2022年公司动员大会总结发言复习过程 .docx

公司动员大会总结发言公司动员大会总结发言要说些什么呢？下面随小编一起看看公司动员大会总结发言范文,仅供参考公司动员大会总结发言【1】今日,我们在这里召开临沂市城市资产经营开发有限公司20* 年度工作总结大会,主要任务是贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中心省市经济工作会议精神,仔细总结20* 年公司的各项工作, 支配部署XX 年工作任务,进一步动员全体干部员工解放思想、创新进展,拧住目标,攻坚克难,促进公司各项工作实现新跨过；下面,我讲以下几点看法：一、乘势而上,顺势而为,正确估价公司过去一年取得的新成果20* 年以来,市城市资产经营开发有限公司在市委、市政府和市财政局党组的正确领导下,在北城管委会和中心城区指挥部的支持帮忙下,以城市开发建设和城市资产经营为己任,全面贯彻落实科学进展观,努力优化资本结构,创新经营机制,探究市场运营模式,多方筹措资金,圆满完成了年初制定的各项任务目标,为临沂市城市建设的跨更加展作出了积极奉献；截至 20* 年底,公司总资产 xx 亿元,负债xx 亿元,全部者权益 xx 亿元,资产负债率 78%,累计完成融资 xx 亿元；其中, 去年完成融资 72 亿元,同比增长 158%；累计完成投资 xx 亿元,其中去年完成投资总额26 亿元,同比增长 30%；自主市场化经营实际实现营业收入xx 万元, 利润 1500 万元, 同比增长 48%；全年实现营业收入达2 亿元以上,利润 xx 万元以上,上缴税收xx 万元；创新融资格局,融资规模有了新增加；依据市委市政府要求,加大对北城新区、中心城区和市政府确定的公共投资项目、重点建设项目的融资工作,逐步构建起多元化融资格局,实现了融资方式多元化、融资主体层次多元化和融资渠道多元化；一是实现了融资方式多元化；一方面胜利发行亿元私募债；去年初,公司依据市政府给予的职责要求和投融资业务实际,结合私募债的特色业务,主动运作私募债的发行工作,亲密协作牵头银行,积极发行PPN项目,通过浦发银行胜利发行了私募债亿元；另一方面连续开展发行三期债券工作；前期,公司胜利发了两期债券25 亿元,去年又申请发行额度为七年期的20 亿元企业债券,第三期债券发审资料报表及法律审查工作已全部完成,并经市发改委审核后,由省发改委转报国家发改委,现正在进行审批；二是实现了融资主体层次多元化；公司对融资主体层次多元化进行了积极探究,不仅以公司本部融资,仍充分利用其他平台融资,如利用临沂综保国际贸易投资开发有限公司、临沂市科技创投治理服务有限公司、临沂市新城热力有限公司等子公司名义,成立项目公司进行项目融资,创建了以“项目为载体,子公司为核心”的融资模式；三是实现了融资渠道多元化；公司始终坚持“两条腿”走路,积极拓展融资渠道,不仅争取财政预算内投入,仍积极争取预算外投入及政策性支持；不仅争取一般商业银行贷款,仍积极争取国家开发银行的优惠贷款等；去年以来,积极与财政局、城投集团联系, 先后与 20 多家融资机构建立业务往来关系；与青岛银行、中信建投、渤海银行等达成了融资意向,融资金额达20 亿元；同时,仍亲密关注资产证券化融资模式,并取得突破性进展；加大投资力度,城市运营有了新气象；公司顺应临沂跨更加展要求,立足本职,突出重点,仔细做好城市基础设施项目、社会公益型项目、城市棚户区改造项目投资建设,累计完成投资总额亿元,制造了良好的经济效益和社会效益； 同时,对划入公司的经营性国有资产进行经营和开发,确保了国有资产保值增值；一是抓好四个重点项目建设；截至目前, 30 万吨引水工程已竣工,累计拨款xx 