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    杨庄煤矿各项收费考核管理办法.doc

    • 资源ID:12642785       资源大小:18.65KB        全文页数:4页
    • 资源格式: DOC        下载积分:5金币
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    杨庄煤矿各项收费考核管理办法.doc

    杨庄煤矿各项收费考核管理办法杨庄煤矿各项收费考核管理办法为进一步加强我矿经营考核管理,切实提升经济运行质量,达到增收创效,结合我矿实际情况,经研究,特制定本办法。一、 房租费考核办法:1、考核内容:居住我矿提租房、廉租房和单身宿舍的住户。2、考核方式:按照回收率(100%)考核水电科,达到回收率,月度奖励水电科正职300元/人,小于回收率,按照实际缺少金额等额扣减水电科正职工资,月度考核,月度兑现。3、考核说明回收率=(提租房实际缴费户数+廉租房实际缴费户数+单身宿舍实际缴费户数)divide;应收1502户times;100%。应收户数原则上为提租房的实际住户数、廉租房实际住户数、单身宿舍追户数之和。考虑工伤住户及特困户原因,应收户数与实际户数有差异,水电科须提供经矿长办公会议决定的免收房租费的住户数量,经管科在考核时予以剔除,否则,回收率按100%考核。水电科回收的房租费应于月度25日前交财务科,交款证明连同负责人签字的回收明细表于月度27日前交经管科,经管科根据回收明细表进行实地抽查住户,发现弄虚作假,按100元/户处罚水电科。对于预交房租费的户数,月度考核时预留下一个月度考核。二、门面房租费考核办法矿按照增收金额(同比)的30%奖励经管科。三、话费考核办法1、考核内容:自费安装、使用我矿固定电话的用户。2、考核方式:按照回收率(100%)考核通讯科,达到回收率,奖励通讯科负责人300元,达不到回收率,按照实际差额等额扣减通讯科负责人工资,月度考核,月度兑现。3、考核说明:对于免缴话费的用户,通讯科须提供矿主要领导签署的免交费用证明,否则,据实考核。对于预交款的用户,月度考核时预留下一个月度考核。回收率=实际用户数divide;应收户数times;100%。通讯科回收的话费应于月度25日前交财务科,交款证明连同负责人签字的回收明细表,于月度27日前交经管科。四、电视闭路费考核办法1、考核内容:电视闭路收视用户。2、考核方式:按照回收率(100%)考核电视台,达到回收率,奖励电视台负责人300元,达不到回收率,按照实际差额等额扣减负责人工资,月度考核,月度兑现。3、考核说明:回收率=实际交费户数divide;应收费户数times;100%。对于免缴闭路费的用户,电视台须提供由矿主要领导签署的免交费用证明,否则,据实考核。电视台回收的电视闭路费应于月度25日前交财务科,交款证明连同负责人签字的回收明细表,于月度27日前交经管科。对于预交电视闭路费的用户,月度考核时预留下一个月度考核。五、幼儿学费考核办法按照入园幼儿的人数考核幼儿园。1、达到规定的人数494名,足额支付工资。2、未达到规定的人数,每减少1人扣减100元。3、超过规定的人数,每增加1人奖励100元。4、学期考核、学期兑现,幼儿园负责人应在新学期开学的当月将幼儿学费交财务科,并将交款证明交经管科,实行学期考核,学期兑现。六、工人村矿属单位用水考核办法1、经管科考核水电科,考核指标:4000吨/月。2、月度2526日,经管科、水电科联合抄表。月度考核,月度兑现,对等奖罚,节奖超罚。4

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