2022年煤矿职业危害防治管理制度汇编.docx

精品学习资源乌苏市巴音沟丛龙煤矿职业卫生危害防治治理制度汇编编制日期： 2021 年 1 月欢迎下载精品学习资源乌苏市巴音沟丛龙煤矿文件乌丛矿字 2021 第 28 号签发：贾华宪关于贯彻乌苏市丛龙煤矿职业卫生操作规程的通知矿属各部门、各区队、班组：依据中华人民共和国职业病防治法，为认真实实加强我矿职业卫生治理工作，有效降低职业危害，也成立职业卫生治理机构，编制完成乌苏市丛龙煤矿职业卫生治理制度汇编，相关单位部门予以贯彻执行；特此通知！乌苏市巴音沟丛龙煤矿2021年 1 月 8 日主题词：职业卫生治理制度通知下发： 各部门各科室各区队存档 1 份审 批 表欢迎下载精品学习资源职务审批看法签名日期编制人生产技术科通防科 安全科 地测科 机电科 机运队 调度室 生产副总机电副总通防副总地测副总安全副矿长生产副矿长机电副矿长总工矿长欢迎下载精品学习资源目录一、职业危害防治责任制度 4二、职业病危害警示危害告知制度9三、职业危害申报制度10四、职业危害防治宣扬训练培训制度11五、职业危害防护设施治理制度12六、从业人员防护用品配备发放和使用治理制度13七、职业危害日常监测及评判治理制度14八、煤矿职业卫生“三同时”治理制度16九、职业安全健康监护治理制度19十、职业病危害事故处置与报告制度20十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度22十二、职业危害防治经费保证及使用治理制度22十三、职业卫生档案制度 24十四、煤矿职业健康监护档案治理制度26十五、职业危害事故应急救援制度28十六、职业危害检查及奖惩制度33十七、防尘供水管路治理制度 35十八、矿井噪声监测制度及降噪措施35十九、职工代表大会制度 37二十、工会工作制度 40二十一、定期清扫、洒水灭尘及防尘制度41二十二、巷道冲刷治理制度 42贯彻学习签字表 43一、 一、职业危害防治责任制度（一）、组长（副组长）的职责组长是本矿职业危害防治工作的负责人欢迎下载精品学习资源1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全；2、设置与矿井规模相适应的职业卫生治理机构，建立职业卫生治理制度，配备专职或兼职职业卫生人员，建立健全各项规章制度；3、认真组织落实矿职业病防治工作规划，听取职工对本矿职业卫生工作的看法，有关部门解决提出的合理建议和正值要求严格要求矿各科室落实整改；4、定期召开职业卫生工作领导小组会议，讨论和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防治措施；5、依据“三同时”原就，矿井新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应报经卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同事施工、同时投入生产和是使用；6、参与本矿内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以庄重处理；7、对本矿的职业并防治工作负全面领导责任；（二）、领导小组的职责在组长的领导下，依据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订（修改）职业卫生治理制度和职业安全卫生操作规程，并执行督促执行；2、依据矿井机构设置，明确各科室人员职责；3、制订矿井年度职业病防治方案于方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用；欢迎下载精品学习资源4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生治理台帐和档案；5、组织干部、职工进行职业卫生法规、职业学问培训与宣扬训练；对在职业病防治工作中有奉献的科室或个人进行夸奖、嘉奖，对违章者、不履行职责者进行批判训练和惩罚；6、常常检查各班、组职业病防治工作开展情形，对查出的问题准时讨论，制订整改措施准时解决；7、常常听取各科室治理人员、职工关于职业卫生有关情形的回报，准时实行措施；8、对矿内发生职业病危害事故实行应急措施，准时报告，并帮助有关部门调查和处理，对有关责任人予以庄重处理；9、负责建立企业职业卫生治理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