2022年公司群众路线教育实践活动学习教育听取意见工作总结 .docx

公司群众路线训练实践活动学习训练、听取看法工作总结依据集团公司关于对群众路线训练实践活动学习训练听取看法环节开展“回头看”的通知文件精神,在集团公司训练实践活动督导组的指导下,我公司结合开展训练实践活动的实际, 于 xx 年 x 月 xx 日至 x 月 xx 日,对我公司 “学习训练、听取看法”环节的工作进行了“回头看” ,现将相关工作总结如下：一、思想上重视,活动组织有力,预备充分；x 月 x 日, 公司组织班子成员, 总部机关中层以上干部, 各单位党政负责人、党群部门负责人参与了集团党委党的群众路线训练实践活动动员大会视频会；会议终止后,公司认真学习贯彻中心和集团文件精神,并于 x 月 xx 日召开党委会,专题争论训练实践活动方案支配,明确工作重点,提高各级领导干部对活动的重视程度,并依据上级要求和实际情况, 制定了xx 党委深化开展党的群众路线训练实践活动实施方案；组织方面,公司党委成立了群众路线训练实践活动领导小组, 由党委书记 xxx 活动领导小组组长, 总经理 xxx和党委副书记 xxx 任活动领导小组副组长；领导小组下设办公室,由 xxx 兼任办公室主任及活动联络人,公司人力资源部、党工部、监察部负责人任办公室副主任,办公室下设综合组、材料组、宣扬组三个小组；经公司党委争论,将活动重点范畴扩大至公司主任及以上干部；x 月 xx 日,公司召开党的群众路线训练实践活动布置大会,大会设总部机关主会场和二级单位xx 个分会场,公司中层以上领导干部、两级机关人员共xxx 余人参与会议；会议传达上级党委训练实践活动精神,布置公司训练实践活动方案和相关事宜,强调了加强组织领导、务求实效、统筹兼顾等重点要求事项,各级领导干部对集团及公司党委开展党的群众路线训练实践活动的重要意义、涵盖范畴、 主要方法、重点工作、关键环节有了清醒的熟悉,参与训练实践活动的自觉性、主动性、积极性进一步加强；二、学习训练工作扎实开展；公司自 x 月 xx 日召开党的群众路线训练实践活动布置大会以来,通过自学为主、专题学习争论为辅的方式,仔细组织党员、干部学习中国特色社会主义理论体系,学习党章和党的十八大报告,学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习党的光辉历史和优良传统,学习论群众路线 重要论述摘编 、党的群众路线训练实践活动学习文件选编、厉行节省、 反对铺张重要论述摘编等规定书目, 并增加学习了核心的力气 、人民日报系列评论员文章等自选书目；除集团公司党委发放的必学书目外,公司党委仍购买了学习材料、学习笔记本,订阅了中心报刊网络版,保证总部机关、二级单位党组织、各项目支部学习活动的规范进行；学习过程中,公司在督导组的指导下,仔细抓好了公司党委中心组理论学习、主任以上干部和一般党员三个层面的学习训练,充分发挥好远程训练系统、网络的快捷便利作用,广泛开展了“读、写、听、讲”活动；公司班子集中学习x 次,xx 个二级单位都组织了集中学习活动xx 次,公司及下属各单位共组织专题学习争论xx 余次；通过学习训练,公司党员、各级领导干部做到“读” 、“写”、“听”、“讲”四个百分之百,即 100%的读了规定书目； 100%的都有书写内容； 100% 的听群众路线专题报告；100% 的在不同会议上讲了心得体会；公司班子成员、主任以上干部（包括各二级单位领导班子成员）都向活动办公室上报了书面心得体会,一般党员的心得体会由所在基层党支部储存；通过学习,公司党员干部对开展活动的意义、内容、方法、步骤有一个清晰的熟悉,达到提高思想熟悉, 加强理论武装, 自觉参与活动,受到思想训练的目的,取得了良好成效；三、广泛听取看法； 