2022年乡镇20XX基层党建工作总结 .docx

乡镇 20XX 年基层党建工作总结xx 乡位于北部坝上高寒地区, 总面积 260 平方公里,耕地 1.47 万亩, 辖 4 个行政村, 4653 口人；全乡党员 173 人,设有 7 个党支部,其中农村党支部 4 个,党员 144 人；机关支部 1 个,党员 12 人；中学支部 1 个,党员 3 人,新建企业支部 1 个,党员 4 人；一年来,党委立足乡情,以基层组织建设五个好为目标,本着常规工作抓规范、重 点工作抓突破、探干脆工作抓创新的工作思路, 全面落实科学进展观, 深化开展 3521 工程和乡镇党委建设年活动,加强农村基层组织规范化建设,夯实党建基础, 提升党建工作整体水平； 我们的主要做法是： 一、健全制度, 增强党建工作合力健全各项工作制度是党建创先工作顺当开展的根本保证, 我乡通过建立健全党建责任制, 形成上下联动, 一级抓一级,一级促一级, 层层抓落实的良好格局；年初我们把基层党建作为工作重点, 列入重要日程； 乡党委第一把党建目标任务进一步细化、量化,制定具体的,并就党建工作履行情形做出公开承诺, 广泛接受社会各界的监督； 一是完善两个例会制度； 即基层党建例会制度,每月召开一次,探究党建工作的新思路,好举措；基层党建协 调会制度,每季召开一次, 每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实；二是建立领导包村制度；针对各村具体情形,制 定了,要求包村领导定期进村入户,开展调查讨论,帮忙各村理清工 作思路,制定党建工作方案,和谐解决具体困难和问题；三是下派党 建指导员； 各支部派一名党委委员作为党建指导员, 积极参与村级组织建设, 帮助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推动一制三化运行机制, 指导村支部深化开展三带三陪活动,健全规范党组织生活；四是建立分级负责的责任体系； 党委与包村领导、 党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书, 立下组织工作军令状, 逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网 络；二、环绕目标,夯实党建基础为了更好地提高党员干部的思想政 治素养,我乡以提高素养,增强党性为目标,实行行之有效的措施, 力求取得实效； 1、加强班子建设,全面提高党员干部整体素养乡党委都依据五个好支部和党委的标准, 把加强基层组织建设作为工作的重点,在乡村干部中定制度、 签责任,党委成员包村、 支部成员包组、建立党建责任制,实行肯定的措施,从抓组织建设硬件入手,逐步完 善软件；几年来四个村都对两室进行了修理,配齐了电教化设施,达 到了标准要求；各种制度规范上墙,各种表册齐全,文字档案材料齐 全,实现了规范化治理； 仔细推广和开展一制三化工作机制和紫塞先锋工程,进一步完善了党支部、村委会、两委联系会、民主生活会等35 项制度,党支部、村委会在工作中做到了两不办两履行,真正协调了两委班子的关系,增强了两委班子凝结力、战役力；注意乡村干部政治理论学习和思想道德训练,积极开展学转办促主题训练活动,定时组织全乡党员干部学习, 每位包村领导为学习辅导员, 每月至少组织村干部学习一次, 领导干部带头要有 1 万字的学习笔记, 有体会文章,党委成员年内要写 1 篇调研文章, 党委每个季度对乡村干部的学习笔记进行一次查阅, 严格督促乡村干部坚持学习制度, 使干部把握更多的政治理论、法律、 科学技术等学问,以便指导农村工作的开展；1232、实施乡村干部素养工程；结合开展乡镇党委建设年和创建学习型 机关活动的开展, 在集中学习与自学相结合的基础上, 建立实行了三定三学 定学历标准强制学, 定岗位责任督促学, 定训练经费推动学 的训练培训机制,参与县党校、农广校、自学考试学习人数达到15人,现在乡干部全部达到了大专以上学历,村干部有50%达到了大专学历； 3、坚持原就严把党员出入关；乡党委在进展党员工作上,做到五建、五保,即：建立档案,确保积极分子队伍治理的规范性；建 立双推优制度,确保积极分子队伍结构的合理性；建立审查制度,确 保进展党员工作的庄重性； 建立公示制度, 确保进展党员工作的民主性；建立跟踪回访制度,确保新党员训练治理的庄重性,年内,估计 进展党员 8 名,女党员 1 名,培育入党积极分子 12 