总务主任述职报告、文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度4篇.docx

总务主任述职报告、文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度4篇文化和旅游系统日常工作开展情况监督考核制度供借鉴为了使文旅系统全体职工提振士气，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，促进个人和文化旅游事业发展，推动绩效考核工作经常化、规范化、全覆盖，结合文旅系统工作实际，特制定本监督考核制度。一、组织领导成立考核工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长为成员，领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，负责考核工作。二、考核的周期、范围和对象考核周期：月度小评、季度中评、年度总评考核范围和对象：文旅系统二级单位及全体职工三、考核的主要内容（一）二级单位考核内容1、哈民遗址服务中心（总分100分）（1）宣传贯彻执行中华人民共和国文物保护法及有关法律、法规，制定和落实哈民遗址发展计划，增强全民族全社会的文物保护意识，发挥文化窗口作用等工作开展情况；（20分）（2）对哈民遗址出土文物的征集、收藏、保管、陈列、展示等工作开展情况；（10分）（3）对博物馆、保护展示馆文物按有关规定进行妥善保管，做好“三防”工作，确保文物安全等工作开展情况；（20分）（4）做好“哈民文化”宣传，以新媒体手段为载体，弘扬主旋律，传递正能量等工作开展情况；（20分）（5）哈民遗址项目建设及推进等工作开展情况；（10分）（6）景区常态化疫情防控责任及措施落实情况。（20分）2、文化市场综合执法局（总分100分）（1）贯彻执行有关文化市场管理 当前隐藏内容免费查看工作的法律、法规、方针和政策；研究制定全旗文化市场综合执法工作年度计划并组织实施等工作开展情况；（10分）（2）对文化、文物、旅游市场、宗教、蒙古语言文字领域的法律法规宣传情况；对全旗文化市场经营单位进行法律法规培训情况；对文化市场执法人员业务培训情况；（10分）（3）依法查处娱乐场所、互联网上网服务营业场所的违法行为情况；査处图书、音像制品、电子出版物和印刷、复制、出版物发行中的违法经营活动情况；（20分）（4）依法对全旗景区景点、旅行社、星级酒店和乡村旅游点等旅游市场进行监督检查工作开展情况；（20分）（5）常态化“扫黑除恶”工作开展情况；（20分）（6）文化旅游行业领域疫情防控责任及措施落实监督检查。（20分）3、XX（总分100分）（1）贯彻落实习近平回信精神和XX区XXX条例，传承和弘扬XX精神，开展公益性演出，深入基层开展综合服务活动，丰富人民群众文化生活，铸牢中华民族共同体意识等工作开展情况；（20分）（2）围绕宣传新时代中国特色社会主义思想、党史学习教育、铸牢中华民族共同体意识等创作优秀文艺作品，创新XX创作方式、表演形式和传播途径等工作开展情况；（20分）（3）辅导群众业余文艺演出和创作活动，培养基层文艺骨干，保护、传承民间优秀传统文化等工作开展情况；（20分）（4）开展对外文化交流活动等工作开展情况；（10分）（5）制定年度培训计划，组织队员开展创作、编导、表演等培训，组织队员参加由国家艺术基金、XX自治区举办的舞蹈、乐器、声乐、小戏小品等培训情况；（10分）（6）疫情防控责任及措施落实情况。（20分）4、文化和旅游事务服务中心（总分100分）（1）旅游事业发展政策建设和规划等工作开展情况；（10分）（2）打造全旗旅游景区景点、推进旅游项目建设等工作开展情况；（20分）（3）积极开展旅游形象宣传营销等工作开展情况；（10分）（4）积极进行旅游产品开发情况，指导全旗旅游景点、旅行社、旅游宾馆酒店和乡村旅游区点的宣传促销、创星评级和品牌创建及行业服务等工作开展情况；（20分）（5）编制非物质文化遗产保护规划和实施工作。对国家、自治区和市级非物质文化遗产代表性项目和传承人的申报推荐以及基础认定工作。举办非物质文化遗产代表性项目展示、展览、展演等活动，组织开展非物质文化遗产交流、培训及宣传推广活动等工作开展情况；（20分）（6）组织景区景点旅行社等开展常态化疫情防控责任及措施落实情况。