作；10、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档；11、定期组织现场检查，对检查中发觉的担心全情形，有权责令改正或讨论处理；12、对本矿的职业病防治工作负直接责任；（三）、职业安全健康治理办公室职责1、负责全矿职业卫生工作，落实好职业病防治法、煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）各项规定要求；2、负责全矿职业卫生督查检查工作，制订全矿职业安全健康治理长期和年度规章，督促相关部门制定尘毒职业危害防治的中、长期规划，年度有方案，有措施，有总结；3、组织有关部门，迎接上级职业病防治部门的职业安全健康检查；4、负责职业安全健康工作的统计报告和公布；欢迎下载精品学习资源5、负责定期督促各科室职业危害防治措施、责任制的落实情形；6、积极开展职业病防治宣扬活动，提高职工自我防范意识；7、和谐好各职能部门之间的工作；8. 教培中心依据中华人民共和国职业病防治法要求，制订培训制度、方案，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课程时按煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行；9. 建立职业安全健康训练档案；（四）、安全科职责1. 督促检查全矿防尘措施的落实；2. 对各防尘点设施安装是否完备、设施是否完好进行检查，并对有关班组的整改落实情形进行监督；3. 参与审查各类防尘的技术措施；4. 参与矿职业安全健康危害检查和验收；5. 负责定期检查各班组职业危害防治措施、责任制的落实情形；1. 教培中心依据中华人民共和国职业病防治法要求，制订培训制度、方案，抓好职业病危害作业场所人员的岗前、岗中培训工作，培训内容和培训课程时按煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和中华人民共和国职业病防治法的相关规定执行；2. 建立职业安全健康训练档案；（五）、财务科职责1. 做好受职业病危害人员的治理、核定工作，依据煤矿职业安全卫生个体防护用品的配备标准（ AQ1051）规定准时落实个体防护用品的方案汇总、上报以及劳保用品审批工作；欢迎下载精品学习资源2. 在与职工签订劳动合同时，将作业过程中可能产生的职业危害及后果、防护措施和待遇通知劳动者；（七）、通风科职责1. 结合矿粉尘及有毒有害气体危害治理现状和法规要求，建立健全粉尘及有毒有害气体职业病危害因素的检测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制，落实好职业病防护设置（施）的日常爱护，依据煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和中国人民共和国职业病防治法的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并依据相关法律法规准时申请上级有关部门做好作业场所职业病危害因素的评判工作；2. 确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素掌握标准，并协作安全科、医院建立完善职业卫生档案；3. 通风科负责针对粉尘及有害气体危害因素制定应急预案，负责粉尘及有毒有害气体的防治，负责井下采掘工作面和机电铜室温度的检测；（八）、机电科职责1. 结合矿噪音、振动危害治理现状和法规要求，建立健全噪音、振动职业病危害因素的监测、预防和治理制度（措施），明确各工种岗位责任制， 落实好职业病防护设置（施）的日常爱护，依据煤矿作业场所职业危害防治规定（试行）和中国人民共和国职业病防治法的相关规定做好职业病危害因素的检测工作，并依据相关法律法规准时申请上级或集团公司防疫站做好作业场所职业病危害因素的评估工作；2. 确保作业场所职业病危害因素符合国家有关作业场所职业病危害因素掌握标准，并协作安监处、医院建立完善的职业安全健康档案；3. 