2022年公司度法律工作总结 .docx
公司年度法律工作总结近年来, 公司法律事务工作在领导的关怀和支持下, 从企业依法治理、合同治理、 纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了肯定的工作,现将有关情形总结如下：一、近年来的主要工作：（一）积极调动各种资源,深化开展依法治理工作,结合公司的 实际情形, 公司深化开展了依法治理工作, 充分调动企业内外各种资源,力求使企业在法治范畴内做到规范运作, 努力达到依法治企的目的；1、分层次做好全员普法工作,加强领导干部、经营治理人员及 基层员工法律学问的学习, 提高运用法律治理的意识和才能； 对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与掌握工作,而对于详细岗位人员就偏重于专业法律学问的辅导, 以法律理论学问结合公司以往典型案例评析、 纠纷案件分析等资料准时组织学习, 如对投资方案治理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对 目前在公司某些岗位显现了一些与职务相关的犯罪的苗头,对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法训练,对贪污、挪用公款、 职务侵占及侵害商业隐秘等罪名进行了着重讲解,以预防此类犯罪的发生； 同时, 公司仍打算在新员工入职训练增加三个小时的法律训练时间, 以增强新员工的法律意识； 全员普法工作的开展,使公司上下逐步培育起自觉学法守法用法的意识,一方面使全体员工能以法律为武器保护企业和自身的权益, 推动了公司各项经营治理工作的健康进展,另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视,有力的推动了法律工作的开展；2、积极协作公司其它部门,做好法律保证工作；近年来,公司 法律部门协作、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了 各种法律事务方面的询问, 供应了公司所需要的文书资料, 在公司对外事务中发挥了不行替代的作用,为公司的规范运作供应了法律保障；3、在事关公司进展的重大事务中,法律工作也起到了至关重要 的作用；一是在销售网络建设工作中, 今年公司的网建任务比较繁重, 但是公司并没有因此而放松销售网络建设的质量； 一方面公司加强了对相关工作人员的法律学问的学习, 对销售网络建设中常用的法律进行了强化, 以提高他们在网建工作中处理法律事务的才能,另一方面4公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问, 对公司的网络建设相关合同严格审查, 确保合同符合法律的规定； 二是在公司大宗物资选购实行招标时有法律工作人员的参与, 对投标人进行审查, 以确保招标程序合法有效；（二） 夯实基础, 加大了合同治理力度合同治理是企业法律事务的基础工作, 依据总公司合同治理方法, 销售公司相应制定了治理方法和制度, 加大了合同治理力度； 依据目前公司合同是以档案室统一治理的原就, 公司法律部门严格依据公司的规定,建立了合同的签约授权、合同专用章、合同招标、合同文档治理等项制度,进一步优化 了工作流程和岗位职责,使合同治理更具可操作性；今年以来,在合 同治理工作上所做的改进主要有：1、夯实基础,对合同基础资料、合同专用章的治理得到加强；建立合同治理台帐,实行分类、分期治理；建立合同动态统计分析制 度,定期分析合同履行情形, 准时发觉合同治理和企业经营治理中存在的问题,提出改进看法和建议； 公司合同专用章由公司办公室刻制、启用, 合同专用章由办公室专人负责保管、使用,合同的签订要严格执行 “三项审查 ”制度,用章必需要有主管领导的签字；2、狠抓制度的落实, 防止有令不行的情形； 在总公司的指导下, 公司建立了比较符合现状的治理制度, 但是制度假如得不到落实, 那就会使现在这种合同分散治理的情形完全得不到制约；公司明确, 各类合同须经审查和批准,未经审查和批准的合同,办公室不予盖章, 财务部门不予结算付款, 合同的订立、审查、结算等必需按规定执行；3、除了各种经济合同之外, 把员工安全生产合同、 劳动合同等也纳入到公司合同治理工作的范畴之内, 使合同治理更加恰当的为公司服务；（三）排除陈年旧账,搞好纠纷处理工作,公司以往经济纠纷较 多,今年以来公司积极妥当的处理了部分历年转接的纠纷,挽回了企业的缺失；今年就没有发生新的纠纷案件；（四）法律风险源分析工作, 我们结合全国各地市场的实际情形, 对公司法律风险源进行了仔细的分析,主要存在于这几个方面：1、销售市场拓展方面所形成的法律风险, 主要是商铺租赁、 商铺的购置,商铺权益以及相关手续的风险；2、特许经营合同签订与履行中的风险, 主要是商标、 字号许可他人使用的风险；3、与政府职能部门相关的法律风险, 主要是指由于违反行政法规强制性规范所引发的行政性罚款等（主要趋向于质检、工商等部门）；4、日常经营治理中的法律风险, 如在产品质量治理、 安全治理、人事劳资治理等违反法律强制性规范所引发的纠纷等；二、目前法律工作中存在的主要问题：（一）法律工作参与企业治理的深度和广度都不够作为在法治国家中的一个现代企业来讲, 但是依据公司目前法律工作开展的情形来看,法律工作范畴仅仅局限于在合同治理、 纠纷处理及少数事务性工作；从深度来看, 也仅仅是做一些简洁的程序性工作,很难从实质上起到保护企业权益的目的；（二） 法律工作人员的数量和质量仍需加强, 依据公司销售网络的增加,抽调了法律工作人员参与,由于时间和精力实在有限,在很 大程度上影响了法律工作的深化开展；三、 08 年工作思路及建议：（一）强化法治意识, 在 08 年的工作中, 要加大法律工作的力度, 通过深化开展普法活动, 使全体员工逐步培育起自觉学法守法用法的意识；法律事务工作要更积极地参与到公司的日常经营治理活动中, 协作各部门、 各单位在合同签订与履行、 投资项目等工作中严格把好法律关, 完善工作的各个环节和流程, 使法律工作能从实质上保护公司的合法权益；（二）通过各种手段提高法律工作人员的综合素养通过自学、参 与培训及沟通等手段, 提高法律工作人员的综合素养特殊是实际体会方面的才能, 这样才能搞好的保护公司的权益； 建议公司能多组织相关的培训和沟通,学习先进单位的做法和体会,并进行沟通推广,以 其之长,补己之短；法律工作在总公司的指导下,相对以前有了很大 的进步,但是离我们的目标仍相差甚远；在公司领导的支持下,我们 将连续依据公司的要求,克服困难,夯实基础,使公司的法律工作进 一步加强,发挥其应有的作用；Download .欢迎您的下载,资料仅供参考！Welcome To
