舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则.doc

舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则附件2：舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则为客观、公正、合理评价兼职教研员的德才表现、教研能力和工作实绩，激发兼职教研员开拓进取的积极性，更好地履行岗位职责，特制定本考核细则。项目考核内容1、热爱教育事业，有较强的事业心、责任感和奉献精神，自德（5）觉遵守国家政策、法令、社会公德和组织纪律。全面执行教育方针，积极推行基础教育的课程改革。工作积极主动,能顾全大局，团结协作，服从安排，乐挑重担。2、（5分）有比较渊博的专业知识，学科基本功精熟；明确课标、考纲要求，精通教材内容，熟知教材体例。熟悉、掌握本根据情况打分学科的专业知识、技能技艺，并积极参与课改及新教材培训。3、（5分）积极协助专职教研员规划和组织本学科学年或学期教研工作。组织学科教师上优质课、示范课、集体备课和外出查看档案和记观摩学习等活动；每学期组织全市性的教研活动不少于1次，录,每少1次组织学科集体备课活动不少于2次；组织对教育教学的热点和（篇）扣1分难点问题开展研究、探讨并形成1篇调研报告。能4、（10分）检查指导教学工作。深入教育教学第一线听课、评听课不少于10节。要了解情况，检查教学工作，实施教学管节扣0.5分理和监督；针对存在问题分析原因，研究对策。5、（7分）培养教学骨干。有重点培养对象。通过专题讲座、根据培养对象办班培训、现场指导和传、帮、带等多种形式培养教学业务骨成长等情况打干。不断扩大骨干教师队伍，整体提高教育教学水平。6、（3分）指导学校开展校本教研，在市内形成一定影响力。协助专职教研员每学期指导开展校际间教研活动不少于1次。每人每年在市级以上论文评选中获奖论文不少于1篇。分少1次扣2分少1篇扣1分根据情况打分量化办法得分（50分）课,兼职教研员每人每学期听课不少于20节，其中，在各乡镇查看记录,每少7、（5分）总结教改经验。认真总结本科教育教学改革成果1篇以上为合和经验，并及时宣传报导，推动教改工作深入开展。格8、（5分）负责学科试题的开发，指导复习、参与命题。作保质保量按时能（50分）好中考、高考、抽查考试等质量分析评价。完成9、（5分）协助教研室做好全市教学质量检测组织、检查与阅卷、统计工作。有失误扣1分，10、（5分）积极开展课题研究，推广科研成果，接受学科业学校课题1分，务咨询，研究解决区市本学科教师教学中遇到的各种业务疑区级课题2分，难问题。勤（5）11、按时参加教研室或学校组织的各种学习、集体活动,及时传递教研信息，完成教研室安排的工作，严格遵守各项规章根据情况打分制度.12、本学科在全市统一学业成绩检测中，平均分在上年基础绩上有明显提高。学科教师参与教学研究的氛围明显改善。下示范课、听课调研等工作都能出色完成任务，效果显著。市级以上3分。（40）校指导教学、开展网上教研、编制试题、开展课题研究、上根据情况打分扩展阅读：z舞钢市教育局教研室兼职教研员年度考核细则tnhno第 3 页 共 3 页