自我探索-价值观课件.pptx

职业发展与就业指导第四讲 自我探索（价值观）回顾l 兴趣与职业生涯的关系l 职业兴趣的定义l Holland职业兴趣理论l 职业兴趣代码分析l 职业兴趣与生涯发展的总结目录CONTENTS1234价值观的定义探索个人价值观价值观与职业分享与练习 价值观（values）是人们用来区分好坏标准并指导行为的心理倾向系统。价值观往往容易被看作仅属于认知的范畴，其实它通常是充满着情感和意志的。价值观为人自认为正当的行为提供充分的理由，是浸透于整个个性之中支配着人的行为、态度、观点、信念、理想的一种内心尺度。什么是价值观？工作价值观，是指无论你从事什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲，工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。什么是工作价值观？ 马斯洛提出人有五个层次的需求：生理需求，安全需求，归属需求，尊重需求，以及自我实现的需求。 只有当低层次的需求满足以后，个人才能够更好的满足更高层的需求。 这些需求体现在我们的生活中，就成为我们的价值观，它们具有强大的驱动力。马斯洛的需求层次理论需求理论成就感，价值感成就感，价值感认可，肯定认可，肯定支持，关注支持，关注环境，制度环境，制度报酬，福利报酬，福利1、如果我有1000万美元，我将_2、在一生中最想要的是_3、如果我只剩下24小时的生命，那我将_4、我将给我的孩子的忠告是_5、假如我能改变自己一样东西，那么它将会是 _价值观想象你最期待从工作和生活中 获得 什么？ 人际关系/归属感、团队合作，物质保障/高收入，稳定，安全，创造性，多样性和变化性、新鲜感，乐趣，自由独立（时间，工作任务），被认可，受尊重，能帮助他人，能发挥自己的才能，成就感，成功，名誉，地位，自主独立，有学习/发展/成长的机会，权力（领导/影响他人），有益于社会，挑战性，冒险性，竞争，符合自己的道德观，工作环境、工作与生活平衡，家庭，朋友，亲密关系，健康，信仰，自由重要价值观列表参照以上列表，挑选出对你来说5条最重要的价值观分别写在5张小纸条上。在反面对你挑选的重要价值观进行描述，即要达到什么样的程度你才能满意。价值观市场：准备 现在，如果你不得不放弃其中的一条，你会放弃哪一条？将你准备放弃的这一条与其他人交换。 如果你不得不再次放弃剩下四条中的一条，你会放弃哪一条？请再次与其他人交换。（保留刚才别人给你的，放在一边。） 继续下去，直到剩下最后一条。这是否是你无论如何也不愿放弃的？价值观市场：交换 通过这个活动，你对于自己的价值观有什么样的了解？ 你的价值观会对你的职业选择和人生产生什么样的影响？ 影响你价值观形成的因素有哪些？价值观市场：讨论美国教育家，罗伊斯拉斯（Louis Raths）价值形成的阶段层次可提问的问题选择（choosing）自由的选择a.你考虑过任何一个选择吗？b.你想可能的结果是如何？c.你自己愿意去做吗？从不同的途径中选择深思熟虑后选择珍视（prizing）重视与珍惜自己的选择d.你觉得这么做是对的吗？e.你愿意向谁讲呢？公开表示自己的选择行动（acting）根据自己的选择，采取行动f.到目前为止做得怎样？g.你下一步要怎么办呢？重复行动真实价值观的澄清0303第 三 部 分价值观与职业职涯发展的两大驱动力职业兴趣工作价值观价值观在人们的职业生涯发展中起到极其重要的、决定方向性的作用，甚至往往超过了兴趣和性格对我们的影响。 当我们有矛盾冲突，或妥协与放弃时，常常也是出于对价值观的考虑。为什么要考虑价值观价值观驱动的职业生涯你生命的前半辈子或许属于别人，活在别人的认为里。那把后半辈子还给你自己，去追随你内在的声音。荣格个人由于所处的生涯发展阶段、社会环境的不同，他的需求会发生改变，从而可能导致价值观的变化。 因此，价值观需要不断地审视和澄清。价值观的变化很少有工作能够完全满足一个人所有的重要价值观，生活中亦是如此。因此，我们总是要不断地做出妥协和放弃，它们是不可避免也是必要的。我们需要对自己的价值观进行澄清和排序，才能知道如何取舍。 自身价值观的实现0404第 四 部 分分享与练习未完成的价值观句子价值观拍卖活动模拟/幻想活动价值观清单（分类卡）价值观量表探索价值观的其它方法职业锚 中国财政经济出版社充分认识自我，准确地“抛锚”于你钟情的职业，实现人生价值的最大化。充分认识你的员工，准确地给他们专业定位，实现公司价值的最大化。图书推荐你的船 你的海 新华出版社我到底想干什么？我到底能干什么？我到底为什么去干？我是水手还是船长？是“跳槽”还是“跳高”？图书推荐穿PARDA的女王 神奇遥控器 电影推荐