2022年执法局20XX政务公开工作总结 .docx

执法局 20XX 年政务公开工作总结20XX 年,在区委、区政府的正确领导下和区政务公开工作领导小组的详细指导下,我局以党的十九大、十八届四中、五中、六中全 会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神为主线,以社会主义核心价值观为指导,仔细实施政府信息公开条例,全面推动政务公开 工作,积极营造依法行政、服务社会、公开透亮、廉洁高效的政务环 境；现将 20XX 年工作完成情形汇报如下：一、政务公开工作开展情形1、加强领导,完善机制； 我局始终坚持把推行政务公开工作作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作来抓, 多次召开专题部署会议,争论政务公开工作； 准时调整以局长任组长,班子成员任副组长、各科室负责人为成员的政务公开领导小组, 下设政务公开办公室, 指定专人负责全局政务公开的日常治理、 保护和政务公开信息的更新, 做到了领导、机构、人员 “三到位 ”；2、明确职责,有序推动； 紧紧环绕区委、区政府关于政府信息公开工作的各项要求,结合工作实际,准时制定下发xx 区城管执法局政府信息公开工作实施方案,明确政务公开的内容、方式、考 核方法等, 细化分解任务到各部门工作, 确保了政务公开顺当有效推行；3、严把质量关, 提高政务公开质量； 一是完善政府信息公开网；一是坚持把 “政府信息公开网 ”作为政务信息公开工作的第一平台； 结合全国政府网站普查,准时整改,有效提高了工作效率；依据“按时公开、服务公开 ”的部署要求,我局公开信息数量明显增加；二是推动公权透亮运行；依据 “公开是原就,不公开是例外 ”的要求,准时清理变更的行政审批、行政惩罚、权力运行等项目信息；加大预决算、 政府选购项目预算、选购部门、选购结果信息的公开,加大“三公” 经费公开力度, 进一步提升财政预算执行和收支审计工作情形的透亮度,切实推动其他行政权力运行信息公开,扩大公开范畴,细化公开 内容,加强与百姓的沟通和沟通,坚决做到“问有答、事有办、等有音”；三是准时梳理调整；对我局职责范畴内的权限进行了梳理,及 时调整并公布了行政职权目录和城市治理行政惩罚自由裁量权 适用规章和标准；四是建立完善办事公开制度体系；建立健全政务 公开责任、审议、评议、反馈、备案和监督等制度,重点公开办事依 据、岗位职责、服务承诺、收费项目、工作规范、办事纪律、办事结 果、监督渠道等内容；坚持做到了凡是能够对外公开的政府信息,报 经局领导审批后,由局办公室在3 个工作日内予以公开；4、健全机制,提高为民服务意识； 一是局领导班子多次召开专题会议,深化学习贯彻政府信息公开条例,增强干部职工提高对 政务公开工作重要性的熟悉, 使政务公开成为一种自觉的意识和行为；二是依据对政务公开信息工作的新要求,加强与各科室、大队联系, 准时把握工作动态,做好第一手资料的收集、汇编,拓宽信息来源、 充实信息内容,提高我局信息的质量和数量； 三是强化干部作风建设, 进一步完善工作落实机制, 对一周工作完成情形和未解决问题内部商量解决方案, 对已解决的问题说明详细解决过程和方式, 全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制,确保工作落实到位,机关作风 建设、依法行政、为民服务的意识进一步增强, 赢得了群众的信任； ；二、依法行政工作开展情形1、强化组织领导,确立依法行政中心位置我局领导高度重视依法行政工作,准时调整了以局长为组长的依法行政工作领导小组, 将推动依法行政工作作为统揽全局的中心工作贯穿始终；不断创新治理方式,使依法行政工作逐步走上了规范化、制度化、法制化的轨道,提高了城市治理队伍的执法水平；2、加强科学民主决策,完善重大行政决策机制建立并运行权力清单、责任清单制度,实行权力事项动态调整机 