2022年老干部工作总结参考.doc

2022年老干部工作总结2022年老干部工作总结2022年老干部工作总结做好医院离、退休干部工作，对于保持医院的稳定，加快医院的发展建设有着极其重要的意义。近年来，我们根据上级老干部部门指示精神，结合医院离退休老同志的实际情况，采取措施，切实做好老干部工作，充分发挥离退休老干部党支部的作用，调动了老干部关注医院发展，积极献计献策，奉献余热的积极性，着重做了以下几个方面的工作，取得了良好的成效。一、党总支重视，组织健全是做好医院老干部工作的重要保证。老干部工作是党总支工作的一个组成部分，我院将老干部工作纳入到党总支工作的议事日程，始终坚持把老干部工作当作医院管理中的大事来抓。坚持“一个指导思想”、落实“两个待遇”、使老干部工作做到“三纳入”、“四定期”、“五个到位”的管理体制。“一个指导思想”：即牢固树立“老干部工作优先”的指导思想；落实“两个待遇”：一是全面落实老干部的政治待遇，二是全面落实老干部的生活待遇；“三纳入”：一是把老干部工作要纳入党总支的重要议事日程；做到年初有计划，季度有重点，年底有总结。二是把老干部工作经费纳入医院财务预算；确保老干部工作的各项到位。三是把老干部工作纳入医院精神文明建设目标管理；每年对老干部工作先进个人进行表彰。“四定期”：一是定期学习制度，二是定期活动制度，三是定期参观考察制度，四是定期体检制度；“五个到位”：一是服务到位，二是管理到位，三是设施到位，四是经费到位，五是活动到位。同时，医院建立健全了老干部工作“八项制度”。加强了对老干部工作的管理，成立了老干部领导小组，确定一名主要领导分管老干部工作。每年至少两次听取老干部工作情况汇报，研究解决实际问题。二、贯彻落实老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。进一步落实老干部的政治待遇，坚持“四定期”制度。即定期学习制度，将有关政策文件和学习材料印发给老干部，让他们及时了解党和国家的大政方针和改革形势，每季度组织老干部开展一次政治学习活动，并吸收他们参加先进性教育集中政治学习和教育；定期活动制度，除了医院组织文体活动邀请老同志参加外，医院为他们开放图书阅览室、文体活动室，丰富他们的精神文化生活；定期参观考察制度，针对老同志年龄大、行走不便等实际情况，每年组织老干部一至两次到省内风景区进行观光与考察；定期体检制度，是为了保证老干部有病早发现、早治疗，医院每年对离退休教师进行一次体检。三是每学期向老干部通报医院教育教学改革情况，并及时传达上级重要会议精神。四是医院在举行重要会议、重要活动邀请老干部参加，医院在元旦联欢等活动中，都邀请老干部参加。四是医院在制定各项措施时积极听取老干部意见，医院修定的各项制度均不同程度的听取了老干部的意见。五是把老干部管理纳入老年支部管理中，确保老干部能过上正常的组织生活。三、落实老干部生活待遇，提高老干部生活质量。领导十分重视老干部生活待遇，在政治上关心、生活上照顾，让离退休老同志感觉到组织的温暖与厚爱，做到了“五个到位”。一是管理到位。医院成立了退休干部领导小组，并制定了有关规章制度，实行规范管理。二是服务到位。做到“三个关心”：关心老干部生活。逢年过节，院领导亲自带领院办有关人员去看望离退休老干部，并送去慰问品。关心老干部身体健康。每逢医院退休干部生病住院，医院领导不管工作再忙，全体领导班子总要亲自去慰问。关心老干部学习。医院按规定为离退休干部订阅了报刊。三是设施到位。医院长期为老干部开放活动室：如图书室、活动室，在医院内购置了健身器、活动用具等。四是经费到位。医院在资金困难的情况下，仍每年拨出一定的老干部活动经费。五是活动到位。医院离退休支部坚持经常召开会议，及时学习党的路线方针政策，提高了离退休党员、干部的思想认识水平。四、积极开展老干部活动，发挥老干部作用。我院根据老人的特点和兴趣，经常组织开展一些有益于离退休老同志身心健康的活动，使他们老有所乐，老有所为，老有所学，乐中生辉，神悦高寿。一是组织参观学习活动，近三年，医院多次组织老同志去北京、天津等地参观学习，让老同志开阔了眼界，亲身感受到改革开放以来祖国的巨大变化。二是组织开展有益于老年人身心健康的文娱体育活动，根据各自的兴趣爱好，开展形式多样的健身活动，使老年人文体活动丰富多彩，自娱自健。我们还经常开展书画大赛，许多老教师热情高，积极参加。三是组织开展献余热的活动。医院定期邀请有专长的老同志为学生进行书法讲座、文学讲座、科普知识讲座等，使老同志为下一代的健康成长献余热。我院通过健康向上的一系列活动，凝聚了广大离退休人员，有力地抵制了迷信邪教，全院离退休人员没有一个参与迷信邪教活动。总之，我们把做好老干部工作当作我院党政工作的一项重要任务，时刻放在心上，从政治上、生活上、精神上关怀帮助老干部，让他们真正做到老有所为、老有所安、老有所乐、老有所管。泰安市复员退伍军人精神病院2022年12月扩展阅读：2022年老干部工作总结中共安县黄土镇委员会2022年度老干部工作总结2022年，我镇老干部工作根据县委组织部、老干部局关于做好老干部工作的部署和要求，在镇党委的领导下，从我镇老干部实际情况出发，加强调查研究，完善工作机制，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，积极发挥老干部的作用。现将今年我镇老干部工作总结如下：一、领导重视，从制度上抓实老干部工作为加强对老干部工作的领导，我镇老干部工作由分管该项工作的党委副书记刘贵兵同志主抓，具体工作由办公室副主任李忠琼同志负责，使老干部工作形成上下有人管，级级有人抓，层层抓落实的良好局面。现我镇有退休干部职工22人，根据机关老干部工作实际情况，从老同志的自身特点出发，今年我镇创新老干部工作机制，对重大节日慰问、住院慰问、参观学习、生活待遇等活动在年初进行统一安排，遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题。二、坚持做到每季一次的组织活动，从政治上尊重关心老干部我镇根据老干部政治学习的需求，制订学习活动计划，加强离退休干部支部管理，实现老干部自我管理。为支部订阅纪检与监察、高举中国特色社会主义伟大旗帜夺取全面建设小康社会新胜利学习读本、四川党建及党课等杂志，为每一位老干部订阅绵阳日报、晚霞，还购买了新党章等书籍，坚持每季度一次的老干部支部集中学习活动，通过阅读报刊、集中共学、灵活自学、结对帮学、交流互学、参观考察等形式，开展多种活动。三、落实各项福利待遇，从生活上关心照顾老干部慰问走访老干部。重阳、春节期间，镇领导慰问了全体退休干部职工，向他们送去了节日慰问品，代表党委向老同志致以节日问候；遇老干部生病住院时向他们送去慰问品。今年重阳节期间，组织全体退休干部职工到各村及规模企业开展了形式多样的活动。二一一年十二月二十三日第 6 页 共 6 页