2022年机动车维修企业安全生产达标考评方法和考评实施细则.docx

精品学习资源欢迎下载精品学习资源机动车修理企业安全生产达标考评方法和考评实施细就考评考评项目考评方法标准分值考评评判得分欢迎下载精品学习资源类目查资料：1.安全生产方针及目标治理制度文件； 安全生产方针以国家安全生产、行业管理机构确定的方针为基准，可以在法律规定框架内确立具有企业特色的安全工作方针；安全掌握指标制定依据有交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门及企业上级治理部门制定的掌握指标扣分项拒绝项1.企业未能供应与交通运输主管部门、地方政府相关部门、行业主管部门欢迎下载精品学习资源1.安全一 、工安 全作目标方35 分针与目标制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的 安全掌握指标；等，目标内容应包括：死亡指标 （不得超过上级提出的掌握性死亡指标）；伤人指标 （不得超过上级提出的掌握性伤人指标）；重大和特大事故起数 （不得高于政府及行业治理部门规定的掌握起数、企业上年度发生起数）；隐患排查治理完成率100%，不得显现因安全隐患治理不到位而产生的安全生产责任事故；其他安全治理掌握目标，如企业安全治理体系、安全生产标准化创建等；询问：1.抽查企业安全治理人员、从业人员是否明白本企业安全生产方针和安全生产目标；现场检查：1. 安全生产方针和目标告知情形；5及企业上级治理部门签订 的 安全 目标 治理相 关件的，不得分；2. 安全生产方针、目标的制定不能与企业经营规模和范畴的安全治理要求相适应的，不得分；3. 从业人员不明白安全生产方针或安全生产目标的，不得分；4. 安全生产工作指标未进行量化的，不得分；申请二、 三级安全达标的， 必需制定以国家安全生产、 行业治理机构确定的方针为基准 的企业安全生产方针， 安全掌握指标必需达到规定的设置要求， 否就将不能通过二、 三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目1.安查资料：全工1.核查企业制定实现安全工作方针与目考评评判得分扣分项拒绝项1.措施缺少制定、 分解、实施、绩效考核等任一环欢迎下载精品学习资源作方针与目标2.中长一 、期安 全规目标划35 分3.年度方案制定实现安全工作方针与目标的措施；制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案；依据中长期规划， 制定年度方案和年度专项活动方 案，并严格执行；标的措施文件资料；企业应针对安全工作方针与目标制定相 应保证措施，措施应包括责任单位、具体行动方案制定、实施、检查等；查资料：1. 核查企业制定的中长期规划和跨年度工作方案的文件资料；2. 中长期规划和跨年度工作方案应与企业经营规模和范畴的安全治理要求相适 应， 与国家机动车修理企业安全生产中长期规划要求保持一样；查资料：1. 核查企业制定的年度方案和年度专项活动方案；2. 检查企业执行年度报告方案和年度专项活动方案的情形资料；555节内容的， 1 项扣 1 分；2.未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣 1 分；1. 中长期规划和跨年度专项工作方案不符合目标治理要求的， 1 项扣 1 分；2. 安全生产中长期规划 与企业中长期进展规划及 经 营业 务范 围不相 适应的， 1 项扣 2 分；3. 中长期规划未表达逐 年量化指标的，扣2 分；1. 年度方案和年度专项 活动方案不符合企业安全 治理目标要求的， 1 项扣 1 分；2. 年度方案和年度专项 活动方案未表达中长期规 划和跨年度工作方案的， 1 项扣 1 分；3. 企业未制定年度安全 生产工作方案的， 扣 4 分； 企业内部各级组织未按企 业年度安全生产工作方案 执行的，扣2 分；申请二级安全达标的， 制定中长期规划和年 度工作方案必需与企 业安全掌握目标相符 合，与企业经营规模和范畴的安全治理要求 相适应， 与国家道路机动车修理企业安全生 产中长期规划要求保 持一样， 否就不能通过二级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项1.未制定阶段性安全生欢迎下载精品学习资源一 、4.安 全目标目标考35 分核二 、1.安管 理全机 构管和 人员理机35 分构将安全生产治理指标进 行细化和分解， 制定阶段性的安全生产掌握指标；制定安全生产目标考核与奖惩方法；定期考核年度安全生产目标完成情形，并奖惩兑现；成立安全生产委员会 （或领导小组），下属各分支机 构分别成立相应的领导机构；安委会职责明确，实行主要领导负责制；查资料：1. 