2022年县纪委监察局20XX工作总结及20XX工作设想 .docx

县纪委监察局 20XX 年工作总结及 20XX 年工作设想县纪委监察局20XX年工作总结及20XX年工作设想类似范文： 20XX年上半年纪检监察工作总结（县府办纪检组）市纪委（监察局） 20XX年工作总结及20XX年工作方案县纪委监察局20XX年工作总结及20XX年工作重点纪检监察 20XX年工作报告今年 20XX年,在市纪委和县委的正确领导下,* 县纪检监察机关聚焦中心任务,突出主业主责,依据“转职能、转方式、转作风 ” 的要求,全力推动反腐败体制机制改革创新,为全县经济社会连续快速进展供应顽强纪律保证；一、 20XX年工作开展情形（一）严明政治纪律和政治法规,强化纪律刚性约束20XX年 3 月 2 日,召开了 * 县十二届纪委五次全会,传达贯彻中心、省市会议精神,要求全县党员领导干部严明政 治纪律和政治法规,各级各部门深化开展纪律监督和训练, 营造守纪律讲法规的氛围,坚固树立纪律和法规意识,增 强组织纪律性,坚决订正无组织、无纪律的行为,庄重查 处欺诈组织、对抗组织问题；强化对制度执行情形的检查, 保证党内监督权威、有效；县纪检监察机关心实履行党章赐予的监督职责,环绕中心, 服务大局,聚焦监督主业,突出监督主责,创新监督方式, 加强对中心、省委、市委和县委、县政府重大决策部署贯彻落实情形的监督检查,确保令行禁止、政令畅通；20XX 年重点环绕 20XX年十大民生工程、市县重大项目建设等县 委县政府中心工作开展监督检查；强化责任追究,庄重追究领导班子、领导干部在党风廉政建设方面的失职渎职行为；今年 3 月份,成立 5 个督查组,对全县 13 个乡镇农村“三资 ” 工作进行专项督查,针对查出的工作人员业务不熟识、台账记录不规范、交易过程领导审批缺位、勤廉监督室人员不到位等问题,逐条提出了整改看法,4 月 29 日督促县财政局、县 “ 三资办 ” 、县社会综合服务中心针对存在问题举办了全县 “ 三资” 工作业务培训班,指导乡镇切实订正 “ 三资 ”工作中存在的不足,确保了交易阳光化和群众利益最大化；同时仔细做好汛期安全生产督查工作, 在“ 5.20 ” 特大洪水暴发期间,县纪委监察局组成工作督查组深化乡镇,结合我县治理洪涝灾难责任制有关要求, 对人员、应急值守和应急保证到位落实等情形进行了督查 督促,确保了汛期无安全生产事故；（二）推动主体责任落实,严格责任追究依据县 20XX年党风廉政建设工作任务和要求,把党风廉政建设责任制工作纳入县委、县政府工作规划和部署；一是制订并下发关于县直有关单位落实20XX年党风廉政建设和反腐败工作部署分工文件,把党风廉政建设和反腐败 工作简化分为6 大项 45 个小项,每个小项明确了牵头和协作单位负责,做到分工明确,职责清楚；二是加强对党风 廉政建设责任制落实情形的日常检查,拟定今；深化治理收送 “红包 ” 的突出问题,今年 1-10 月份,县纪委廉政账户共收到主动上交“ 红包 ” 有 2 人次,金额为2.28 万元；落实领导干部报告个人重大事项制度；一是连续抓好加 强对党员领导干部操办婚丧喜庆事宜监督的暂行规定精 神,严格规范党员、干部操办婚丧喜庆事宜,坚决禁止大 操大办和借机敛财行为,促进党员、干部廉洁从政,提倡 社会主义文明新风,以优良的党风促政风带民风；今年以 来共有 4 名副科级以上党员领导干部报告喜庆事宜；二是为提示广大党员干部时刻警钟长鸣,县纪委深化贯彻落实 中心八项规定精神、省委省政府和市委市政府有关规定, 防止 “ 节日腐败 ”,今年利用元旦、清明、“五一 ” 、“ 端午 ” 等节日将廉政短信发至全县党员领导干部手机中,共发送 10000 多条短信,在全县党员领导干部中营造一个清正廉洁、风清气正的节日氛围；深化农村基层党风廉政信息公开平台工作；每月对各乡镇农村党风廉政信息公开平台的情形进行督查并排名,对工作落实不力的单位和个人,严格依据党风廉政建设责任制追究有关人员的责任,确保农村基层党风廉政信息公开工作正常运转；目前止,全县13 