亿元, XX年市政府已将该项目划归水务集团运营；三河口隧道项目工程已竣工两年,累计拨付资金xx 亿元, XX 年市政府已将该项目划归园林局治理；旅行服务中心项目建设已基本完工,累计拨 付资金 xx亿元,已与蓝海国际酒店签订了租赁协议；临沂 大剧院项目已完工,累计拨付资金5 亿元,该项目已交给临沂日报报业集团经营治理； 二是抓好两个 “棚改” 项目建设；两个棚户区改造项目,是市委市政府确定的重点民生建设项目；依据中心城区指挥部的支配,公司作为巨灵集团片区项目和大院北区项目改造建设的运作主体,巨灵集团项目利用债券资金共拨付亿元；大院北区项目累计共拨付亿元；三是抓好国有资产增值保值；祊河影视城项目是我市的重点文化产业项目,去年 6 月份,市政府与中华社会文化进展创意产业基金达成战略合作框架协议,方案投资50 亿元开发建设祊河影视城及周边地区,公司在做好祊河影视城日常管理的同时,积极协作市城投集团做好引资前期预备工作,现招商项目正在积极推动；另外,对临沂市 30 万吨 / 日供水工程、三河口隧道工程、 旅行服务中心项目、 临沂大剧院项目, 在完成投资后,依据市政府要求分别明确经营主管部门,强化经营治理,确保了国有资产的增值保值；突出自主经营,转型进展有了新进展；新形势下,公司始终坚持政府性项目和自主型经营业务“两手抓、 两手硬” , 变“输血式”服务为“造血式”进展,实施产融结合、产城结合,走多元化经营,明确了“依靠政府、市场运作,做强主业、多元进展,顺势而为、转型崛起”的战略规划；一是保证公用事业进展；公司城市公用事业板块主要依靠“临沂市新城热力有限公司”运作,公司成立以来,时刻秉承“辛苦我一个, 暖和千万家” 企业经营理念, 逐步步入正常轨道；去年以来,为完善城市功能配套,满意北城新区城市居民冬季取暖,公司投资建设的北城新区西线供暖工程,于去年年底完工并投入使用,共拨付西线供热工程款亿元；随着供热设施的逐步完善、财政投入的逐步规范和公司业务的逐步壮大,势必为公司的后期进展带来可观的经济效益；二是切实关注民生工程；公司时刻把关注民生与城市进展放在首要位置,大力保证和改善民生；与临沂市房产经营开发公司合作开发的怡景绿洲经济适用房项目是经市政府批准,集经济适用房、 廉租房于一体的大型安康居住区项目；该项目已于 XX 年 6 月全部完工验收交付,实现收益1028 万元；同时,公司将利用自身融资才能和优势,积极参与周边村镇旧城旧村改造项目,力争实现投资少、周期短、见效快,使其与临沂市整体规划相和谐；三是加大房产开发力度；在充分调研和酝酿的基础上, 公司广泛吸引社会资本参与, 共同承担风险, 提高治理水平,增加公司业绩,着力做大做强房地产开发项目,并初步确立了高新区软件园合作开发项目和沂南汽车站合作开发项目,目前进展顺当；另外,由公司自主开发的银 河弯 3 号院,实现预售楼款8400 万元,实现了企业可连续进展,并解决了公司的现金流问题；坚持以人为本,团队建设有了新成果；依据市政府关于市级投融资体系建设要求,依据公司职能定位,从加强法人治理结构、制度建设、团队建设、党建工作、企业文化建设入手,坚持以人为本,切实转变工作作风,着力打造一流干部队伍,建立健全公司内部运作机制,确保公司依法规范运作,为公司的长远进展打下良好基础；一是进一步完善法人治理结构；公司作为地方政府设立的国有独资企业,相继建立健全了由股东、董事会、监事会和经营治理层组成的法人治理机构, 并成立了投资进展部、资产运营部、 