202-年职业卫生工作汇报.doc

202*年职业卫生工作汇报202*年职业卫生工作汇报太化焦化厂职业卫生工作情况汇报太化焦化厂隶属于太原化学工业集团有限公司，是一个以煤炭转换、化产品加工和城市煤气生产为主的中型企业，年生产冶金焦炭约90万吨，现有职工1160人。生产职工总数为730人，其中接触有害因素的职工总数350人，分别为接触高温人数为136人，接触煤尘职工为26人，接触毒物工人为172人。焦化厂在生产过程中可能产生的职业有害因素主要有高温、煤尘、噪声、一氧化碳、苯等物质。作为一个职业有害因素较多的企业，焦化厂历年来十分重视职业健康和职业病防治工作，根据职业病防治法及其法律法规的要求，焦化厂积极主动开展职业健康防治工作，不断改善生产环境和工作条件，进一步完善职业卫生技术措施，有效地预防、控制、并消除职业危害因素，从而保障了劳动者的身体健康和生命安全。下面就焦化厂近期的职业卫生工作情况向各位领导作一简要汇报：一、领导重视，机构完善，制度健全为了进一步加强职业卫生管理工作，焦化厂于202*年年初重新调整了职业卫生工作领导组，领导组成员由安全管理处、人力资源处、工会等相关部门主要负责人组成，厂长亲自担任职业卫生工作领导组组长，同时在年初成立了职业健康管理处，隶属于安全管理处，专门负责职业卫生的日常管理工作，配备了专职的职业卫生管理人员。在山西省安监局和太化集团公司的正确指导下，焦化厂建立、健全了职业卫生管理制度，制定了包括职业危害防治责任制、职业危害告知制度，职业危害宣传教育培训制度职业健康监护档案管理制度，职业危害申报制度等11项制度和职业健康操作规程，完善了安全卫生管理网络，明确了各级各类人员在职业健康管理工作中的职责，从而为实现职业卫生工作的长效机制提供了制度保障和组织保障。二、积极做好职业危害因素申报和监测评价工作202*年1月份，我厂按照作业场所职业危害申报管理办法的规定向太化集团公司进行了职业危害申报，并由太化集团公司统一向省安监局申报。202*年9月至今，我们对全厂的职业危害因素监测点共6大类28个监测点进行了140类次监测评价，202*年5月，太原市卫生局卫生监督所的专业人员对我厂的职业有害因素进行了监督监测，对每次的监测结果我们都及时上报集团公司，并在各车间尘毒监测公示牌上进行公示。对于监测结果不符合职业卫生要求的岗位，我厂认真分析原因，采取了及时有效的防范措施。三、及时做好职业健康体检工作按照职业健康监护技术规范的相关要求，202*年9月8日至15日，焦化厂委托太化集团有限公司职工医院对我厂炼焦车间、化产车间共计270名职工做了职业健康体检，未发现疑似职业病患者，202*年4月，我们按照相关要求，对8名新职工进行了上岗前职业健康检查。四、认真落实各项职业健康防护措施202*年至今，受到国际金融危机的冲击，焦化行业经济效益普遍下滑，在生产经营资金十分紧张在情况下，焦化厂本着“以人为本”的思想，优先保证职业健康上的投入，202*年6月，投资6万多元为接触职业有害因素的职工进行了预防性保健投药，购置防暑降温药品。夏季投资12多万元为高温岗位职工熬制防暑降温绿豆汤、焦化厂为每位职工配备了足额、有效的职业防护用品，例如防护服，防护帽，防尘口罩等，在噪声岗位安装了隔音门窗，配备了隔音耳罩，在粗苯等岗位设置了储罐液位自动显示远传装置和洗眼器等冲淋装置，在炼焦车间地下室、化产车间冷鼓岗位、粗苯岗位安装了有毒气体自动报警装置和通排风装置。各个接触有毒有害因素的岗位都设立了职业卫生公告栏，有害因素周知卡和警示标识，以上这些措施都有力保障了职工的职业健康，维护了职工的合法权益。五、大张旗鼓地进行职业卫生宣传培训202*年至今，焦化厂共对300多名一线职工进行了职业卫生知识宣传，对每位新职工在入厂教育中都要讲解职业病防护相关知识，在对新职工的安全教育中履行职业危害告知义务，在202*年的职业病防治法宣传周中，焦化厂里利用图版，黑板、报纸，条幅等宣传职业健康知识，另外，焦化厂还积极参加有关部门举办的职业卫生培训活动。职业卫生工作是一个对专业性和管理性要求都很强的工作，由于我们在职业健康专业知识上的不足，以及对国家政策把握不及时，职业健康工作肯定还有许多不足之处，离国家的要求还有很大差距，希望上级领导给予批评和指导。谢谢。太化焦化厂202*-6-扩展阅读：煤矿202*年度职业安全卫生工作总结*煤矿202*年度职业安全卫生工作总结为贯彻执行中华人民共和国职业病防治法，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实集团公司和我公司有关规定；加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识；积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平。