针对相关职业病危害因素制定应急预案；（九）、供销科职责欢迎下载精品学习资源依据有关规定抓好个体防护用品的方案落实，依据质量、卫生要求做好选购验收工作，保留好相关证件；（十）、地面安全治理员职责1、负责对地面各地点的职业卫生措施落实情形的监督和检查；2、每月向职业安全健康治理办公室供应检查情形的总结；（十一）、各科室职责1、各科室负责本单位的职业病防治有关法律、法规、规定的学习；2、认真落实各项规定和职业安全健康制度措施的要求；3、训练并治理本班组职工遵守职业安全健康规定，做好个人职业安全健康防护；二、 职业病危害警示危害告知制度为了有效预防、掌握和排除职业病危害，防治职业病，切实爱护职工健康及其相关权益，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度；1、依据国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并实行措施保证职工职业卫生爱护；2、全矿干部职工在签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知职工，并在劳动合同中写明；3、职工在已签订劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，劳动工资科应向员工照实告知所从事的工作岗位、工作内容所产生的职业危害因素，并签订职业危害因素劳动变更职业危害因素告知补充合同；4、对生产职业危害因素的地点，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援和工作场所职欢迎下载精品学习资源业危害因素检测结果；5、安全科、矿工会应定期或不定期的对职业危害告知制度的实行情形进行监督、检查、知道，确保告知制度的落实；6、职业卫生治理部门每年对员工进行职业危害预防掌握的培训、考核，使每位员工把握职业危害因素的预防和掌握技能；三、 职业危害申报制度（一）、准时、照实向煤炭工业局申报职业危害，同时抄报公司安全生产部，并接受煤矿安全监察机构和煤矿安全监管部门的监督治理；（二）、照实填写煤矿作业场所职业危害申报表及以下有关材料；1. 煤矿企业的基本情形；2. 煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情形；3. 煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情形；4. 职业危害防护设施及个体防护用品的配备情形；5. 法律、法规和规章规定的其他资料；（三）、煤矿职业危害申报实行电子报表和纸质文本两种形式；纸质煤矿作业场所职业危害申报表应加盖公章并由主管矿长签字，连同有关资料一并上报；（四）、职业危害申报为每年申报一次，于每年3 月 31 日前完成上一年度申报工作；（五）、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设工程竣工验收之日起 30 日内进行申报；（六）、遇因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化时，应在技术、工业或者材料变化之日起15 日内进行申报；（七）、煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起 15 内准时进行申报；欢迎下载精品学习资源（八）、在申报过程中凡因个人工作失误造成申报材料不精确，瞒报、漏报、迟报以及泄漏商业技术隐秘给企业造成经济缺失的追究相关责任人责任；四、 职业危害防治宣扬训练培训制度为提高职工的自我爱护意识和才能，依据中华人民共和国职业病防治法第三十一条的规定，结合高庄煤矿实际情形，组织对职工进行职业将康法规、职业健康学问、操作规程、职业健康防护设备和个人使用的职业防护用品的正确使用、爱护的培训，特制定本制度；（一）、宣扬内容充分利用宣扬栏、黑板报、广播等宣扬手段，大力宣扬职业病防治法、职业卫生危害因素防治等学问，增强职工防范职业危害的才能；（二）、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本学问；3、职业卫生治理制度和操作规程；4、正确使用、爱护职业安全健康防护设备和个人使用的职业健康防护用品；5. 