制,仔细制定权力运行监管细就和通过法定途径分类处理投诉恳求清 单,准时在 xx 区城管执法局网页上公布；并依据 xx 区政府重大行政决策程序规定,严格依据 “公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体争论打算、公开发布 ”等程序严格执行,确保重大决策程序合法；3、强化执法队伍建设,提升依法行政才能一是坚持严格规范公平文明执法,严格城管执法人员持证上岗和 资格治理制度, 确保行政执法人员主体合法； 完善行政执法程序和工作机制,大力推动执法全过程记录制度；加强行政执法信息化建设, 提高行政执法效率、 文明程度和规范化水平； 二是加强行政执法队伍建设,积极组织人员参与安徽省城管系统20XX 年度春季、秋季培训、黄山市城管执法系统 20XX 年依法行政培训、xx 区 20XX 年度行政执法人员暨 “七五”普法骨干培训的相关业务培训； 三是全力提升城管队伍形象；环绕打造政治坚决、作风优良、纪律严明、廉洁务实的执法 队伍为目标, 加强思想道德和素养训练, 不定期开展城管队伍作风整顿；全面落实领导干部、执法队员学法制度,通过集中学习、周学季 考等形式, 分层次分阶段开展法律学问培训, 着力提升城管队伍法律素养和执法才能；并进一步完善执法队伍治理、执法质量考评、执法 过错责任追究等制度,强化队员绩效考核机制,提升执法效能；4、依法行使职权,行政案件规范办理我局依据黄山市城市治理相对集中行政惩罚权暂行方法和xx 区区级政府权力清单和责任清单的要求,坚持“行政权力进清单、清单之外无权力 ”；在执法办案过程中,严格依据法定的职权进行治理和执法, 所办理的案件均属城市治理行政执法的职权范畴,无越权治理、越权惩罚、 滥用职权的行为；全部办案执法人员均取得行政执法资格,都做到持证上岗；2022 年 1 月 1 日至 2022 年 11 月 30 日, 我局共办结各类行政惩罚 一般程序 案件 10 件,行政许可案件 22 件；各类案卷均符合一案一卷,案卷封皮、格式统一、目录清楚、排 序一样、材料齐全、装订整齐要求,并准时进行归档储存；三、法制宣扬工作开展情形1、加强领导,健全机构,保证法治建设工作全面落实我局领导高度重视法治建设工作,准时调整了以局长为组长,分管副局长为副组长, 由各科室、 大队负责人组成的法治宣扬训练工作领导小组,形成主要领导亲自抓,分管领导详细抓,层层抓落实的机制,为法治建设工作的顺当开展奠定了坚实的基础；同时,依据本局 实际,制定了xx 区城管执法局 20XX 年度法治宣扬训练工作要点 、xx 区城管执法局 20XX 年度法治训练学习方案等,明确了工作目标,工作重点和学习内容等, 保证了我局法治建设工作的全面落实；2、突出重点,切实加强领导干部和在职人员学法用法一是落实好领导干部的学法用法制度；把普法教材与学习城市管 理相关法律法规相结合,完善领导干部学法制度,利用专题研讨、经 验沟通等形式,确保全年领导干部学法不少于 40 个学时；通过学习, 局领导班子成员的法治观念和执法才能有了显著提高；二是开展行政执法人员学法用法工作,推行 “周学季考 ”制度；充分利用各类学习及会议,支配局机关干部和执法队员学习相关法律法规,每周组织一次集中学习, 每季度组织一次法律法规学问测试, 有力地促进了执法人员的业务素养和法律意识的提高；三是加强反腐倡廉法治宣扬训练； 以领导干部和公务员为重点, 加强公务员法、 行政监察法和廉政准就等相关法律法规和党纪规章的宣扬训练, 不断增强领导干部和公务员反腐倡廉意识, 提高廉洁从政的自觉性； 同时广泛开展面对社会的反腐倡廉法治宣扬训练,促进廉政法治文化建设；3、强化宣扬,仔细开展城市治理相关法律法规宣扬活动我局仔细落实 “谁普法谁执法 ”责任制,并坚持把宣扬训练贯穿于城管法治建设工作始终, 以稽灵山公园的法治文化长廊为主阵地, 