（20分）5、文化遗产保护中心（总分100分）（1）组织开展全旗文化遗产资源普查调查，开展文化遗产档案资料收集、整理、保管和开发利用，组织宣传国家、自治区文物保护相关政策法规等工作开展情况；（10分）（2）组织开展全旗文物考古调查和研究工作，配合自治区考古单位进行文物勘探、清理发掘工作。加强文物保护巡查和安全隐患大排查等工作开展情况；（20分）（3）编制文物保护规划、文物古迹修复计划。开展旗级文物保护单位的评审和国家级、自治区级和通辽市级重点文物保护单位的申报推荐工作开展情况；（20分）（4）组织开展博物馆的陈列、展览及文物藏品的保护征集、管理收藏、修复养护等工作。组织博物馆免费开放、社会教育等工作开展情况；（20分）（5）组织开展革命文物调查征集、收藏保护、科学研究、陈列展示等工作。采取预防性保护措施、确保馆藏文物、标本、藏品的安全等工作开展情况；（10分）（6）常态化疫情防控责任及措施落实情况。（20分）6、图书馆（总分100分）（1）开展图书等文献资料的收集、整理、分编、保存、呈缴、研究、利用等工作开展情况；（10分）（2）面向社会公众免费开放，提供图书借阅和参考咨询等服务；（20分）（3）推进图书馆智慧化建设、数字文化资源建设和服务等工作，推广创新服务项目等工作开展情况；（10分）（4）开展教育培训、业务辅导、宣传展览、对外交流等公益性活动情况；（20分）（5）为各乡镇配送图书、提供技术指导和服务等工作开展情况；（20分）（6）图书馆常态化疫情防控工作开展情况。（20分）7、文化馆（总分100分）（1）组织开展具有导向性、代表性、示范性及公益性的社会文化艺术活动情况；（20分）（2）开展公共文化、民间文化理论研究和群众文艺作品创作、开展社会宣传教育等工作情况；（10分）（3）组织开展群众文化艺术培训活动等情况；（20分）（4）开展文化交流活动等工作情况；（20分）（5）承担数字文化馆建设服务推广工作情况；（10分）（6）疫情防控有关工作开展情况。（20分）（二）干部职工考核内容根据干部管理权限，考核对象为由本单位管理的科级及以下职务、职级的公务员、参公人员、事业编人员及其它工作人员。1、考核内容。以所承担的工作任务为基础，全面考核德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核日常工作任务和阶段工作目标的完成情况，以及承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验的表现情况。2、考核指标。平时考核指标由共性、个性和动态指标三部分构成。共性指标是指政治品质、职业道德、廉洁自律、学习情况和工作纪律等方面；个性指标是指文化宣传、招商引资、立项争资、项目建设、常态化工作成效、专项工作成效、干部作风等基本要求；动态指标是指完成工作数量、质量、效率、成效和业务能力等方面。考核结果根据指标评分情况分为好、较好、一般、较差四个等次。“好”为90分以上（含90分）；“较好”为8089分（含80分）；“一般”为6079分（含60分）；“较差”为59分及以下。在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验、防范化解重大风险时，表现突出、有显著成绩和贡献的，当期平时考核结果可直接确定为“好”等次。在重大关头、关键时刻不服从组织安排，不敢担当、不愿负责或者推诿扯皮、敷衍塞责造成不良后果的，当期平时考核结果可直接确定为“较差”等次。四、考核程序和方法对二级单位和干部职工的考核同步开展，考核“好”等次二级单位和干部职工人数比例原则上掌握在参加考核总数的40以内。（一）工作纪实。以周为周期撰写二级单位和个人工作纪实，在考核档案上如实记录本周工作任务，上周工作完成情况、未完成情况和未完成原因及完成时限等，内容尽可能进行细化、量化、具体化，对每一项工作任务提出数量、进度、标准等方面的要求；不能量化的，可在细化后提出明确的定性要求。（二）工作小结。每月、季度最后三个工作日，被考核单位及人员对照平时考核指标，结合工作纪实，如实对本单位及工作人员当期表现情况进行总结，填写月度考核登记表（附件2）、季度考核登记表（附件3），以书面形式报监督考核办公室。（三）审核评鉴。每月、每季度结束后十个工作日内，监督考核办公室对考核情况进行审核，根据阶段性目标和任务完成情况，进行赋分和提出考核等次建议报监督考核领导小组会议研究审定。