工程治理部、方案财务部、审计监察部和综合办公室六大部室,公司法人治理架构初步形成；二是进一步规范制度建设；建立健全公司内部劳动、人事、财务、行政、党建、资产治理、投融资治理和鼓励约束机制等各项规章制度,进一步规范公司议事规章和决策程序；今年,结合党的群众路线训练实践活动的开展,对公司的各类规章制度进行了进一步的梳理和规范, 制定了临沂市城市资产经营开发有限公司治理手册；三是进一步优化人力资源结构；选拔和引进了投资、融资、财务治理、运算机治理、工程治理专业技术人才；加强了学习培训,先后派出 8 名同志参与了市委组织部与市财政局联合组织的赴上海国家会计学院专题业务培训；加大公司领导班子建设,去年有 2 名同志被市财政局任命为公司领导班子成员, 1 名同志任命为总经理助理；在报请市财政局同意后,组织了中层干部竞聘工作,任命了4 名中层正职和4 名中层副职,进一步加强了员工干部队伍建设；四是进一步加强企业文化、 党建工作； 依据上级的统一部署和要求,制定了深入开展党的群众路线训练实践活动的实施方案,扎扎实实开展了党的群众路线训练实践活动；公司党支部经局机关党委批准成立后,积极开展党员干部学习训练活动、党内组织生活,积极参与局机关党委组织的慰问老党员活动、与群众“结亲连心”活动、党的十八大和党章学问竞赛、职工趣味运动会等, 进一步增强党员干部的向心力、凝结力和战役力；同时,积极参市局组织的庆“七一”、庆“十一”文艺演出活动、“财政文化建设年”系列主题活动及“践行党的群众路线”主题演讲竞赛,演讲竞赛分获二、三等奖；为进一步提升公司形象,扩大公司业务宣扬,重新设计了公司LOGO,建成公司网站； 五是进一步转变工作作风；依据“一岗双责” 的要求,领导班子的主要负责人作为党风廉政建设第一责任人,积极开展党性党风党纪训练,结合公司实际制定了党风廉政建设责任制实施方法、廉政守就及加强领导班子自身建设的看法,并切实抓好贯彻落实；深化贯彻落实中心八项规定、订正“四风”、治理“庸懒散”、厉行勤俭节省反对铺张铺张等专项治理活动,进一步转变工作作风,亲密联系群众,切实把有关精神传达到公司每位员工,切实加强警示训练, 确保不出任何问题； 去年全年公司 “三公经费” 同比下降 30%；总结去年以来的各项工作,我们均取得了令人中意的成果,成果的取得,得益于市委市政府和市财政局的英明决策和正确领导,得益于公司领导班子的大力支持和亲密协作,得益于公司全体干部员工的辛勤付出和无私奉献；在此,我代表公司领导班子向全体干部员工表示诚心的感谢和诚擎的敬意！二、明确目标,强化措施,全力以赴完成 XX 年各项工作新任务XX年, 综观国内经济形势和各项金融财政新政, 我们仍旧面临压力和挑战；下一步,我们将依据国发 xx 号文、 xx 号文有关文件精神,加快实现公司的市场化转型和良性发展,紧紧抓住政府投资决策体制改革和融资治理模式创新这 两大要素,双管齐下,进一步加强探究,勇于创新,在去平 台化,实现实体化、 规范化和市场化运营方面迈出坚实步伐, 以城市运营商、公共服务供应者和国有资产治理者为职能定 位,以重点业务为核心,促进城市建设；以拓展业务为增长 点,增强造血功能, 最终实现地方政府投融资平台的市场化、规范化和科学化进展；依据这种形势需要,我们确定了“1357”的工作思路；“ 1”就是明确一大目标,即：以建立现代企业制度为基础, 发挥城市建设投资职能和融资职能,实现企业的转型进展；“ 3”就是强化三大主业,即：资产治理、资本经营、资金运作,打造新的增长极；“5”就是突出五大业务板块,即： 城市置业、城基建设、公共服务、国际物流和文旅科技,全 力服务城市建设；“ 7”就是实现七大转变,即：职能定位、投资观念、融资观念、产业进展、土地运作、管控理念、人力资源体系的转变,着力将公司打造成为规范、高效、诚信、创新的现代企业；创新融资方式；国内整体融资环境逐步趋紧,政府政策 