新海煤矿岗位交接班制度.docx

新海煤矿岗位交接班制度1、岗位工种在交接班时，必须由交接班双方在规定的时间内面对面的进行交接，特殊情况不能及时交接时必须经区队管理人员同意。未履行交接手续时，交班人员不准离岗，仍然履行当班的职责。2、交接工作必须在现场进行，严禁采用电话联系或其他人代替等方式进行交接。3、严禁在机电事故处理过程中进行交接班。在双方进行交接过程中，如遇到事故必须立即停止交接，事故由交班人员负责处理，接班人员进行协助。4、在交接过程中，交班人负责注意观察接班人员的精神状态，如接班人精神萎靡不振等异常情况时严禁进行交接，并立即向区队有关领导汇报。5、双方交接的主要内容如下：（1）机电设备的运行方式；（2）设备状态（含设备异常、缺陷等）；（3）因事故停止运行不准送电的机电设备；（4）尚未结束仍然有人从事电气作业的设备及送电联系人；（5）没有进行完的各种设备施工或检修工序；（6）安全设施的安设情况；（7）各种电气保护、信号等装置的运行、试验情况；（8）机电硐室通讯情况；（9）矿调度、队等有关领导的指示；（10）硐室内各材料、配件、消防器材、环境卫生等情况；（11）与运行有关的其它情况。6、交接双方在交接过程中必须严肃认真，对交接内容要到现场逐项核对，一项交待不清或错误不准交接，直至交清为止。7、交接双方对当班交接的内容负责。8、对当班交接的内容要在交接班记录上详细记录备查。9、交接工作结束后，双方必须在交接班记录上签字，否则交接无效。