2018最新职场礼仪：容人就是容己.doc

2018最新职场礼仪：容人就是容己职场礼仪常识汇总职场礼仪对于每个刚刚进入工作阶段的人来说很重要，一不小心就会犯大错。今天小编给大家带来的是2018最新职场礼仪：容人就是容己，有兴趣的小伙伴可以进来看看，参考参考。希望对大家有帮助！宽容是一种良好的心理品质，宽容体现着一个人的心胸气度，体现大局意识，相互宽容往往能够调整关系，化解人际危机。对于同事之间的谅解与摩擦，惟有冷静、宽容、谅解，最终才能获得理解。同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话说，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位思考，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。宽容是获得友谊、朋友、扩大交往的基本要求。己所不欲，勿施于人。 希望别人宽容自己，自己也应该宽容别人，不情愿别人苛求自己，也就不应该苛求别人。 将心比心 ， 责人心责己，爱己心爱人 ，就一定能豁达地宽容别人了。宽容不会失去什么，相反会真正得到，得到的不只是一个人，更会是得到人的心。一、用宽容对待同事之间的竞争人为谋生，故多陷职场，每天面临着各种各样的机会，譬如晋升、加薪或者分房等等，在这些名利诱惑下，出现竞争就是不可避免的。如何正确认识竞争，对待竞争，是处理好同事关系的关键。竞争，在这个社会中是不可避免的，这时与其花时间去打击、贬低对手，急于表现自己，还不如用宽容来建立和谐的人际关系，获得他人的支持和帮助，共同提高、互勉共进，坦然面对输赢来完成其他的任务。案例：小王和小李是同一家公司的两位员工。最近，公司有一个部门经理的位置空出来了，很多人都在竞争这个职位，其中小王和小李的实力最强，虽然小王更有能力，但是小李和老板是亲戚，所以由小李出任这个经理职位。同事们都为小王打抱不平，但是小王却说小李有很多优点，能力也很强，而且还主动向李磊表示祝贺。小王的这种态度让小李很感动，在一年的考核中，小王是部门中成绩最高的，并因此而获得了出国培训的机会。争强好胜之心，人皆有之，难得的是摆正对待输赢的心态，胜者固然可喜，败者也勿须垂头丧气，从竞争中找出差距与不足，从而在下次竞争中力争取胜才是正途。何况，俗话说的好： 退就是进，让既是得 ，只有时刻保持一份宽容谦和之心的人，在同事间建立起的友谊才是无比醇厚和牢固的。王海以宽容之心对待同事李磊的升职，这是聪明员工的做法，如果他在得知李磊当上了部门经理后，就到处抱怨，甚至是找上司讨说法，那样只会鼻子碰灰，自讨没趣。相反，王海主动向李磊表示祝贺，可以体现他的大度，职场上，能力并不能决定你的前程，一个人的为人处事，对待事情的心态是很重要的，俗话说： 心胸有多宽,事业有多大。 讲的就是宽容在职场上的重要性。二、用宽容对待同事的错误案例：小章电脑上的设计方案被同事小李窃取了，这份设计对她来说很重要。小章在愤怒之后，开始冷静思考，这位同事为什么那样做，肯定有他的想法和苦衷的。她真诚地尝试着设身处地为小李想想，他一直都是一位很讲信用的人，这一次，肯定是有原因的。于是，她理智地找到小李，态度温和地和他说话，证实事出确实有原因，小章便原谅了他。后来小李对她心存感激，并对其他同事说： 以后小章要找我帮忙，我一定会付出一切。 没有完美的人，只有完美的团队。任何人都会犯错，对待同事的错误要以宽厚的心来包容，我们应该把同事当做朋友，纵使他们的言语尖刻而冷酷，纵使他们的某一过错让我们难过，我们都要原谅他们，因为同事是我们工作中的伙伴，是我们一起走向成功的伴侣。同事相处中，退一步将会迎来更大的友好空间，章珊在得知同事窃取自己的劳动成果后，并没有大发雷霆，而是以和蔼的态度，宽容的心去关心同事的苦衷，两人的友谊更加牢固，工作氛围也更加融洽。在工作中，宽容的对待同事，一个团结、进取的团队才能更好的开展工作。职场礼仪常识汇总第 4 页 共 4 页