2022年电大职业技能实训行政管理专业办公室管理参考答案.docx

精品学习资源电大职业技能实训行政治理专业办公室治理参考答案依据会议的规模分类，数人到数十人的会议，算A 小型会议会议为议事而开，要争论的核心内容，即为会议的C 议题不属于书面形式的会议通知的是 A 电话通知电脑、投影、白板属于会议的 A 演示设备郑重高雅是 会场的装饰要求 A纪念会展览会布置要求 B 新奇别致不属于会场装饰物的是 ；A饮用水会议通讯录的主要信息一般不包括 ；B 诞生年月报告会“会务要点”说明有误的是 D 报告会终止就算完成了报告会全部工作以与媒体单向沟通为主，重点在组织发言人将事先预备好的内容报 告给记者们以期懂得和支持并广为宣扬的会型是C 新闻发布会签字仪式会场布置时不应当 ；C预备好签字双方座位 , 主方座位居右 “朝鲜核问题六方会谈”是涉及朝、中、俄、韩、美、日六国之间 的谈判，这种多边会谈，应当将会场格局布置为 ；C 多边形董事会、院务会等会议属于 ；C工作会会议简报编写要求“新”，指的不是 ；A 要提出新人哪一项不属于会议保健工作 ；C会场设置保安人员欢迎下载精品学习资源席情形召开人代会应当在会场装饰的花卉是 ；A 君子兰. 铁树. 万年青在庆祝开业时，用的花饰形式是 ；D花篮会议日程表属于 ；B 会议程序性文件会议中心文件不包括 ；B争论稿制定会议的议程第一要明确 ；D会议目标为了压缩会议的时间，提高会议的效率，对于代表的口头报告一般 要求 ；B只涉及最重要的工程或者需要集体进行争论的事项小型会场内座位的支配，常以离会议主持人或主席位置近的座位为 上座，而会议的主持人或会议主席的位置应置于 的位置； B 远离入口处 . 正 A 门会场的整体布局要做到庄重、美观、舒服，一般不用考虑会议的 ；B 时间会议信息从内容方面划分可分为 ；B指导性. 宣扬性信息会议文件分发传递的正确步骤是 ；C登记. 附清退目录 . 装封.发出会后不需要立卷归档的会议文件资料有 B 重要文件会议打算事项的传达要求是 D 准时主义一般研讨会、汇报会、座谈会等小型会议最好用 记录法； B精要欢迎下载精品学习资源 的数据； D1200KB“××省商业储运公司关于×× FC16SA大卡车存在严峻质量问题要求赔偿缺失的 ”，括号处应填写的最恰当的文种是 ；D商洽函“人是能够制造和使用生产工具的动物；”此句话所用的说明方法是 ；A定义国务院关于加强水土保持工作的通知，其主题词是 ；A农业水土保持通知电话会议是一种以语言沟通为手段的会议形式，无法实现的同步传输，因此需要 ；D配置视频设备在召开电话会议时，人数较少的单位或个人，可 会议； B直接使用带有免提扬声器的电话机在会议文件审核修改之后，要由 进行终审； D主要领导或者主管领导与会人员交费的运算公式正确的表述是 ；C预期的与会人员人数 X 预期伴随人数 X 交费额- 交费折扣额会议的主题除了要有切实的依据之外，仍要 ；C结合单位的实际情形在会议经费使用情形进行监督和掌握时，通过比较各项成本的预算和实际值的差额，并在结算表中运算出二者差额的方法称为 ；D损益平稳表法欢迎下载精品学习资源是否偏离了会议的主题会议文件的归档应 ；C遵守档案制度会议纪要的拟写要求是 ；D忠于会议实际举办会议既要确保会议质量，又应遵循 的原就； B勤俭节省礼宾次序亦称礼宾序列；它主要适用于在多边性商务交往中如何同 时兼顾 公平待人这两项基本礼仪原就，处理实践中难以回避的次序与位次的排列问题； D尊卑有序会谈是指双方或多方为各自利益，就某些实质性问题沟通交换意见、达成协议等；会谈的内容比较正式，而且 较强； A专题性应邀赴家宴时，到达时间应当 ；B稍晚几分钟会议的其他要素包括 ；ABCD从系统工程的角度看，会议是组织运作中的一种治理方式；会议能在如下哪些方面发挥治理功能 ；ABCD以分散方式召开的会议包含 ；ABCD“会海”的危害有 ；A 造成.B 造成.C 滋长. 