也在逐步收缩；在不利的环境下,公司要进一步拓宽融资渠 道,创新融资手段, 履行好为政府项目建设筹措资金的职能； 通过实施城市规划建设项目,将市场化和公益性有机结合, 打造好优势主业,加速资本扩张,提高自身盈利,履行好为 财政减负的职能；主要工作任务是盯紧三期城投债的发行, 积极探究推行 PPP模式,实现资产证券化,加强银企合作, 做好项目收益债等“五项工作”；加大投资力度；把政府融资平台向投资主体转变,依据国家调控经济进展和产业布局要求,履行好政府投资导向的职能；承担政府投资责任,加大对公共基础设施建设和民生保证工程的投资,同时加大房地产开发投资,巩固和拓展公司资产,提升公司自身盈利才能,增强公司偿债水平；主要从做好“四个加大” 入手, 即：加大公共基础设施项目投资,加大民生建设项目投资,加大公益事业项目投资,加大政府重点项目投资等；强化资产运营；对已投资的项目进行资产治理,通过授权经营,承包托管等方式,把相应的国有资产交给专业公司去经营,减轻公司治理负担,提高国有资产经营效益,提升公司资产治理盈利水平；主要做好“三项运营”,即：做好对临沂市 30 万吨/ 日供水工程、已完成投资项目的运营治理,三河口隧道工程、旅行服务中心项目、临沂大剧院项目,在完成投资移交后连续搞好跟踪服务；做好保税区项目和科学城项目的运营治理,实现国有资产增值保值最大化；加强经营治理；随着国家政策的调整变化,中心对地方政府融资行为规范治理的约束将会更加严格,公司面临的形势更加严肃,将来公司将会进行渐进式的调整、改造,为加快公司的转型进展,就要依据“依靠政府、市场运作,做强主业、多元进展,顺时应势、转型崛起”的基本思路,着力做好“三大开发”,即积极参与保证性住房开发、商业房地产项目开发和土地一级开发,进一步膨胀公司资产规模,壮大实力,充实现金流和利润,增强抵押融资才能；提升金融服务；公司将在自身的经营领域进行金融试点,对自身资产运营供应金融服务,逐步介入金融领域,通过多种形式,盘活闲置资金；如商业银行、保险、担保、典当等业务,引入专业人才,创新机制,严控风险,增加金融服务业务品种, 为自身进展供应多层次、 全方位的金融服务, 为公司供应牢靠的投资收益；可以从以下“三个渠道”进行尝试,设立或联合小额贷款公司、担保公司等；设立或联合成立科技创投基金；设立引导基金、城市开发基金、基础产业投资基金等,放大资金使用效率,提升企业经营活力,提高企业盈利水平,为以后重组成立金控集团做铺垫；加强队伍治理；目前,对融资平台将由行政化向市场化转型的进展趋势已成共识；为了在市场化竞争中立于不败之地,融资平台公司需要深化人力资源治理机制变革,为公司市场化转型供应组织和人才保证；要进一步建立符合现代企业制度要求的选人用人机制、鼓励机制和培训机制等等,加快实现融资类公司人力资源治理的市场化转型；要进一步加大员工培训力度,提升从业理念；要进一步完善绩效考核体系,激发广大员工的工作热忱；要连续巩固党的群众路线训练实践活动成果,持之以恒地贯彻落实好中心八项规定和订正“四风”的各项规定,训练广大员工识大体、顾大局,讲党性、重品德,不断提升个人的素养和修养,为公司的长远进展作出积极的努力；三、勇于担当,兴奋精神,努力开创城开公司跨更加展的新局面近几年来,公司进展战略清晰,进展举措得当,进展成效明显,实践充分证明,我们的思路是正确可行的；因此, 要连续坚决不移地推动和实施；当前公司的各项目标任务、重点工作、 详细措施已经明确, 关键是转化和落实； 不落实, 