发生事故时的应急救援措施；（三）、培训的对象与方式1、培训：新职工在上岗前进行不少于4 学时的职业危害防治学问培训，培训后应进行考核，合格后方能上岗；2、职工在调动岗位时，也应进行针对性的职业健康培训，培训后进行考核，合格者方能上岗；3、外来的暂时工人，也要进行针对性的职业健康培训，确保其从事劳动时不受到危害；4、本矿的在职职工也应进行定期的职业健康培训，在每年的6、7 月份进行，每年不少于 2 学时；5、全部的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等；（四）、培训应有方案欢迎下载精品学习资源培训时必需制定详实的培训方案，并得到矿领导批准后实施；五、 职业危害防护设施治理制度为加强我矿职业危害防护措施、设备的治理工作，防止和削减职业危害事故的发生，从而掌握或者排除生产过程中产生的职业危害因素，特制定本制度；1、职业危害防护设施（以下称“防护设施”）定义：是指以掌握或者排除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采纳通风净化系统或者采纳吸除、阻隔等设施以阻挡职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备；2、职业安全健康治理办公室负责全矿防护设施危害治理工作的监督管理和指导实施，各专业部门负责各专业在用防护设施的爱护治理工作；3、各专业部门对存在职业危害因素的作业场所设置、安装有效的防护设施，保证员工工作时环境中存在的职业危害因素含量符合国家的职业卫生标准和卫生要求；4、采供中心必需购置具有防护设施生产资质单位生产的防护设施；在购置防护设施产品时，应当留意索取：合格证、使用说明书、防护原理性 能、适应对象、使用方法及留意事项；不得购置使用没有生产企业、产品名称、检测报告的防护设施产品；5、各专业部门应对在用防护设施进行检查、爱护和保养；6、安全员、各生产单位带班人员在班中巡查时留意对防护设施完好有效性进行检查，发觉反常应立刻支配检修；7、职业安全健康治理办公室每周至少组织一次针对防护设施的专项检查，对防护设施的运行和防护成效进行验证；欢迎下载精品学习资源8、应明确防护设施的各级治理责任人并建立防护设施治理台帐，做好使用、检查和日常修理保养记录；9、职业安全健康治理办公室及施工单位应建立防护设施档案，收集整理防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；10、培训中心每年组织一次对员工进行使用防护设施操作规程、防护设施性能使用要求等相关学问的培训，知道劳动者正确使用职业危害防护设施；11、未经申报批准不得擅自拆除或停用防护设施；如因检修需要拆除的，应当实行暂时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修后准时复原原状；12、凡是违返规定，一律依据矿有关规定追究责任人的责任；六、 从业人员防护用品配备发放和使用治理制度（一）、目的和范畴为加强劳保用品的治理，更好爱护职工的安全与健康，特制定本规定；（二）、基本原就1. 为防止各种职业危害和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动爱护用品；各种劳动用品是爱护矿工在生产过程中的安全和健康的一项帮助措施，应与生产福利待遇分开；2. 各种劳保用品是依据各工种的劳动特点和条件而相应确定；凡属于爱护职工安全与健康的必需按规定发放；3. 各种劳保用品发放标准结合我矿实际，依据生产操作条件而制定；随着操作条件的转变而调整；欢迎下载精品学习资源4. 凡上岗操作的职工必需按标准配备防护用品，并按规定配戴使用；（三）、职责1. 矿供销负责劳保用品的发放标准的制定；2. 安全科负责监督检查劳保用品治理制度贯彻和劳保用品的使用情形；（四）、治理方法1. 劳保用品发放标准原就上每年审核调整一次，确保发放标准符合实际要求；2. 依据需要按不同工种、不同劳动条件发放劳保用品，并设置台帐；3. 劳保用品的发放标准一经批准后，全体矿工原就上不得额外领取劳保用品；如有领用的，按劳保用品的实际价格，由领用人承担；特殊情形，必需持有生产技术部领导批准的领料单才能领用；4. 劳保用品的发放必需严格按发放标准进行发放；5. 设有专职人员治理，每次发放完劳保用品后，必需在劳保用品登记簿上作好发放台帐，以备核查；6. 发放给职工个人的劳保用品，职工在生产操作过程中必需按要求正确配备使用；7. 对于特种劳保用品（如下井工作服，防尘口罩，水鞋，安全帽等）， 常常检查是否下井穿戴，以保证能随时安全使用；8. 