2018年新员工培训精选心得体会.doc

2018年新员工培训精选心得体会新员工参加培训是经常有的事，是为了提升员工的专业素养，让员工对公司了解更多，对未来进行更好的规划，作为新员工的你，参加培训有什么感悟？下面给大家带来的是2022年新员工培训精选心得体会，大家一起来看看。首先我非常荣幸加入*大家庭，也很荣幸参加这次培训。*是一家教育技术企业，能如此重视员工的培训反映了公司重视人才、培养人才的方针，对于这次培训我本人也是万分重视。在此感谢*能力发展部的老师们，你们幽默风趣的讲解让我快速的了解了*的历史今天及未来，也让我快速的成为一名*人。经过15年的发展*取得了傲人的成绩，董事长又为我们规划了*的未来，并且向每一个*人发布了召集令，我的理解是*人需要二次创业二次腾飞。*是一个创新企业、*是一个有责任的企业、*是一个阳光企业、*是一个分享企业，如此美好的规划怎能不让我激动。作为一家教育技术企业盈利是企业的本职但是*更多是在承担中国教育改革的排头兵。作为一名*智汇的新员工，我是万分激动并且期待快速融入团队，为公司战略贡献一分自己微薄的力量。*经过15年的发展积累了大量优质客户也开发了大量优质资源，作为*智汇的一员将担负起来责任，将公司优质的资源转化为产品让更多的学校了解*使用*的产品。作为*智汇广西市场经理，我个人工作思路如下：首先*在广西基础很好，目前深度合作的有柳州职业技术学院、桂林航空航天大学、桂林电子科技大学、贺州学院，高职本科都有包含，行业标杆已经树立起来了；其次根据广西大中专院校专业建设需求和广西产业布局情况结合国家发展方针战略分析新能源汽车、智能制造、大数据、物联网在广西大有可为；广西大中专院校发展参差不齐，专业发展也不均衡，这几年随着国家大力发展智能制造和新能源汽车大多数学校都建设了新能源汽车实训室和智能制造实训室，也有部分学校开设了相关专业和课程，但是他们严重缺乏师资实训室建设也不成体系，好多学校连一个完整的教学方案和教材都没有。这些给了我们公司一个天大的机会，只要我们抓住学校的痛点开发出优质的资源能够解决学校目前无法解决的问题，我相信学校一定会拥抱我们。具体实施方法我个人觉得应该从培训入手，前期组建一个工程师团队免费帮学校规划实践教学方案以及师资培训、学生培训、学生就业指导，在规划实践教学方案中在师资培训中我们*的产品在无形中就进入了学校。我相信未来一定属于*人！ 第 2 页 共 2 页