（四）结果反馈。召开监督考核领导小组会议向受考核单位及人员反馈考核结果，肯定成绩、指出不足，提出改进要求，听取本人意见。（五）存档备案。领导小组办公室负责汇总平时考核结果并存档平时考核结果人员名册（附件5），作为年度考核结果的重要依据。五、考核结果运用（一）对平时考核结果为“好”等次的人员，以适当方式及时予以表扬或奖励。对平时考核一贯表现优秀的人员，在选拔任用、职务职级晋升、评先评优、学习培训等方面优先考虑。（二）对平时考核结果为“一般”等次的人员，由其分管领导及时谈话提醒，同时帮助引导其查找分析原因，建立个人问题清单，制定整改措施，为其改进提高创造条件。对平时考核结果为“较差”等次的人员，及时批评教育，必要时进行诫勉。发现存在违纪违法问题的，按照有关纪律和法律法规处理。（三）平时考核结果与年度考核结果挂钩，平时考核是年度考核的基础。年度考核优秀人选应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次人员中产生。当年平时考核结果均为好等次的，年度考核可以在规定比例内优先确定为优秀等次。当年平时考核结果一般、较差等次累计次数为5次及以上的，年度考核原则上应当确定为基本称职或者不称职等次。当年平时考核结果均为较差等次的，年度考核可以直接确定为不称职等次。六、其他说明（一）考核对象应当按照规定参加平时考核。对无正当理由不参加的，或在考核过程中有弄虚作假等行为的，视情况给予批评教育、责令检查；经教育后拒不改正的，当年年度考核确定为不称职等次。（二）有下列情形的，参加平时考核，不确定等次：1.新录用的人员在试用期内的；2.病、事假累计时间超过当期平时考核周期一半的；3.涉嫌违法违纪被立案审查调查尚未结案的；4.法律法规规定的其他情形。（三）因工伤、产假超过当期平时考核周期一半的人员，参加平时考核，一般可确定为较好等次。受处分或者组织处理、诫勉的人员平时考核，参照年度考核的有关规定处理。被考核人员对本人考核结果有异议的，可以在得知考核结果15个工作日内书面向监督考核领导小组反映。总务主任述职报告3篇供借鉴首先感谢局、校领导对我的重点栽培，也感谢全校师生对学校总务工作的支持和关心。使我校后勤工作取得了一定的成绩，在此我对近年来的工作进行简单的总结。在总务处六年的工作中，可以说从不太了解，到逐渐适应，可以说有苦也有甜，我在总务处的工作是服务性质的，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要部分和环节，把总务后勤工作做好，是学校教育教学工作正常进行的先决条件。在管理方面我虚心向老领导及同事请教，不断改变工作作风，转变观念，与时俱进，在财务管理上开源节流，清正廉洁，关心教职工的疾苦，不断改善教职员工的福利。一、财务财产管理方面财务工作在学校领导带领下，严格按规定的财务制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，合理使用资金，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校通过校务会讨论，并向全体教师公示，接受群众监督。具体工作如下：1、协助校长做好学校经费的收支管理。本着“量入为出、收支平衡”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。2、严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行财务收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、学生家长的监督。坚持实事求是，量力而行，统筹兼顾，综合平衡的原则，财务上坚持收支两条线，每期报账情况在公示栏进行公示，增强了财务管理的透明度。3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损调整工作。除了切实做好教学的物资供应外，更要管好、用好这些设施，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。