2022年终工作总结大会董事长致辞范文教程文件 .docx

年终工作总结大会董事长致辞范文年终工作总结大会董事长致辞范文领导年终讲话稿篇一：女士们,先生们,伴侣们,现场及在座的同仁们： 大家好！群羊辞旧岁,金猴报春来,新春的脚步离我们越来越近；今日我们齐聚一堂,在这里召开2022 年终工作总结大会；主要目的是总结过去,展望将来,共叙进展,共商计策；在这个特殊的时刻,我谨代表佛山亚特公司对一年来,在各自岗位上辛勤付出的同志们,表示诚心的感谢和真诚的祝愿！大家知道,这几年市场大环境影响,各行各业都出现了经济疲软,消费不旺；去年也是连续了前两年的态势,大环境改善不明显,在市场整体行情不容乐观的形势下,我们毅然坚持年初所确定的经营目标,稳中求进,稳健经 营,这些成果的取得要归功于在一线岗位上辛苦拼搏的员工们,归功于兢兢业业坚守在各自岗位上的骨干员工和中层治理人员,归功于为了企业的进展与壮大而不分昼夜的高层治理者,也归功于客户对我们的信任和支持；正是有了你们在座每个人的辛勤付出,公司才稳健地走过了 2022 年；当然也有你们的家属在背后悄悄无私的奉献和支持；一并表示感谢！回首过去,成果与教训并存,展望将来,挑战和机遇齐飞；在客观总结成果和体会的同时,我们也要清醒地意识到公司在进展过程中有许多需要进一步整改完善的地方, 我们的机构设置仍不够科学,制度建设仍不够全面,执行力仍不够强,内部治理需要进一步加强,各项规章制度的贯彻执行及监督检查力度需要加强,公司日常工作需要进一步规范,团队凝结力需要进一步增强,同时, 公司也要强化对全体员工的培训与训练,切实提高员工的思想意识和业务技能水平,力争打造一支能“打硬 仗”的企业团队；2022 年公司总的工作思路是外部爱护好老客户,开发新客户,巩固并扩大市场份额,内部要强化治理,细化职责分工,向治理要效益,大力去库存积压货,轻装上阵,提升产品质量和服务意识；详细有以下几点：一、 仔细履行岗位职责岗位职责制定出来就要按要求去做,不仅知道怎么做,而且要做好,做到位；今日我们在座的每一位都是公司的核心员工,我们每个人都要仔细履行岗位职责,起到带头作用；二、 统一思想,团结共进回首公司这些年来的进展历程和风风雨雨,我们有 过挫折 , 有过困惑,有过欢快；今日,我想感谢和亚特公司一路走来的每一位员工,为了工作,许多员工加班 加点,甚至通霄达旦的工作,通过我们这个团队共同努 力,我们才有了今日的成果；在市场竞争日益鼓励的今 天,我们的规模扩大了,我们的队伍壮大了,我们的思 想也“多样化”了；2022 年,我们必需统一思想,我们是一个团队,我们有共同的目标,大家心往一处想,遇 到困难一起想方法,团结就是力气,只有我们的团队凝 聚力及向心力强了,我们才会达成目标,共同进展；三、 加强学习公司要生存与进展,必需拥有一支素养优良的员工队伍,公司规模越大,市场竞争越猛烈,公司员工队伍的整体素养和才能的作用价值就越大；员工整体素养和才能的提升只有通过不停得学习,学习治理学问,学习产品工艺,学习如何沟通,学习敬重别人,学习同行业的先进体会补偿我们的不足；永久不要自满,永久懂得谦卑,这样才是正确的方法和途径；风正济时,自当扬帆破浪；任重道远,仍需策马扬鞭；新的一年开启新的期望,新的征程承载新的理想,展望2022年,机遇与挑战并存,新的目标任务等待着我们,进展的使命鼓励着我们,让我们携起手来,信任在公司全体员工的共同努力下,我们会进展得更好,大家的收益会更高,我们的明天会更好；让我们扬帆起航,共创辉 煌！最终,祝大家在新的一年里：工作顺当、身体健 康、合家幸福、新春开心！感谢大家！领导年终讲话稿篇二： 各位同仁：蛇年即将过去,马年正大踏步向我们奔来；在这辞旧迎新的日子里,我们团聚一堂,畅谈成果,总结经 验,为的是在新的一年里快马加鞭,马到胜利！制造出更加辉煌的业绩 . 在这辞旧迎新的日子里,我代表公司向全体员工在这一年里付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深深的谢意,并通过你们,向始终在背后大力支持我们工作的家人、亲属致以最真诚的问候和最美好的希望；过去的一年,我们有成果也有不足,有欢快也有苦恼,但是成果是主要的,让我们发扬成果,订正不足,保持欢快,丢掉苦恼,满怀信心的迈入新的一年；其他的刚才何经理已经讲过了,这里不再重复；我主要强调一下我们公司的经营理念；第一是凭诚信立足；人无信不立,诚信方能达天下；对企业外部来说,诚信是立足市场的基石,是品牌,是信誉,更是竞争 力；对企业内部来说,诚恳是道德之基；守信是和谐之源；为此,我们对外要到处树立和爱护公司的诚信形 象,办事要实实在在,说话一言九鼎；（但也不是啥都能说,商业秘密、内部隐私千万不能说；）而对内我们的员工必需诚恳守信,树立好的品德；我们公司绝大多数人都有好的品行；他们诚恳守信,吃苦耐劳,到处爱护公司的利益,不因小事而毁誉,不因私利而废公；比如： .