个乡镇农村党风廉政信息公开平台录入村情形概况225 条,村务公开3117 条,财务公开 12393 条,党务公开5547 条,年初公开2974 条,每月公开 10334 条,每季公开2509 条,准时公开5318 条；深化推动 “ 勤廉工程 ” 建设；一是草拟 * 县关于做好20XX年农村基层 “ 勤廉工程 ” 有关工作的通知,目前各乡镇加强对 “ 勤廉工程 ” 建设宣扬,使 “ 勤廉工程 ” 、“ 勤廉指数 ” 工作家喻户晓,连续营造“ 勤廉工程 ” 建设的良好氛围,经到各乡镇检查,现各村已进一步完善和改进各项制度、公开栏和有关资料；同时为加大对“ 勤廉工程” 考核力度；把此项工作作为当前加强农村基层党风廉政建设的重要抓手,并将其纳入拟定7 月中旬党风廉政建设责任制日常检查考核的重点工作,列为年度考核村（居） “ 两委 ” 班子及其成员的重要内容,做到有部署、有考核；连续深化开展 “ 公述民评 ” 活动；坚持动态治理与年终考核相结合,修订完善20XX年“ 公述民评 ” 活动方案和考核方法,优化评议指标,完善“ 公述民评 ” 评议的方式、方法,使评议结果更具科学性、针对性和指导性,保证参加的广泛性和评议的公开、公正、公正；加大对执法监管部 门和窗口单位评议的力度,将县司法局、县科技和农业局、县文化广电新闻出版局、县卫生和方案生育局、县林业局、县安全生产监督治理局、县食品药品监督治理局、县人力 资源和社会保证局、县质量技术监督局、县工商行政治理 局等 10 个单位列为今年重点评议单位,将部分具有行政执法或行政监督职能的业务科室人员的职务、岗位职责等情 况在 * 县政府门户网站 “ 公述民评 ” 板块进行公开,接受群众评议；改进抽检评议方式,将原先的发卡评议改成短 信评议,在业务科室人员进行执法或监督后,由执法或监督对象通过回复短信进行评判,以增强科室工作人员的责任意识、服务意识,切实转变工作作风,为群众供应优质的服务；庄重查处以各种方式拉票、恶意投票等弄虚作假的评议行为；连续开展 “ 正风 ”行动工作；一是对会风会纪常抓不懈, 重拳整治“ 懒散” 歪风；实行 “ 三管齐下 ”方式,做到会前检查签到表,会中全程录像监督,会后检查座位,狠刹迟到、早退、代会等严峻影响会议贯彻落实的不正之风,今年以来,开展会风监督20 多次,对 16 个缺席单位、 6 个迟到单位进行全县通报；建立按季通报制度,对连续两次被通报的单位或个人进行约谈或问责处理；二是开展专项 暗访；在法定节假日期间,工作组深化到各乡镇、街道、 景点积极开展暗访工作；在节庆期间全天候全县歌舞消遣 场所、桑拿洗浴、餐馆酒楼、旅行景点进行暗访,通过明 查暗访,狠刹公款请客送礼、大吃大喝、高消费消遣、公 款旅行、公车私用等不良形象；20XX年来,共开展暗访100 多人次,发觉问题线索16 起；三是 20XX年侧重开展对“ 为官不为 ” 的整治；四是注意监测促效能；聘任效能监督员无疑是做好监管工作开出的一剂良方,在上一任效能监督员满期后,我办再聘请10 名效能监督员,聘期为两年, 效能监督员来自各个不同行业,掩盖大部分的办事窗口,将有效地监督各单位各部门及行业加强作风效能建设,及时反映和反馈各单位各部门在办事过程中是否存在 “ 门难进、脸难看、事难办 ” 、“ 吃拿卡要 ”、“ 庸懒散奢 ”等现象,传递群众对各单位工作人员在服务质量、行政效能方面的问题；四是强化网上监管,提高监督实效；通过加大对网上询问投诉的电子监察力度,对不按规定时限、程序处理群众来信来访的单位予以问责,20XX年,共受理群众询问投诉 36 宗,办结 35 宗；加大对行政审批电子监察系统的网上监管,严格落实对显现红、黄牌警告的责任追究力度,在调查核实的基础上依法追究责任人的责任；加 大县公共资源交易中心的监管,对交易全程进行网上监督, 着力打造具有 * 特色的公共资源交易体制机制；（五）坚决不移惩治腐败,始终保持高压态势全县共立案 