2022年信用社办公室度工作总结 .docx

信用社办公室年度工作总结 年的工作已告一段落,回忆办公室这一年来的工作,在联社领导及各位同事的支持与帮忙下,认真履行部门的工作职 责,全面提高了部门人员的思想熟悉、工作才能和综合素养,较好的完成了各项目标任务；现将部门年度工作情形总结如下：一、办公室的日常治理工作；办公室是联社的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、和谐左右、联系四周八方的枢纽；办公室的工作千头万绪,文件起草、文书处理、档案治理、文件批转、会议支配、信息报送、接待、后勤及用车治理等,面对纷杂琐碎的大量事务性工作,我部门强化工作意识,留意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、精确、尽量防止疏漏和差错,至今较好的完成了各项工作；（一）、加强部门人员自身学习,提高业务水平；办公室作为联社的综合和谐部门, 工作任务纷杂而艰难, 而办公室人员的学识、才能和阅历与其任职都有肯定的距离,所以都不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向四周的领导学习,向同事学习； 部门经过多次培训训练活动,包括司机行车安全、办公室礼仪、 接待礼仪等培训,以及组织到其他项目实地学习,不断积存,办 公室工作一年来也有了明显进步,能充分发挥办公室职能作用,淡定地处理日常工作中显现的各类问题,在组织治理才能、 综合分析才能、 和谐办事才能和文字言语表达才能等方面,经过一年的锤炼都有了肯定的提高,保证了部门各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务, 认真努力贯彻到实际工作中去；积极提高部门各项业务素养,争取工作的主动性,努力提高工作效率和工作质量；（二）、理顺关系,办理联社有关证件；联社进行土地置换需 要办理相关的手续及证件；在联社领导的指导和帮忙下, 积极为联社办理了各类证件,通过努力,用了岁末时间,办好了联社土地置换工作所需的各种土地证书、刻制好了联社所需印章及备案,使联社后续工作得以顺当开展；（三）、建章立制,完成了项目联社行政治理制度的编制工作；年初, 联社一切工作逐步进入正轨化工程中,联社各项规章制度的建立势在必行,在时间紧迫,相关参考资料较少的条件下,办 公室顶着困难重重,边摸索,边修改,在领导的指导和帮忙下, 参加制定了相关的治理制度方法, 这些制度基本上满意了联社目前的治理需求,从而使联社的各项治理有章可循,员工有“法”可依,使联社尽快走向制度化、正规化、现代化规范治理；（四）、文件治理工作实现了制度化、 规范化；建立了各种内、外文件的治理流程,使文件的收、发、送、阅、审、存、借有了严格的治理程序, 确保了文件传送的准时性、执行的有效性及使用的安全性,对文件的存档采纳分级、分类、编号登记治理,并 实行了纸质版和电子版同时储存的治理方式,确保了档案治理的安全性及连续性；本年度联社共收文382 份,发文 135 份,签订的合同协议文件 42 份；（五）、联社会议支配布置；年内,我联社共召开了大小会议约 50 次,联社对内、对外的会议,办公室从会前预备到会中服务及会后跟踪,会议接待、会场布置都能较好地完成,以及重大会议的信息报道,保证了各项会议的胜利召开；（六）、印章治理工作基本规范； 严格依据项目联社治理手册中的印章治理方法执行印章使用审批制度,对印章的启用、 保管、使用均进行具体的登记治理,确保了印章使用的合法性和安全性；（七）、认真准时地做好文字工作；文字工作是办公室的一项重要工作, 草拟综合性文件和报告等文字工作,负责办公会议的记录、整理联社会议纪要； 在文字工作方面办公室人员也是不断学习,努力提高写作水平,较好地完成了任务；八、后勤治理工作1、车辆治理工作在随着车辆治理制度建立后不断加强,对联社车辆的调度审批、 调配使用、 修理维保、 行车安全、 违章处理、费用掌握、 车辆保管等方面进行了严格治理,并严格执行了派车审批制度和出车登记, 达到了有效地使用车辆的目标, 做到了联社公车未显现重大交通事故；2、食堂治理工作规范化； 在上级领导的重视下, 办公室对食堂治理工作严格要求, 厨师带健康证上岗, 办公室人员定期抽查, 并随时接受联社领导的检查和监督； 确保了联社全体人员的饮食健康；（九）、做好联社宣扬工作, 以企业进展状况和企业文化为主题,积极与相关部门对接, 建设和宣扬好农村信用社的企业文化, 让群众明白联社近年来的进展状况；（十）、认真做好了接待工作,本着接待无小事的原就,办公室依据接待对象,拟定好接待方案,留意接待细节,顺当完成了项目联社全部接待任务；二、年工作中存在的不足与困难 年以来,办公室工作方面取得了肯定的成果,这与联社领导和其他部门的关怀支持密不行分, 也是办公室全体同仁共同努力的结果,但细究起来,距领导的要求仍有不少的差距,仍旧存在许多不足的地方：（一）、工作不够认真, 联社会议记录及发文中显现几次错误, 导致显现了不该发生的错误；（二）、办公室组织的文体活动相对较少；针对本年度的办公室的不足,在下一年度中要留意实现制度管人,促使办公室人员水平有更大的提高；三、 20XX 年工作方案与努力方向工作中存在的以上问题需要通过不断的学习,总结体会,努 力供应办公室人员综合素养, 为此我部门对下一年度的工作方向有了清楚的思路,针对年工作情形的优势与不足,我部门认为 20XX 年工作重点主要在以下几个方面：（一）、不断完善联社治理制度： "没有法规,不成方圆；"办公室特别的位置和工作性质要求,办公室必需是一个制度健全、 治理严格、纪律严明的战役集体,依据省联社的相关要求,连续 完善联社行政治理等方面各项规章制度,确保制度的健全完整, 办公室治理工作将严格按制度来执行；（二）、加强学习,沟通,拓宽学问面；努力学习行政治理专 业学问和相关常识； 增强学习的主动性和自觉性, 提高个人综合素养,不能仅仅满意于目前会的、已把握的学问,要通过进一步 学习把握更为全面的政治理论学问、治理学问、礼仪学问,涉猎 更为广泛的文化学问领域,使办公室工作更上一个台阶；（三）、开展形式多样的文体活动,既能极大的丰富员工的业余生活,也能为联社营造良好的文化氛围；在 20XX 年的工作中,我部门将连续努力,提高部门文化素养和各种工作技能,完成好领导交办的各项任务；最终,感谢联 社领导和全部部门对行政办公室的帮忙和支持,我们将会更加专心,把各项工作做得更好；