2022年公司纪检监察工作总结和工作思路 .docx

公司 2022 年纪检监察工作总结和工作思路公司纪检监察工作总结和工作思路我司纪检监察工作在上级党委及公司党总支的正确领导下,依据市国资委、市旅行集团有限公司的工作部署和全市国资监管会议精神,以党的十八大、党的十八届三中、四中全会精神为指导,坚持以监管制约权力为中心,强化制度执行为保证,标本兼治,为保护和促进公司改革、进展和稳固起到了积极作用；现将我司2022 年纪检监察工作总结如下：一、抓好党风廉政建设责任制落实；2022 年以来, 公司党总支把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年党建工作要点之中,加强领导,狠抓落实,坚持一把手负总责和班子成员分工负责的工作机制,确保各项工作顺当开展；（一）明确责任,坚持齐抓共管,严格执行班子成员“一岗双责”制度；公司领导班子始终把党风廉政建设工作摆在重要位置,并把抓班子建设作为党风廉政建设的重要内容常抓不懈；坚持抓关键,重实效,强调班子成员“一岗双责”,在抓好本职所分管的业务工作的同时抓好所属党风廉政建设工作,实行党总支统一领导,党政齐抓共管,各部门各负其7责,营造一个人人肩上有担子,个个身上有责任的齐抓共管工作格局；一是年初公司党总支对党风廉政建设及反腐败工作进行了全面支配部署,明确了党风廉政建设工作的整体目标和任务；二是强化考核措施,抓好廉政责任制考核,从实际动身,将责任制考核与年终考核同步进行评议；三是坚持把党风廉政建设工作和业务工作一起落实、 一起检查、 一起考核, 把反腐倡廉建设贯穿于每项工作的始终；（二）建立责任机制,签订责任书一是公司党总支书记与司属4 个党支部、 11 个部门负责人签订了党风廉政建设责任书,将党风廉政建设内容纳入年度目标治理考核；二是明确工作任务和责任,深化目标责任制；依据目标任务,形成了主要领导亲自抓,分管领导详细抓,部门负责人详细落实的有机体系,真正做到有组织领导、有支配部署,有检查落实,有工作方案,从而为仔细落实党风廉政建设的各项目标和任务供应了组织保证；二、充分发挥公司监察室职能作用；为更好地开展公司纪检监察工作,2022 年 7 月份我司正式成立了监察室,以加强公司制度建设、绩效考核奖惩为重点,严格工作纪律, 参加、 列席企业重大事项的争论和决策,确保上级部署的各项工作任务得到有效落实,为加强公司纪检监察工作、深化推动党风廉政建设和反腐败工作供应了组织保证；三、加强制度建设,落实中心“八项规定”；一是为贯彻落实习近平总书记关于厉行勤俭节省、反对铺张铺张的重要批示精神、 中心关于改进工作作风、 亲密联系群众的“八项规定” 精神, 我司今年以来共组织了5 次针对中心“八项规定”等廉政文件精神的学习,要求全体党员职工时刻绷紧廉政这根弦,切实加强了廉洁从业学习训练,筑牢拒腐防变的思想道德防线；二是领导干部做到以身作就,领先垂范,带头改进作风,严格治理,从我做起,真抓实干, 形成一级带一级, 层层抓落实的局面； 做到带头执行八项规定,带头深化群众、 带头改进作风、 带头亲密联系群众等方面见行动、动真格、 求实效； 做到克服官僚主义和形式主义, 要求群众做到的自己第一做到,要求群众不做的自己第一不做； 三是公司从三公经费入手,崇尚勤俭节省, 积极强化水电、车辆、考察学习、接待制度,严格按中心“八项规定”标准执行,公司削减接待次数,降低款待标准,减 少接待人数和陪客人数, 降低款待支出； 要求下班或人员外出办公时,关闭或切断电源,削减公司水、电等能源消耗, 压缩办公经费, 严格掌握办公耗材, 千方百计降低办公成本；四是以党风廉政责任制为抓手,以节假日宣扬训练为重点, 营造文明和谐、 廉洁健康的氛围； 以春节等重大节日为重点,仔细落实上级党委关于厉行节省的各项要求,依据朴素、 节省、务实的原就支配好节假日期间的各项活动,大力提倡勤俭节省、 文明过节理念, 坚决反对各种浪费铺张行为；公司领导干部都能够严格遵守和执行中心“八项规定” 、廉政准就各项规定要求,自觉抵制不良风气,切实营造了廉洁、文明的节假日氛围；四、深化廉政风险防控治理工作；一是仔细贯彻落实上级党委的总体部署,结合我司实际,依据廉政风险防控治理工作实施方案 ,支配部署了2022 年廉政防控工作； 我司结合各岗位职责, 全面排查可能存在的职权风险点, 切实加强对重点岗位、 关键环节的监管； 二是完善制度,狠抓落实,增强党员干部自律才能,公司始终把制度建设的重点放在提前预防上,健全监督制约机制,强化内部治理,从源头上预防和治理腐败,以提高干部队伍素养为核心,以落实各项制度为重点,提高工作效率,健全了岗位职责,把廉政风险防范掩盖到工作方方面面,自觉接受社会各界和职工群众监督,把服务观念贯穿于业务工作始终,用制度保证各项工作的落实,从根本上筑牢广大党员干部廉洁从政制度防线,树立党员干部良好队伍形象；五、仔细组织开展廉洁国企活动；为扎实推动我司建设廉洁国企活动,进一步统一思想, 深化推动廉洁文化建设,努力营造反腐倡廉的深厚氛围,我司依据市旅行集团有限公司关于建设廉洁国企活动实施方案的通知精神,成立了廉洁国企活动领导小组,制定了廉洁国企活动方案,提倡了廉荣贪耻的理念,进一步增强了党员干部拒腐防变的意识,筑牢了廉洁从业的思想道德防线, 使廉洁文化深化人心；五、信访举报及案件查处工作有序开展公司通过设立举报信箱和举报电话,建立职工信访接待工作制度,畅通了信访举报渠道；对涉及面广、问题复杂的举报信件、上级转办件及重要案件做到准时向党总支报告；2022 年,公司监察室共接到举报月两、三起,举报内容主要涉及驾驶员不按站停靠、拒载甩客、超速行驶、中途加油、服务态度差的问题, 举报案件初核律 100%,经调查、 核实后, 对违规驾驶员处以向乘客赔礼赔礼、书面检讨、扣发绩效工资、停职反省等处理；针对公交晚点、拒载,安全行车、规范停靠、车容车貌等市民投诉和举报较多的突出问题以及治理漏洞,提出监察建议,发挥了查办案件的治本功能；公司仍每月定期组织各相关部门负责人深化生产营运第一线开 展调研,听取一线员工对公司进展的看法和建议,促进公司准时实行有效措施改进不足,增强进展活力；六、严格程序,抓好落实,确保“三重一大”事项决策的科学正确；自三重一大集体决策制度实施以来,我司领导班子高度重视“三重一大”制度的贯彻落实,将落实“三重一大”集体决策制度作为加强党风廉政建设的重点,在思想上熟悉到位,制度上加以保证,主观上积极努力,较好地发挥了党组织的政治核心作用； 今年以来, 我司依据 “三重一大” 制度,规定经集体争论的事项共20 项,重大事项决策、重要干部任免、重要项目支配、大额度资金使用等,全部这些决策的 事项都是严格依据“三重一大”制度进行争论打算的,并切 实做到了争论前广泛征求看法,争论时严格依据会议议事规 就,集体决策后有监督落实,确保企业决策的科学正确；2022 年纪检监察工作方案环绕我司纪检监察工作,切实做到“发觉问题抓早抓小,分析问题全面透彻,解决问题举一反三”；履行好监督责任,显现风险时,把握底线思维,勇于担当,做到不越位、不缺位、不错位；一、加强抱负信念训练,筑牢拒腐防变的思想；抱负的动摇是最根本的动摇,信念的滑坡是最致命的滑坡；在当前和今后一段时期,连续着力抓好党性训练,加强党纪党风和法律法规训练,既用先进典型进行示范训练,又用反面案例进行警示训练,使广大党员干部不断提高思想政治素养,在思想上筑起一道拒腐防变的道德防线；二、强化制度建设和监督治理,规范党员干部行为 ；连续着力完善企业惩防体系的制度建设,做到查明一项漏洞,完善一项制度；依据业务操作精细化、详细工作流程化的要求,强化对权力运行的制约和监督,从源头上防治腐败；同时,做好廉政训练,促使领导干部带好头、做表率, 影响和带动广大党员敬重制度、保护制度、执行制度；坚持把对制度贯彻执行情形的监督检查与党风廉政建设责任制 考核检查结合起来,将制度的贯彻执行情形作为责任制考核的一项重要内容,逐步建立起制度执行情形的督查、监控、反馈和考评机制,准时发觉和订正显现的问题三、坚持严格执纪,落实责任追究；警示是最好的训练, 惩戒是最好的预防；坚持有纪必执、执纪必严,将制度建设贯穿于思想建设、组织建设和作风建设之中,把党风廉政建设制度化,促进党员领导干部、重要岗位治理人员树立正确的权力观和利益观,自觉遵守纪律,保持廉洁；