2022三基三严培训计划及实施方案[1].doc

202*三基三严培训计划及实施方案1202*三基三严培训计划及实施方案1202*年广元市妇幼保健院护理部“三基三严”培训计划202*年是我院等级评审关键的一年，为加强护理队伍的建设，不断提高我院护理人员的业务素质，进一步提高护理质量，达到三级妇幼保健院质量标准，根据我院实际情况，特制定“三基”培训计划：一、培训目标：护理基本理论，基本技能操作合格率100%，参考率100%；技能操作90分，理论考试85分为合格。二、培训考核对象：全院护理人员。三、培训考核方式：理论与操作，护理部与科室考试相结合四、考核内容：1、基本知识及相关理论，临床专业知识及相关专科知识，法律、法规。由各科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲，内容以护理基础知识，专科知识为主，具体安排如下：时间：每季度一次主讲：护理部、护士长、护理骨干内容：按护理部计划地点：红会二楼参加人员：全体护理人员考核方法：护理部每季度对全院护理人员进行一次三基理论考试，考试内容以培训内容为主；科室每半年全科护士理论考试一次。2、技能操作：护理部对临床护理人员的操作培训在十月份全部结束，科室根据情况安排，原则上避开四季度病人高峰期。（1）护理部考核内容12项：心肺复苏术、新生儿沐浴带抚触法、七步洗手法、密闭式静脉输液、无菌技术、口腔护理、股静脉穿刺、腋静脉穿刺、超声雾化吸入、氧气雾化吸入、输液泵、微泵使用、女病人导尿。（2）、科室考核内容12项：卧床病人更换床单法、酒精、温水擦浴、床单元终末处置法、（皮内注射、皮下注射、肌肉注射、静脉注射）、大量不保留灌肠、女病人导尿、心电监护术、氧气吸入（中心供氧）、吸痰法、洗胃法、会阴冲洗、会阴灌洗技术（3）、护理部考核内容要求全院护士掌握，1-5年护士除掌握护理部考核内容外，还需全面掌握科室内容，护理部进行抽考。方法：成立护理技能操作培训组，根据护理部安排的内容，首先操作组人员进行培训，合格后由操作组人员分科对护理人员进行技术指导，然后由护理部安排护士长对全体护理人员统一考核。五、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排。1、护理部每季度组织一次护理业务学习，科室每月一次业务学习。2、护理部每季度组织一次护理业务查房，科室每月两次业务查房。3、科室每月对1-5年制护士进行操作考核，护理部抽查；每半年对全科护士进行一次理论考试4、每周2次护理晨会提问5、参加医院组织的相关业务学习。6、不定期组织学习核心制度，相关法律知识，护理应急预案等。六、根据年资不同，对各级护理人员“三基三严”培训要求1、毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训：要求以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术，能熟练掌握晨、晚间护理，铺床法，卧床病人更换床单及体温单绘制等，每月对其进行技术操作考核，护理理论知识及院感知识考核。2、毕业后1-5年轮转护士的培训培训目标：1)、具有熟练的基础护理技能2）、按照护理部规定的内容进行考核3）、能掌握药品剂量及毒性反应4）、掌握护理文书书写5）能熟练掌握常见病、多发病护理及围手术期护理。培养方法：1)、鼓励自学2）、由高年资护士进行传、帮、带、3）、在实践中培训：利用护理业务查房，实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。4）、每月进行技术操作考核，每季度理论考试。3、毕业后5-8年护士的培训培训目标：具有综合护理能力和专科护理技能（如监护、康复等），具有定向培养。可结合工作需要与个人特长，使之发挥教学、科研或管理才干，达到护师的任职水平。1）、具有较强的护理基础理论和专科理论知识及熟练的护理技能。2）、熟悉对危重病人的观察方法，并掌握急救技能。3）、掌握占课新知识、新技术、能运用护理理论，技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。4）、具有一定的护理管理、预防保健及教学的能力。5）、掌握护理部规定的考核内容。培养方法：多以科内培训为主。1）、多安排危重病人抢救配合工作，做好抢救记录，并不断总结抢救经验。2）、担任护生的带教工作。3）、参加护理新知识，新科研课题的设计。4、对护士的培训1）、熟练掌握基础知识和专科护理技术，掌握危重病人的护理和急救技术2）、掌握专科新技术、新知识、能运用护理理论，技术和护理程序，对病人进行身心整体护理。3）、能参加护生带教实习，能参加科研和总结经验或撰写论文。4）、能独自参加危重病人的抢救配合工作。5）、能组织业务学习，护理查房等。6）、掌握护理部规定的考核内容。培训方法：1）、自学、进修2）、每半年进行业务知识考核3）、每季度进行技术操作考核5、对主管护师的培训培养目标：1）、具有课堂教学及临床带教能力，能组织本科病房护理会诊、护理查房及参加全院性护理会诊。2）、逐步达到副主任护师的任职条件。3）、对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力。4）、有计划地选送到院外短期学习。5）、每年写出2-3篇护理经验总结性文章。培养方法：1）、同护师培训方法。2）、有计划的选送到院外对口短期学习。3）、熟练掌握护理部要求的内容。