村指导员，做好选前情况分析、选举业务指导和帮助各村依据实际情况制定具体方案等各项工作。四是及早宣传发动。换届选举工作开展前，通过出动宣传车、悬挂横幅、张贴标语、发放明白纸等多种形式，开展选举法规、规程等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。（二）领导重视，形成工作合力。村 两委 换届选举工作开展以来，镇党委、政府高度重视，成立了由镇党委书记担任第一组长，党委副书记、镇长担任组长的村 两委 换届选举工作领导小组，成立了换届选举工作办公室，对换届选举工作实行统一领导、统一部署、统一组织，做到了领导到位、责任到位、人员到位、工作到位。同时开展一周一调度制度，每周对两委换届过程中出现的经验和问题，及时进行总结和化解，确保两委换届工作顺利开展。（三）周密部署，科学制定方案。镇党委、政府结合我镇实际情况，研究制定了村 两委 换届工作具体实施方案及工作日程，对换届选举工作细化分工，支委换届选举工作由分管组织的领导负责、村委换届选举工作由分管民政的领导负责，分别开展工作。同时分别制定了党组织换届和村委会换届具体实施方案，一般采取 先换支部，后换村委，压茬进行 的方式，但是针对个别村的特殊情况采取 先换村委，后换支部 的方式。针对村委换届比较激烈的情况，经镇党委、政府研究决定采取 分批分次，试点先行，个个击破 的策略，全镇个村共分批进行村委换届。并落实领导干部包办事处、机关干部包村责任制。（四）加强培训，严把换届程序。镇党委、政府分别组织领导班子、选举办成员、机关干部、村干部进行分批专题培训班，培训学习了法律法规、选举规程等有关业务知识，提高了选举工作人员和干部的业务素质，增强依法办事的能力，共计举办培训班3期，共培训干部、工作人员600余人次。同时开展 两试一争 活动，进一步提升换届驻村指导员水平。（五）发扬民主，畅通举报渠道。针对村 两委 换届选举期间各类矛盾纠纷易暴发的实际，积极畅通信访举报渠道，公布村两委换届举报电话，严格24小时值班制度，严格落实接访、处理制度，切实把矛盾纠纷解决在基层、消除在萌芽状态，确保换届选举期间社会和谐稳定。扩展阅读： 村两委 换届阶段性工作情况汇报*镇村 两委 换届选举工作进展情况汇报我镇下辖15个行政村，人口5.7万人。选民38948人。共有党总（总）支32个，党员1331个，其中农村党员1016个。应依法选举产生村党组织班子成员73人；第六届村委会成员68人。支书、主任职务一肩挑的村有5个。为了确保今年村 两委 换届选举工作顺利进行，我镇党委、政府按照区工委的的统一部署，结合自身实际，根据 阳光换届、公道换届、和谐换届 的要求，积极做好换届选举各项工作，现在工作进展情况汇报如下：一、换届选举进展情况7月27日，我镇召开了全镇的村 两委 换届动员暨培训大会，对换届工作进行了动员和部署。一是全镇15个村都召开了村党组织委员会会议、第五届村民代表会议，进行了村财务清算；确定了召开党员大会的时间，其中有2条村为8月16日，其他13个村为8月18日；推选产生了第六届选举委员会；二是公布了选民、党员名单及相关公告；三是推选出了村民代表与村民小组长，全镇共推选出村民代表567人，村民小组长299人；四是考察公示了村党组织班子成员候选人预备人选。二、主要做法按照上级要求，我镇严格把握政策，依法依规操作，落实好群众的选举权、知情权、监督权。注重落实领导责任，强化督促指导，精心组织实施，做到 三个确保 。（一）确保实情清。从202*年下半年开始，我镇就组织各级干部，通过走访、集体座谈、个别深入谈话和听取各工作组情况汇报等方式，逐一了解各村班子现状、后备人选和群众思想动态等情况。（二）确保宣传广。我镇把宣传引导工作贯穿于整个换届选举工作中。通过多种形式，开展选举法规、程序等有关宣传，营造了浓厚的换届选举工作气氛，使群众对选举政策家喻户晓，深入人心，充分调动了群众参与换届选举工作的积极性。选举工作开展以来累计悬挂横幅5条、张贴标语900多条。（三）确保培训实。镇党委、政府分别组织领导班子、选举指导委员会成员、村干部进行分批专题培训，使每个换届选举工作人员学懂、弄通、掌握选举方面的有关法律法规，并能熟练运用到选举工作的各个具体环节。共计举办培训班4期，共培训干部、工作人员300余人次。三、存在的问题和不足工作中，我们也清醒地看到此次换届选举工作中存在问题和不足。全镇共有五个村的换届工作存在一定的困难。主要表现为:一是有部份村民反映村支书不为民办实事；二是大江村原支书、主任为一个人兼任，现准备增加一个主任；三是*村准备更换村支书，现有两个候选人竞争；四是*村原上一任支书出来和现任支书竞争支书职务，且两个人的推荐票相差不大；五是*村文书已被镇纪委立案调查，镇党委依据选举办法，取消其进作为候选人推荐进党组织班子的资格。现担心其在党员中串联，影响选举的正常进行。四、下一步工作措施一是加强指导力量。由政工副书记*、各包村领导组成指导工作组，加强对村 两委 换届工作的指导。二是加强宣传教育工作。指导工作组加强与党员的谈话工作，做好宣传引导工作，确保党员群众能选出真真正正为群众办实事、工作积极负责的村支书。三是严肃换届纪律，增强刚性约束，严格依法按章办事，三是高度重视社会稳定工作。继续高度重视重点村和难点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、宗族及潜在的干扰等问题，深入进行排查，全面分析原因，采取措施，对症下药，妥善化解。要高度重视并正确处理群众的来信来访，对有关问题要及时答复，及时处理。要重视做好信息工作，对影响换届选举工作的苗头性、倾向性问题，要及时研究和化解，力争把问题解决在基层，解决在萌芽状态。第 8 页 共 8 页