；我们公司需要这样的人,欢迎这样的人,我们要造就更多的这样的人！才能当然重要,人品同样不行或缺；诚恳守信的人总是能赢得人缘和信任；有了诚信做航标,你的人生之舟就能乘风破浪,到达胜利的彼岸；靠质量树名社会上许多知名企业、知名品牌、知名企业家,无一不是靠质量而取得胜利的；“质量就是生命”,这句话不是老生常谈,而是千古不变的商海准就；质量是建造出来的,优质工程、精品工程是高品质的团队建造出来的；建设高品质团队不是一个人,一个部门的事,而是一项从领导到基层、全员参加的综合性系统工作,而高素养的员工,是企业质量保证体系的基础；从前有一父子俩,各背着一袋大米在沙路上行走,父亲因年迈被路边的石子磕绊了一下摔倒,大米淌在了沙路上,儿子赶忙将带沙子的大米装进口袋,回到家 后,儿媳把大米里的沙子捡了一遍,大米下锅了,儿媳把第一碗米饭盛给父亲,父亲吃了第一口就吃出沙子, 父亲很不中意,让儿子又重新捡了一遍沙子,下锅后仍旧吃出了沙子；无奈,父亲亲自捡了一遍沙子,结果仍是同样吃出了沙子；从这个故事可以说明,假如品质出了问题,你就是费再大的劲,也不能补偿已经造成的缺失；从而说明白质量事前掌握的重要性；靠质量树名,就是用优秀的品质,让业主中意,替我们传名,我们才能承接更多的工程,才能赚到钱；你的工资不是会计发的,不是总经理发的,也不是董事长发的,是谁发的呢？是业主、是建设方！我们只有建造出优质精品工程,把企业品牌闯出来,把企业形象树起来,才能有活干、有钱挣；凭科技进展一个企业的进展与科技创新息息相关,许多事实证明任何一个企业只有高度重视“科技创新”,不断在企业中实科技施创新的手段,企业才会不断产生出新的经济增长点,呈现新的面貌；有人说科技创新是技术人员的事,与我无关；这你就错了,观念打算行动,思路打算出路,就是要求大家都要具有科技创新观念,用科学的方法来指导我们的一切工作,实行科学治理、经营创新、技术革新等,这样我们企业的进展才能获得永恒的动力,在猛烈的竞争中立于不败之地；靠人才致胜企业要进展,离不开人才；现代企业的竞争,就是人才的竞争,人才是公司实现快速进展的重要推动力, 也是公司最珍贵的财宝；有一位企业家列出了企业人才致胜的四大机制,即赛马机制、梯队机制、舞台机制和共享机制；赛马机制就是说我们的用人机制要改相马为赛马, 通过实实在在的工作,能够让人才真正的表达出来,由于衡量人才的标准只有一个,那就是结果；其次个是梯队机制；我们常常讲人才缺乏、一将难求,就想招一个人过来,但招来的人或者不管用,或者是用处很大,但是他一旦离开,就是企业的危机；企业里不能只依靠某一个人,德鲁克说,假如一个企业离开了某一个人不行的化,就是说一个企业不能离开某一个人的话,就无论如何都是治理者治理的失败；反之,企业假如建立起老中青结合的人才梯队,这个企业就能够形成稳固,人才也会不断涌现,企业就不会出问题；第三是舞台机制；筑巢才能引凤,也就是说企业必须有一个强有力的平台,让每一个优秀人才,得到充分的发挥,让他们得到一种成就感和满意感；舞台机制实际上是就是授权、放权,让优秀的人才有自己的空间舞台；最终一个是共享机制；这与我们的经营理念“与员工双赢”是一样的,就是经营成果大家共享；为社会造福人是社会的人,离开了社会,人是无法生存的；社会要进展,企业的奉献不行或缺；企业要对区域进展献一份力,要热心公益事业,支持环境爱护,多供应就业岗位,造福一方百姓,树立良好的社会形象；最终会使社会上更多的人宣扬我们、支持我们,从而提高我们公司的知名度,促进企业进展；与员工双赢；企业要进展,靠的是员工；我们是一个团队,团队赢,个人才能赢！只有公司赢利大家才有钱赚,才能够有奖金发,公司进展的好,信誉度高,我们出去一说自己是“玉润人”,才会觉得更骄傲！这是其一,另外为了增加大家的收入,充分表达与员工双赢的理念,我们把部分项目拿出来让员工入股,实行单独核算,利润共享,风险公司扛大头；今年是息县中州大道工程,以后仍会这样做；总之,我刘金玉一个人赢,不是赢,公司员工都赢,那才是赢；花放梅稍生意满,春归柳苑鸟声和；让我们在新的一年,遵循我们公司的经营理念,实现双赢的目的！最终,诚心希望全体员工及家属春节开心,身体健康,合家欢快,生活美满！1.2022 董事长年终工作总结2. 公司年终工作总结大会方案3. 年终工作总结大会方案参考案例4.2022 年董事长个人年终工作总结5. 董事长年终总结开头6. 公司董事长年终总结7. 年终总结大会主持词8. 年终工作总结范文9. IT年终工作总结范文10. 年终工作总结大会发言稿