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第五章 理法规制度双击自动滚屏发布者：经济理系发布时间：2009-5-9阅读：次第一节 的概述一、的概念及其法律特征是指以营利为目的从事业务的企业。法律特征：1、是企业法人；2、经营范围是业务；3、以营利为目的并为者提供有偿效劳。二、的分类及其经营范围1、分类按照经营业务范围分为国际和国内。2、经营范围入境业务、出境业务、国内业务。注意：并不是所有的国际均可以经营出境业务。未经批准任何不得经营中国境内居民出境业务和边境业务。我国对出境实行“有组织、有方案、有控制开展的指导方针。国内的经营范围仅限于国内业务。第二节 的设立与审批一、的设立条件1、设立应当具备以下条件1有固定的营业场所。2有必要的营业设施。3有符合资质的经营人员。4有规定的注册资金和质量保证金。2、分支机构的设立及其限制。3、门部的设立限制。二、的审批1、审批原那么；2、审批限；3、工商登记。三、外国常驻机构的理外国常驻机构是指由批准外国在中国境内设立的长驻办事机构。只能从事咨询、联络、宣传等非经营性活动不得经营招徕、接待等业务包括不得从事定房、定餐和定交通客票等经营性业务。四、申请设立外商的特别规定1、外商的界定2、设立条件参见教科书第32页3、申办程序：由中国者向；?外商业务经营答应审定书?；再向申请?外商企业批准书?；再向领取?业务经营答应证?；再去工商行政理注册登记手续。重点掌握4、外商的经营范围：入境业务和国内业务。不得设立分支机构。第三节 理一、业务经营答应证制度 国际业务经营答应证；国内业务经营答应证；有效3年。二、的质量保证金制度1、概念。参见教科书第33页保证金为现金形式；保证金需满额支付赔偿后缺乏部须在60天内补足。保证金作为企业财产的一部按有关法律处置；终止经营退还保证金。保证金赔偿恳求人恳求赔偿的有效限为90天超过时效可以不受理。保证金的赔偿支付范围：重点参见教科书33页34页。处理赔偿事宜的机构：质监所。赔偿条件：参见书本34页。保证金质量保证金赔偿：参见教科书34、35页。三、制度内容：开业、变更、停业、撤消等。四、监视检查制度机构：政理部门监视检查的内容：经营业务、对外报价、效劳质量、平安、财务理、资格认证等。五、业务的年检理六、的出国经营理第四节 经营一、的经营原那么及其业务经营规那么1、的经营原那么：自愿原那么；平等原那么；公平原那么；老实信誉原那么；遵守公认的商业道德原那么。2、业务经营规那么：1严禁超范围经营；2不得采取不正当手段从事业务；3不得向者介绍和提供的工程二、对者权益的保护；1、的职责。详细参见教科书第39-40页。2、的权利；详细参见教科书第40页。三、的经营理详细参见教科书第40页。实训部设计预计4节课时：1、案例分析及实训练习2、指导学生完成成立模拟设立申请的相关资料打印本页 | 关闭窗口所有: 汕头职业技术学院 经济理系 CopyRight © 2021 工程负责: 蒲昌伟 网站开发: 陈 奕本站的访问量是：21884 第六章 导人员理法规制度双击自动滚屏发布者：经济理系发布时间：2009-5-9阅读：161次第一节 概述一、导人员概念与类别 1、概念?导人员理?规定导人员是指按照本的规定获得导证承受委派为者提供向导、讲解及相关效劳的人员。包含三层含义：特定的程序；特定的委托；特定的工作。2、类别按业务范围划分：领队和全陪；地陪；定点导员。按归属关系划分：导员和社会导员按导使用的语言划分：中文导员和外语导员。按技术等级划分：初级导员；中级导员；高级导员和特级导员。二、导人员资格考试1、导人员资格考试的条件：必须是公民；高中以上；身体安康；具有适应导需要的根本知识和语言表达才能。2、导人员资格考试的理规那么1、政理部门负责制定全国的政策、和监。规那么2、级政理部门负责组织、施行本行政区域导人员资格考试工作。规那么3、应当坚持考试和培训分开、培训自愿的原那么不得强迫考生参加培训。规那么4、考试合格的在考试完毕之日起30个工作日内颁发?导人员?。规那么5、获得导人员3年内未从业自动失效。三、导人员证书1、导证的含义与版式是持证人依法进展导注册、可以从事导活动的法定证件。新版导证为IC卡形式。以不同的颜色加以区分不同的等级。2、申领条件：获得导人员书；与订立劳动合同；在导效劳登记。3、不得颁发导证的情形1无民事行为才能或者限制民事行为才能的；2患有传染性疾病的；3受过刑事处分的过失犯罪除外；4被撤消导证的。4、导证的申领和发放申领人须提供法定的材料；向所在地的政部门提出；由级政理部门审核并颁发；在全国范围内有效。5、监视理无证导：责改正并处1000元3万元的罚款。有所得的并处没收所得。第二节 导人员的理一、导人员的理部门和权限1、负责全国的导人员的理；级部门依委托行使相应的理权。2、的理及其权限3、景区导人员的理二、导人员的记分理制度1、记分理各级理部门负责本行政区域内的导人员的记分理工作。记分理的后果：实行年度10分制；导人员的10分分值被扣完后由最后扣分的执法部门暂时保存其导证。分值被扣完后暂停从事导业务须承受培训考核合格后方能继续从事导业务。记分理是一项行政理措施不属于行政处分的范畴。对导人员的、违规行为除扣减其相应的分值外依法应予以处分的应该依法给予处分。导人员通过年度审核后应该撤消其遗留分值重新输入初始分值。2、记分理的施行重点须尽可能记住参考教科书47页。1扣10分的行为：2扣8分的行为：3扣6分的行为：4扣4分的行为：5扣2分的行为：三、导人员的年审理制度培训不少于56小时；应该为注册人员建立。年审的施行：以考评为主。考评等级分为通过；暂缓；不通过。一次扣分到达10分的不通过；累计扣分达10分的暂缓。四、导人员等级考核制度两个系列、四个等级。第三节 导人员的权利和义务一、导人员的权利义务概述1、权利：是导人员的可以行为的范围2、义务二、导人员的权利1、导人员的人格尊严和人身平安不受进犯；2、导人员在紧急情形下享有调整或者变更接待方案的方案；3、导人员对政行为不服时依法享有申请复议和行政诉讼的权利。三、导人员的义务1、不断进步自身业务素质和职业技能；2、进展导活动时应该佩带导证；3、进展导活动必须经过委派；案例分析34、自觉维护利益和民族尊严；5、遵守职业道德着装整洁、礼貌待人尊重者的信仰、民族风俗和生活习惯；6、严格按照确定的接待方案；7、对危及者人身、财物平安的情况向者做出说明和明确警示并按照的要求采取防止危害发生的措施；8、不得向者兜售物品或者购置者的物品不得向者索要小费；9、进展导活动不得欺骗、胁迫者消费或者与经营者串通欺骗、胁迫者消费。