公司党委通过深化基层调研、征求看法、座谈谈话、民主评议、网络邮箱、电话等多种形式,在全公司范畴内对公司党政领导班子和成员在四风方面、群众路线执行方面征求看法,对全公司进展征求建议,征得来自公司属各生产经营单位、基地治理单位、机关部门的各级领导干部、基层党组织、职工群众提出的建议和看法；公司一共组织 xx 次座谈会、个别访谈xx 余人,下基层调研xx 次,访谈记录 xx 多字,共收集看法建议xx 多条,梳理汇总形成详细问题 xx 条,其中领导班子“四风”类x 条、企业进展与改革类 x 条、工资薪酬类 x 条、休假、劳保及福利类x 条、思想及文化生活类 x 条；在征集看法过程中,公司党委重点从领导班子作风情形动身,聚焦“四风”,广泛面对职工群众征求看法和建议,从征求到的看法来看,除了包括领导班子和成员四风方面的,仍有许多其它方面的,仍存在“四多四少”现象；四、边学边改,转变作风；在思想意识和作风转变上,训练实践活动最初,有的党员领导干部在思想上没有足够重视, 没有深层次的学习,认为在四风方面不存在突出问题,没有深刻分析自己,连续保持自己的作风；随着训练实践活动的深化开展,通过组织个人自学、集中学习、撰写个人心得体会等形式,领导班子和领导干部的思想熟悉进一步提高,充分熟悉到训练实践活动不是搞形式,不是要解决全部的社会冲突, 而是抓住了看得见、 摸得着、 改得了的群众最为关注、深恶痛绝的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风,是净化社会风气、亲密党群关系的切实举措；公司两级领导班子都依据中心和电建集团的要求,结合群众提出的看法建 议,仔细查摆自身存在的问题,充分熟悉自己的不足,进行深刻的自我剖析,制定详细的整改措施；随着活动的深化开展和思想熟悉的进一步提高,领导干部为职工群众服务的自觉性和主动性进一步提高, 党员意识、 廉洁意识、 自律意识、公仆意识不断加强,环绕为民务实清廉的要求,带头弘扬务实、亲民作风,解决工作中存在的虚、假、空现象,对于查找出的突出问题边学边改、立行立改,作风进一步转变,党群干群关系进一步亲密；在边学边改详细事例方面,活动开展以来,公司两级领导班子人员能够切实查找自身存在的问题,随着活动的深化开 展,不断改进转变作风,下基层调研严守八项规定,轻车简从,严守廉政,对职工群众提出的一些合理化建议和生活中的一些小要求,能够准时落实的快速进行整改落实；将训练实践活动同职工代表巡察活动同时开展,公司党政一把手俯下身来,作为一名一般员工,到项目一线与职工群众一同工作,听民情、解民意、接地气；公司总经理信箱、党委书记信箱进一步做好群众来信办理工作,作到群众来信事事有回复、件件有督办,限定群众来信办结日期,受到职工好评； 公司领导人员仔细接待来访的困难职工、家属,帮忙他们解决工作和生活上的问题,公司总经理xxx 、党委书记xxx 接待了 xxx 等十人,帮忙解决关乎职工切身利益的问题；公司举办标准化建设、法律业务、办公室系统基础业务培训班, 将培训地点定在公司总部会议室,培训老师由工作人员担任,节省了培训费用,用实际行动反对形式主义；为做好员工人文关怀,着力解决员工详细工作、生活的实际困难和问题,公司印发了员工人文关怀工作实施细就；为加强党风廉政建设工作,强化各级领导廉洁从业意识,公司修订印发了反腐倡廉廉洁从业责任制考核评判方法、评分标准； 为规范公司总部机关员工行为,塑造总部的良好形象,制定了总部机关员工行为守就;为解决困难职工子女上学难的问题,公司仔细开展xx年度“金秋助学”爱心活动,为xx 名困难职工子女供应了xx万元的爱心帮忙资金 ;在改进文风会风上,精简文件,能通过电话、网络等简易方式解决的问题不印发文件,充分利用办公自动化系统, 削减纸质公文数量, 提高公文处理效率；五、开门搞活动；自公司党的群众路线训练实践活动布置大会以来,公司和各二级单位领导班子和领导干部环绕“四风”,带着问题、不拘形式,对准焦距、找准穴位、抓住要 