43 件,结案 19 件,结案率 44%；县级纪检监察机关自办案件17 件17 人,涉及乡科级干部5 人,全县13 个乡镇纪委办案 26 件,有案率达92%；涉案人员 43 人中,赐予党纪处分19 人；在案件的办结过程中,严格依据“ 二十四字 ” 方针,仔细抓好案件审理工作,全县20XX年来受理审结案件 17 宗,指导基层纪委审理案件10 宗,解除处分 2 宗,没有显现受处分人员申诉问题；纪检监察机关受理群众来信、来访、来电和其他方式举报共 74 件；本级应核信访件37 件,已核 37 件（其中初核30件,信访监督5 件,信访明白 2 件）,核查率为 100%；信访举报类转立案 9 件,诫勉谈话2 件 2 人；实名举报应核信访件 12 件,已核 12 件,核查率 100%；结合省、市开展农村基层党员、干部违纪违法线索集中排 查活动精神,连续完善了* 县纪检监察机关案件线索监督制度（试行）,对乡镇把握线索统一报县纪委集中管 理,规范了案件线索治理,扩大了案源渠道；相关职能部 门在下乡过程中,把定期巡访放在工作首位,主悦耳取各 级的工作信息,对属实的工作信息准时查处；（六）深化源头治腐,全面推动廉洁* 建设环绕主业主责,加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势任 务的宣扬,落实党委主体责任和纪委监督责任的宣扬,党 性、党风、党纪的宣扬,不断提升党风廉政宣扬的影响力、传播力；一是以 “南粤清风网 ”、“* 廉网 ”、“ * 廉政网” 、南方日报 * 观看版、 * 日报 * 版等为依靠,抓住中心、省、市、县纪委全会、形势任务、党纪党规和本县反腐倡廉建设（特殊是 “ 三转” 工作的新成果和创新成效体会等重点内容）进行宣扬报道；发动纪检监察委局机关各 室（组）、乡镇纪委等积极投稿,有效提高见报率；截止10 月底, * 廉政网共刊登各类动态信息65 条, “* 廉博 ”发送（转发）微博42 条；在中心纪检监察网刊登信息1 条,* 党风杂志刊登信息 1 条, 南粤清风网刊登信息5 条, 市级各类刊物刊登信息13 条；二是加强与电视台的合作,大力宣扬播出本县反腐倡廉建设（特殊是“ 三转” 工作）的新成果和创新成效体会；利用电视台、电台开展“ 政风行风热线 ” 直播,挑选县环境爱护局、县住房和城乡建设局、县国土局等单位领导走进直播室,与广大听众伴侣互动交流,现场接受群众的询问、投诉,为群众答疑解惑,群众比较中意,节目取得预期成效；三是在“ 元旦 ” 、“ 五一 ” 等重要节庆、时间节点前,利用企信通平台,向全县副科以上党员干部发送廉政手机短信提示达8000 条（次）,让廉政提示顺手可见；四是依据中心领导讲话和全会公告精神,把 “ 站在党和人民利益的高度,推动党风廉政建设和反腐败斗争 ” 、“开弓没有回头箭 ”、“ 把纪律建设摆在更加突出的位置 ”、“ 强化党内监督 ”、“ 打铁仍得自身硬” 等观点作为重点,组织本县网评员进行网评,依据市纪委要求,每月向省、市纪委报送 1 篇网评文章,至 5 月底,共完成网评文章 5 篇；积极做好正反典型材料的报送工作；为了协作市纪委在纪 律训练学习月活动期间开展现范和警示训练,宣扬一批正 面先进典型和曝光一批反面典型案例,依据市纪委的要求, 仔细总结近年来本县事迹突出的勤廉兼优先进典型,梳理 近年来本县查处的违纪违法典型案例,组织撰写了江英镇 信访办主任曹金城勤廉兼优先进事迹材料和原训练局副局 长毛光明违纪违法典型案例向市纪委报送,完成了市纪委 下达的任务；大力开展廉政训练活动,着重提升训练感染力；开展新任 领导干部廉政谈话活动,在3 月,连续与县委组织部联合举办 20XX年 39 名新任科级领导干部集体廉政谈话活动, 提示他们要常小心、保清廉、走正路；新提任科级领导干 部向组织作廉政宣誓,签订了廉政承诺书,作出了“ 加强学习、庄重纪律、廉洁从政、奉公守法、发扬民主、,