根据晋市煤局行字202*755号晋城市煤炭工业局关于规范我市地方煤矿职业病危害因素监测检验工作的通知及晋市煤局办字202*202号晋城市煤炭工业局关于加强我市地方煤矿粉尘危害治理完善职业安全卫生监管工作的通知的文件精神，我公司为保护煤矿职工及其相关权益，规范我公司职业安全卫生工作。我公司已成立相应的职业安全卫生管理机构。现对一年来的工作总结如下：一、建立健全职业病危害防治责任制建立以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；各职能部门对所分管科、队的职业危害防治负责。使职责落实到人，做到有据可查，有章可循。二、制定13项管理制度，并照章落实：1、职业安全卫生管理制度；2、职业病危害事故应急救援预案；3、职业病危害申报管理制度；4、作业场所管理制度；5、职业危害防护设施管理制度；6、职业病危害因素检测及评价制度；7、个人防护用品管理制度；8、职业安全卫生培训教育制度；9、职业危害告知制度；10、职业健康体检制度；11、职业健康监护档案管理制度；12、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；13、职业健康监护管理制度；三、示范企业活动根据晋卫监督202*9号文关于开展职业卫生示范企业创建活动的通知、晋市卫安202*58号文和晋兰司人劳函202*13号文件精神，我公司制定了关于创建职业卫生示范企业活动实施方案，根据创建目标和创建标准，对各部门进行了职责分工，并将工作按三个阶段安排，从而在我公司形成了一种综合的创建局面和强大的创建合力。四、日常工作：1、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业危害因素进行日常监测和检测评价；2、在公司内醒目位置设置公示栏，按期公示职业病危害因素检测结果，及时告知从业人员危害后果，并在主要作业场所设置警示标识，提高员工对职工病危害的防范意识。3、为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并督促和指导从业人员正确佩戴和使用；4、定期为接触煤尘为主的在岗人员进行职业健康体检；5、由培训中心负责组织劳动者定期进行职业卫生知识培训，并通过报纸、广播等各种媒体大力宣传职业危害防治知识。6、截止目前为已确诊的3名职业病人进行伤残等级鉴定和工伤赔偿。近几年无职业病发生人数。7、建立职业卫生档案和职业健康监护档案。8、全年为职业危害防治投入专项经费80余万元。五、积极引进新技术采取有效措施降低职业危害。1、防尘降尘通风科定期测定各工作面的粉尘浓度；回采工作面采前进行煤层注水；采煤机必须安装有效的内外喷雾装置，割煤时必须开户水幕降尘；采区进回风巷道、总回风巷、采掘工作面进行回风巷安装风流净化水幕；各采掘工作面定期进行喷雾洒水除尘；清扫支架和设备表面上的煤尘，清除转载点处的浮煤；井下综掘队打眼采用湿式作业；掘进机内外喷雾不能正常使用的必须采用除尘风机；锚杆、锚索施工过程中心必须实施湿式打眼；地面选煤队在煤尘较大的地点安装除尘系统，并对分级筛进行密闭除尘；车间内各种设备加设封闭罩。2、噪音改进机电科和各对要做好局部通风机和采掘工作面设备的选型工作，保证选用低噪音设备且配备消声器；选煤队选用辐射噪声小、振动小的设备；对噪声大的设备，加设防噪声罩或隔音屏；对溜槽、转载点等采取尽量减少溜槽落差等措施到降低噪声；在强噪声和不便于采取除噪措施的环境里，采取个体防护措施（劳资科提供个体防护用品）；在噪声较大的场所加设隔音房，工人巡检时佩带个人防护用品；地面高噪声作业（通风机、压风机操作室）采取隔声门窗等隔声措施。3、井下每一处巷道安装完善防尘管路7000余米，各转载点更换高效雾化喷头30处，各处水幕重新加工15处，完全能够覆盖巷道全断面。4、选煤厂、选煤车间在主要溜槽底部加装聚胺脂耐磨材料减少厂房内噪音，矿主煤厂周边巨资打造防风抑尘网，有效防止煤尘二次扬尘，对家属区灰尘降低也是一个促进。六、应急救援综合体系根据本公司的实际，本着“反应迅速，处理得当”的原则，制定了本公司的应急救援预案并定期演练。发生职业病危害后，最早发现职业病危害事故的部门及人员应立即向调度室报警，由调度室牵头，成立应急救援指挥部，及时采取有效措施抢救，并对预案不断进行改进。以上成绩只能代表过去，在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的现代企业形象。第 7 页 共 7 页