护理部二0一三年一月202*年三基理论培训计划时间内容各类护理质量评价标准一季度法律法规风险预案产科专科知识二季度妇保专科知识NICU、普儿科专科知识三季度儿保科专科儿保科护士长知识李杨手术室护士长范菊珍赵杨培训人员护理部牛琼华培训时间1月3日考核时间考核人18：00-19:30牛琼华1月23日：18:00-20:00王英1月3日19:30-21:004月8日18：00-19:304月8日19：30-21:004月25日18:00-20:00牛琼华王英牛琼华王英牛琼华王英护理部王英产科护士长周继珍儿科护士长王克平7月3日18：00-19:307月3日19：30-21:007月25日18:00-20:00手术室10月3日18：00-19:3010月28日19：30-21:0018:00-20:0010月3日四季度供应室、供应室护士长侯建华注：考核内容为培训内容202*年三基操作培训计划时间内容密闭式静脉输液技术输液泵使用技术一季度微量泵使用技术股静脉穿刺技术腋静脉穿刺技术王克平杨丽娟杨丽三月4、5、6、7四天培训人员培训时间考核时间考核人三月牛琼华25、26、王英27、28四王克平周继珍天（以下只作培训项目）杜晓蓉无菌技术二季度徒手心肺复苏七步洗手新生儿沐浴、抚触范菊珍李海燕李杨牛琼华四月四月王英15、16、17、1822、23、范菊珍24、25四四天李杨天9月9、10、11、四天9月23、24、25三天李海燕杨丽娟张德碧超声雾化女病人导尿口腔护理张德碧张清华三季度（以下只作培训项目）左洁科室按计划安排培训，护理部抽查，如果有实习同学护理部再牛琼华四季度行安排。原则5年以上护理人员的培训结束，全面应对旺季护王英理工作。注：以上护理技术操作培训人员为护理部在全院挑选的技术、职称、基本理论知识及专科技能比较扎实的护理骨干，为护理技术操作培训组成员，组长左洁，副组长杜晓蓉，凡护理部安排的技术操作培训由操作组成员全员进行培训，合格后分组在科室对护理人员进行培训，然后统一考核。扩展阅读：202*年护理三基三严培训计划及实施方案202*年护理三基三严培训计划及实施方案在“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题的思想指导下，围绕医院“二乙复评”的中心任务，切实抓好“三基三严”的培训及考核工作，不断提高我院护理人员的综合素质，特制定以下计划：一目标：苦练技能，服务患者。按护理人员在职继续教育实施方案，抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作，提高护理人员的综合素质。二内容：1基础理论：学习基础护理学，外科护理学，现代护理理论、管理原理等学科的知识。2基本知识：护理心理学，护理文件书写及管理规范，医学伦理学，护理纠纷的防范等相关的知识。3基本技能：护理技术操作常规，专科护理技术操作规程。4护理新知识、新理论、新进展、新规范等。三培训计划（一）对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排。1每月组织一次护理业务知识学习。2每月一次护理业务知识查房。3参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试。（二）对全院各级护理人员“三基三严”培训的要求。1暂未取得护士执业资格护理人员的培训：以临床基础护理技能为主，兼学专科护理知识和技术。能熟练掌握晨间护理、晚间护理、密闭式静脉输液，吸氧、心肺复苏、及体温单绘制等。2取得护士资格证护士的培训：2.1培养目标（1）具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能；（2）熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪。（3）能掌握常用药品剂量及毒性反应。(4)能熟练掌握心肺脑复苏技术。(5)掌握护理记录的书写。2.2培训计划和方法（1）鼓励自学，鼓励参加本科及大专的深造（2）由高年资护士进行传、帮、带（3）有条件时参加短期专题学习（4）在实践中培训：利用护理业务查房、举办专题讲座以及通过实际业务指导加强基本功训练和系统的理论学习。3.2培训计划及方法（1）鼓励自学。（2）参加本科及大专的深造：自学、函授或脱产进修学习。4护师的培训4.1培训目标：（1）熟练掌握基础护理和专科护理技术，熟悉基础医学和临床理论。（2）熟悉本科常见疾病的防治及护理，掌握本专科新技术、新知识，能运用护理理论、技术和护理程序，对病人进行身心整体护理（3）能参加护生带教实习，并对低年资护士进行指导，能参加科研和总结经验或撰写论文（4）掌握危重病人的护理和急救技术，能独自参加危重病人的抢救配合工作。（5）能组织业务学习、护理查房等。4.2培训计划和方法：（1）自学为主，有条件时到到上级医院进修或参加短期培训班。（2）每年进行业务知识考核，技术操作考核5主管护师的培训5.1培训目标（1）具有课堂教学及临床带教能力，能组织护理查房。（2）逐步达到主管护师的任职条件。（3）对疑难、危重病人有丰富的临床护理经验，具有较强的管理、教学和科研能力培训计划和方法：5.2培训计划及方法（1）同护师培训方法（2）有计划地选送到院外对口短期学四实施方案1实施护理质量全程管理，重点加强细节管理。建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制。2科室每月组织一次业务学习，一次护理查房。并利用晨会交班的时间抽查提问，互相交流和学习。3每季度进行护理操作培训1项，并定期考核。4每季度组织一次院内感染知识的学习。5定期、不定期组织全科护理人员学习考核核心制度、岗位职责、相关的法律法规知识、护理应急预案等。6积极参加医院组织的业务学习及护理部组织的护理查房，积极参加医院组织的三基理论和技能的培训及考核。7鼓励护理人员参加自考、半脱产等多种形式的学历学习，通过网络、护理期刊等进行继续教育学习，提高专业知识水平。四考核办法1护理部对院内护士每年进行二次理论及操作考核，要求必须人人达到75分。3按照年计划进行操作培训及考核，要求75分合格，对不合格者进行强化训练，一周后必须达标。久治县医院护理部202*年1月5日第 8 页 共 8 页