核查企业制定的阶段性安全生产掌握指标的文件， 检查安全生产治理指标是否细化和分解；查资料：1.核查企业制定安全生产目标考核与奖惩方法的文件；查资料：1.核查企业定期考核、奖惩兑现的文件及相关财务资料；查资料：1.安全生产责任制文件及内容；询问：1. 各治理部门及基层单位负责人是否清晰本部门安全职责；55510产掌握指标文件的，扣2分；2. 安全生产治理指标未按要求细化和分解的，不得分；1. 安全生产目标考核与奖惩方法与本单位被考核对象安全生产工作职责不相适应的，扣 2 分；2. 没有针对企业内部组 织安全责任进行安全生产 目标考核的，每少1 个治理 部门 或基 层单位 扣 1分；1. 未考核的，不得分；2. 未落实安全生产目标考核奖惩的，扣 2 分；1. 未 以 文 件 形 式 任 命的，扣 3 分；2. 成员未包括主要负责 人、部门负责人、工会人 员等相关人员的， 1 岗位人次扣 2 分；3. 安全生产领导机构成 员对职责不清晰的，1 人次扣 2 分；申请二级安全达标的， 必需设立安全生产领 导机构， 主要负责人必需清晰安全生产领导 机构安全职责， 否就不能通过二级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源1.安全治理机二 、构管 理机 构和 人员35 分设置与安全生产相适应的安全生产治理机构；定期召开安全生产委员 会会议； 安全生产治理机构和下属各分支机构每月至 少召开一次安全工作例会；查资料：1. 核查企业设置安全生产治理机构的文件；查资料：1. 查安委会会议记录或纪要；2. 安全生产工作汇报资料；3. 查安全生产治理机构和下属各分支机构安全例会记录；询问：1.主要负责人听取安全生产工作汇报的情形；1051. 未以文件形式进行设置的，不得分；2. 设置不符合规定的， 不得分；1. 未定期召开安全会议的，不得分；2. 未跟踪上次会议工作 要求落实情形的或未制订 新的工作要求的， 不得分；3. 无会议记录的，扣2分；4. 有未完成项且无整改 措施的，每1 项扣 1 分；申请二、 三级安全达标的，必需设置安全生产治理机构， 否就不能通过二、三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源2.管理按规定足额配备安全生人产和应急治理人员；员配备查资料：1. 安委会、安全生产治理部门或专职安全治理人员配备文件；2. 安全生产治理人员的学历、 工作经受；101. 未以文件形式进行设置或任命的，不得分；2. 专职安全治理人员和应急治理人员配备不符合要求的，不得分；3. 安全人员未按规定持 法定资格证件的， 不得分；申请二、 三级安全达标的，必需配备专职安全治理人员和应急治理 人员，否就不能通过 二、三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源三 、1.健安 全全责 任责体系任45 分制企业主要负责人、 分管领导、全体员工安全职责明 确，制定并落实安全生产责任制， 层层签订安全生产责任书，并落实到位；主要负责人或实际掌握 人是安全生产第一责任人， 依据安全生产法律法规赋 予的职责， 对安全生产负全面组织领导、 治理责任和法律责任， 并履行安全生产的责任和义务；查资料：1. 企业内部各级组织的安全生产目标责任书；2. 企业年度安全生产工作方案；3. 安全生产目标责任书的考核与奖惩记录；询问：1. 主要负责人及各级组织负责人是否明白各自岗位安全生产责任内容；2. 抽查从业人员是否明白本职岗位的安全生产责任内容；查资料：1. 安全生产责任制及职责规定；2. 履职情形报告和/ 或政府有关部门出具的安全适任才能评判看法；询问：1. 主要负责人的安全生产职责；2. 对本单位机动车修理安全治理工作情形；3. 本单位安全生产基础和基层工作情形和做法；1051. 安全生产目标责任书内容与本组织的安全生产职责不符的，不得分；2. 未定期考核的，考核与安全生产目标责任书内容不符的，不得分；3. 未落实安全生产目标考核奖惩的，不得分；4. 有关人员不明白各自 岗 位安 全生 产责任 内容的，不得分；（注：人员抽查考核数量 不低于在册人数的10%）1. 主要负责人的安全生 产职责不明确的， 不得分；2. 主要负责人对本单位 机动车修理安全治理工作 情形及安全生产基础治理 工作情形不清晰的，扣5分；3.3 年内主要负责人履职情形报告未能供应的， 扣 2 分；申请二、 三级安全达标的，必需层层签订各级组织的安全目标责任 书，否就不能通过二、三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源分管安全生产的负责人 是安全生产的重要负责人， 统筹和谐和综合治理企业 的安全生产工作， 对安全生产负重要治理责任；查资料：1. 