2022年XX镇乡村卫生一体化服务工作总结1.doc

2022年XX镇乡村卫生一体化服务工作总结12022年XX镇乡村卫生一体化服务工作总结12022年XX镇乡村卫生一体化管理工作总结二0一一年即将结束，我院的乡村卫生一体化管理工作在各级领导的关怀和重视下，在上级业务主管部门的大力支持和亲临督导下，通过全院干部职工和广大乡村医生的共同努力，较好的完成了上级交给的各项指令性工作任务。下面就我镇2022年的一体化管理工作的情况总结如下：一、取得的成绩（一）一体化工作开展我镇的一体化管理工作已运行多年，在以往的管理中，我们咬定不放松的原则，至始至终这项工作都没有松懈，基础比较扎实，如何将这项优势继续保持下去，为此我们做了大量的工作，成立"以院长为首的领导工作专班，对一体化工作给予了足够的重视。按照地域的划分，分成三片，各片都派有一名督导员，负责各片村卫生室的管理工作，确保政令畅通，使这项工作开展起来有条不紊，分工比较明确，那就是严格按照市卫生局96号文件精神，严格实行"五统一"管理，将这项工作总体提升到一个正确的高度来进行认识和管理，突出了这项工作的实际意义，从而加大了认识与管理力度。根据上级文件精神，我院成立了以院长为组长，副院长为副组长，各科室主任为成员的工作领导小组，并及时制定并下发了XX镇乡村卫生服务管理一体化实施方案，并拟定了各村卫生室室长人选，经我院一体化领导小组对全镇申请加入一体化管理的30名乡村医生资质进行了全面的审核，审核结果30名乡村医生符合入围条件，根据“五统一”要求，领导组办公室遵循属地管理原则，对30名乡村医生纳入本村管理，在30个行政村设14个卫生室，实行集体办医。根据自愿参与的原则，院一体化领导组办公室分别与30名乡村医生签订了聘用协议。在上级各部门的关心支持下，于2022年先后新建（或修缮）14个村卫生室，保证每个卫生室业务用房面积不低于80平方米；根据省级创示范村卫生室文件要求，对7所村卫生室进行了新建和改建，并配套了设施、设备，极大的缓解了各村卫生室业务用房紧张和设备落后状况，为人民群众提供了优质、方便、价廉的医疗卫生服务，基本做到了小病不出村，常见病不出镇的目标。随着国家对全民健康的关注，先后推行了“新型农村合作医疗”、“乡村卫生一体化服务”、“基本公共卫生服务项目”等各种便民、利民、惠民的政策，让人民群众真正感受到了政府的关爱。在村一体化领导小组的监督参与下，对各村卫生室的分配方案、值班制度、人员分工等情况进行了督查，并对涉及村卫生室各项制度进行了细致的审查修改。经督查，14个村卫生室都按要求明确了人员分工，制定了合理规范的排值班制度和工资分配方案，完善了内部约束机制。并每季度对村卫生室进行督导与考核，对考核结果予以公示，工作比较好的村卫生室给予奖励，比较差的给予通报批评，并责令其整改。一体化管理的实施，形成了乡镇卫生院、村卫生室“两位一体”的格局，对整个乡村卫生的业务、药品、行政、人员、财务进行了统一管理，从而确保人民群众可以得到及时便利的基本医疗服务。（二）基本公共卫生服务项目的实施根据XX市2022年基本公共卫生服务项目实施方案的文件精神，进一步明确了“基本公共卫生服务项目”的重要性，成立了由院长为组长，副院长为副组长，各项目负责人为成员的工作领导小组，以分管领导具体负责，结合实际情况，制定并于2022年1月10日经由镇政府印发了XX镇基本公共卫生服务项目实施方案，于1月12日在卫生院会议室召开了XX镇基本公共卫生服务项目启动培训会议。会议由镇指导工作组、院公共卫生服务工作领导小组成员、村卫生室工作人员共同参与。为了高标准完成此项任务，成立了公共卫生服务均等化工作技术指导组，多次深入乡村第一线，纠正基层工作中存在的问题和不足，保证了公共卫生服务均等化工作规范开展，做到了五统一：一是统一档案管理。统一制做健康档案和档案柜，建立专室分类存放，规范项目填写，并且做到检验项目和仪器检查有原始数据，及时补充健康信息，使档案真正成为活档；二是统一对健康体检的认识。在高血压、糖尿病、重性精神疾病和65岁以上老年人每年一次体检上，尽量多给群众提供服务；三是统一制做不锈钢健康教育宣传栏；四是统一资金管理。