2022年xx度工程维修部工作总结 .docx

20XX年度工程修理部工作总结20XX 年工程修理部的工作已接近尾声,并取得了明显的进步和突破,最大限度保证了设备安装、 调试、整改等方面的进度和质量, 对于投入使用的设备保证了其在“良好、稳固、安全、有效”的状态下运行；纵观全年工作,工程修理 部一方面表现在仔细落实了工作部署中的各项工作,努力实现了最大限度的满意各个部门的需要, 也组建成了一只高效修理团队的年度目标； 另一方面表现在工作思维上的庞大转变, 20XX 年四川汇宇制药有限公司各工程、设备设施基本竣工且验证完毕,在此过程中,我们遇到了很多困难,工程部经理的领导下,公司 质量部,生产部及各部门大力支持和协作下,最终圆满完成了工作任务；现将 20XX年工作总结如下：1 设备保护1.1 修理：对各车间设备显现故障能够快速的作出反应,仔细分析故障,迅 速排除故障, 不显现拖修的现象； 对设备显现重大故障隐患与车间协商, 支配设备闲暇时间加班加点组织大修； 另外积极协作生产部门提出的各项以往累积的老毛病,老大难问题,一一落实整改到位,以满意生产要求,提高设备的使用效；1.2 保养：依据年初制定的设备保养方案,在不影响生产的前提下,针对各 车间设备进行全面安全检查,对全厂的 " 跑、冒、滴、漏 " ," 捆、绑、扎 " 进行整治,分区保养；实行预防为主,修理为辅的检修原就以后；公司基本是新设 备,投入运行处于磨合状态,加上新员工使用中误操作多,造成突发故障较多, 为此,工程修理部一方面加强自身新技术的学习, 另一方面积极协作厂家做好设备维保期内设备检修服务, 同时也对部门提出的整改看法进行合理整改； 为各个部门工作的顺当进行供应了保证,也使修理部员工的技术得到提高；1.3 对一些常用的急缺零件,修理部准时加班加点进行加工制作,对于不能加工的零件准时外送加工,最大限度保证不耽搁各部门工作的进行；1.4 本年度下半年工程部通过对内部纪律整顿、细化工作、明确职责分工,对修理质量、修理态度、修理效率等都提高了要求,并形成制度,努力保证各部门各设备的正常运行；2 节能减耗方面 :2.1 电能： 20XX 年由于新厂刚刚投入运行, 水电的使用和考核很难找到历史数据来比较, 但是工程部通过对每月用电量的统计下, 基本把握了用电量的规律；特殊是 5、6 月姜经理、杨主管、贾主管到公司后,通过对高压室、配电房、各电线电缆清理整理、联系厂家更换改进电能补偿、发电机试用等,同时和EHS 进行和谐, 对公司进行节能意识宣扬且做出相应规程后,保证了电能质量, 节省了公司用电又保证了整个公司的运营；2.2 蒸汽：2.2.1 20XX年公司工程部通过对锅炉及管道等加大了设备保护力度,保证了锅炉的正常使用； 但蒸汽管道等存在很多缺陷和问题, 在下半年 9 月份对锅炉房至注射剂车间（ 1）的蒸汽管道做了整改,重新更换蒸汽管道,保证管道的材质的同时也对管道间焊接做出了严格的要求, 完全解决了以前漏气漏水、 焊接不牢、虚焊假焊的弊病；同时对宿舍供热系统做出更换、改进,有效的保证了能源的高利用率, 也保证了车间蒸汽的使用； 对没有保温材料包装的蒸汽管路进行保温材料的包装；增加对蒸汽管道阀门的管控,保证不铺张蒸汽,节省能源,削减公司支出；2.3 配电室 6 月以后采纳日报表数据跟踪,发觉用电数据发生大偏差,准时通知电力相关部门查明缘由,进行纠偏；3 工程项目调试和技改项目20XX 年工程部修理情形（部门填写了修理单的）如下表：以下表只是大略的统计且不包括办公楼与宿舍, 统计时间由 1 月-12 月 15 日；20XX 年工程部人员流淌较大, 到 6 月才算基本稳固下来, 由于新员工刚开头都不太熟识公司修理保养规程, 而且各个部门又处于紧急的验收验证阶段, 时间紧工作任务重, 所以对于 6 到 10 月期间,基本是只要知道设备有问题就去修理,出修理单的时候较少；所以很多修理保养工作就没有纳入统计中；总的看来,注射剂车间（ 1）的修理保养工作主要集中在9-12 月,在这 4 个月中,工程修理部派出 2 个员工跟踪注射剂车间灌装线调试, 努力帮助厂家和注射剂车间员工； 9 月开头 M 车间开头做 PV,工程部自 9 月起,都尽力做好各方面工作来保证 M 