严格执行上级政策和发放标准，不得人为扩大发放范畴和擅自提高发放标准；特殊作业工种的防护用品要严格依据特种劳动爱护用品监督检查治理方法执行；七、 职业危害日常监测及评判治理制度欢迎下载精品学习资源1、煤矿企业应当实施由专人负责的作业场所职业场所职业病危害因素的日常监测工作； 我矿职业病危害因素主要监测噪音、粉尘；2、煤矿企业应当每年进行一次作业场所职业病危害因素的监测、评判；监测、评判由取得相应资质的技术支撑机构进行；监测、评判报告交煤矿企业存入职业卫生档案；3、 监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时要实行有力措施进行处理；4、 煤矿必需对噪声进行监测、测定时间间隔为：作业场所噪声每年至少监测 1 次；矿井作业场所噪声的监测地点主要包括：地面的主要通风机房、压风机房、副井绞车房；热交换室、局部通风机、乳化液泵 站、采煤机、掘进机、带式输送机、刮板输送机、煤场风选等地点必须进行噪声监测；在每个监测地点挑选3 个测点，取平均值，并建立台账和记录；5、 矿井粉尘监测地点：地面煤场装煤点、风选点、装载机室、锅炉房、风机值班室、机修房、皮带走廊值班室、给煤机室、皮带机头、破式机机头、掘进机机头、割煤机回风侧、采煤工作面、回风巷等；6、 井下作业场所的总粉尘， 2 次/ 月，地面测定 1 次/ 月，粉尘分散度 1 次/6 月，个体呼吸性粉尘监测采掘工作面1 次/3 月，呼吸性粉尘监测 1 次/ 月，其它工作面或作业场所测定1 次/6 月；粉尘中游离 Si O2次/6 月，变更工作面必需测定一次，且测定有效样品不得少于3 个；采样方法：每个工种分2 个班次连续采样， 1 个班次至少采集 2 个有效样品；欢迎下载精品学习资源7、 煤矿作业场所从业人员每天连续接触噪声时间达到或者超过8 小时的，噪声声级限值为 85dBA ；每天接触噪声时间不足 8 小时的，可依据实际接触噪声的时间，依据接触噪声时间减半、噪声声级限值增 加 3dBA的原就确定其声级限值，最高不得超过115dBA ；28、 煤尘 游离 SiO <10%总粉尘浓度最大 4mg/m3，呼吸性粉尘浓度最大2.5 mg/m 3，电焊烟尘 4 mg/m3，矽尘： 10%游离 SiO2 含量 50%，总33粉尘 1 mg/m ，呼吸性粉尘 0.7 mg/m ， 50%游离 SiO2 含量 80%，33总粉尘 0.7mg/m ,呼吸性粉尘 0.3 mg/m ，80%游离 SiO2 含量，总33粉尘 0.5mg/m ,呼吸性粉尘 0.2 mg/m ；八、煤矿职业卫生“三同时”治理制度关于加强煤矿建设工程职业卫生“三同时”治理的通知依据中华人民共和国职业病防治法、建设工程职业卫生审查规定等法律法规和文件精神，为规范我公司煤矿建设工程（包括新建、扩建、改建和技术改造、技术引进工程）职业卫生“三同时”治理，特下发此通知： 一、职业病危害预评判1、煤矿建设工程在可行性论证阶段，应托付具有资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评判，编制预评判报告；2、职业病危害预评判报告编制完成后，建设单位应当组织有关职业卫生专家，对职业病危害预评判报告进行评3、评审终止后，建设单位依据有关规定准时向安全生产监督治理部门申请审查、批复；4、煤矿建设工程职业病危害预评判报告经安全生产监督治理部门备案或审欢迎下载精品学习资源核同意后，建设工程的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，建设单位应当对变更内容重新进行职业病危害预评判，办理相应的备案或审核手续；二、职业病防护设施设计1、煤矿建设工程在初步设计阶段，应托付有资质的设计单位编制职业病防护设计专篇；2、煤矿建设工程职业病危害预评判报告经安全生产监督治理部门备案或审核同意后，建设工程的选址、生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类、职业病防护设施等发生重大变更的，建设单位应当对变更内容重新进行职业病危害预评判，办理相应的备案或审核手续；三、职业病防护设施设计1、煤矿建设工程在初步设计阶段，应托付有资质的设计单位编制职业病防护设计专篇；2、煤矿建设工程在职业病防护设施设计专篇编制完成后，应当组织有关职业卫生专家，对职业病防护设施设计专篇进行评审；3、煤矿建设工程在完成职业病防护设施设计专篇评审后，应依据有关规定准时向安全生产监督治理部门申请审查，直至拿到批复；4、煤矿建设工程职业病防护设施设计审核同意后，建设工程的生产规模、工艺或者职业病危害因素的种类等发生重大变更的，建设单位应当对变更内容重新进行职业病防护设施设计，并在变更之日起30 