在基本公共卫生服务均等化资金管理上，实行统一管理，集中支付，由卫生院申报费用，制做资金使用详细清单，由公共卫生服务均等化办公室审核列支；五是统一接种门诊要求。在预防接种上要求登记室、接种室、观察室“三室”分开，按规范接种疫苗，接种信息由卫生院实行微机化管理，做到“人、卡、证、册、微机”五对口。并每季度对村卫生室按“XX镇基本公共卫生服务项目考核标准”进行了督导考核，目前我镇已完成建档20220人份，其中06岁儿童1738人份，65岁以上老年人1963人份，孕产妇访视432人份，高血压1055人份，糖尿病130人份，重症精神病70人份。通过日常随访工作的开展，使我镇居民逐步获得均等化的基本公共卫生服务，不断提高全体居民健康水平，缩小城乡和区域之间公共卫生服务差距，基本达到上级下达的任务目标。通过以上项目的开展实施，使卫生人员能更好的履行本职，使卫生院能更加及时的掌握各村发展健康情况，同时也更加有利及时发现并解决存在的问题。一体化工作和基本公共卫生服务项目的实施对我镇卫生服务能力的推进，对于深化医疗卫生体制改革，改善城乡医疗卫生资源配置，提高全镇卫生事业科学发展水平，更好地服务和保障全镇人民身体健康，具有十分重要的意义。三、目前存在的主要问题和主要困难：1、目前处于医药卫生改革期间，各种事务较多，各村卫生人员素质不一，有时不能效好的完成各项工作；2、对卫生室监管、指导不够以至出现了各种违规现象；3、缺乏政策解读能力，对一体化和公共卫生服务理解不足，投入人员不够；4、由于卫生院公卫科人员不足导致一人多岗，多处上班，不利于公共卫生服务项目工作的开展。四、下一步工作计划1、加强村医培训，使他们能尽快适应新的工作情况，更好的为群众服务；2、尽可能向上级争取政策，加强村卫生室改造，创造舒适的就医环境；3、抽调专人成立自上而下的专业技术队伍，上下对口，保证国家政策要求不折不扣地落实；全面负责一体化和基本公共卫生服务规范村卫生室执业行为，切实加强了重点部位、重点环节管理，确保医疗安全。总之，推进乡村卫生服务一体化管理工作，为促进我镇乡村两级医疗卫生单位的健康发展起到非常重要的作用，为农民的预防保健、公共卫生、基本医疗、康复提供价廉、便捷的卫生服务。而实施基本公共卫生服务均等化工作是医药卫生体制改革的重点内容之一，也是政府关注民生，为民办实事的具体体现。作为基层医疗卫生单位，三级医疗服务网络的中间环节，我院必将在今后工作中更进一步，加强政策解读能力，加强业务培训，加强上传下达工作，使各项工作再上一台阶，为我镇经济、社会的发展作好保驾护航工作。XX镇卫生院2022年12月25日扩展阅读：xx县xxx镇乡村卫生服务一体化总结Xxx中心卫生院乡村卫生服务一体化总结Xx县xx镇位于xx县城东12公里，辖区人口4.3万余人，有行政村24个，村卫生室xx个，注册乡村医生53名，全部具有乡村医生执业证书等相应执业资格。自2022年01月起，在卫生局部署和安排、xx镇党委和政府大力支持下，借居民公共卫生服务之东风，在全镇实行乡村卫生一体化管理。经过一年摸索与实践，现就我镇一体化办医具体情况汇报如下。一成立组织加强领导Xxx镇党委政府对一体化工作给予了大力支持，工作开始之初便成立了有政府镇长xxx为组长、镇党委副书记xxx为副组长的领导小组。对一体化进程中涉及的乡村问题进行了全力调度和协调。镇党委xxx书记及时召开了各村村主任、党支部书记会议，对工作进行了全面部署，争得了广大村干部的支持，为顺利进行工作创造了有利条件。马镇长、李书记多次到重点村所实地查看，协调村委会，现场解决问题，并多次听取汇报，从多方面对一体化工作给予了支持。卫生院院长担任副组长，全面负责一体化各项工作。结合我镇实际情况，制定了切实可行的方案和管理办法。深入辖区各村所实地查看，定期召开乡村医生会，前面安排各项工作，及时发现问题和不足，全力协调解决，确保一体化进程顺畅进行。二标准化村卫生室建设1.村卫生室达标建设根据各村实际情况，因地制宜，对照"河北省村卫生室规范化建设与管理标准",对村卫生室硬件建设提出规范和要求，多方筹措和协调，促使各村卫生室达标建设和改造。对村卫生室设置、内部布局作出指导，做到了标示统一，布局合理;同时为村卫生室制定各种标牌96件，整体提升了卫生室形象。