二、后勤常规管理方面1、做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学参考书、备课本、笔记本等教学用品和学生的课本、簿册及卫生用具，按时无误地发到每个班级和师生手中，保证教育教学工作顺利开展。2、做好后勤保障工作。全力以赴为学校开展公开课、各项竞赛、兴趣小组等活动做好优质服务，保证各类活动正常有序进行。3、做好学校设施的维护工作。学校中需要小修小补的事情可以说天天都在发生，我力所能及地加以处理好，本着节约的原则，自己动手做些小修理，如：门窗、门锁、电灯、水龙头更换等，并做到随叫随到。4、加强了校舍、水电的常规管理。做到发现问题及时解决，制定各项校产、校具管理制度，抓好校园环境卫生和春秋季流行疾病的预防和控制，使校园环境更整洁。5、定期对校舍及教育设施、设备的安全进行检查，发现隐患，立即排除。经常深入教室寝室进行检查，发现问题，及时处理，并将检查情况作好记载。除此之外，利用宣传栏，张贴安全知识的宣传画;经常对全体学生进行安全教育。不求做得最好，只求做得更好。在今后工作中，我将以饱满的热情，崭新的姿态，投入到工作中去，做到廉洁奉公，严格自律，努力提高服务质量和效益。在这里我感谢一年来老师们对我工作的大力支持与帮助，尤其是在我工作不到位时给予的凉解，在今后的工作中我一定再接再厉更加努力。总务主任述职报告3篇供借鉴时光荏冉，转眼又是一学年，总结过去的一年，感触颇深。一年来，我与全体教职工一起，用辛勤的劳动换取了xx小学的种种荣誉。总务工作是服务性的工作，虽然复杂、繁琐，但都是学校工作的重要环节，搞好总务工作，是学校教学工作正常进行的条件。当感到教师在繁忙的进行教学工作时，我力争要做好各项后勤保障工作，在假期期间还要维护好学校的各种设施，保证学校安全，虽然我做了一些工作，但与战斗在一线的同事们相比我的工作毕竟是辅助性的，毕竟xx小学的种种荣誉还要靠各位老师的努力。自去年以来，做了以下主要工作：一、制定，完善了班级卫生和公物考核制度。并严格按制度执行，在人员的安排调动中，根据工作能力和特长分工分配，做到人尽其才，人尽其责。由于我校面积大，学生人数相对较少，劳动力不够，学校死角多，因此把劳动任务分区到班，分片到人，划定了教师包干区，充分调动了师生的积极性，保证了学校环境干净、整洁;学校建筑设施及公物较多，难免有所损坏，为了减少和避免学校财产损失，制定了严格的奖惩制度，大大约束了学生对公物的破坏，培养了学生爱护公物的良好道德风尚。二、解决了走读生走读问题。解决学生走读交通问题，协助家长自发租赁了一辆公交车专门接送两村一至五年级学生。我配合家长做好安全监督，护送学生安全离校返校，确保学生的交通安全。此举得到了广大家长的认可和社会的好评。三、增建了幼儿设施，改善幼儿园环境，解决食宿问题。在学校资金极其紧张的情况下，筹措资金，到二手市场寻找便宜的建筑材料，找民工、焊工，牺牲周六、日休息时间和他们一起动手设计、制作幼儿设施。在上级规定的时间内，我校粉刷了墙壁，新购了保温桶、口杯架等餐具，制作了滑梯、六人跷跷板，购买了蹦蹦床等大型幼儿娱乐设施。在大家的建议下，买便宜的涂料为墙壁增容，韩会娟、胡青巧、张永娜等老师牺牲休息时间，画上了生动活泼，富含幼儿色彩的墙体画。新购买了幼儿床，炊具，全面解决了幼儿的食宿问题。四、全力以赴，为争“一类幼儿园”顺利通过打基础。在不能说没钱、不能说没时间、不能说完不成任务，只能通过的重如泰山压顶的命令下，全体师生一起上阵，小家顾大家，牺牲假期、周六日休息时间，制定学校章程，完善档案，自制展牌，粉涮墙壁、油漆玩具、器材、栏杆用汗水、泪水滴洒成了五线谱上跳跃的音符，谱写了一曲曲折而又动听的奉献歌。五、按装空调，解决取暖消暑问题。稚嫩的幼儿、脆弱小学生还经不起严寒与酷暑的考验，经过学校领导班子及教师代表商讨决定再按装空调2台，铺设专用电缆200米，扩大供暖面积60平米。我并担任了维修工的职务。六、勇挑重但，抗击雪灾。20xx年x月x日开始，我地经历了有史以前最大的雪灾，在学校全体老师共同的努力下，清雪了建筑积雪x余平米，地面积雪x余平米，确保了建筑安全，为学生提供了足够的活动场地。七、开发校园经济，绿化美化校园。将学校后院操场西侧及操场北侧空地种上梧桐101棵，即改变了以往杂草丛生，打扫困难的情景，又增加潜在收入。前院西侧1亩地承包给老师，收获的蔬菜一半自用，一半补给伙房，即给老师办了福利，又降低了伙食成本。此举既增加了学校收入，又绿化美化了校园环境，达到了“经济和美化”的目的。