日内办理相应的审查手续；四、职业病危害掌握成效评判与防护设施竣工验收欢迎下载精品学习资源1、煤矿建设工程职业病防护设施应当由取得相应资质的施工单位负责施工，并与建设工程主体工程同时进行；2、煤矿建设工程职业病防护设施建设期间，建设单位应当对其进行常常性的检查，对发觉的问题准时整改；3、煤矿建设工程完工后，需要进行试运转的，其配套建设的职业病防护设施必需与主体工程同时投入试运行；4、煤矿建设工程试运行期间，建设单位应当对职业病防护设施运行的情形和工作场所的职业病危害因素进行监测，并托付具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害掌握成效评判；5、煤矿建设单位在职业病危害成效评判报告编制完成后，应当组织有关职业卫生专家对职业病危害掌握成效评判报告进行评审；6、煤矿建设工程竣工验收时，建设单位应当按有关规定向安全生产监督部门申请竣工验收；五、对处于初步设计阶段的建设工程未做职业病危害预评判的，责令建设单位补做职业病危害预评判，限期完成并拿到批复；对于正在施工的职业病危害严峻的建设工程，未编制职业病防护设施设计专篇的，应当责令建设单位补做职业病防护设施设计专篇并按规定组织审查，限期前完成并拿到批复； 对于未进行职业病危害预评判和职业病防护设施设计审查就投入试运行的建设工程，应当责令建设单位进行职业病危害掌握成效评判，并按有关规定申请验收；对未经职业病危害预评判、职业病防护设施设计审查和竣工验收就投入生产运行的，应当责令用人单位进行职业病危害掌握成效评判，如评判结论为职业病危害严峻且工作场所职业病危害因素浓度欢迎下载精品学习资源（强度）严峻不符合职业卫生法律、法规和标准、规范要求的，应当责令用人单位停产整顿；九、职业安全健康监护治理制度依据中华人民共和国职业病防治法和卫生部职业性健康检查治理规定，结合本矿实际，制定本制度；本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案治理等内容；1、建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实；2、组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查；职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤；3、不得支配有职业禁忌的职工在其所禁忌的环境从事作业；4、依法组织接触职业危害因素的员工定期进行职业安全健康检查；发觉职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的职工，应准时调离原工作岗位，并妥当安置；具体包括：(1) 上岗前职业性健康检查：对预备从事有害作业和对健康有特殊要求作业的劳动者及已就业调换到新的有害作业岗位的工人进行健康检查，准时发觉职业禁忌症，受检率确保 100%；(2) 定期职业卫生健康检查：对从事粉尘作业的井上、下接尘职工的职工每年检查一次，受检率达 100%；(3) 对接触噪声、振动等和接触化学性有害因素（放炮工、采掘工、电气焊等）的劳动者每两年检查一次，对职业病患者及观看对象每年检查一次，受检率达 100%；欢迎下载精品学习资源(4) 对脱离粉尘作业及其它有毒有害作业的工人要进行离岗前健康检查，受检率确保 100%；5、劳动者职业安全健康检查的费用，由矿承担；6、本矿定期进行职业安全健康检查的周期一般为两年，特殊工种、职业禁忌人员为一年；7、准时公示职业安全健康检查结果，将健康检查结果照实告知职工；职工有权查阅、复印其本人职业安全健康监护档案；8、建立健全职业安全健康监护档案，并实行信息化治理及妥当储存职业安全健康监护档案；十、职业病危害事故处置与报告制度为规范职业病危害事故的调查处理，准时有效地掌握、处置和报告各类职业病危害事故，依据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监管总局工作场所职业卫生监督治理规定等法律法规的要求，结合公司实际情形，特制定本制度；一、职业病危害事故等级参照职业病危害事故调查处理方法，按一次职业病危害事故所造成的危害严峻程度，职业病危害事故分为三类：（一）一般事故：发生急性职业病10 人以下的；（二）重大事故：发生急性职业病10 人以上 50 人以下或者死亡 5 人以下的，或者发生职业性炭疽 5 人以下的；（三）特大事故：发生急性职业病50 人以上或者死亡 5 人以上，或者发生职业性炭疽 5 