经过镇党委镇府和卫生院共同努力，全部24个村卫生室达到标准化建设要求。同时争取卫生局支持，对国家配备的专用设备200件套，总计12万元，下放卫生室使用。对村卫生室各种必须诊疗设备及时进行了更新，同时为村卫生室配备了电脑、打印机等现代化办公设备24台套，共计85400元，极大的提高了服务和管理水平。2.严格聘任程序惟才任用对村卫生室工作人员实行全员聘任，制定聘用条件。实行公开竞聘。经村委会推荐，卫生院考核，村内公示，签订聘任合同。程序公平公开，对全部乡村医生实行合同化管理，权利和责任相统一。3.建立健全规章制度保证村卫生室日常诊疗活动规范和安全为卫生室制定各项规章制度，制作科室制度牌240块，发放白大衣50件，制作胸牌30个。对日常门诊活动、预防保健活动、传染病防治工作、基本公共卫生工作等提出相应的标准和要求。确保村卫生室各项工作的合法合理性;为村卫生室常见病制定相应的诊疗规范，切实提高了乡村医生的诊疗水平。三坚强村卫生室业务管理和督查指导1.实行乡村医生例会和培训制度加强统一管理和培训我院对乡村医生管理实行例会和培训相结合制度。通过每月一次的例会，对乡村医生加强日常管理，具体安排各项工作；及时听取反馈意见，对工作及时作出调整。同时制定适应乡村医疗的培训计划，安排我院资深医师和请上级医院专家授课至今共安排授课11次，培训乡村医生400余人次；同时安排妇科及抗菌药物专项培训两次，从根本上提高了乡村医生的素质和诊疗水平。2.日常督查和业务指导呈常态化为使村卫生室健康、有序发展，卫生院在加强定期培训的同时，组织人员和力量，对卫生室进行日常诊疗工作督查和业务指导，加强与村卫生室的联系。到卫生室，现场体验其工作，对不足及时作出指导；总结各村卫生室先进之处，积累基层工作经验。共发出督查指导文书80余份，对每个村卫生室均进行了日常督导和指导，加快了乡村卫生一体化进程，提高了各村在公共卫生服务、基本医疗中的水平和质量。3.集中优势力量全力以赴做好基本公共卫生服务政府把基本公共卫生项目作为一项重大任务，我院更应当作为头等大事来抓。从年伊始，就对公共卫生工作做出了具体工作和安排，责任到人，每个人都要负责具体工作，每项工作都要为公共卫生项目服务。制定了具体的考核制度，村卫生室考核成绩与公卫专项资金下拨相挂钩，奖先进，惩落后。严格按照“服务规范"要求，把各项工作落到实处。制作健康教育宣传栏280块，加强宣传工作，提高群众知晓率。全年共组织健康教育109次，健康咨询350余人次。建立居民健康档案29603份，重点人群随访11436人次，为65岁以上老年人健康体检2239人次。提高了卫生院形象，收到了很好的社会效益。四统一药械财务管理提高一体化水平1.实行村卫生室药物集中采购制度，加强用药安全管理。严格按照村卫生室药物目录要求，村卫生实行目录内用药，卫生院统一采购和配送，并严格执行卫生院制定的销售价格。杜绝目录外用药，超范围用药和私自进药。卡死进药渠道，从源头把好药品安全关。2.加强财务管理，对卫生室药品和服务价格进行实时监测，及时发现和解决问题。各村卫生室建立健全账目、账册，设立固定资产台账，卫生院设立村卫生室专账。针对卫生室多年来分散经营，无财务人员、没有账目的情况，培训有关人员，健全制度、健全账目，对卫生室实行专帐管理，独立核算，自负盈亏。3.进行日常考核，提高人员素质和服务水平。对村卫生室从业人员每年进行两次医德医风考核和业务技术考核，建立医德医风档案和业务考核档案，全方位考核乡村医生整体素质，按考核结果制定相应奖惩措施，促进医务人员各项水平提高。根据考核结果，结合今年公共卫生项目的要求及时兑现资金补贴。全年共对村卫生室发放包括人员工资在内的劳务费补贴共19万余元，极大地激励了卫生室工作人员的积极性，各项工作取得了显著成效。推进乡村卫生服务一体化管理工作，为促进我镇乡村两级医疗卫生单位的健康发展起到非常重要的作用，必将为农民的预防保健、公共卫生、基本医疗、康复提供价廉、便捷的卫生服务Xx县xxx中心卫生院2022年11月25日第 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