以法治图书馆和杨业功纪念馆等法治训练基地为法治宣扬阵地,并采纳流淌宣扬车、悬挂横幅、张贴标语、发放公开信等方式,在主次干道沿线邻近以及人员相对集中区域,多形式、全方位、广角度开展宣扬 活动,形成铺天盖地的宣扬态势；广泛宣扬中华人民共和国行政处 罚法、中华人民共和国城乡规划法、中华人民共和国行政强 制法和安徽省城市市容和环境卫生治理条例等相关法律法规, 营造了城管法制的深厚氛围； 20XX 年,共发放致市民伴侣的一封信、致中心城区广大临街单位、 商户的一封信 共计 20000 余份, 签订“门前三包 ”责任书 10000 余份,出动流淌宣扬车 2000 余台（次）, 滚动播放各类法律、法规；通过 “江淮普法行 ”、“12.4国”家宪法日活动在徽州大剧院开展街头宣扬询问活动、到联系村、社区开展“城管法律进万家 ”等系列活动；同时,利用 led 显示屏等宣扬媒体滚动播放相关宣扬标语,推动 “法律九进 ”等活动；通过形式多样的法治文化宣扬活动,较好地树立xx 城管良好社会形象,为扎实推动我局法治建设和法治宣扬训练工作,营造了的深厚宣扬氛围；四、应急治理工作开展情形我局应急治理工作坚持 “以人为本 ”和“预防为主 ”的原就,本着“健全机制、分级负责、快速反应、亲密协作、保护稳固、确保安全、处 置坚决,最大限度地削减国家和人民生命财产缺失”的工作原就,周密方案,细心支配,统筹调配执法力气,协作相关部门,仔细做好突 发性大事的猜测、 预防和演练工作, 最大限度地削减突发性大事的发生,提高了应对突发性大事的才能；一是领导重视,周密部署；成立 应急治理领导小组 ,明确详细办事机构和详细工作人员,由局长任组长,分管副局长任副组长, 相关科室和各大队负责人为成员的应急队伍治理领导小组,并组建了一支由20 余名执法队员组成的应急小分队；二是制定应急预案,进行预案演练；为做好突发危机大事预防与 处置工作,提高应对突发危机大事的综合和谐指挥才能,制定了应 急值守工作制度、 信息报告制度等制度,对突发群体性大事的预防和演练做了周密部署和支配； 做好应急物资预备工作, 所需装备物资由局统一选购、调配,并由专人存放保管,应急车辆由局统一 调度支配,一旦发生突发大事,将保证应急预案快速启动；全年开展 应急演练 2 次,演练行动快速、部署合理,达到了逾期成效；三是严守值守应急值班制度、保证通讯畅通；实行领导带班制和季节性24小时值守应急值班制度, 值班小组配备了相应器材和交通工具, 以保证随时执行各种紧急任务； 重点做好非工作日、 恶劣天气等的值守应急值班工作,值班人员帮助带班领导做好接待投诉举报、询问工作, 发生重大事故或者其他紧急情形, 立刻报告上级, 并依据上级指示或者预案做出应急处理；四是建立安全隐患排查治理制度,开展“治隐患、保安全 ”专项行动；加强车辆治理,确保车辆安全；严格依据xx 区城市治理行政执法局车辆治理暂行规定的要求,进一步加强执法车辆安全的检查, 将各类担心全隐患毁灭在萌芽状态； 做好防火防盗工作 ,对办公区域内的供电、用电设施进行了全面细致的检查, 排除火灾隐患；同时抓好防盗工作,做好来客登记工作,严禁可疑人 员随便进入办公区域,确保公物及财产安全；五、市民连线（含 12345 热线）工作开展情形通过接待来访室、应急值班室及24 小时值班电话的形式,热忱接待群众的询问； 同时局主要领导任政风行风热线工作领导小组组长,对群众反映的问题,始终坚持 “问题不解决不放过,群众不中意不通过”的原就,在 1 个工作日内反馈办理看法；今年共接收区领导批示90 件、市民连线 230 件、信访件 40 件,件件按时办结 ,没有遗留案件,办结率 100%；耐心解答群众关怀的城管热点难点问题,对不同渠道受理的群众举报投诉均由局主要领导亲自批示,科室负责人领办, 专人承办,限时办结,切实做到件件有着落,事事有回音；今年共受理市民投诉、来信来访 400 余人次,答复率 100；