202-元旦春节活动小结.doc

202*元旦春节活动小结202*元旦春节活动小结元旦春节活动小结为认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻党的十七届四中全会精神，更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，切实解决困难员工的生活问题，进一步推动送温暖工程的经常化，按照集团公司工会关于在202*年元旦春节开展“送温暖”活动的通知文件要求，积极响应集团公司“心系职工情、温暖进万家”送温暖活动，我公司认真开展了202*年元旦春节慰问送温暖活动及娱乐活动，现将该次活动小结如下：一、领导重视，统一部署公司领导十分重视开展元旦春节送温暧慰问活动，公司召开党、政联席会议，专门对春节期间送温暖活动进行布置，决定开展形式多样的春节慰问活动：一是在元旦春节前夕对困难员工，特困员工由工会进行一次困难补助；二是拨出春节慰问专款，对全公司在职职工、离退休干部职工以及退养人员共计89人进行春节慰问，其中发放春节慰问款21400元，并按照要求普遍进行一次走访慰问，把温暖送给每个员工；三是对在档的13户特困户公司领导及工会干部亲自逐一登门走访，分别送上800-1200元的慰问款；四是对伤、病住院员工派专人进行看望、慰问；五是向上述人员发出慰问信；六是个别路途遥远不能走访的，进行电话、信函表示慰问。由于领导重视，人力和资金上得到了根本的保证，有力推动了元旦春节慰问活动的开展。二、积极开展娱乐活动、丰富职工春节文化生活202*年2月10日在工会的统一领导下，各分公司开展了丰富多彩的娱乐活动，活动为职工准备了如蒙眼踢球、双人绑腿走、抬乒乓球等趣味活动，并投入资金15000元用于获奖人员的奖励，该项活动受到了职工的热烈欢迎，参加人数达到200人，不仅丰富了职工的业余文化生活，还增强了公司的凝聚力，为企业的可持续发展奠定了一定的基础。通过本次对公司特困员工、伤病员工和离退休人员等进行送温暖活动及春节娱乐活动，在对困难员工进行帮扶的同时，公司领导、工会还注意倾听职工群众的呼声，进一步摸清了员工的具体困难和存在的一些实际问题，并将在今后工作中加以认真、区别对待，予以尽力解决。202*年2月20日扩展阅读：202*年元旦春节期间食品安全保障工作总结202*年元旦春节期间食品安全保障工作总结元旦、春节期间是食品消费旺季，也是食品安全事故多发时期。为确保我辖区群众过上欢乐祥和的节日，东湖街道各职能部门认真履行职责，切实发挥职能作用，加强协调配合，认真抓好节日期间食品安全保障工作。现将202*年元旦春节食品安全保障工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）高度重视，及早安排部署。为切实做好元旦春节节日期间的食品安全保障工作，街道提早行动，于202*年12月17日下发了关于做好202*年元旦春节期间食品安全保障工作的通知文件，12月23日，召开202*年食品安全工作联席会，对元旦春节食品安全保障工作进行全面安排部署。要求各成员单位要高度重视，加强领导，强化监管，切实履行职责，切实加大查处力度，最大限度地预防食品安全事件的发生，确保公众节日饮食安全。（二）突出重点，认真开展专项整治。节日期间街道食品办公室，食品安全专项整治工作按照“分段监管为主，品种监管为辅”的原则，联合各职能部门、对产加工、食品流通及消费四个环节，以粮油、肉类、蔬菜、酱油、醋、水产品、豆制品、水果、乳制品和儿童食品等为重点品种，食品批发部、农贸市场、等为重点部位，对各餐饮、小型餐饮单位等重点环节进行严格整治，依法严厉查处制售假冒伪劣食品的违法活动。节日期间共出动检查人员41人（次），车辆6车（次），监督检查食品生产经营、餐饮网点109户（次）；查处食品违法案件7件，超范围经营3家。（三）加强宣传培训，营造良好社会氛围。节日期间，各职能部门、各社区居会委加大宣传教育力度，采取多种方式和手段，广泛宣传食品安全方面的科普知识，增强社会公众的食品安全和自我防护意识，提高食品生产经营者的依法经营和诚信经营观念。同时充分发挥新闻媒介的宣传和人民群众的监督作用，形成强大的舆论声势，营造食品安全的良好社会环境。（四）加强信息沟通，认真落实值班制度节日期间，食品办公室、各社区卫生监督员，通信畅通24小时开机，认真落实值班制度，安排专人值班，要求值班人员对在节日期间发生的重大食品安全事故要按照东湖街道重大食品安全事故应急预案及时报告、及时处理，及时报送信息动态。由于措施到位，元旦春节期间，我街道无食品安全事故发生。二、存在问题（一）食品安全监管经费紧缺，监管执法人员不足，制约了对食品市场的监督管理。（二）食品安全源头整治难，打假任务重。源头治理和市场监管难度大。（三）食品安全宣传教育的广度和深度不够，人民群众的食品安全意识比较淡薄，知识缺乏。宣传培训工作需进一步加强，食品从业人员质量意识仍有待进一步提高。东湖街道办事处202*年2月10日第 4 页 共 4 页