就落空；一落空,公司经营进展和员工生活改善就会付之东流；因此,要加快公司的和谐进展、转型进展和跨更加展,就必需要依据市委、市政府和市财政局的支配部署,下大气力,狠抓落实,一抓究竟；狠抓落实就是要坚决进展自信；近几年来,公司跨入了一个快速进展的轨道,体制改革、融资创新、项目建设、经营治理、企业文化、党建工作都取得令人瞩目的成果,得到了市委、市政府和市财政局领导的充分确定,也得到了全市人民的广泛赞誉；目前我们处于一个重要的进展机遇期,肯定要进一步坚决进展自信；自信来自于建设“大美临沂”的雄伟目标和实施“跨更加展”的正确路径；自信来自于公司长期以来坚持的正确的进展战略和清晰的实施举措；自信来自于公司有一个真抓实干的强班子、与时俱进的硬班子、团结和谐的好班子,来自于有一支年富力强、布满朝气、务实肯干、积极进取的干部员工队伍；只要我们坚决信心,抢抓机遇,开拓创新,把各项宏观经济政策和金融信贷产业投向运用好,把市委、市政府的重大战略决策部署落实好,把公司的目标任务和详细工作完成好,就肯定能够开创我们公司进展的崭新局面；狠抓落实就是要正确把握规律； 俗语说, 产品就是人品；抓好落实就是一个人工作本事的重要表达,更是一个人道德品质的重要标志；全体干部员工,特殊是各分管领导、各部室负责人对本部室的工作务必做到想透、说清、干实；即做到吃透理论上的规律,把握规律性；吃透政策法规的分寸,把握稳健性； 吃透兄弟单位进展的思路和方法,把握借鉴性；吃透公司的战略和举措,把握针对性；各分管领导、各部室负责人必需向自己的干部员工讲清晰、说透彻,目前干什么？为什么？如何干？目标任务是什么,时限和质量要求是什么,思路和方法是什么？结果和考核标准是什么？责任如何追究？都要清清晰楚、明明白白告知大家；只有这样,才能思想通、思路清、责任明、步调齐；要依据科学明晰的思路,敬重规律,把握规律,运用规律,带领干部员工以踏石留印、抓铁有痕的作风,一抓究竟,抓出成效；狠抓落实就是要切实转变作风；我们要仔细贯彻落实中心八项规定,仔细落实纠“四风”的要求及省委、省政府和市委、市政府的详细要求,结合其次批开展的党的群众路线训练实践活动, 切实改进干部员工的工作作风；各分管领导、各部室负责人要把更多的时间和精力投入到项目建设一线上,深化工地现场, 面对面地现场解决实际问题；多办实事,多办好事,多办难事急事,坚决反对弄虚作假、文过饰非, 坚决反对做表面文章、推诿扯皮,坚决反对阳奉阴违、损害公司利益； 要以过硬的工作作风, 攻难关, 破难题, 解难事,形成一种干事创业,齐抓共管的良好氛围；狠抓落实就是要严格督查考核；下一步我们将依据公司进展需要,逐步建立和完成果效考评体系；要把督查考核作为督促工作,落实责任的一种常常化的手段,对重大项目、重要任务、重点工作落实情形,坚持重点督查、随机督查和定期督查相结合；对任务紧、 时效强的工作,要不间断督查；对项目融资、工程建设、投资进展、资产治理、对外和谐等重点工作,实行定期汇报,定期督查,定期通报,充分利用党支部、综合办公室、财务部、投资部、工程部、运营部、审计部等部室的力气,共同抓好督察落实,在全公司上下形成一种良好的舆论导向,切实加快公司的快步进展；四、着眼长远,立足当前,审时度势仔细把握好几点工作新要求过去的一年,公司全体员工都兢兢业业,全心付出,为公司的经营进展作出了积极的努力；成果有目共睹,进展压力尤存；期望公司各位同志肯定要保持清醒的熟悉,在今后的工作中一如既往的发扬优良作风,为公司的健康可连续进展供应不竭的精神动力和全心的智力支持；在此,我再强调以下几点；要进一步强化责任意识；在其位,谋其政；有责任才有动力,有责任才有作为；责任是一种义务,是一种使命,是推动公司进展的内在动力；有了责任意识,才能集中精力, 