人以上的；欢迎下载精品学习资源二、 治理分工1、确立处理职业病危害事故的专职机构和各部门负责人；2、制定职业病危害事故的处置方案，明确各类危害事故发生时，各负责人和相应机构的职责和任务；三、事故处置、报告1、依法实行暂时掌握和应急救援措施，准时组织抢救急性职业病病人，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，准时组织救治、进行卫生检查和医学观看；2、停止导致职业病危害事故的作业，掌握事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度；3、爱护事故现场，保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等；4、立刻向安全生产监督治理部门报告事故，报告内容包括事故发生的地 点、时间、发病情形、死亡人数、可能发生缘由、已实行措施和进展趋势 等，任何单和个人不得以任何借口对职业病危害事故瞒报、虚报、漏报和迟报；5、组成职业病危害事故调查组，协作上级行政部门进行事故调查，调查内容包括：（ 1）现场勘验和调查取证，查明职业病危害事故发生的经过、缘由、人员伤亡情形和危害程度；2）分析事故责任；（3）提出对事故责任人的惩罚看法；（ 4）提出防范事故再次发生所应实行的改进措施的看法；欢迎下载精品学习资源（5） ）形成职业病事故调查处理报告；6、事故调查组进行现场调查取证时，任何单位和个人不得拒绝、隐瞒或供应虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作；十一、职业病诊断鉴定及治疗康复制度（一）、对接触尘、毒等职业危害作业的员工依据职业健康监护技术规 范的要求准时进行职业健康监护检查，包括上岗前、在岗期间、离岗及退休前等职业健康检查；没有进行职业性健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌的作业；（二）、工作场所发生危害员工健康的紧急情形，应立刻组织该场所的员工进行应急职业性健康检查，并实行相应处理措施；（三）、对疑似职业病人准时依据要求，由安监处和经营治理部工资供应职业接触史、现场职业卫生情形、健康检查资料等，到具有职业病诊疗资格的职防部门定期进行医学观看或职业病诊断；（四）、对已确诊的职业病人准时调离有害作业场所并进行工伤认定和劳动才能鉴定，职业病人每年进行复查（包括功能致残鉴定）一次，依据国家相关文件规定落实工伤待遇并定期支配康复疗养治疗；十二、职业危害防治经费保证及使用治理制度依据国家煤矿安全总局文件和中华人民共和国职业病防治法，为保证职业病危害防治工作的开展，落实上级关于安全投入资金治理、使用等一系列有关文件规定，对职业病危害防治工作资金的使用、实施、实行全过 程、系统化治理，确保资金专款专用，结合我矿安全生产状况，特制定本治理制度；欢迎下载精品学习资源（一）、资金来源、治理及适用范畴1. 资金来源：在安全生产费用中列支；2. 治理范畴：本治理制度适用于我矿在职业危害防治工作资金治理使用的全部过程，矿领导监管财务按本治理制度实施、执行；3. 使用范畴：（1） ）矿井主要通风设备的更新改造支出；（2） ）完善和改造矿井瓦斯监测系统支出；（3） ）完善和改造矿井综合防治煤尘支出；（4） ）完善和改造矿井防灭火支出；（5） ）完善和改造矿井防治水支出；（6） ）完善和改造矿井顶板治理支出；（7） ）完善和改造矿井机电设备安全防护设备设施支出；（8） ）完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出；（9） ）完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施支出；（10） ）完善和改造矿井综合防尘系统支出；（11） ）职业危害因素监测、评判、健康监护、职业健康宣扬培训等费用支出；（12） ）其他与煤矿安全生产职业危害直接相关的支出；（二）、治理方法1. 安全、技术、机电科室规划具体负责和实施安全投入资金方案的支配、调整、检查、统计、上报；2. 方案支配过程中，严格依据上级有关规定及矿井安全生产的切实需要，确保重点工程兼顾一般的原就；（三）、组织结构为切实做好职业危害防治工作资金的治理工作，成立职业危害防治工作资金治理领导小组：组长：矿长副组长：技术负责人、副矿长、成员：由通风、技术科、供销科、办公室、财务；（四）、有关要求1. 