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    2022年医院终工作总结教学文稿 .docx

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    2022年医院终工作总结教学文稿 .docx

    医院年终工作总结医院年终工作总结我院 2022 年工作以党的十七大精神为指导,在市卫生局 党组正确领导下,院领导和全院职工用 科学进展观统领全局,着力深化医院改 革,以进一步提高干部职工整体素养, 提高技术水平和服务质量,打造服务品 牌,增强核心竞争才能和进展才能,提 高“两个效益”为目的,强化医院文化 建设,突出医院特色,提高医疗质量, 深化优质服务,确保医疗安全,转变医 院就医环境,增加业务用房,更新医疗 设备,创建和谐医院为重点,狠抓了深 入学习落实科学进展观活动、手足口病 救治、甲型 H1N1 流感防治和医院规范化治理等项工作,取得了较好的成果, 现回忆总结如下:一、加强政治思想工作,深化开展学习实践科学进展观活动上半年,我院依据市委、市政府和卫生局党组的支配与要求,仔细开展了深化学习实践科学进展观活动;召开了动员大会、印发了市二医院开展深化 学习实践科学进展观活动实施方案和 其它配套性文件,依据要求仔细完成每 一个规定的“动作”,并联系医院实际 仔细开展了实践活动; 在学习调研阶段, 仔细进行了动员部署,进行了广泛宣扬 发动,组织了党员解放思想大争论、院 领导班子依据要求深化进行了调查研究,落实了调研课题,撰写了调研报告;进入分析检查阶段后,党总支召开了专题民主生活会;会上,班子成员分别依据医院和自身实际,对比科学进展观的要求,仔细开展了批判和自我批判,深化剖析了在贯彻落实科学进展观方面存在的突出问题;大家态度仔细,坦诚地谈问题、找缘由、提建议、提改进措施以及今后努力的方向;随后,医院党总支在召开民主生活会的基础上,仔细组织争论,广泛听取各支部、党员群众的看法,形成了市二医院贯彻落实科学进展观班子分析检查报告,列举了我院近年来在学习贯彻科学进展观方面所取得的成效及问题,并针对对科学进展 观的熟悉,查找问题、缘由分析、进展 思路、工作措施、转变工作作风力度等 内容进行评议;不少同志提出了改进意 见和建议,期望医院能依据科学进展观 的要求,全面、和谐、可连续进展,使 医院又好又快进展,统筹兼顾做好每一 件事情,加快医院病房综合楼的建设, 保证质量、提高技术,让群众中意放心, 保证医疗安全,突破瓶颈,跨过式进展;二、连续办好惠民医院传递政府温暖2022 年,我们连续坚决执行各项惠民政策,保证低保特困就医对象得到优质、高效、低价的医疗服务;连续做到坚持开展全程导医服务;坚持执行“五项保证”的服务承诺;严格掌握医疗费用,的确优惠特困患者;坚持落实“住院病人费用一日清单制”;自开业到现在,并实行敏捷的运行机制,严格执行惠民医疗政策,大大降低了低收入群众的医疗费用,得到了百姓的交口赞扬;09 年 111 月,共接诊特惠患者 4870 人次,发生医药费用万元,减免医疗费 用万元,减免比例达到 40%;其中:门诊就诊人次为 3687 人次,门诊发生医疗费用 202972 元,减免 99545 元,减免比例达 49%,接诊住院患者 1183 人,发生住院医疗费用 2278155 元,减免 892908 元,减免比例达40%,较好地向社会弱势群体传递了政府暖和;三、提高医疗质量,强化医疗安全, 确保医疗水平和业务量的不断提高医疗质量、医疗安全是医院各项治理工作的核心内容,是医院的生命线, 也是治理成效的关键所在;今年,我院结合医院治理年、医疗质量万里行活动和医院治理等级评审要求,把医疗工作的重点在全面加强医疗质量监控与管 理,以医院治理等级评审的千分标准为指针,全面加强医疗安全,不断提高医护诊疗水平;加强医疗质量监控,不断完善规范医疗服务,着重强调病历、护理文书书写规范,严格医疗操作规范;强化安全训练及医疗机构技术人员准入 制度、医院感染制度;院医疗质量监控 领导小组坚持每周对各病区进行医疗质 