全身心投入事业,才能凝结人心,凝结力气,制造一流的成果；因此,全公司上下肯定要坚固树立“履责应当、尽责光荣、失责可耻”的思想；责任只有轻重之分,没有敷衍推辞之理；每位干部员工都要常权衡自己肩负的责任之重,常扪心自问是否尽到了百分之百的责任,从而真正全身心的投入工作；要进一步强化纪律意识；讲纪律,守规范是一条基本原就；纪律是带电的“高压线”,任何时候都碰不得；纪律面前没有“特殊”二字,任何人都“牛不得”；能否严格守纪事关个人素养,什么情形下都不能太放得开；在纪律面前, 重刚性不变通,讲法规不逾越；凡是纪律、制度明确应当做的,坚决执行不打折扣,一抓究竟不留余地；凡是纪律、制度明确不能做的,坚决不做,不打“擦边球”,不触“高压线”；要进一步强化大局意识；公司每位干部员工都代表着公司的形象,要真正树立起一种大局意识,懂得舍小家,顾大家；时刻以如履薄冰、如临深潭的姿势,正确对待自己、正确对待他人,正确对待公司,大事讲原就,小事讲风格,作为公司的一员就要处处保护公司的利益；“一荣俱荣,一损俱损”,个人与公司是一衣带水的关系,信任大家都明白这个道理；要进一步强化服务意识；待人处事要有一个好的态度, 这也是一个人的基本素养；作为公司的一员,就是要对公司打算的重要事情和推动的重点项目跟踪服务,特事特办,雷厉风行,提高效率；对遇到的问题,要有专人来负责,仔细和谐处理,限时解决办理；对推诿扯皮、损害公司根本利益的,要严格追究责任和处理；详细办事过程中要坚决摒弃“门难进、 话难听、 事难办” 等不良行为； 要时刻学会换位摸索,多替他人着想；要进一步强化廉政意识；公司每位员工肯定要保持严于律己的品德,时刻绷紧廉政弦,树立“底线”意识,珍视自己的人格和声誉,时时处处用党纪国法来规范和约束自己的言行, 要经得住诱惑, 耐得住孤寂, 守得住清贫； 做到自重、自省、自警、自励,始终保持一身正气,两袖清风；当前落实中心八项规定及纠“四风”的要求,已经家喻户晓,人人皆知；期望大家在这方面肯定要保持清醒的熟悉,出了问题谁也保不了谁；要进一步强化安全意识；要始终树立“安全第一”的思想,坚决杜绝一切担心全的因素；不论是施工安全、行车安全,仍是人身安全、财产安全都要引起高度重视；再过十多天就是 XX 年春节了；各分管领导、各部室负责人要高度重视节日安全,切实做到看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,确保一切安全；春节期间,各部室也要留意,不要相互吃请、聚餐,严格遵照中心八项规定和省、市纪委下发的一系列规定文件,确保度过一个欢快祥和、文明平安、风清气正的春节；同志们,我们城开公司正处于一个重要的进展机遇期,面临着进展的重大转折,既有重大机遇,又有庞大挑战；因此,我们既要布满必胜信心,又绝不行掉以轻心；让我们在市委、市政府和市财政局的顽强领导下,进一步解放思想,抢抓机遇,改革创新,真抓实干,努力开创城开公司改革进展的新局面,为建设“大美临沂”做出应有的奉献！最终,我代表公司领导班子向大家致以节日的祝愿,祝大家新年开心,身体健康,万事如意,阖家欢快！公司动员大会总结发言【2】一年一度的年终总结又要开头了； 这既是我们公司的惯例,也是公司的光荣传统, 目的在于通过回忆一年的工作,确定成果, 找准问题和不足, 总结体会和教训,更好地做好今后的工作,不断开创工作的新局面；过去我曾讲过,我们党是一个特别善于总结的党, 每次重大转折时期和历次党的代表大会,都要仔细分析和总结过去的是非成败,从中吸取体会教训,以此为基础制定今后一个时期的路线方针政策；可以说我们党由弱到强、兴盛发达的历史, 其实是一部善于总结谋划的历史；离开了总结,我们国家不行能吸取十年动乱的历史教训,将党的工作重心 