安全生产责任制及职责规定； 询问：1. 分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责；2. 对本单位机动车修理安全治理工作明白和把握的情形；1. 没有配备分管安全生产负责人的，不得分；52.分管安全生产的负责人对本单位安全生产工作负有的职责不够熟识的， 1项扣 1 分；欢迎下载精品学习资源1.安全职责与其所在岗三 、安 全责 任体系45 分1.健全责任制其他负责人和全体员工 实行“一岗双责”，对业务范畴内的安全生产工作负 责；查资料：1.安全生产责任制及岗位安全生产职责规定；询问：1.各级治理人员、从业人员对各自职责是否清晰；5位职责不符合的， 1 项扣分；2.其他人员对其安全职责不清晰的， 1 人次扣（注：人员抽查考核数量11分；不低于在册人数的10%）欢迎下载精品学习资源安全生产治理机构、 各职能部门、 生产基层单位的安全职责明确并落实到位；查资料：1.查阅企业现行有效的组织机构图，是 否建立了完善的治理组织，机构及部门安全职责是否有规定；现场检查：1. 检查各机构、部门、单位的安全职责是否明确并落实到位；1. 机构不健全的，每个扣 1 分；2. 职能部门职责不全，10每个扣 1 分；3. 单位对各职能部门履职情形检查不够的，每少1 个单位扣 1 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目2. 查资料：考评评判得分扣分项拒绝项1.未按考核制度对企业负责人、各级治理部门和欢迎下载精品学习资源三 、责安 全任责 任制体系考45 分评1.资质四 、法 规和 安全 管理 制度70 分2.法规依据安全生产责任进行 定期考核和奖惩， 公告考评和奖惩情形；道路运输经营许可证 、企业法人营业执照 合法有效，经营范畴符合要求；准时识别、 猎取适用的安全生产法律法规、标准规 范；1. 安全生产责任制考核制度；2. 考核、奖惩打算文件，及奖惩兑现情形；现场检查：1. 财务记录、考核文件；查资料：1. 核查道路运输经营许可证和企业法人营业执照原件是否合法，是否在有效期内，经营范畴是否符合要求；2. 查行业质量信誉考核通报；查资料：1. 识别和猎取适用的安全生产法律、法规、标准及政府其他要求的制度；2. 适用的法律法规、标准及政府其他要求的清单和文本数据库；3. 定期更新记录；10105从业人员的安全责任制进 行定期考核的， 1 项不符合扣 2 分；2. 定期考核1 年少于 2次的， 1 次扣 2 分；3. 无考核记录资料的，1次扣 2 分；1. 未按期进行审验的、行 业质量信誉考核级别为A 级（不含）以下的，不得 分；1. 未 定 期 识 别 和 获 取的，不得分；无清单的， 不得分；2. 不准时的，每次扣 1分；3. 每少 1 个部门和基层单位定期识别和猎取的， 扣 1 分；4. 未准时汇总的，扣1分；5. 每缺 1 个主要安全生产法律法规、标准规范与 其 他要 求文 本或电 子版的，扣 1 分；申请二级安全达标，必须对安全生产责任进行定期考核和奖惩，否就不能通过二级安全达标；申请二、 三级安全达标的，道路运输经营许可证、 企业法人营业执照必需审验合 格、经营范畴符合法律要求、 质量信誉考核为A 级及以上， 否就不能通过二、三级安全达 标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项1. 未将法规标准和相关要求准时转化为本单位的欢迎下载精品学习资源2.法规四 、法 规和 安全 管理 制度 70 分3.安全治理制度将法规标准和相关要求 准时转化为本单位的规章 制度，贯彻到各项工作中；将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求准时对从业人员进行宣扬和培 训；制定并准时修订安全生产治理制度，包括：1）安全生产责任制； 2）安全例会制度； 3）文件和档案治理制度； 4）安全生产费用提取和使用治理制度；5） 设施、设备、货物安全治理 制度； 6）安全生产培训和训练学习制度； 7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度； 9）安全生产奖惩制度；查资料：1.现场核查企业制定的规章制度，检查其内容是否符合现行法规标准和相关要 求；查资料：1. 文件发放记录；2. 培训记录、宣扬材料；核心重点是对企业安全生产治理制度及操作规程的宣 传培训记录；查资料：1. 适用的法律法规和标准、规章制度和安全操作规程清单；2. 企业安全生产规章制度签发文件；询问：1.有关人员对法律、法规和标准规范的明白、把握情形；现场检查：1. 