2022年某集团公司党委20XX第一季度工作总结 .docx
最新某集团公司党委 20XX 年第一季度工作总结20XX 年一季度,公司党委立足工作实际,精确把握两节前后假期多、各项任务预备工作头绪纷杂的形式特点,仔细谋划,统筹和谐,合理支配工作部署,团结带领广大干部员工扎实推动各项任务稳步开展,员工队伍团结稳固,公司氛围和谐融洽,为全年工作开好局、起好步供应了顽强保证；第一部分：一季度工作回忆一、党建工作扎实推动合理制定当中心组学习方案,并根据方案组织中心组成员深化学习了全国 “两会”精神；连续做好党员进展工作,华北作业部按要求完成党员进展规划上报,为进一步充实壮大党员队伍做好预备；根据公司党组统一部署, 仔细制订纪念建党九十周年系列活动实施方案 ,明确责任分工, 细化活动支配； 1 月份开展了以中国共产党章程 、中国共产党历史 为主要内容的党的基本学问培训,有效提升了党员干部政治素养和理论水平；3 月份启动了以纪念中国共产党成立xx 周年为主题的摄影大赛、征文演讲、征文竞赛活动,引导动员员工回忆党 的光辉历史,挖掘优秀党员事迹,激发爱国、爱党、 爱企的热忱,为纪念活动的深化开展营造了深厚氛围；二、党风廉政建设稳步加强深化贯彻落实上级公司纪检会精神,结合公司实际,仔细谋划全年党风 廉政建设工作要点,通过召开党风廉政联席会,支配 部署全年任务,稳步推动全年党风廉政建设工作开展；仔细贯彻落实党风廉政建设责任制,年初与公司机关 部门代表签订了党风廉政建设责任书,并聘任 6 名基层员工代表作为党风廉政监督员,奠定了党委统 一领导,部门各负其责,依靠员工支持和参与的工作 机制；连续开展 “学制度、促廉洁、保进展 ”主题训练活动,通过下发党风廉政记录手册,组织全员参观反腐倡廉训练基地等形式,进一步增强干部员工廉洁 自律意识,筑牢防腐据变思想防线；三、队伍建设工作成效显著紧密环绕企业和员工进展需求,连续实行 “走出去、请进来 ”的形式,不断强化员工队伍政治素养、技术素养和文明素养；春 节后开展了为期四天的全员培训,邀请多个行业专家 到公司授课,有效推动队伍整体素养提升；连续选送 重要岗位人员出国参与专业技术培训,并支配新进人 员上岗实训,强化关键专业和重要岗位人员业务水平；3 月份,根据党组一号文相关要求,制定完善了队伍建设方案,结合生产任务实际, 合理支配工作重点, 确保了今年队伍建设工作的针对性和实效性；六、和谐共进氛围日益深厚通过召开专题会议,传达学习全 国两会精神和网公司重要会议精神,引导广大员工统 一思想,提高熟悉,坚决做好工作的信心和决心；春 节前夕,组织举办了全员新春联欢会,丰富了职工业 余文化生活,增强了队伍凝结力；春节期间,公司班 子成员分别前往北京周边区县、河北、山西等地的18 名员工的家中走访慰问,有效增强了干群关系,提升 了公司党委的亲和力；其次部分：二季度工作重点二季度对公司来说, 既是巩固成果、乘势而上的机遇期,也是顶住压力, 夯实基础,确保安全生产的关键期；一方面,网公司 各项会议精神间续传达到位,公司全年工作目标进一 步明确,各项任务预备工作已基本就绪,为全力推动 工作开展供应了机遇；另一方面,随着作业任务增 多,作业范畴扩大,天气变化日益复杂,公司生产压 力和安全压力也将逐步加大； 能否完成既定任务指标, 实现时间过半任务过半；能否保证队伍团结稳固,为 迎战夏季大负荷保电任务做好充分预备,一系列问题 均为公司党委工作带来严肃挑战；面对机遇与挑战,公司党委将在二季度重点加强以下四个方面的工作：一是扎实开展创先争优活动；在广泛征求看法 的基础上,结合公司实际,仔细组织开展20XX 年公开承诺工作； 以纪念建党 90 周年为契机, 通过设立党员先锋岗、党员突击队等形式,组织动员广大党员在工作实践中充分发挥先锋模范作用,带动全体员工全面完成各项任务,以一流的工作业绩,向党的九十周年献礼；二是深化推动建党 90 周年活动；连续开展征文、演讲、摄影竞赛活动的同时,结合公司实际,组 织开展党员参观、观影等丰富多彩的纪念活动,进一 步将纪念活动引向深化；着手组建贴心人服务队,深 入一线,深化群众,听取员工看法和建议,帮忙员工 解决实际问题, 提升队伍凝结力, 激发员工工作热忱；仔细做好 “七一 ”大会筹备工作,启动优秀党员举荐评比活动,深化挖掘先进典型, 大力弘扬优秀党员事迹, 在公司范畴内营造深厚的庆祝氛围；三是贯彻落实网公司各项会议精神；充分利用简报、短信、网络等多种形式, 准时将网公司新指示、新精神传达到每一个机组组、每一名员工；以网 公司精神为纲领,紧密结合自身实际,进一步完善各 方面工作思路,丰富工作内容,周密制定工作方案, 合理调整支配部署,夯实全年工作基础；四是大力开展安全训练充分利用简报、 展板等宣扬媒介, 弘扬的公司安全理念, 推动安全文化融合；精确把握二季度春夏转换、 任务增多等关键时间节点, 仔细分析员工思想动态,有针对性的开展勉励动员、表彰勉励、沟通谈心等不同形式的安全思想训练工作；不断强化安全规章制度学习,通过安全生产训练课、考试答题等形式,引导广大员工坚固树立制度意识、安全意识和责任意识；