从以阶级斗争为纲的错误路线,转移到以经济建设为中心的 正确轨道上来,我们国家就不行能走上有中国特色的社会主 义进展道路,更不行能在短短30 年的时间里快速崛起,成为世界上有影响的大国；许多事实证明,不但一个政党需要 总结,一个国家需要总结,而且我们每个人也同样需要常常 总结；因此,我期望大家要正确对待总结,积极参与总结,仔细搞好总结,切忌消极应对和走过场；肯定要座下来仔细回忆和反思自己一年来的工作和为人处事,看看自己取得了哪些成果和进步,仍存在哪些问题和不足,今后应当向哪个方向连续努力；总之,要通过总结,使自己有实实在在的收成和提高；说到总结,就不能不说一说评奖的问题；评奖从根本上说,是为了表彰先进、鞭策后进、鼓励斗志、推动建设；从最近几年的情形看,我们公司的总结评比工作做得是很好的；我说很好的依据主要有两点：一是我们做到了程序公正；全部先进个人都是通过群众评议,支部举荐,党委集体讨论确定的,杜绝了个人决断和暗箱操作的情形发生；二是结果公正；全部受到嘉奖的同志都是做出了较大成果的同志,都是得到大多数群众认可的同志,没有显现嘉奖和奉献不符, 显失公正公正的现象；这既说明我们各级组织坚持按原就按程序办事的做法是正确的,也说明大家的思想作风是过硬 的,素养是很高的；最近,我就应当如何对待荣誉的问题, 找部分同志谈了话,这些同志都有很强的上进心,都希望自己能够早日受奖,但在荣誉问题上,他们都表示要敬重评比结果, 敬重组织打算, 绝不会闹心情, 这种表态我是很中意、很兴奋的, 说明这些同志能够正确对待荣誉,正确对待得失, 思想觉悟和思想境域都是很高的；我信任,以这样的态度工作和生活,受到嘉奖对他们来说是迟早的事情,他们的脚步肯定会迈得很坚实,他们的人生肯定会很圆满；在评比问题上,绝大多数同志的熟悉是端正的,但是,也有少数同志不能够正确对待；详细表现如下：一是不能够正确对待组织；总认为自己没有受奖是组织处事不公道,是自己和领导关系没处好,是领导给自己穿了小鞋,等等；丝毫不查一查自己平常表现怎样,工作努力得够不够,关键时刻是不是冲上去了,是不是仍有较大差距？他们总是习惯于找组织和别人的缘由,而不从自己身上找缘由；二是不能够正确对待同志；总认为自己的成果最大,功劳最大,嘉奖非他莫属,丝毫看不到别人的奉献和成果,眼里只有自己没有别人,看自己处处是优点,看别人样样是缺点；三是不能够正确对待自己；意识不到个人再优秀也只是集体中的一员, 离开了集体和组织,任何人本事再大也难有大的作为；看不到自己上高校、参与工作、享受一份不错的待遇得益于党和人民的培育,得益于社会的进展进步,得益于革命先烈抛头颅、洒热血所做出的牺牲,而是把个人凌驾于组织和集体之上,受到嘉奖就遗忘了组织的培育和同志们的帮忙,沾沾自喜,中意忘形,处处卖弄,对组织提出各种要求,个人意识无限膨胀；没得到嘉奖就百般诋毁组织,把单位描述得一团遭,把领导说得一团黑,把同事们贬低得不成样子；上述三种表现虽然发生在个别单位和少数人身上,但值得引起我们的高度重视； 许多历史事实说明, 一个人只要犯有上述错误,他就不行能很好地融于集体,就肯定会遭到大家的排斥,他在这个集体终将难有作为；所以,如何对待组织、对待同志、对待自己不是个小问题,而是涉及世界观、人生观、价值观的大问题；在我们的传统文化里,做人是放在第一位的,古人特别看重人品；现在,我们党选拔干部也特殊强调要德才兼备,以德为先；因此,每个人都必需重视个人品德和修养,自觉处理好与组织、与集体、 与他人的关系； 在面对组织时襟怀坦白, 忠厚诚恳, 