法律、法规和标准的遵守情形；规章制度或安全操作规程5具体内容的， 1 项扣 1 分；2. 制度与安全生产法律法规与其他要求不符的， 每项扣 2 分；1. 无宣扬培训记录的不得分；2. 未 及 时 将 适 用 的 法律、法规、标准及其他要5求向相关方进行传达的， 1项不符合扣1 分；3. 缺少培训和考核的，1人次扣 1 分；1. 未 以 文 件 形 式 发 布的，不得分；2. 每缺 1 项制度的， 扣 2分（其他考评内容中已有的不重复扣分）；103.制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣 1 分；4.无制度执行记录的， 每项制度扣 1 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目3. 查资料：安1. 安全治理制度学习和培训的相关记考评评判得分扣分项拒绝项1. 安全治理制度学习和培训无记录的，不得分； 2.安全治理制度学习和培训记录、 档案不清晰的，欢迎下载精品学习资源全治理制度四 、法 规和 安全 管4.理 制 岗度 位70 分 安全生产操作规程对从业人员进行安全治理制度的学习和培训；制定并准时修订各岗位的安全生产操作规程， 并发放到岗位（职工）；对从业人员进行安全操作规程的学习和培训； 从业人员严格执行本单位的安全操作规程；录、档案；询问：1. 从业人员对企业基础安全治理制度和与自己专业相关的制度熟识和明白情形；查资料：1. 岗位操作规程清单；2. 文件发放记录；3. 操作规程签发文件；现场检查：1. 抽查岗位是否有有效的岗位操作规程；查资料：1.核查企业对从业人员进行安全操作规程学习和培训记录、档案；现场检查：1.现场抽查、提问从业人员学习安全操作规程的内容及执行操作规程情形；5105扣 2 分；3.抽查询问，对制度不 熟识的， 1 人次扣 1 分；人员抽查考核数量不低于 在 册（ 或现 场）人 数的10% ；1.安全操作规程未按规 定审定或签发的， 不得分；1. 安全操作规程学习和培训无记录的，不得分；2. 记录、 档案不清晰的， 扣 2 分；3. 抽查询问，对安全操 作规程不熟识的， 1 人次扣 1 分；人员抽查考核数量不低于在册（或现场） 人数的 10%；申请二、 三级安全达标的，必需建立健全各工作岗位操作规程， 否将不能通过二、 三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源执行国家有关安全生产 方针、政策、法规及本单位的安全治理制度和操作规 程，依据行业特点，制定企业安全生产治理措施；查资料：1. 针对企业内部安全治理环节、岗位制定相应治理掌握措施文件及落实记录；1. 无文件发放记录的，5不得分；2. 安全生产治理措施不 符合要求的， 1 项扣 1 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源5.制四 、度法 规执和 安行全 管及理 制档度案70 分管理每年至少一次对安全生 产法律法规、标准规范、规章制度、 操作规程的执行情形进行检查；查资料：1. 每年至少 1 次对适用的安全生产法律、法规、标准及规章制度要求的执行情5况进行符合性 （合规性） 评判报告、 记录；2. 对评判出的不符合项进行缘由分析， 制定整改方案和措施相关记录；1. 未编制符合性（合规 性） 评判报告的， 扣 5 分；2. 未 对 所 有 适 用 的 法律、法规、标准及规章制 度要求进行评判的，1 项扣 2 分；3. 对评判出的不符合项 未进行缘由分析的，1 项扣 2 分；未制定整改方案或整改措施，或整改措施不落实的， 1 项扣 2 分；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源建立和完善各类台帐和 档案， 并按要求准时报送有关资料和信息；查资料：1. 检查企业建立的各类台账和档案及企业报送有关信息和资料；51. 未按安全治理制度要求建立台账和档案的，或未连续使用的，不得分；申请二、 三级安全达标的， 必需按要求建立健全安全治理台账和 档案，否就不能通过 二、三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源按规定足额提取安全生产费用；查资料：1. 安全生产费用治理制度；2. 安全生产费用台账；101. 无该项制度的，不得 分；制度中职责、流程、 范畴、检查等内容缺失的，不得分；2. 无安全费用使用台账的，不得分；申请二、 三级安全达标的，必需按规定计提安全生产费用， 否就将不能通过二、 三级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源五 、1.