提出会议议题有 种情形； A 由秘书 C由领导确定会议场所要做到 B 附属 C大小 D地点日常办公会、座谈会等小型会议，宜采纳的桌形有 ；A圆形BX圆形 D长方行会前预备应留意的问题有 ；A反复 C支配 D集中欢迎下载精品学习资源会议经费预算的原就为 ；A精打 C遵守D量人分发会议文件时要留意 ；A登记 C精确D保密会议记录内容包含对会议的描述，即要交代 ；ABCD会议简报的要求是 ；ABCD会议通讯录的主要信息包括 ；ABCD做好会议后的检查催办工作必需依靠一整套科学的方法和制度来保证，包括 ；A加强 B 建立 D健全工作会议的特点是 ；B 会议 C议题代表会议的特点是 ；B 代表会议依法 C 代表会议依法权益 D代表必需依法与会人员一般包括 等；ABCD签约必需在 的基础上进行； A 形成 B 双方五位公司高层开会争论公司重大人事变动事项，从会议规模和涉密角度看，这个会议应分别属于 ；B秘密 D小型会议策划方案一般包括会议 ；A筹备 D 预算检查会场布置的情形应留意的方面是 ；A 领导 B 旗帜 D会标在订正会议检查过程中所发觉的问题时，要努力做到 ；A在人 B 准时提交会议争论的文件如涉及有关单位和部门，事先要 ；A广泛 C进行会议营销预算内容中一般包括 ；A寄送 B宣扬 C宣扬欢迎下载精品学习资源 ；A 会议定场 B展览 C视听提出会议预算方案，要拥有 ；A成本 B 效率 C时间会议的领导者和会务部门在进行会议组织时要坚持 原就； A时间 C准时 D 全面会议总结的目的在于 C 积存 D检查会议主持人评估的要素包括 ；A对会 B 业务 C对会在多边性商务活动中，人们常常采纳的礼宾次序是：按来宾所在国 或地区名称的拉丁字母次序排列、 ；A 不排列 B 按时间 D按来宾挑选恰当的会议地点要综合考虑的因素有 ；ABCD在确定会议住宿地点之前，应随便抽查 的设备； B双人 C套房 D单人会议组织方在去接待会议的酒店做考察之前，应先具备以下条件 ；A 合同条款 B候选名单 C会议明细会场的主席台和场内座次一般依据 支配； B 是否 C职务 D选举会场的附属性声像设备包括 ；C电脑 D 立体会议召开前，秘书一般应在会议主席的桌位上放置 ；A会议文件 B 会议日程 D 上次会议议题性信息包括 ；C预算 D各项会议签到时发给与会人员的文件一般有 ；ABCD欢迎下载精品学习资源密 D产权会议安全保卫人员的职责包括 ；ABCD影响接待规格的因素有 ；A对方与 B 突然 D上一次明白来访者的基本情形，应包括其所在单位的全称、 、姓名、性别、身份、民族（国籍）、宗教信仰等；ABCD在拟定接待方案时，要与 沟通情形并报请上司审批； C下级 D本单位劳动标准法的构成为 ；A标准法 C工作 D工资劳动保证法的构成为 ；A就业法 C劳动福利 D社会 E 职业劳动关系转变为劳动法律关系的条件为 ；C存在 E存在劳动法律关系主要包括的类型为 ；A行政 C合同 E服务劳动法律关系的特点包括 ；A其内容 B 具有 C双方 E 是劳动关系劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必需具有 ；C行为 D劳动权益劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的 ；C 主体 D客体 E 内容法律通常将自然人分为 ；B完全 C限制 E无劳动欢迎下载