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    2022年工作总结暨2022年工作计划.doc

    • 资源ID:12568104       资源大小:14KB        全文页数:4页
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    2022年工作总结暨2022年工作计划.doc

    2022年工作总结暨2022年工作计划2022年工作总结暨2022年工作计划2022年工作总结暨2022年工作计划2022年即将离开我们了,回首过去的一年,在厂领导和同事们的关心和支持下,按照岗位职责要求,认认真真的做好了本职工作。根据我厂对班组建设的要求,积极组织员工学习企业文化、安全知识、厂规厂纪和操作规程,来提高班组的安全管理水平和员工的整体素质。认真开展班组人员的岗位培训,让员工真正了解学习的目的,要求员工提高思想认识,矫正工作态度,熟练操作技能,搞好自己的本质工作。总结一年的工作,找出自己的差距和不足。一、装车场面车辆乱。二、装车环节还需提高改进;三、场面卫生差。2022年工作方向在新的一年即将到来之际,我要勇敢面对工作的挑战。一、学习企业文化,营造团队精神;强化班组管理,规范作业流程。二、狠抓现场管理,使拉产品的车辆进出有序,拉原煤的车道畅通。三、推进班组建设,提高员工的装车技能,遇到问题及时请教,使我们的装车环节快、准。四、勤于沟通,使我们厂的产品能及时出厂,产生效益。五、落实6S管理,及时清扫场面卫生和岗位卫生,使场面和岗位保持一个干净整洁的环境。总之,在即将迎来的2022年的工作中,我会继续加大我对工作的热情,踏踏实实、努力用爱心、耐心和责任心来凝聚团队,我和我的团队将团结一心,扎扎实实的完成好领导分配的每一项工作。因为凝聚的团队,才有向心力和战斗力!2022年12月3日2022年工作总结暨2022年工作计划贺建昌产品车间扩展阅读:收费室2022年工作总结及2022年工作计划收费室2022年工作总结及2022年工作计划过去的一年中,在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下,我科室全体收费员紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法,提高工作效率,以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,较好地完成了各项工作任务。2022年医院持续去年的良好发展态势,总体收入稳步提升,不仅完成年终目标,且略有盈余。收费室作为医院的服务窗口,为树立医院的总体服务形象,其重要性显而易见。我们按照院领导的要求,“一切以病人为中心”,狠抓窗口服务态度,严格要求收费员使用文明礼貌用语,规范服务流程,注重仪容仪表,按照院里的相关规定进行收费,遇到问题多与相关执行科室沟通,做到尽量让病人少跑冤枉路。居民门诊今年改变了以往的返现金制度,改为门诊统筹报销,且把全市居民病人按地区划分定点医院。农合统筹报销限额从去年的20元提高为今年的70元。在种种原因下,农合病人、职工病人和居民病人在门诊病人中的比重不断提高,原来一个窗口已明显不能满足病人缴费的需要。我科室克服人员不足的情况,减少休息时间,增加了一个农合窗口,病人排队时间已明显下降。住院方面,按照上级要求,我院从4月8日起在全市率先实行“先住院、后结算”服务模式。从实施“先住院、后付费”的服务模式以来,医院共收住患者4384人次,进入“先住院、后付费”程序的患者达2554人,占住院患者的58.26%,出院患者4355人次,其中“先住院、后付费”患者2499人次,占出院患者的57.38%。由于实施“先住院、后付费”服务模式,此类病人的结算方式较以前有非常大的改变,且“先住院、后付费”的各种数据需按周、按旬向医务科汇报,我科室收费员克服工作方式上的不适应,以及每日繁杂的统计工作,认真细致的完成了上级下达的任务。另外,职工与居民病人在住院病人中的比重日益增加,原来的今日录入昨日明细清单的工作方法已明显不能满足要求。病人出院当天,收费员需录入今天以及前一天的明细清单,造成此类病人办理出院手续时等待时间过长的情况。并且,因为收费员每日都要承担繁重的录入工作,为病人服务的时间就会明显压缩,让病人误解收费员对其不够重视,服务态度不好。希望医院可以考虑安装医保对接程序,从根本上解决问题。过去的一年,虽然取得了一些小小成绩,但也存在着诸多不足,个别收费员的工作态热情还有待提高,有时会存在马虎麻痹心理,造成收款错误,虽然自己赔偿出差错现金,但仍造成不好的影响。在服务方面,因工作压力大、精神疲惫,造成个别时候对病人服务不是特别到位,与病人偶有口角发生。工作态度方面,在工作成倍增加,休息时间不足的情况下,收费室出现了个别工作懈怠,消极怠工的现象。针对今年在工作中出现的问题,特拟2022年的工作计划如下:1加强政治理论学习,努力提高自身政治素养。2.培养收费员的服务意识,严格要求使用文明礼貌用语,热心服务,真诚待患。3加强业务技能掊训,提高工作能力,完善工作方法,增强自身素质。4按时上下班,合理安排班次,减少交接手续的时间。5增强工作积极性,通过竞争激励机制,奖励先进,鞭策后进,进一步加强思想作风,更好的为医院发展服务。新的一年,我们将扬长避短,加强学习,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战,向全年零投诉的目标而努力。收费室2022年12月13日第 4 页 共 4 页

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