资安 全投入金投50 分入安全生产经费专款专用， 保证安全生产投入的有效 实施；查资料：1. 安全生产费用治理制度；2. 安全生产费用台账；3. 安全治理人员待遇相关文件，企业安全生产治理人员的待遇应高于同级同职 其他岗位治理人员的待遇；询问：1.安全生产费用治理部门对安全生产费用使用情形；现场检查：1.安全生产费用使用情形与台账记录是否相符合；151. 未保证安全生产费用有效投入的，不得分；2. 财务报表中无安全生产费用归类统计治理的，扣 2 分；3. 未规定安全生产费用使用范畴的，扣 5 分；4. 安全生产费用使用情 况与台账记录不符的，1项扣 2 分；5. 企业安全生产治理人 员的待遇未落实的，扣5分；申请二级安全达标的， 必需按规定建立经费 使用治理制度和台账， 保证安全生产投入有 效实施， 否就不能通过二级安全达标；欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源欢迎下载精品学习资源五 、1.资安 全投入金投50 分入准时投入满意安全生产条件的所需资金；查资料：1. 制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用方案：完善、 改造和爱护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括修理设施设备安全状况检测及爱护系统、修理设施设备等支出；配备、爱护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；开展重大危急源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评判（不包括新建、改建、扩建项目安全评判）、询问和标准化建设支出；配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；安全生产宣扬、训练、培训支出；安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；安全设施及特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；询问：1.安全生产费用治理部门对安全生产费用使用情形；现场检查：1. 安全生产费用使用情形与台账记录是否符合；1. 安 全 生 产 投 入 无 计 划的，扣 5 分；2. 未按方案实施的，每110项扣 1 分；3. 使用方案中有不符合使用范畴的，不得分；欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值类目考评评判得分扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源五 、2.费安 全用投入管跟踪、 监督安全生产专项经费使用情形；查资料：1. 企业对安全生产专项经费使用情形的监督检查记录；查资料：1. 无监督检查记录的，10不得分；1. 无安全生产费用台账欢迎下载精品学习资源50 分理建立安全费用使用台账；具备满意安全生产需要1. 安全生产费用台账；5查资料：的，不得分；欢迎下载精品学习资源的场地和设施设备；1. 企业供应的道路运输经营许可证；101.无许可证的， 不得分；欢迎下载精品学习资源1.安六 、全装 备设设施施130及分管理按规定配足有效的安全 防护、环境爱护、消防设备设施及器材， 并按要求进行定期爱护保养；从事危急货物运输车辆修理必需有与其作业内容相适应的专用修理车间、 设备设施， 并设置明显的指示标识；查资料：1. 安全防护、 环境爱护、 消防设备设施及器材台账和爱护保养记录；现场检查：1. 是否按建筑设计防火规范（GB50016-2006 ）等要求配备消防设备设施及器材；查资料：1.道路运输经营许可证；现场检查：1.从事危急货物运输车辆修理时，是否具备与其作业内容相适应的专用修理车间、设备设施，并设置明显的指示标识；15101. 未建立安全防护、环境爱护、消防设备设施及器材台账和爱护保养记录的，不得分；2. 未按规定配足有效的安全防护、环境爱护、消防设备设施及器材的，不得分；3. 未定期进行爱护保养的，不得分；1.从事危急货物运输车辆修理时，不具备与其作业内容相适应的专用修理车间、设备设施，未设置明显的指示标识的，不得分；申请二、 三级安全达标的，必需按规定配足有效的安全防护、 环境爱护、消防设备设施及器材，并按要求进行定期爱护保养， 否就不能通过二、三级安全达标；申请二、 三级安全达标的，在从事危急货物运输车辆修理时， 必需具备与其作业内容相适应的专用修理车间、设备设施， 并设置明显的指示标识， 否就不能通过二、三级安全达标；欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值考评评判得分欢迎下载精品学习资源类目扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源1.