害,不“走神” ,不“散光” ,利用安全生产检查、治理提升等各类督导活动, “俯身”接地气,带头深化基层、深化一线；公司领导班子全体成员与调研员一同,分别深化基层单位和一线项目,对基层单位基本情形和训练实践活动情形, 进行深化细致的调研,同时创新调研形式,将调研与听取意 见相结合,与促进经营进展相结合,与职工代表巡察活动相 结合,通过面对基层一般职工群众、一线员工的座谈沟通和 征求看法、民主评议,接受职工群众监督,听取职工心声, 公司领导班子全体成员形成了xx 份面对基层单位的调研报告,涉及全部二级单位和部分一线项目；六、领导履职方面；公司党委书记作为训练实践活动第一责任人,高度重视此次训练实践活动,仔细履行第一责任人的职责,带头搞活动,主持召开集团党委党的群众路线训练实践活动动员大会视频会、公司党的群众路线训练实践活动布置大会；主持召开党委会,争论训练实践活动方案支配；主持制定了深化开展党的群众路线训练实践活动实施方案, 主持召开中心组学习会议；依据中心和集团公司要求,亲自主持撰写对比检查材料,并对公司副职领导的检查材料进行 批阅,提出修改看法； 公司班子成员作为活动领导小组成员, 主动落实领导责任,做好活动的组织者,同时做好活动的参 与者,带头参与训练实践活动各项会议和集中学习,带领调研员深化基层听取看法,形成调研报告, 并结合各自的分工, 通过切实可行的举措和建章立制,边学边改,转变作风,确保活动取得实效；公司领导班子成员通过充分开展谈心,相互帮忙找出“四风”方面的问题,主要领导带头查找自身存在的问题, 指出其他班子成员存在的问题,并进行指导帮忙；党委将活动主要对象延长到主任师一级,主任师以上领导干部都撰写了对比检查材料和心得体会,各二级单位都撰写了领导班子和个人都撰写了对比检查材料；训练实践活动开展以来,公司党委在网站开设党的群众路线训练实践活动专题栏目,刊登上级文件和讲话精神,发布刘云山、赵乐际等领导同志讲话等学习指导材料,公布公司实践训练活动部署,通报活动开展情形,沟通体会；目前,公司已出版训练实践活动简报五期,各类宣扬展板 xx 余个, 大型展板 xx 个；七、活动成效；1、提高了思想熟悉；经过仔细学习、基层调研、谈心测评及提看法建议、撰写对比检查材料等环节,各级班子和班子成员找准了自身在四风方面存在的突出问题,深刻剖析了问题根源,制订了切实可行的整改措施,进一步加深了对八项规定的熟悉,强化了抵制“四风”意识；2、亲密了干群关系；训练实践活动中,公司主要领导带头深化基层,当好表率；贺鹏程总经理到能投公司学习调研,深化分局调研训练实践活动,是下基层调研最多的公司领导,充分表达了公司行政对训练实践活动的高度重视；公司党委书记参与了分局的测评调研,到项目一线调研党的群众路线训练实践活动；公司班子其他成员及各二级单位班子成员也都深化到基层、一线开展调研；在下基层过程中,各级领导班子成员俯下身来,沉到一线,虚心听取职工群众看法建议,努力改进作风,提升治理；各级领导坚持八项制度规定,坚持轻车简从,杜绝铺张铺张, 以实际行动践行活动宗旨,增进党群、干群间的沟通明白, 亲密了党群关系,让职工群众看到了训练实践活动的成效和带来的可喜变化；3、产生了积极成效；训练实践活动开展以来,广大干部职工将训练实践活动与企业、单位中心工作紧密结合,为分局的改革与进展群策群力,献计献策,熟悉了问题,统一了思想、激扬了士气；通过训练实践活动的开展,各级领导干部深刻明白该如何识别制度执行中的形式主义,克服治理过程中的官僚主义,抵制思想上的享乐主义和奢侈之风；并将活动与公司中心工作相互融合,积极促进；公司将训练活动与安全生产、标准化推动,治理提升、以及保订单、抓项目治理等中心工作同时开展,坚持“产学”结合,提高了治理工作效率,形成了更强大的合力,产生了良好的综合效应；当前第一阶段工作已经顺当终止,公司党委、行政将依据督导组要求,仔细抓好党的群众路线训练实践活动后续阶段的各项工作；