2022年市总工会民主管理部20XX上半工作总结 .docx
市总工会民主治理部 20XX年上半年工作总结民管部工作在工会党组的正确领导下,经过完善载体, 丰富内容,取得了较好的成效；截至目前,全市国有企事业单位 465 家（含科级单位）,职代会建制率为98% ,厂务公开建制率为 96% ；规模以上非公企业职代会、厂务公开建制率分别为 82% 和 80% ；下面,依据市总要求,从几个方面汇报如下：一、加强制度建设,规范运行模式,职工代表大会制度全面落实我们始终把职代会作为基础工作,常抓不懈,重点抓好以下几方面工作：一是抓好职工代表选定工作；强调掩盖面和代表性,适当扩大一线职工比例,优化代表结构,指导各单位依据规定比例选好职工代表；二是规范职工代表产生程序；指导各单位采纳无记名投票方式进行选举,并推行差额选举方法；三是提升职工代表参政素养；加大职工代表的培训力度, 提高职工代表的整体素养,增强代表的参政议政才能,坚持职代会民主评议企事业单位领导干部制度,确保职代会各项职能切实履行到位；四是推行行业性职代会制度；依据省总工会下发的关于推行行业性职工代表大会看法,我们挑选木制品德业、汽车 行业、采石行业作为试点, 分别召开了行业性职工代表大会；五是狠抓职代会的规范运行；在市总工会的推动下,我市国有企事业单位职代会均按时组织召开,做到“四个规范”, 即时间、组织、内容、程序规范,会前有请示,会后有档案；充分发挥了职工民主决策、民主治理、民主监督、民主参加作用；如 X 煤 XX 分公司在各厂矿、处相继召开了职工代表大会,通过职代会解决职工提出的焦点和难点问题,征集职工代表提案 336 条；二、健全内容,活化形式,厂务公开工作成效明显完善制度,加强监督考核,推动全市厂务公开民主治理工作再上新台阶；一是健全公开内容； 以示范点为标杆,全面推动厂务公开工作；完善公开内容,从职工群众关怀的热点、难点问题入手,抓住主要冲突,解决重点问题；如新强、新兴、桃山煤矿、水暖电讯公司等单位突出收入公开重点,全面推行矿、区、队三级公开制度, 统一制定了操作规范, 公开环节紧密；市选煤厂、 XXXX 分子公司热电厂、 XX 选煤厂等单位突出物流公开重点, 对材料入库情形实行公开,全部井区、 段队、车间、班组都做到出入库账目公开,去向清晰；大唐发电、XX 勘探队等单位突出干部任用公开重点,坚持干部任前公示制度,严格依据干部选拔任用的有关规定,全部副科级以上干部任职前一律进行公示,主动接受职工群众监督；二是丰富公开形式；各单位在突出公开重点的同时,不断扩展公开渠道,除充分利用职代会、公开栏、互联网等常用公开载体进行公开外,增加了文件、座谈会、情形通报会等公开形式；公开形式的多样化,确保了公开的时效性和公开内容的丰富性,凡是涉及企业重大决策和职工利益的事项全部公开；三是推动非公企业厂务公开；把非公企业厂务公开民主治理作为重点,以职业化工会主席为依靠,推行非公企业职 代会制度；按规定选举职工代表、落实职代会的各项职能； 在重点非公企业推行“四公开”,即公开职工养老、医疗保险缴纳情形；公开劳动安全卫生爱护情形；公开集体合同及工 资集体协议的签订情形；公开涉及职工切身利益的其他事项 等；组织工作基础较好的非公企业到先进单位学习取经,借 鉴成形的体会和做法,有力推动了非公企业厂务公开的规范 运行；四是加强监督检查； 充分借助机关转作风下基层的有利契机,对重点领域厂务公开民主治理工作进行了检查,先后到 XXX 队、 XX 银行、大唐发电等多家企事业单位检查；深化车间班组明白企业生产经营情形,重点查看创建厂务公开民主治理示范单位情形,查阅厂务公开民主治理工作相关档案和音像资料；通过听取汇报,查阅资料,实地勘察等多种方式,明白了各单位工作情形,总结先进体会,为下步工作奠定了基础；五是完善市级先优创建工作； 下发了关于举荐全市厂务公开民主治理工作表彰通知,坚持多层面多角度考察参评单位；针对公有制企业厂务公开民主治理制度健全、公开内容全面、 公开形式多样, 公开程序规范的特点, 优中选优, 选树龙煤 XX 分子公司、大唐发电公司等单位为先进单位；针对非公企业工作基础差异较大的特点,重点选树了厂务公开工作启动较早,各项制度比较健全,工作成效比较明显的勃农兴达等企业作为示范单位；共评比出厂务公开民主治理先进单位 20 家、先进个人 30 名,在市总工会 20XX 年会议上进行了表彰；通过评先选优活动,逐步拓宽了创建先进单位领域,扩大了工作辐射面；六是加大先优争取力度；通过市总的举荐和省总的大力支持, XX 公司荣获全国厂务公开民主治理工作先进单位,市人民医院荣获省级创建厂务公开示范单位, XX 矿山物资有限公司、 XX 化工有限公司、新建煤矿、 XX 煤化工股份有限公司、市邮政局等单位荣获省级厂务公开民主治理工作示范单位； XX 等 9 名同志荣获省级厂务公开民主治理工作先进个人；
