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    2022年公司管理人员安全职责.docx

    • 资源ID:12829158       资源大小:40.67KB        全文页数:5页
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    2022年公司管理人员安全职责.docx

    精品学习资源一、 总经理的安全职责1、 企业的总经理是企业安全生产的第一责任人,对安全生产工作负全面责任;贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准;建立健全和贯彻落实安全生产责任制;审定、颁发本单位统一性的安全生产规章制度;2、 坚固树立“安全第一”的思想,贯彻安全生产“五同时”原就;确定本单位安全生产目标并组织实施;3、 主持召开安全生产例会,定期向职工代表大会报告安全生产情形,仔细听取看法和建议,接受员工监督;4、 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施方案,按规定提取和使用安全技术措施经费, 准时解决重大隐患;对本单位无力解决的重大隐患,应准时向上级有关部门提出报告;5、 在新、改、扩建项目中,遵守和执行“三同时”规定;对其它重要的经济技术打算, 应负责制订具有保证职工安全、 健康的措施;6、 组织对重大伤亡事故的调查分析,按“四不放过”的原就庄重处理,并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、准时性负责;二、 经理(安全治理人)的安全职责欢迎下载精品学习资源1、 帮助总经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安全部门开展工作;2、 组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件制度,主持制定安全生产治理体制和安全技术操作规程,定期检查执行情形;3、 帮助总经理做好安全生产例会的预备工作,对例会决定的事项负责组织贯彻落实; 主持召开、部署生产安全调度会议;4、 主持编制、审查年度安全技术措施方案,并组织实施;5、 组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查;发觉重大隐患, 立刻组织有关人员讨论解决, 或向总经理及上级报告;在上报的同时,组织制订牢靠的暂时安全措施;6、 发生重伤及死亡事故,应快速观察现场,准时精确地向上级报告;同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理看法;7、 具体领导有关部门做好女工及未成年工特别爱护工作、休息休假及工时治理工作和劳动防护用品的治理工作;三、 车间主管(副主管)的安全职责车间主管对本车间的安全生产全面负责,其职责是:1、 保证国家和上级安全生产法规、制度、指标在本车间贯彻执行;把安全工作列入议事日程,做到“五同时”;2、 组织制定车间安全治理规定,安全技术规程措施方案;欢迎下载精品学习资源3、 组织对新职工进行车间安全训练和班组安全训练,对职工进行常常性的安全思想、 安全学问和安全技术训练, 定期组织考核,组织班组安全日活动,准时吸取工人提出的正确看法;4、 组织全车间职工进行安全检查,保证设备安全装置、消防、防护器材的治理,训练职工妥当保管正确使用;5、 组织各项安全生产活动;总结沟通安全生产体会,表彰先进班组和个人;6、 严格执行有关劳动用品、保健食品、凉爽饮料等的发放标准;加强防护器材的治理,训练职工妥当保管正确使用;7、 坚持“四不放过”原就,对本车间发生的事故准时报告和处理,留意爱护现场,查清缘由,实行防范措施;对事故责任者提出处理看法,报主管部门和总经理批准后执行;8、 组织本车间安全治理网络,配备兼职的合格安全治理员,支持安全员的工作,充分发挥班组的安全作用;四、 工段长、班组长的安全职责1、 组织职工学习、贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全操作规程,训练职工遵章守纪,禁止违章行为;2、 组织参与安全日活动,坚持班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全;3、 负责组织安全检查,发觉担心全因素准时组织力气加以处理,并报告上级;发生事故立刻报告,并组织抢救,爱护好欢迎下载精品学习资源现场,做好具体记录,参与和帮助事故调查、分析,落实防范措施;4、 搞好安全消防措施,设备的检查爱护工作,使其常常保持完好和正常运行, 督促和训练职工合理使用劳保用品,正确使用各种防护器材;5、 搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛,表彰先进,推扩体会;6、 发动员工搞好文明生产,保持生产作业现场整齐、清洁;五、 员工的安全职责1、 仔细学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律,不违章作业,并劝阻禁止他人违章作业;2、 细心操作,做好各项记录,交接班必需交接安全生产情形,交班要为接班制造安全生产的良好条件;3、 正确分析、判定和处理各种事故苗头,把事故毁灭在萌芽状态;发生事故要坚决正确处理,准时照实地向上级报告, 严格爱护现场,做好祥细记录;4、 作业前仔细做好安全检查工作,发觉反常情形准时处理和报告;5、 加强设备爱护,保持作业现场干净,搞好文明生产;欢迎下载精品学习资源6、 上岗必需按规定着装,妥当保管、正确使用各种防护用品和消防器材;7、 积极参与各种安全活动;8、 有权拒绝违章作业的指令;六、安全训练培训治理制度为增强员工的安全生产意识和安全操作技能,做到“三不损害”,依据有关法律、 法规要求和企业实际情形, 特制定本制度;一、 入厂安全训练培训1、 新员工、暂时工进厂必需进行岗前训练培训;2、 入厂安全训练培训由公司负责人召集组织进行,安全生产治理人或安全生产主管部门具体负责;欢迎下载

    注意事项

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