明确经费保证，确保贯彻实施；由于预防和掌握职业危害是用人单位欢迎下载精品学习资源的责任，因此，职业病防治法明确规定职业病防治经费由用人单位承 担，并在生产成本中列支，包括预防和治理职业危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用；2. 将职业病纳入工伤社会保险；工伤社会保险是国家社会保证制度的重要组成部分；为了保证职业病病人的权益，职业病防治法强化了工伤社会保险，明确规定单位必需依法参与工伤社会保险，并规定职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丢失劳动才能的职业病病人的社会保证，由工伤社会保险承担；3. 对各项职业危害防治经费实行预算治理，年初财务部门要把职业危害防护设施、职业危害因素监测、职业健康宣扬培训等费用纳入生产成本预 算，严格预算治理，严禁挪用；每年对职业病病人进行一次复查，并定期为病人进行康复治疗；职业病人的工资、护理费等其他待遇均依据国家有关法律、法规的要求办理；十三、职业卫生档案制度为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的治理，提高职业病防治的水平，切实保证劳动者在劳动过程中的健康与安全，依据中华人民共和国职业病防治法规定，结合我矿实际，特制定本制度：（一）、档案治理一、职业卫生档案治理主要包括：1. 单位基本情形2. 职业健康治理机构、职能及专（兼）职人员与分工；3. 职业健康治理依据的相关法律、法规；4. 单位职业危害防治工作方案，包括方针、目标及实施方案；5. 职业健康治理制度；6. 职业健康治理程序、作业指导和其他内部文件；7. 职业危害防治工作年度总结等；二、职业危害工程申报资料；欢迎下载精品学习资源三、生产工艺相关资料，包括：（1） ）生产工艺流程；（2） ）生产使用和储存的材料、生产产品、四、工作场所职业危害因素检测与评判资料；五、. 职业健康防护档案，包括职业防护设施清单、修理档案；个人职业危害防护用品配备及使用档案；六、职业健康培训档案，包括培训人员、内容准时间等；七、职业健康监护治理，主要包括：（1） ）职业健康监护托付书及职业健康检查机构的资质证书复印件；（2） ）职业健康检查工种及人员名单；（3） ）职业健康检查机构出具的检查结果与评判报告；（4） ）职业禁忌症、职业病人检出名单；（5） ）职业禁忌症、职业病人调离及安置情形；（6） ）个人职业健康监护档案；八、事故应急救援预案，包括：（1） ）救援组织和人员职责；（2） ）应急预防用品及使用指南；（3） ）预警设施；（4） ）应急设施；（5） ）事故报告途径和方式；（6） ）人员撤离路线和疏散方法；（7） ）财产爱护计策；九、各种汇总资料，主要包括：1. 职业病危害因素检测结果；2. 职业健康监护结果；3. 职业病诊断及鉴定；4. 职业病人处理、安置情形；欢迎下载精品学习资源5. 宣扬培训方案；6. 职业危害防护设施台帐；7. 劳动者因职业病死亡资料；8. 因病缺勤情形汇总资料；十四、煤矿职业健康监护档案治理制度为了更好地开展职业病防治工作、爱护广大职工的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为煤矿员工服 务，依据中华人民共和国职业病防治法、职业病诊断与鉴定治理办 法及职业健康监护治理方法的要求，特制定从业人员职业健康档案治理制度；一、档案资料的归档范畴：1. 健康监护档案内容（1） ）健康监护档案册；（2） ）职业健康体检结果报告；（3） ）健康体检综合分析报告；（4） ）职业健康体检复查人员名单及复查结果报告；（5） 职业病观看对象和职业禁忌症处理看法书；（6） ）从业人员职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情形；职业病诊疗等有关个人健康资料；2. 职业病诊断档案煤矿应建立职业病诊断档案并永久储存，档案内容应当包括：（1） ）职业病诊断证明书；欢迎下载精品学习资源（2） ）职业病诊断过程记录（3） ）用人单位和劳动者供应的诊断用全部资料；（4） ）临床检查与试验室检验等结果报告单；（5） ）现场调查笔录及分析评判报告；二、借阅：1. 各有关部门到煤矿档案室查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得煤矿档案室主管领导同意，并履行登记手续，对所查内