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质量标兵获奖通报质量标兵获奖通报202*年度“质量标兵”获奖通报在202*年“国际消费者权益日”到来之际，XX公司组织对202*年度在质量方面做出贡献或有突出表现的人员予以评选，按“质量标兵”评选方案，由各部门推荐“质量标兵”侯选人，经“质量标兵”评选小组严格审查，报总经理审批，最终评选出“质量标兵”优秀人员。为鼓励先进，再创佳绩，进一步提升全体员工对质量改善积极性，决定对“质量标兵”获得者予以通报表彰。“质量标兵”获得者如下：1.XXX，岗位：机修，所在部门：设备工程组2.XXX，岗位：车间储干，所在部门：生产分部3.XX，岗位：调味QC，所在部门：品质管理分部祝贺以上获得者，并希望受到表彰的获得者珍惜荣誉，再接再厉，做出新的更大的成绩。各全体员工要以先进为榜样，进一步提高自我，积极参与各项质量改善活动，不断提高产品质量水平。签署：总经理：扩展阅读：关于评选202*年度质量标兵、质量先进集体的通知8关于评选202*年度质量标兵、质量先进集体的通知202*年的经营计划目标较之往年有了一个新的跃升，全公司员工在领导班子的带领下，以饱满的热情，严谨、科学的态度奋力拼搏。质量是企业的生命线，质量是企业赢得市场、赢得顾客的首要条件，质量是企业获得经济效益的基本要素。为了鼓励职工爱岗敬业，在质量上比学赶帮超，公司领导决定开展评选202*年度质量标兵、质量先进集体的活动。一、评选范围：美亚公司全体员工。二、奖项设置奖项设置分为两类：质量标兵，质量先进集体。1）部门或车间级质量标兵按部门或车间现在册人数的10%评选，每个部门或车间从部门或车间级质量标兵中推选一名公司级质量标兵候选人；2）公司级质量标兵8名；3）每个带有班组的部门或车间评选质量先进班组1个；4）公司级质量先进车间1个，公司级质量先进部门1个（不含车间）。三、评选条件：质量标兵的评选条件1、积极参与质量竞赛活动，活动期间投身质量改善、质量攻关、提出合理化建议，为公司质量的提高贡献较大者；2、工程监察中和日常工作中反馈缺陷项较少者；3、工作业绩突出，能在本职岗位上兢兢业业，克己奉公，全心全意为公司服务；4、注重仪表，语言谦和，团结协作，主动帮助他人，无违纪现象者；5、实际出勤日不低于应出勤日90%者。质量先进班组的评选条件1、积极参与质量竞赛活动，在此次活动中有突出表现；2、工程监察中和日常工作中反馈缺陷项较少；3、班组成员团结协作，班组各项管理完善；4、在质量竞赛活动中质量攻关、质量改善效果明显。质量先进车间及部门的评选条件1、积极组织各项质量活动，并在活动中有突出表现；2、未出现重大质量问题；3、出现质量问题及时反馈，参与分析问题存在的原因，协助主管部门实施改进措施；4、参选部门员工团结协作，积极进取。四、评选方式：根据评选奖项、评选条件的具体要求，以部门或车间为单位进行推荐，采取自下而上、民主评议的原则，依据月生产记录、质量记录、改善记录为基础，通过班组评议每组推荐到车间或部门参评，由车间及部门组织评议，公示相关业绩，推选出车间及部门级质量标兵及质量先进班组。各部门将候选人员和候选班组业绩材料（控制在200字以内）提交评选领导小组办公室，要求上报材料真实无虚假；公司评选小组审议各部门、各车间上报的推选名单及业绩，评选出公司级质量标兵、质量先进车间、质量先进部门。五、评选结束时间：202*.12.21-202*.12.25为各车间推选时间。202*.12.28-202*.12.31为公司评选时间。六、公司级评选小组构成公司级评选小组由公司领导、各部门、车间负责人组成，以专题会形式审议评选。七、质量部负责收集参选资料并上报公司级评选小组。八、奖励方式1、在全公司召开表彰大会，颁发证书和奖金；2、人力资源管理部将员工获奖材料归入公司档案；3、工会做好宣传栏上公示表扬工作；九、奖励金额：1、质量标兵奖励人民币300元；2、部门或车间级质量标兵奖励人民币150元；3、公司级先进集体按每人50元标准统一奖励；4、部门或车间级质量先进班组按每人30元标准统一奖励第 4 页 共 4 页