车间灌装顺当,从设备运行结果来看,在M 车间灌装期间, 工程部设备保护工作完成的很杰出； 但同样,M 车间冻干机检漏仍在紧急抢修检漏中；对于其他部门的修理工作,修理工们也兢兢业业的完成,力保每个部门,序号部门有编号设备无编号设备总计部门生产部（注射剂车间一）QC供应链（仓库） 生产部（M车间） 工程部讨论室每个设备高质量,高效率,低耗能的运行；1生产部（注射剂车间一）51单8 单592生产部（ M 车间）63单35 单983工程部31单9 单404QC45单68 单1135供应链（仓库）6 单10 单166讨论室5 单4 单9总计201134335123456789101112月月月月月月月月月月月月131313442613431915146562195611154421610717591626111558344135111112另外 20XX 年下半年主要整改项目：3.1 注射剂车间（ 1）纯化水系统安装调试,已投入生产；3.2 仓库约克空调热泵的安装、调试、协商整改等；3.3 注射剂车间（ 1）排水整改；3.4 注射剂车间（ 1）灌装线,协作意大利厂家调试,帮忙更换输送带、模具、管道、电气掌握线、安装拆卸各种探头、外表等；3.5 注射剂车间（ 1）冻干机、外置清洗机、胶塞铝盖清洗机等各设备的安装调试、整改等,更换后都达到整改要求；3.6 M车间冷冻干燥机管道、脉动真空灭菌柜、器具清洗机、喷码机及整个灌装生产线设备缺陷修理、整改；3.7 研发楼排风系统不能正常使用,通过更换线路、电气设备,修理班组进行完全的改造调试后, 达到正常运行且完全解决掌握点和设备不同意的弊病；做到一劳永逸的成效；3.8 工程修理部对全公司配电柜、配电箱进出线,各个设备的进线端进线彻底清理标记, 达到公司任何一处的开关、 插座的接线都能快速找出； 对公司电气布线系统进行标记,方面以后电气修理工作的高效进行；3.9 仓库、注射剂车间 （1）空调自控系统的调试工作及 IQ/OQ的验证工作, 将空调 BMS系统完善,实现数据集中显示,远控温湿度功能；3.10 M车间空调系统完善、整改等工作,其中也有些因设计问题临时没整 改的地方, 对于这种情形, 工程修理部正积极入手整改中； 尽最大努力完成整改工作,保证设备的正常运行和各部门的生产、工作要求；3.11 设备文件方面有了极大的转变,对以前遗留的文件已经补齐和升级,新添各设备修理保养规程等文件；本年度工程修理部组织较大的蒸汽管道整改工程,设备电气、 机械、管道技改共十余项,为各部门工作顺当进行供应了保证；4 修理部队伍建设本年度工程修理部人员流淌较大,现有员工8 名,其中修理主管 1 名,维修组长 1 名,修理员工 6 名；拥有药厂工作体会超过 5 年的 3 名,大专以上学历4 名；修理种类包括电焊、氩弧焊、电工、机修、电控、管道、木工等工种,修理部员工相互帮忙,相互学习,团结友好,齐心协力,能杰出的完成任务；我们 通过工作中遇到的实际情形, 不断的自我进行专业训练, 并制定了相应的计策和处理方法； 对新进员工进行系统的培训, 以老带新, 同时到工作岗位进行实际操作演练,让每位员工都熟识到提高技术素养的重要性； 同时加强员工的集体荣誉感培育,提高相互协作才能,使组织更加团结,更富有战役力；5 工作中存在的不足5.1 由于都是新设备, 对设备损坏估量不足, 造成常用备品备用库存量及在库量不够, 当设备损坏时, 没有备件修理； 以后工程修理部将依据设备情形及设备运行时间准时制定备品备件的选购方案；5.2 设备修理部和生产部门的对接存在问题,主要表达在,设备调试跟踪以 前基本是生产车间操作人员跟踪, 当设备运行中损坏后, 修理人员不能准时作出判定、操作和修理；5.3 设备治理文件仍不完整,方案20XX年完善；5.4 设备修理,保养记录,安全记录等需要进一步完善；在过去的一年里,我们以积极、健康的心态投入工作；在今后的工作中,我们有责任、也有信心正视困难,迎接挑战,不断设定新的目标,并在通过GMP认证目标中一步步提高,在追求中不断前进,铸就辉煌；工程修理部20XX年 12 月 10 日精品范文XX 广告有限公司影视制作合同书甲方 :电话：地址 :邮编：乙方 :电话：地址 :邮编：经双方协商,就拍照影视广告有关事宜达成以下协议:一.