浅谈女性领导者的特质和领导风格时.docx

文档word格式，可根据实际情况编辑修改浅谈女性领导者的特质和领导风格时龙源期刊网浅谈女性领导者的特质和领导风格时作者：时璐来源：新西部下半月2016年第02期【摘要】本文阐述了女性领导者先天特质的形成与后天发展过程，分析了女性领导者的独特领导风格及发展困境。认为，其独特的领导风格体现为：在组织决策时善于观察、把握细节；在调动员工积极性时采用正强化手段；在领导活动中善于沟通协作。但其面临的发展困境是：缺少社会系统支持。因此，女性领导者更应避免短视或安于现状的惰性心态，在保持自己得天独厚优势的同时，不断完善自己，用实际行动证明自己的能力。【关键词】女性领导者；领导特质；领导风格在我国历史上，封建思想根深蒂固，其中表现突出的就是封建思想对女性的歧视与压迫。在道德伦理的束缚下，女性成为男性的附属品，丧失自由与人格权，无论是心灵还是肉体都遭受到了巨大的伤害，永远活在社会阶级的底层。随着时代的进步，女性自身的某些特殊能力逐渐显露出来，加之社会给予女性更多的自主权去主宰自己的命运，因而，许多女性意识到不应局限自己仅仅扮演相夫教子的角色，更应该拥有梦想去施展自己的才能。因此，许多优秀女性通过自己的努力为当今这个男权为主的社会增添了一抹柔美的色彩。一、女性领导者先天特质的形成与后天发展就身体机能结构来说，女性和男性存在较大差别。女人的脑重量比男人轻12%，肌肉比男人少20%，在身高体重方面也明显低于男性。所以在社会很多刻板印象下，人们认为女性要弱于男性。其实，生理结构和机能的差别并不能反映个人能力的高低，相反，医学各种专业数据剖析表明，女性在听觉、免疫力等方面明显优于男性。而且相对于男性而言，女性左右脑可以同时工作，因为其大脑是多轨结构，这就决定了女性更能专注的做一件事而不被打扰。另外，由于女性身体脂肪量高，有较强的抗饥饿能力，在一定程度上也就意味着女性有较强的忍耐能力。也就是说，在面对各种困难险境时，男性可能因为承受不住较大压力而崩溃，女性则能够凭借强大的毅力和忍耐力，坚韧的度过困苦时期。由于女性先天的母性特征以及在哺育儿女中积累的经验，使其对待他人时像对待自己的孩子一样细腻、温柔、耐心。在决策时，女性更能设身处地的照顾对方的感受并站在对方角度思考方法是否可行，重视和采纳别人的意见。相比于男性领导者偏爱运用奖惩或强制性手段来调动组织成员积极性来说，女性领导者更倾向于运用谈判沟通策略，即结合员工实际情况和能力，运用咨询或沟通的方式授权。此外，在当今社会背景的影响下，女性在各种行为方面还是受到理论道德的约束，所以女性领导者在日常生活中形成了较高的道德素质。男性倾向于用主宰的眼光看待周围的事物，认为自己是独立的个体，忽略了自身与外部的联系和情感交流，并且将道德视为一种个人所要遵守的伦理和准则。相反，女性更注重人与人之间的依附，强调相互关系的价值，并且将道德视为对他人的责任。1譬如玫琳凯化妆品公司创始人玫琳凯·艾施4精选文档