信任和依靠组织；在面对同志时虚心谨慎,真诚友善,多看别人的特长；在面对自己时严于律己,宽以待人,保持踏实的工作作风和积极进取的人生态度；只有这样,你才能与组织、与他人和谐相处,你才能得到组织和同志们的信任和帮忙,你才能脱颖而出,飞得更高,跑得更快,进展更顺当；另外,在评比的问题上,我们仍要有科学的态度；评奖是有指标限制的,这就打算了每年受到嘉奖的人总是少数,多数人要当分母；但是,评比又是一个连续的过程,年年都要搞；这又打算了每个人的机会不是唯独的,都有许多次机会；假如一年没有评上就自暴自弃、怨天尤人、牢骚满腹、怪话连篇,不从自己身上找缘由,不想方法改进自己,那他就无法进步,他的人品和胸襟就会叫人看不起,来年也会与荣誉无缘；在评奖问题上,正确的态度应当是保持一颗平常心、一颗虚心心、一颗谦让心,既要珍视荣誉,发奋工作,积极争取,又要多看看别人的特长,在荣誉面前高风亮节,保持应有的谦让；在这一方面,老一辈革命家为我们做出了榜样；我们敬重的周总理一生为党和人民辛勤操劳,献出自己毕生的精力,他给许多同志授过奖,然而他自己却没有得过奖；他逝世后,联合国破例为他降半旗致哀,表达对他的敬重和热爱；建国之初,党中心打算给功勋卓著的许光达同志授予大将军衔,他知道后,三次给中心和毛主席写信,恳求把大将军衔授予别的同志；毛主席看了他的信后,称赞扬光达同志是共产党员的一面明镜；从他们身上我们看到,嘉奖是一种荣誉,但荣誉绝不等同于嘉奖,它有比嘉奖更深刻的内涵； 我们要向老一辈革命家学习, 正确对待荣誉和得失, 评上了,要多想想组织的培育,多感谢同志们的帮忙；评不上要多从自身查找缘由,始终保持积极进取、奋勉有为的精神状态,努力做好来年的工作,争取在新的一年里取得更大成果,得到组织和同志们认可；关于如何正确对待评奖,我就讲这么多；下面,就怎样开展评奖我再提几点详细要求：一是要充分预备；个人肯定要写好述职报告；把自己一年来的工作客观地全面地回忆和总结一下,把自己真实的成果反映出来；假如连这一点都做不到,就说明你对自己缺乏起码的责任心；一个对自己都不负责的人,有什么理由要求别人对你负责呢？所以,仔细进行预备,写好述职报告不单是个态度问题,也是个人品问题；我们对自己和他人的进步都要关怀,不要做得过且过,玩世不恭的人；二是要仔细述职；每个同志都要在单位内部述职,述职可长可短,但肯定要让大家充分明白自己一年来的任务完成情形和工作表现,防止显现不把握他人工作和表现情形,完全凭个人感觉和个人感情评奖的情形发生；三是要重视业绩和工作表现；评奖的根本依据不是主观印象、也不是个人感情,而是一年来做出的成果和工作中的表现；一句话,评出来的先进要具有代表性和可学性；坚决反对轮番坐庄、迁就照料、靠印象打分,忽视实际工作业绩和工作表现的情形发生；各支部肯定要切实负起责任,旗帜鲜明地抵制各种歪风邪气；四是不要伸手要功要奖；以往有的单位在评比会上显现过这种情形,个别人一开口就要大家把嘉奖让给他,这是很不好的行为；轻点说,你剥夺了别人参评的权力,造成了得奖机会的不公平；凭什么受奖就该是你而不能是别人,这样做是很霸气的,很不公正的；重点说,这是极端个人主义和利己主义的表现；在今年的评比中,只要显现这种情形,即使在本单位通过了,党委也要重新审查；我们的态度是坚决的,绝不容许歪风邪气在公司滋生和扩散；最终,我给大家提一点期望；我们公司的内部风气是非常好的,这是大家共同努力的结果,来之不易,期望大家以高度的政治责任感和集体荣誉感来保护我们公司的良好风气；风气和每个人的关系就像河里的水和鱼的关系一样,水变质了,鱼仍能好活吗？大家肯定要象爱惜自己的眼睛一样保护公正正义的评奖制度,不搞小动作,不走旁门左道,不做损害制度的事情,否就,风气坏了,我们自己迟早也会成为受害者；今日,利用这个机会,我就讲这么多；下面,请总经理讲话；