名；健全三项制度,加强流淌党员治理；即：登记、汇报制度,联系制度和学习训练 制度；流淌党员所在支部, 由支部书记指定 l-2名思想素养好、责任心强的党员实行定期邮寄训练材料、 发信函、电话联系等方式与其沟通,负责明白外出党员的思想、工作状况,收缴党费等工作,并准时 向流淌党员通报党组织的活动情形,实现了训练治理的常常化；4、抓好后进村建设,实现如期转化；党委在抓后进支部建设工作中,派 一名领导干部到村挂职担任支部副书记,通过入户调查、召开党员、 群众代表座谈会等形式,分析后进缘由,制定整改措施；在统战部和组织部的帮扶下, 干沟窑村投资 4 万元,完成了村部搬迁、 两室装修、配套桌椅、院落硬化等工作；投资7000 元,对党员活动室配齐了桌椅和电教设施；围栏 1000 亩,种草亩,改河筑坝 500 米；总投资 50 万元,完成水泉组、木太沟组两眼深井自来水配套任务,解决四个居 民组的人畜饮水问题；三、培树典型,推动党建工作典型代表水平, 典型推动工作；在重点经济工作建设中,我们着重培树示范典型,发 挥先进典型的示范带动作用, 推动各项工作的顺当进行； 在建设德国美利奴种羊基地中,培育科技养羊示范基地3 处 王长尧、宋焕强、陈铁 ,党员致富示范户 18 户,以科技致富能手王长尧为龙头成立了 科技养羊协会；在他们的示范带动下,全乡养羊户达到了90%,培育德美种羊 2 万只,三代以上达到8000 只,已初具规模；在培树支部典型上,乡党委在村党支部中组织开展四赛四比 赛团结比战役力、赛廉洁比威信、赛务实比干劲、赛进展比变化 活动,培树辛房村党支部,辛房村连续五年被评为市县级先进基层党组织,为其它村树立了样板；四、创新举措,提升党建工作水平加强治理是做好党建工作 的基础,探究和创新就是党建工作的不竭动力,只有不断创新,才能 永葆党组织的生气和活力； 1、实施乡村一体化治理；一个乡的经济建设和各项事业能否快速进展, 关键是要有一个团结顽强、 有凝结力、战役力的领导集体；为抓好村级两委班子建设,我们制定了,在村级财务治理、村干部离岗待遇、养老保险等方面做了具体的规定,明确了村干部离岗待遇标准, 把养老保险缴纳与当年工作实际相结合, 完成当年目标任务的可由村集体积存当中列支,完不成任务的自己缴纳,既解决了他们的后顾之忧, 又充分调动了他们工作的积极性和主动性；2、解决农村支部后继乏人问题；针对农村党员年龄偏大的问题,我们在年初的目标责任书中,规定每个支部每年必需进展一名25 岁以下的年轻党员,并确定 12 名年轻党员为后备干部,指派一名党委委员进行重点培育；在 XX年村两委班子换届中,规定每个村班子必需配备一名 35 岁以下的年青干部作为委员,努力解决村党支部干部后继乏人的问题 3、发挥农夫无职党员的作用；针对新形势下农村党员作用难发挥问题,我们推行了农村无职党员设岗定责目标治理方法, 依据农村无职党员的特长、年龄等情形,设置具体岗位,分别在村级 红白理事会、冲突调处会、护林禁牧队、禁赌会、移风易俗工作组等 组织中任职, 明确目标和责任, 实行挂牌明示和考核结果贴星上墙的方法进行公示,接受监督； 这一方法的实行,增强了党员的荣誉感和责任感, 为党员发挥作用找到了合适的岗位,使他们在三个文明建设中建功立业；五、 找准结合点,为党建工作注入生气活力党建工作只有环绕改革、进展、稳固的大局,服务并推动整个大局前进,才具有 强大的生命力； 乡党委进一步找准党建工作与经济工作的结合点,努力巩固农业基础位置,加大招商引资力度,增加基础设施建设,实现 经济跨过式进展；一是加大农业产业结构调整力度,增加农夫收入； 在稳固粮食生产的基础上,提出了五、四、三产业结构调整战略,发 展农村经济；借助风沙源治理、千松坝造林及一退双仍等项目,栽植 沙棘 3 万亩,培育山杏 7 万亩,力争达到 10 万亩,使农夫四年后来自山杏和沙棘的收入每户达到1000 元以上；全乡一退双仍累积2.3万亩,人均达到 5.2亩,仅此一项全乡每年每人就得到国家补助近800 元；二是全力招商引资,进展民营经济；在去年的基础上,今年追加投资 1xxxx 年加工莹石精粉 4 万吨,产值 1800 万元,利税 500 万元,安置农村剩余劳动力 50 多人；引进北京田老板投资 1000 万元, 在干沟窑村新建金胜选矿厂,目前已签订协议,明年正式投入生产；目前完成固定资产投入 3500 万元,增长 14.8%,完成农村社会总产值 31xxxx 年底有望达到 200 万元,保证了全乡的正常运转,也为党建工作打下了基础；