安全设施及治理六 、装 备设施130分2.汽车喷烤漆房公司有专人负责安全设 施、器材的治理，且治理规范；设有掩盖安全重点部位 视频监控设备， 并保持实时监控；应急通道、安全出口、消防车通道保证畅通；每天进行例检， 记录点火推迟等现象；准时清理汽车喷烤漆房 内的杂物， 并定期清理汽车喷烤漆房烟道；查资料：1. 安全设施设备治理制度；现场检查：1. 企业是否支配专人负责安全设施、器材治理；现场检查：1.厂内视频监控设备及运行状况；现场检查：1.应急通道、安全出口、消防车通道畅通情形；查资料：1.汽车喷烤漆房日常操作记录、日常爱护记录、故障记录和修理记录；查资料：1. 汽车喷烤漆房日常操作记录、日常爱护记录、故障记录和修理记录；现场检查：1. 汽车喷烤漆房内有无杂物；2. 汽车喷烤漆房烟道；1. 无安全设施设备治理制度的，扣 5 分；102.未支配专人负责安全设施、器材治理的，不得分；1. 未在重点部位安装视频监控设备的，不得分；52. 视频监控设备运行状况不良的，扣 2 分；1.应急通道、 安全出口、10消防车通道堆放有碍通行物品的，每处扣 2 分；1. 未对汽车喷烤漆房每日进行例检的，不得分；2. 汽车喷烤漆房日常操5作记录、日常爱护记录、故障记录和修理记录，每缺少一项记录的， 扣 1 分；1. 汽车喷烤漆房内有杂5物的，不得分；2. 未定期清理汽车喷烤漆房烟道的，扣 2 分；欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值考评评判得分欢迎下载精品学习资源类目扣分项拒绝项1. 未指定专人对汽车喷欢迎下载精品学习资源2.汽车喷烤漆房3.举六 、升装 备机设施130分4.特种设备按规定指定专人对汽车 喷烤漆房进行治理， 并在醒目位置安装负责人基本信息及永久性安全操作、 保养文字标志；按要求建立严格的举升机操作规程和操作流程；定期对举升机进行例检， 并按要求进行检查爱护， 保证技术状态良好；应依据 特种设备安全监察条例、 特种设备质量监督与安全监察规定 及其特种设备相关的检验规程等，对特种设备及其安全附件进行定期检验和维 护保养；询问：1. 汽车喷烤漆房特地治理人员日常安全治理情形；现场检查：1.汽车喷烤漆房张贴负责人基本信息及安全操作、保养文字标志的情形；查资料：1.举升机操作规程和操作流程；查资料：1.举升机日常操作记录、日常爱护记录、故障记录和修理记录；查资料：1. 特种设备安全技术档案；特种设备安全技术档案包括：设计文件；制作单位；产品质量合格证；使用爱护说明；使用登记证；定期检验和定期自行检查记录；日常使用状况记录；特种设备及安全附件、安全爱护装置、测量调控装置及附属仪器外表的日常爱护记录；特种设备运行记录和故障记录；55510烤漆房进行治理的，扣2分；2. 未在醒目位置安装负 责人基本信息及永久性安 全操作、保养文字标志的， 每缺一项，扣 1 分；1.无举升机操作规程和操作流程的，不得分；1. 未定期对举升机进行例检的，不得分；2. 举 升 机 日 常 操 作 记录、日常爱护记录、故障 记录和修理记录，每缺少 一项记录的，扣 1 分；1. 未建立特种设备安全技术档案的，不得分；2. 未对特种设备及其安全附件进行定期检验和爱护保养的，不得分；（注：如不涉及特种设备的，不扣分，下同；）（注： 将举升机举升作业列入危急作业治理， 如符合危急作业治理 要求，视为该条款符 合；）申请二、 三级安全达标的，必需按 特种设备安全监察条例、 特种设备质量监督与安 全监察规定 及其特种设备相关的检验规 程等，对特种设备及其安全附件进行定期 检验和爱护保养， 否就不能通过二、 三级安全达标；欢迎下载精品学习资源考评考评项目考评方法标准分值考评评判得分欢迎下载精品学习资源类目扣分项拒绝项欢迎下载精品学习资源4.按规定指定专人对特种特设备进行治理；种设备按要求规范建立特种设备台账；查资料：1.特种设备使用治理人员名册及相关证件；现场检查：1.是否有专人治理特种设备；查资料：1. 特种设备台账；1. 无专人对特种设备进行治理的，不得分；102.特种设备使用治理人员相关证件不齐全的，每人扣 2；1. 未建立特种设备台账5的，不得分；欢迎下载精品学习资源六 、装 备设施130分5.电器设备依据国家相关法律法规规范电气安全治理；电气装置四周应留有足 够的安全通道和工作空间， 应远离易燃、 易爆和腐蚀性物品，不得被其他杂物遮 盖；现场检查：1.电气设备及接地装置、防雷防静电装 置是否符合用电安全导就（GB/T 13869）、国家电气设备安全技术规范（ GB 19571 ）