制作内容 :1.甲方托付乙方拍照制作产品壹条. 本影视广告片长度为, 广告片语言为 :2. 广告片的材质为 : 柯达电影胶片拍照二. 制作周期 :合同签订预付款到位后30 天内交完成片,具体进度附摄制进度表；三. 制作费用 :本广告片拍照制作的总费用大写金额为,小写金额为： 四. 付款方式 :签订合同后甲方即付总额的费用给乙方,在广告完成片终审通过后,3 天内,甲方将余额付清；此后,乙方将完成带交付甲方,版权归属甲方；五. 甲方责任 :1. 甲方应按 <广告法 >的规定,向乙方供应本广告产品的有关企业产品资料,以及乙方所需的各类图片和文字资料, 产品样品并应对上述资料的合法性、真实性、精确性和完整性负责, 并帮助好乙方的拍照工作；2. 甲方应依据本合同的商定准时付款,以保证乙方有足够的时间和资金完成工作；3. 甲方应尽量敬重乙方的专业学问和体会,考虑乙方的工作周期等因素,对乙方提出的修改要求和建议,应准时完整地作出书面答复,以便乙方有足够时间保质保量完成各种业务；假如甲方对乙方提出的广告片创意设计,剧本和拍照方案的修改要求和建议持有异议,应在三天内以书面形式提出,否就视为同意乙方的修改要求和建议,不得以此为理由拒付余款；4. 甲方在初审样片后,可在三天内提出修改看法,修改看法应具体明确并且可行；由乙方负责在收到修改看法后五天内制作完成片交给甲方；如甲方在收到初审样片后逾期七天未提出具体明确的修改看法,视为甲方同意按初审片交付完成片, 甲方不得拒收；5. 对于乙方提交的符合专业电视台播放及甲方要求的最终成品带, 甲方不得拒收；假如甲方对乙方提交的成品带持有异议,应当在三天内以书面形式向乙方提出,否就,视为无异议, 甲方不得以任何理由拒付余款；6. 由于甲方付款迟延,资料样品迟延及其他需甲方供应帮助之工作迟延造成工作延误,交货时间相应顺延；六. 乙方责任 :1. 乙方需依据甲方对该广告片提出的要求,进行创意设计和拟定拍照方案,附创意说明及广告脚本；2. 乙方供应的广告片创意设计,剧本和拍照方案需经甲方审定认可后才开头拍照制作工作, 已经过确认的广告片剧本和拍照方案, 乙方必需征得甲方同意方可做出修改,否就视为违约,但本合同第五条第3 项规定的情形除外；3. 乙方拍照制作的广告片应符合剧本要求,画面干净,声音清楚,符合专业要求,不符合要求的应返工制作修改,达到甲方要求后,甲方才予以验收,广告电视片按甲方审定的剧本 制作并达到甲方要求的,甲方不能拒收,亦不能以此为由拒付余款；4. 乙方供应广告业正式发票给甲方,按付款方式开发票；5. 乙方需严格遵守交货时间,按时按质向甲方提交最终成品带,提交成品BETACAM带两盒, VHS 带两盒；6. 乙方需保守甲方商业隐秘,如有违约甲方将追究责任；7. 乙方应在广州完成主要拍照工作并交付完成片,但双方另有协议的除外；8. 乙方应保证其在制作过程中以及交付的成品中不存在任何构成对第三方（肖像权、版权、著作权等学问产权）侵权的情形；七. 违约责任 :1. 甲方应依据合同的规定向乙方准时给付预付款,供应本广告产品的有关企业产品资料,以及乙方所需的各类图片和文字资料；假如甲方未准时给付预付款,供应上述资料致使乙方不能准时开展工作, 因此给甲方造成的工作延误或者影响, 乙方不承担任何缺失或责任；由此造成乙方的缺失由甲方负责赔偿, 甲方并不得因此而拒绝付款；2. 在拍照过程中,需要进行在原定方案之外的改动,均需双方另行商量解决,由甲方确认方可,因改动而所需增加之费用和时间由甲方承担,如是乙方改动或违约造成甲方经济缺失,乙方应负责赔偿；3. 甲乙双方对合作过程中显现的任何问题应共同协商解决,任何一方不得中途擅自终止及解除合同；甲方中途解除合同,在创意、筹备阶段,已付之款项, 乙方不予退回；在拍照完成阶段,须按本合同全部费用支付95% ,在剪辑制作、配音及完成片初审阶段,须全额付费；乙方中途解除合,除退仍甲方已支付全部款项外,仍须支付本合同全部费用的20% 作为违约金；4. 如甲方逾期七个工作日仍未付款,就须自本合同商定的付款时间起算,每日按拖欠金额的千分之五向乙方支付滞纳金；如乙方逾期七个工作日仍未交付合格的完成片,就须自本合同商定的交付时间起算,每日按合同总款的千分之五向甲方支付滞纳金；5. 