量抽检,月底进行综合考评并将考评结 果通报全院,依据医护质量量化考核标 准细就,严格与奖惩挂钩;各临床科室 与医院签订医疗质量安全责任状,各科 室质控小组 ,从根本上杜绝了担心全隐患;经过一系列外树形象,内练素养的 标本兼治,全面提升了医疗、护理水平, 在全院医护人员的共同努力下,医疗业 务的各项指标较去年同期都有了大幅度 的上升;为了使业务水平稳步提高,结合我院的实际情形,为保证业务队伍的学问不断更新和梯队建设,我们连续采纳高位嫁接尖端人才、培训业务骨干、组织全院技术培训、开展业务学习等形式全面提升医疗业务队伍的整体素养;截止到 11 月份,我院引进副高以上的学科带头人 1 名,选送 7 名业务骨干到襄樊等地的三甲医院进修学习,选派十余人次参与了短期学习和培训;在医院内部坚 持每月举办 12 次业务学习, 由学科带头人进行授课,科室每周一次,医院每 月考核一次,累计参与人次达 2800人次;深化三基训练,医院组织开展医疗文书 书写规范及处方书写规范的培训,并积 极进行考核,开展病历书写质量竞赛活 动,确保了甲级病案率达95%,杜绝了丙级病历的显现;使医院的医技报告、 门诊日志及处方的书写规范化、 正规化;全面提高了医技队伍的专业素养,同时 积极勉励和要求科主任和业务骨干要不 断学习新的医疗技术及先进的治理理念,全面带动本科室和全院的医疗水平的进一步提高;四、职工待遇落实情形金年,我院对在职人员、离退休人员及内退人员的工资保证了按时发放从不拖欠,截止 11 月份,在职人员人均工资为 1000 元;职工的医疗保险、养老保险金每月按时足额缴纳,保证了正常运转;另外,我院仍对聘用人员购买了相应的保险, 从而解除了职工的后顾之忧;五、业务收支情形截止到 11 月底共完成业务收入 74万元,医疗收入完成 780 万元,药品收入完成 420 万元,医疗支出 781 万元;完成门诊人次30444 人次,入院病人7423 人次,出院总计 7423 人次,病床使用率达 80%;六、基础建设、内涵建设和业务开展等工作情形今年,我们在基础建设、内涵建设和业务开展等方面上做了以下工作:1、进一步加大招商引资工作的力度,积极和珠海惠灵有限公司联系,争取让他们加大对医院的投入;2、为满意日益增加的病人住院治疗的要求,完全解决我院病房不够和布局不合理的局面,在院大门南侧建十二层病房综合楼一栋,目前已破土动工;3、积极开展新业务, 扩大业务范畴;在业务建设上,上半年组建了疼痛科,胜利开展了臭氧溶栓治疗腰椎间盘突出的新技术,胜利率达 98%;胜利救治一例心脏贯穿伤患者,市二医院在急诊抢 救技术方面上了一个新台阶;连续与河 南林县医院强强联手打造鄂西北食管癌 治疗强势专科,从根本上解决了鄂西北 食管癌病人外出就医难的问题;4、为进一步缓解广大患者看病难的问题,更好地为患者服务,下半年成立了三内科;在设备建设上, 引进了臭氧治疗仪、进口腹腔镜等先进设备;七、加强医院治理、行风建设及医院文化建设09 年,我们坚持以科学进展观为指导,以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题,以医院治理等级评审标准为准绳,努力提高工作效率和工作热忱, 把追求社会效益,爱护群众利益,保证医疗质量和医疗安全,搞好医院文化建设,构建和谐医患关系作为医院工作的主要内容;1、为了让更多的老百姓能够看得起 病、吃得起药,真正做到让利于患者, 我们连续对门诊就诊的观看费、 注射费、检查费等实行低价收费,对门诊药品价 格实行平价进平价出,使门诊药品价格 在全市医疗机构中处于最底;同时进一 步加强治理,落实院长责任,实行主任 负责制,提高了医院治理效能和工作效 率,并规范执业行为、严格收费治理、 加强评判监督,探究建立医院规范治理 和医院绩效评判的长效机制;2、加强人事制度改革,制定了相关的人事治理制度,连续对中层干部实行竞聘上岗,实行双向挑选和剔除;医院对科室签订责任状,并将工作任务核算到人,提高工作人员的工作积极性;3、加强行风建设,订正行业不正之风;今年,依据卫生局的要求,为进一步树立“忠于职守、执业为民、乐于奉献、廉洁行医”的行业新风尚,切实缓解群众“看病难、看病贵”问题,我院仔细开展了 