八、通过各种渠道，争取上级及村委会补助，为学生教师谋福利。通过向教育局上级申请，我校得到390套课桌凳的免费更换资格;6套班班通设备一半资金的补助。改善了办公条件。在过去一年的工作里，我和全校教职工良好的完成了学校及各个社会职能部门的协调工作。如公安、供电、卫生防疫、税务、安全等部门，保证了学校工作正常进行，为xx小学取得良好的社会声誉。自去年以来，我校成功迎接了绿化美化、德育、安全等检查，得到了市局领导的好评，这与领导、各位老师的支持是分不开的。总务工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间;虽然学校经济还很紧张，但我相信这只是暂时的我会尽力为学校管好家，为全体老师服好务。我深深的知道，在市场经济与国际wto接轨的今天，竞争日益激烈，作为现代教育中的一名基层干部，我深知自己犹如逆水行舟，不进则退，还要继续努力，一如既往的做好本职工作，做好对领导、老师、学生的服务。总务主任述职报告3篇供借鉴尊敬的各位老师：大家好!自20XX学年度本人继续担任总务主任工作以来，在学校领导、广大教职工的关心、支持，配合、协助下，我尽心尽责，基本完成了学校后勤管理工作的各项工作目标、任务。现向大家汇报一年来工作情况，也请大家对我的工作情况多提宝贵意见和建议，我将虚心接受。汇报如下：一、加强政治业务学习，不断提高自身素质和能力。我深知学习的重要，不断地向书本、向老师们和外校的同行学习。学习教育方针、政策，学习后勤管理经验和知识，通过学习和实践我觉得自己一年来有了进步和提高，后勤管理理念得到了进一步更新，也鼓舞我忠于教育事业，更激励我积极地投入后勤服务工作，以实际行动为康城学校发展而努力的这样一种信念。二、加强后勤管理，提高服务质量。我会经常组织召开后勤人员工作会议，强化各服务人员的岗位意识、服务意识，提出工作中存在的问题，以便更好地为教育教学、为广大师生服务，不断提高服务的质量和效率。加强后勤工作规范化管理，健全更新管理制度，更关注工作中细节、环节问题，学会发现问题，思考问题，解决问题，提高工作的主动性、前瞻性，强化工作过程的周密性、有效性。注重工作流程管理的规范化、全程化，反馈化，对老师们提出的合理要求及时解决、，以积极热诚的态度满足教职工的工作与生活需求。本学年是比较特殊的一年，上学期由于王校长生病，许多工作的开展需要到她的家里甚至到医院进行请示汇报，尽管如此，本学期的各项预算资金的使用较为合理，其他的总务工作也有条不紊的开展，保证教育教学的正常进行。具体完成了如下工作：1、利用暑假期间，进行了食堂及校舍的改造维修;2、做好食堂各项常规管理工作，一年来，市、镇卫生监督所对我校食堂管理及卫生情况都给予肯定，连续保持卫生A级水平。3、做好食堂大宗商品招标工作及食堂员工增补工作，确保食堂能够更好地为全校师生服务。4、完成了各年级教室和学生课桌椅的调整及教室财物登记工作。5、期初和期末，组织后勤人员协助图书馆赵老师完成学生和教师的课本和教师用书的发放工作。6、完成了学校的教学、办公、清洁用具的采购发放工作和学校各种活动的物资准备、卫生死角的整治等工作。7、完成了水、电、电子围栏等维修工作。8、组织完成了校园绿化等管理工作。9、学校总务处全体教职员工努力做好大环境的整治工作，做好校园绿化美化工作，在本学期我校创建省绿色学校的验收中得到了较高的评价。10、利用近2个月的时间，在教导处钱志锋老师及相关专用老师的大力支持下，完成了对我校固定资产的登记及其统计工作。一年以来，我能认真、积极地对待总务后勤工作，坚持早到校晚离校，包括放弃节假日休息时间加班处理学校维修等事宜，做到坚守岗位，履行好本职工作。在完成上述的维修工作中，我对各部门和教职工的维修要求能够积极对待，妥善处理，本着轻重缓急的原则，在不影响工作和上课的情况下及时解决。在物资保障工作上，坚持了学校的财务制度和学校的实际情况，本着节约的原则，能维修使用的就维修作用，确需买新的，本着节约耐用的原则购置。三、今后努力的方向当然，在我的工作中也还存在一些问题和不足。一是工作中有时主动性不够强，一些问题的处理上也不够及时;二是工作中有些问题的思考和处理上还有不细致、周到的地方。同时，我也希望全体教职员工能给我和我们总务处多提一些宝贵合理的建议，我将在新的一年工作中认真克服和纠正，尽我所能，力争把总务后勤工作搞好，为全校师生员工服好务，为教育教学工作服好务。