如乙方在制作过程中或所交付的成品存在侵害第三方（肖像权、版权、著作权等学问产权）权益的情形,导致甲方受到缺失的,乙方应赔偿甲方的全部缺失；八. 不行抗力 :如因不行预见,不能防止并不能克服的客观缘由,包括但不限于自然灾难、意外大事、政府行为造成延误,交货时间顺延；九. 学问产权归属 :1. 乙方供应之影视创意,制作服务成果,甲方签收且已支付项目费用全额,就学问产权归甲方全部； 乙方有权在评奖、 教学、 著作、研讨等非营利性活动中使用,但事先应告知甲方；2. 广告中演员影视发布肖像权由乙方负责,如由甲方亲自洽谈签署的特殊演员如明星 影视肖像权由甲方负责；十. 争议的解决 :因执行本合同引起的争议双方友好协商解决,协商不成就诉于提出诉讼方所在地法院；十一 .其他:1. 乙方应具体列出方案表,以供甲方追踪参考;2. 本合同共 4 页,经双方签定及单位盖章后立刻生效,双方应共同遵守执行,协议一式两份, 甲乙双方各执两份,具有同等法律效力；3. 与本合同有关的附件、传真、电子邮件,凡双方协商一样的,具有与本合同同等效力；甲方：乙方：代表：代表：开户银行：帐号：日期：年月日日期：年月日县人才及援疆上半年工作总结上半年 , 县人才及援疆工作在上级业务部门的正确指导下, 在部领导的关怀和支持下 , 立足县人才结构现状及援疆干部实际, 突出特色, 创新开展工作 , 取得了肯定成效 , 为推动我县社会和经济全面进展做出肯定奉献；现将上半年工作总结如下：一、环绕县委工作思路,抓人才工作落实年初,县委提出“减白增红”进展思路,号召全县依据市场形势适当掌握棉花种植面积, 增加工业番茄、酿酒葡萄和色素辣椒种植面积, 确保农夫增收, 确保我县农产品加工企业与种植基地之间产业链的完善和进展； 为落实这一思路, 我县人才工作上半年主要抓了以下几个方面的工作： 一是筹建和硕县农村乡土技术人才库； 会同科技、农业、林业、畜牧业等单位, 对全县六乡一镇二十三个行政村乡土技术人才情形进行摸底,目前,登记造册工作仍在进行中；同时,依靠县、乡党校两个阵地,由县科技局、农业局、畜牧局牵头,组织比较知名的 种植户和养殖户,现场为农牧民授课,传授种植养殖有用技术；上半 年,共举办此类培训办场次,培训农牧民工280 余人；二是建立农产品加工企业党员人才库； 由县经贸局党委牵头, 对我县 3 个农产品加工企业党员进行挑选, 将有肯定特长的党员在县经贸局党委登记造册,成立企业党员人才库,并将人才库中特殊优秀的电工、焊工、修 理工等岗位的党员基本情形制成“技术帮扶联系卡”,发放到各企业,让企业在遇到上述方面的技术困难时,能够得到准时帮忙,不影 响生产经营；目前,已经在人才库中登记造册的企业党员有37 名,其中：流淌党员 3 名；这些党员大部分都是企业的业务及技术骨干；现有 5 名党员的基本情形被制成“技术帮扶联系卡”,其中：电工2名、焊工 2 名、设备修理人员 1 名；从今年年初到现在,企业与企业之间已经先后开展党员技术无偿帮忙活动11 次,为企业挽回各类缺失约 20 余万元；二、充分发挥援疆干部作用,提高援疆工作水平县委历来非常重视援疆工作,第四批援疆干部即将终止援建任务, 这一段时间里, 县委、政府主要领导更是关怀援疆干部的工作生活情形,为给他们制造更好的工作生活环境, 亲自责成有关部门领导一一落实学习环境、工作环境、 生活环境的改善,要求对援疆干部做到工作上大胆使用,生活上关怀周到；援疆干部在原工作单位都是佼佼者, 年富；力强,工作踏实,成果突出,即将离开和硕,怎么能够在最终不长的工作时间发挥他们这些优势, 连续扩大成果, 使三年的援疆工作既对得起组织的选派和培育, 又让地方干部群众中意, 这是援疆工作的需要把握的契合点；近期,县委、县人民政府主要领导就要求援 疆干部要在接好重担的同时, 仍要发挥好桥梁纽带作用, 培育出一批接班人来, 做到援疆干部来时带来体会, 走时留下一批亲自培育的人才,事实证明,大胆的让援疆干部肩挑两幅重担, 他们不仅能扛得住, 而且任务完成的很好；担子压得实,生活上更要关怀好；援疆干部抛 妻别儿女,生活上困难很大,所以,县委、政府有关领导能常常探望 他们,与全们交心、谈心做伴侣,特殊是在节假日期间,更是与他们 携手话家常,组织他们外出参观学习,使他们始终保持心情舒服.