2022年医院政风行风民主评议工作;在全院召开了全院动员大会,使“人人都是评议对象、个个代表行业形象”的观念成为每一个职工的共识;并制定实施方案和成立领导小组, 对比“十查十看十纠”内容依据行评的几个阶段,坚持广泛宣扬发动,自查自纠与整改相结合,第三方评估与集中评议相结合仔细开展落实,以确保此项工作的稳步有序地向前开展,保证了评议工作去得了实实在在的成效;4、美化院容院貌,加强医院文化建设;为转变医院的就医环境和提升全体员工的精神风貌和文化修养,我们对院内环境重新进行了绿化、美化、硬化;并在职工中提倡爱岗敬业,无私奉献的医院文化精神,在病区、门诊对象征医院精神的文化俗语、宣扬标语和图标进行了更新和完善;并积极利用电视等新闻媒体的影响力,结合市场开发、下乡义诊等活动,大力宣扬政府的惠民医疗优惠政策、医院过硬的技术力气、优势的专科、先进的医疗设备和全院职工的精神风貌,让全社会真正明白、熟悉和认同党的惠民政策和医院的业务实力;上半年与电视台合作制作了专题片走进二医并进行播放,收到了明显的成效;在医院内部开展文明服务活动,要求医务人员在工作中自觉使用温馨语 言,把病人当伴侣,把病人当客人;把医院文化精髓贯穿和表达到平常工作的每一个微小的动作、语气和笑容中去, 让病人在我院就诊看病不会有生疏感和紧急感;八、其他方面的工作今年,我院仔细贯彻学习传染病防治法,加强传染病防治工作及疫情 直报网络的治理工作,结合开展手足口 病、甲型 H1N1 流感防控、防治工作, 我们积极搞好宣扬和预防工作,对医院 防疫保健工作的各项制度、科室设置及 工作流程进行了完善和加强,从源头上 掌握了传染病的扩散,从而保证了传染 病的准时发觉、登记、处理和准时上报;保证疫情报告的准时性、精确性;在方案生育工作方面,我院在襄樊市和市计生局领导的重视和支持下,依据方案生育的考核细就坚持一把手负总责,积极开展工作,仔细总结体会;对医院存在的不足,进一步加强整改,将责任细化落实到个人,保证了显现的问题不再发生;工会工作今年仔细履行工会职责, 连续开展医院职工的维权活动,进一步深化公平协商集体合同制度,加强女职工专项权益爱护,签订“女职工专项权益爱护”合同,实行院务公开制度,爱护职工合法权益,关怀职工生活,组织开展形式多样的送医送药义诊活动和文体活动;其他方面如共青团、女工、社会治安综合治理及财务、统计、病案治理工作都较去年取得了较大的进步;回忆一年来的工作,我们也清醒地熟悉到存在的问题,一是仍缺少专业技术人员及学科带头人;二是部分医疗设备跟不上新的诊疗需求进展的需要;三是市场开发的范畴和力度有待进一步拓宽和加强,四是社区群众的医疗服务有待加强和提高;五是治理工作的科学性经营工作理念性有待进一步提高和改 进;所以, 2022 年在原有工作的基础上加强以下几个方面的工作;一、仔细连续推行中层干部竟聘上岗和末位剔除机制,每季度考核一次, 每半年由职工代表评议中层干部,增加危机感,责任感;加强中层干部领导的学问、治理水平的不断更新,保证医院进展的后劲;二、连续抓好培育、引进和任用人才三个环节,采纳高位嫁接领军人才、培育自己的后备人才等方式保证医疗水平的不断提高;三、加强专科、单病种的建设和诊疗水平的提高;与河南林县食管癌专家联手打造食管癌强势专科,使我市及周边地区的食管癌患者不用外出,治疗就在家门口;四、加大市场开发力度,通过报纸、电视等新闻媒体大力宣扬我院的优势,变被动为主动,同时开展社区互动、城乡互动模式,积极开拓医疗市场;五、多方筹资,加快医院病房综合楼的建设;以上是我院09 年的工作情形及2022 年的工作准备,我们深信在卫生局党组的正确领导下,仔细落实科学进展 观,充分发挥联合办院的优势,锐于进 去,踏实工作,在 2022 年力争各项工作再上一个新台阶,为我市卫生事业的发 展做出更大的奉献;医院年终工作总结可完全免费阅读或下载全文;淘范文网为全国范文类知名网站,复制或下载全文稍作修改便可使用,即刻完成写稿任务;

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