关于学习《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》的感悟心得体会发言稿精选三篇.doc

关于学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的感悟心得体会发言稿精选三篇关于学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的感悟心得体会发言稿精选三篇学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会关于学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的感悟心得体会发言稿精选三篇（1）近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，这是我国干部人事制度建设的一件大事，标志着干部选拔任用工作向科学化、规范化水平又迈出了重要一步。干部选拔任用工作监督检查和责任追究，要坚持以习近平新时代特色社会主义思想为指导，贯彻党的组织路线，落实新时期好干部标准，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。治党治国之要，首在选人用人。我们要着力解决选人用人中的突出问题，回应人民群众关切，充分体现 落实从严治党，从严管理干部 的要求。对干部选拔任用工作实行全过程监督，是深化干部人事制度改革、实现人才资源优化配置的重要环节，也是从源头上预防和治理用人上的不正之风的有力武器。只有严格把好选人用人关，切实加强对领导干部全过程监督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之风，保证干部选拔任用工作的科学性和准确性。选一个干部就是树一面旗帜。只有树立正确用人导向，让能者上、庸者下、劣者汰，才能更好地激励广大干部敢于负责担当、争相干事创业，才能为实现伟大复兴中国梦提供坚强保证。关于学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的感悟心得体会发言稿精选三篇（2）近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法并发出通知，要求各地区部门认真遵照执行。古人云： 尚贤者，政之本也。 为政之要，莫先于用人。 在第二章监督检查重点内容第七条中提出： 坚持德才兼备，坚持五湖四海，任人唯贤，坚持事业为上、公道正派;坚持新时期好干部标准，严把政治观、品行关、能力关、作风关、廉洁关，选拔任用忠诚干净担当的干部。 干部是国家的财富，好干部发挥了作用，这笔财富才能显示出巨大的威力。一方水土养一方人，一方人筑一方城。古人云： 世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。 今天最好的伯乐是科学的干部选用考核制度。只要是金子，就让其发光发热，而后带动的是一个集体，一方城，乃至一个领域。同时，我们党下大力度来监督检查此项工作，就是要在干部中优中选优，使党的事业更加蓬勃发展，使国家更加繁荣富强，使百姓更加安居乐业，决不让蝼蚁之力毁了千里之堤，提高群众的安全感、满意度和幸福感。关于学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的感悟心得体会发言稿精选三篇（3）为了落实全面从严治党和从严管理干部，规范干部选拔任用工作监督检查和责任追究，中共中央办公厅出台了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法。该办法的出台，规范了干部选拔任用工作监督检查和责任追究，进一步强化了干部管理，树立正确导向，突出政治监督，从严查处违规用人问题和选人用人中的不正之风，严肃追究失职失察责任，促进形成风清气正的用人生态。 该办法的出台，对与干部选拔任用中出现的相关问题怎么处理，处理标准，类别都予以了明确，真正的做到了有法可依，有了最全面的处理路径。该办法的出台，对进一步优化干部队伍，打造更加优化的干部体系有着重要的作用，干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不强，不能担当、不敢担当的干部就不会被拒之门，让那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的岗位，优化干部体系，为社会主义建设服务。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法学习心得5 近日，中共中央办公厅印发了干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法共有十章四十二条，明确规定该办法自5月13日起施行。此办法的出台，是为了真正让干部选拔任用工作条例落到实处。办法对于监督检查的重点内容做了明确规定，针对性地解决了 管什么 的问题;通过采取合理的监督检查工作机制，方法性地解决了 怎么管 的问题;明确了干部选拔任用工作中需要事前向上级组织(人事)部门报告的事项，用制度规范了选拔任用工作的程序和具体实施步骤;特别是强调了违规选人用人责任的追究，让领导干部真正负责地选拔任用一批德才兼备的优秀人才，做到有 责 可负，谁提拔、谁负责、终身追责。相信有干部选拔任用工作条例和干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法的保驾护航，干部们会真正扑下身子干工作，不再盯着位子跑关系，突击提拔、带 病 提拔、裙带提拔等现象将无处遁形，没有了后顾之忧，干部会大大提高工作积极性，找准自己的定位，更好地实现社会价值与个人价值!学习干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法心得体会第 5 页 共 5 页